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  • 21 # 全面賦能

    達內主影片教學,優就業主面授課,不過IT的話建議還是優就業為主,而且達內確實最近風評有點差, 不過無風起浪嘛

  • 22 # 我囍檸檬

    個人感覺中公比較靠譜一點,我身邊也有去達內的朋友,一個班好多人,老師講課都聽不清楚,而且有不會的問題也沒辦法解決,我之前也去好多機構做過對比,優就業人家食宿都是全包,而且師資方面都是全國一流的講師,有多年的工作經驗,重點還是小班教學,有不會的問題可以隨時解答

  • 23 # 堅強的瓜娃子

    真例項子,我兩個同學,因不同的介紹分別去了中公和達內兩所培訓機構,去中公的同學說學費比達內貴些,但上課都是教師面授,有問題都可以提問,師生溝通非常簡單,教學質量非常不錯,而達內的同學說上課基本上都是網課,聽不懂的地方也沒辦法解答,雖然學費比中公便宜些,但是教學質量太差,除非自己基礎特別好,否則就是竹籃打水,一場空。所以如果你想培訓的建議去中公,不過最好還是去實地試學一下。

  • 24 # 使用者5165347720314

    兩家都是上市公司,達內是美股中公是噠A,然後中公包食宿是真的值,而且現在達內錄播跟屎一樣。。。正式沒招 然後食堂隨便吃,炸雞是真的香。。。哈哈哈哈 可以去看看說不定讓你吃一回呢

  • 25 # 來自普羅旺斯的信

    個人建議去中公教育,因為達內教育一些公認的不足之處,所以不建議你去:

    ①喜歡過度承諾,招生無底線套路滿滿……

    ②生源質量參差不齊。達內不像中公教育對對基礎和學歷有一定要求門檻……其實這個才是好機構應該有的負責態度,如果不論學歷基礎,讓初中生和985一起上課會是怎樣的效果?你應該可以想象的出來!

    ③影片教學效果不佳。達內的教學模式主要採用遠端授課,雙師教學,即線上影片+線下輔導。隨著規模的擴張,機構師資必然會捉襟見肘,達內的雙師制確實可以提高內部師資利用率……同時,線上加線下的學習方式,能夠為學員帶來更多名師的課程學習資源。但線上教學也存在一定的缺陷,影片學習的方式並不適合每一個學員,影片教學缺乏與講師的互動,效果難免打折扣,雖說有助教,但助教其實基本是由達內剛畢業的學員組成,水平確實不敢恭維。如果未來達內能把更多精力放在打磨教學產品上,還是很有發展的……關於兩家對比,我就說那麼多。

    培訓有風險,你要選擇培訓機構,還是要擦亮眼睛,首先你要給自己一個清晰的定位,如學歷、基本素質、興趣愛好和將來自己想要從事的工作等,按上述分類,綜合考慮,選擇一個相對適合自己的機構,才能事半功倍。其次,在考慮機構的時候,也要著重的考察以下幾點:

    1、看口碑,可以找些朋友或者學員,從他們口中,先了解下培訓過程,或者經歷過那些坑。

    2、看師資,看師資一方面是看師資水平,現在網際網路發展很快,有些機構宣稱師資有多少年的教學經驗,帶出過多少學生這些都是否屬實、老師講課是否過於死板,IT行業發展過快,老師講授的課程內容是否能跟得上行業發展。

    4、看後期就業,是否安排系統的就業增值服務,例如,職業素質課、模擬面試、就業推薦,這些將直接影響學員就業的綜合實力和麵試競爭力,不可忽略。在你選擇過程中,一定要做到“耳聽為虛,眼見為實”,教學效果不是短期能看得到的,所以,學生要走進培訓機構、走進教室,實地考察。目前據我瞭解,中公和達內2家機構應該都推出了線下實地試聽課程,你可以去考察一下,再做出理性選擇,希望回答可以幫助到您,祝您一切順利!

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