綜合考慮，找出根源，不開心的原因是什麼？自己的原因還是公司的原因。建議還是調整自己的心態，在哪裡上班都一樣，每個公司都有類似的情況。在自身能力改變不了的情況下，要麼學會適應，要麼逃避。

很高興能夠回答這個問題。首先要思考兩個問題。一是不開心的原因。是自己能力不行，不能完成日常工作，還是領導刁難自己，導致工作進行不下去。二是要對比下身邊同事，是就自己不開心還是大家都不開心。因此，在領導刁難自己，同時大家都不開心，自己有完成工作能力的前提下，我建議辭職。如果你是剛剛進入職場的新人，我建議多潛下心來多學習。

工作不開心要不要辭工這件事還是要根據多方面去考慮，為什麼會不開心？辭工出去另找份工作就一定很開心了嗎？要解決問題首先要尋找到是什麼原因會讓你這樣不開心；然後再決定去或留；

工作變成煎熬，我肯定會辭職。上班如上墳，還是儘早走人吧。身體和心理都如此抗拒，一定是有理由的。

我不喜歡工作變成生活的一種負擔，因為工作怎麼說也是佔據人生的大部分時間。我更想工作成為自己“打怪練級”的一個場所。雖然說的比較理想化，但能找到接近這種的工作，自然是再好不過了。

那麼接下來就是，確定了要離職的心，就要先找好下家，再離職。

雖然是陳詞濫調了，還是希望你不要衝動裸辭。比起不想上班，更難受的是找不到更好的工作。

建議先審視一下自己，總結一下自己身邊能用到的資源以及目前這個工作平臺能夠給你什麼樣的背書幫助。再確定辭職後能放平自己的心態從頭開始或者有些資源能夠幫助你快速獲得費用的情況下，可以選擇辭職。如果一時半會還做不到的話，可以先應付著目前的工作，迅速提升自己的價值，為後續做準備。