你是千里馬，需要有一個伯樂的。如果你有決心跟頭腦，你可以試著做你這個行業的經紀人，因為技術對你來說不是問題，而你缺少的就是變現的頭腦。不過，一個人很難全面發展的，你有資深的技術已經很不錯了。

技術行業超過十年，如何突破自己？

謝邀！技術行業在原來“意義”泛指企業工人技術等級，如鉗工、電工、鉚工、管工、車工等等行業。但在各行業也“行行出狀元”。如你在某技術行業工作已超過十年，如按原“勞資法規”三年轉正，四年一級五年二級工。現在你也是“正式四、五級工”了！不知你從事何技術專業？各專業技術標準不相同，技術複雜程度不同，轉正定級標準也不同。按現代話說“轉正為達標”。題主問？在技術行業十年了，你應在那行業“成大工匠了”，也許你的技術“棒棒”的。

談到“突破”。首先你在這個行業做了那些“領先的活？”發了那些專著、論文？行業系統如何對你評（定）價？如所問你均處“優”的話，突破自然由你所在技術部門“申報”給你評定高一級職稱。如貢獻獎、創造獎、發明獎到省、國家獎！

除去中科院和名牌大學專業課題組，一般技術人員只能是聽指揮的臭老九，突破自己？怎麼突破？當經理？當局長？你能穩定的幹一輩子就是老天保佑了。

去單獨打天下，闖出屬於自己的一片天地。

學更先進的尖端科技，創造新技能新產品。

10年未變，以經落後！

超過十年的行業技術，說明你現在在技術上的水平等到了一定程度的積累，如果發覺自己已經跟上時代的步伐，技術領先，你可以往人際交往方面去拓展，學會利用你身邊的資源和人脈，尋找更大的合作伙伴，開展相應的團隊工作室，利用你的技能學習資本運作模式，增強領導管理能力和團隊協作意識，往更高的領導層去開拓市場

紮根技術十餘年，新手沉澱便成精，

我想突破怎麼辦，經驗變現重整理，

裝訂成冊升管理，答疑解惑做顧問，

顧問過後成總監，職場青雲若不夠，

投身教育研學術，育人子弟化為蝶，

蠟炬成灰淚始幹，培育中國好匠人。

技術行業超過十年，如何突破自己？

如果突破技術，學習進修，精益求精就可以了。

如果有別的想法，先送一句毛主席的話“別人沒有我要有；別人有我要好；別人好我就精；別人精我就薄”。因為不瞭解你具體做什麼，但不管做什麼，想突破必須明白想去要突破什麼，讓後在找到突破口，沒有找到，說明你比較迷茫不知道自己要什麼。 突破無非就是內在的突破和外在突破兩種。第一內在的突破。需要從思想上提高境界，把格局擴大，站在更高的高度去審視自己的不足，解決提升這個行業領域的不足。比如從技術上升到技術服務這個層面，從打工者提升到管理者，從行業打工者提升到行業規範者。成立工作室、公司、行會、企業顧問角色等等。 第二外在的突破。1、技術上可以深度突破，繼續精益求精。2、廣度突破，可以和別的行業結合，比如利用人工智慧，自動化等。3、效率突破，可以發明提高效率和質量的工具。4、行業突破。可以做老師、可以理論化寫書、可以制定行業規範，提高行業整體水準、可以做質量監理、企業顧問、成立行會等。5、人生價值的突破，讓更多的人更方便的享受到你在這個領域的經驗就可以了。

自己代領幾個徒弟，當然這個收徒需要自己承包你技術方面的活，掛靠你以前熟悉的人（公司）前期可能比較累，堅持下去你的收入應該有提升。

你是技術很好到不建議你自己來工作室或公司，自己開公司跟打工這是兩種概念。有技術的一般管理不行，管理高效的技術不一定行。這就像一些公司為什麼老闆要認命能力不行做領導崗位不提拔有能力的。自己開公司的老闆是接活不是幹活，要有自己的人脈等因素。如果你只是想多掙點錢就要放下身段放心面子，別人能不能活那是別人的事，那是別人技不如人。別人能生存下來不是因為你不去，他能生存也有他的能力。這社會不是哪個都能接到活的。學無止境，不知道你要提高自己是提高自己的技術水平還是提供你的工資，你要自己先明確。

我朋友，修手機的，技術一流，只專研高階系列，諾基亞威圖，三星商務機。體量這麼小的市場，修一個當人家忙活一週，幹得風生水起。 專一，專業幹出口碑，高階的活兒不管透過什麼渠道，最終都會落在你手上。

根據個人觀點來說，一般十年以上的老手技術上達到了一個瓶頸，工資上漲幅也不會太大，唯一就是所在單位的人脈上和工作環境做的都很順了，這也是不願隨便跳槽的主要原因。但是想繼續發展的更好，還是得走出去多結識一些圈內圈外的人，多交流多學習，萬一那天遇到個貴人說不定你還能來個鹹魚翻身！畢竟老在一個崗位上做的久了也有點厭煩了，遇到好機會就自己出去拿技術闖一下吧！人挪活.樹挪死

自媒體，現在流量就是錢。也許你需要考慮怎麼吸引最大的流量，然後轉化成收入。流量需要固定一個領域，有自己的特點的內容。特別是某個領域有資深能力的最好。會跳舞的拍拍自己跳舞、會演戲的拍拍自己演段子、會美食的拍拍自己做菜、會打魚的拍拍自己打魚。等等

技術行業超10證明，你還是累計了不少的經驗。要提升自己無非是2各方面，首先是技術方面 技術是不斷更新的，要保持不斷學習新東西的理念，用新方法解決老問題，難問題；然後是技術經驗的轉化，怎樣讓你的技術轉化成產品，競爭力，收益。作為一個技術行業的同行，這是我們都要面臨的思考。

筆者在技術領域二十年，略有感觸，在此分享，以期拋磚引玉，大家共勉。

一、空杯心態。做技術的人，特別是在同一行業深耕多年以後，往往會有自負心理，容易固步自封。這時候，需要把自己會的東西，教給後輩；自己不斷學習新的東西，拓展自己的面，從深到廣，從點到面。十多年前，筆者自認為在行業裡技術已經很牛逼，就老是那自己跟別人比較，看不起人，也聽不進別人的意見。導致在工作上跟同事關係緊張，每天處於各種爭執和矛盾中。後來，偶然的機會，和同事關係和好，他經常很熱心的來幫助筆者完成很多技術方面的事情。在和他裡面的共事過程中，筆者學到了很多以前並不掌握的經驗，技術提升了很多。技術領域，一個人的知識就像一個圓。圓內是自己掌握的知識，圓外是自己所不瞭解的知識。圓圓越大，自己掌握的之前越多，那麼不懂的也就越多。圓越小，自己懂得就越少，不懂的也越少。所以，空杯心態就是要騰空自己的腦子，丟掉舊的知識，不斷學習新知識。

二、拓展自己的知識領域。技術人員不能固守自己所處的領域，要去不斷接觸和了解新的領域。比如營銷，管理等等。筆者在2008年的時候，技術已經到了一定層次，轉而開始學習營銷和管理。看了不少的書，聽了很多課程之後，發現自己進入了另一片天地，比枯燥的技術更有味道。這段時間的學習和實踐也為筆者後來走向管理崗位乃至企業高管打下了堅實的基礎。營銷和管理的學習，反過來讓筆者在技術方面帶來了提升。很多技術難題，換種思維，換一種模式，換一種心態，反而豁然開朗，迎刃而解。

三、充電，提升。學歷提升，考取證書，這對個人的職業發展非常有幫助。筆者在從事技術管理期間，用業餘時間考取了MBA碩士學歷，ISO稽核員，工程師等系列證書，後來的職業軌跡發生了巨大的變化，在業內也受到很大的認可。找工作都是我挑剔工作，而不是工作挑剔我。每年我都會拒絕十多個獵頭的推薦機會。如果哪天我想動，想必重新選擇也是分分鐘的事。我印象最深的是，在MBA研究生聯考的邏輯學的學習過程中，邏輯思維和方法給我在解決技術問題方面帶來了極大的幫助，邏輯思維和批判性思維讓我在管理工作中不至於被人矇蔽，從而調理清晰，工作效果顯著。

四、拓展人脈圈。做技術的人不要光和搞技術的人打交道做朋友，更要和其他領域的高手交朋友。當自己想有更大的職業發展，或者想創業的時候，自己積累的人脈圈將有可能給你帶來很多的幫助。筆者有一哥們，當年在工廠上班做基層管理人員的時候，就有目的的結交業內優秀的高管和市場外貿人員，還想方設法認識一些老闆，後來他出來創業之後，充分利用了這些資源，在資金投資、外貿訂單、管理諮詢等各方面都獲得不少幫助，有些人還成了他重要的合作伙伴，時至今日，五六年時間，他的工廠年銷售過億。這一切的成就，得益於他構建的人脈圈。

人生漫長，有想法有追求的人，要做的事很多，只要你不固步自封，前方有太多太多需要你去跨越的臺階，每一次跨越，你都會發現你的人生都不一樣。

在自己的行業做的超過十年，大多數人都是比較麻木，不在尋求突破，但凡十年後還有這種志氣，突破自己的肯定是自己這些年一直在積累，積累人脈，處世之道，靜候機會，我認為有志者事竟成，起碼想突破值得鼓勵鼓勵。

任何一個職業光說不幹，即使超過20年也就那麼回事。任何一個職業開始學習時難入門，一旦入門就快了，但達到一定程度又難了，因為什麼？因為以你的知識經驗再往深學習遇到了瓶頸，這個時候就得要刻苦鑽研了，第一要不怕吃苦，第二查詢資料並融會貫通，把理論與實際結合起來。第三最好是有師傅的點播。所以，要想幹好一個職業，出人頭地，必須鑽研，沒有捷徑可走。比方說吧，學開車開始挺難，一旦入門就快了，但又有多少人開的好，而又經驗豐富？少的可憐，不然也不會出那麼多交通事故了。

像我做烘培的已經10年了，要突破自己的話，只能去多學習，多參加活動才能提升自己的能力，提升自己的水平。對最好已經很清楚了，不能說最好，但是絕對不會是最差的。

成立個精密加工服務企業，專門提供精密加工，前景很好。製造工藝接下來會青黃不濟，這已是必然。沒有工藝，有圖紙也出不來產品。現在物流發達，做到全國接單沒問題。

1、首先你要知道你自己的問題在哪裡，或者說你要知道自己需要什麼、想提升什麼。比如：你發現自己目前的專業知識還不足於很好的應對工作，然後決定用下班後的時間閱讀與工作需要相關的書籍，或學習相應的技能。這就是根據自己的實際需求確定目標的過程，一旦有了目標，接下來就是為這個目標制定具體可行的落實計劃。目標和計劃可以使你的大腦以及行為有一個方向，一定程度的督促自己去學習或完成任務。

注：目標要清晰，計劃要具體可行。例如：清晰目標是用工作之餘的時間一週閱讀和理解一本書，包括具體看哪本書。那麼制定計劃的時候，就要具體到每天看多少，什麼時間點看，根據自己的實際情況合理安排。在落實計劃的時候，一定要定期檢視計劃有沒有用？需不需要修正？隨著一個個小目標的實現，體驗到成功的樂趣，就有信心去實現下一個目標，自然不斷的進步。

2、訓練自己的時間管理能力。最基本的就是要明確自己的時間效率，就是感受時間的長度和時間段內能做多少事。例如：設定十分鐘“倒計時”，看在這段時間內能完成多少事；接著，先“預估”完成某項任務所需時間，然後再和“實際”所需時間做比較分析。如此經常練習，就能幫助我們瞭解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。其次，制定確實可行的作息表，張貼在房間的顯眼處。如果接連幾天，都無法依照預定時間作息，應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於：結合自己的實際情況制定時間規則，“自己做得來”的內在意識會比較樂意遵守。只要堅持一段時間，我們的時間管理能力自然會提高。

3、提高閱讀效率。有效閱讀也是所有學習能力的基礎，所以提高閱讀效率是必須完成的。

高效的閱讀，建議學習掌握快速閱讀的能力。快速閱讀是一種眼腦直映式的高效閱讀學習法。掌握快速閱讀之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的脈絡和重點，促進整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，遊刃有餘的做其它事情。具體練習可以參考：精英特全腦速讀記憶訓練，安裝軟體即可進行免費試用訓練。當然，練習除了提升閱讀速度，注意力、記憶力、理解力、思維力等也會得到相應的一些提高。

4、利用“碎片化”時間來學習。既然是利用碎片化的時間學習，那麼學習到的知識更多的也是碎片化的，如果不懂得整理，過一陣子就會忘得差不多了。所以要學會：把學習到的資訊、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，這樣會讓你的大

現在生活節奏快，各種行業更新也是非常的快，在工作中不停的學習才能進步，如果驕傲不愛學習，別說進步了，沒準失業也是有可能的