做好你自己就可以，每個人都是獨立的個體，如果要超越別人，你就要增強你自己的方方面面，最大的對手不是別人是你自己！

我遇到過，16年4月我進去一家設計院做市政道路設計，是一傢俬企，大部分人都是有關係的，我是領導招聘的。同年7月底，來了一個姑娘，很漂亮，情商很高，領導同事都很喜歡她。剛來的時候，坐我前面，我對她很好，我以為終於有同伴了，畢竟我們道橋所只有我們兩個女的。後來發生了很多事，我和她就疏遠了，大概兩件事，一件事她請了辦公室所有男同事看深夜電影，作為她的好朋友我從別人那裡得知。第二件事，她做的專案沒我多，但她要求領導跟我發一樣的工資，不然她就經常鬧，但是領導也喜歡她，也就發一樣的了。第一年我沒覺得有什麼差距，我以為只要我好好工作就會有所回報，我乾的比她多，做了專案，經常出差，還要做很多打雜的專案。但是我做事效率很高，下班之前會把事做完，有計劃的完成。她喜歡白天玩手機，晚上加班再發朋友圈，再比工資。她和領導同事關係都很好。我不知道是我不善表達還是不屑於爭執，總是很難受，很抑鬱，我以為我要這樣壓抑一輩子。後來，我花了很長時間學習。考了一級造價工程師。現在準備考註冊道路工程師。世界沒有絕對的公平，作為底層的人，不能改變世界只能改變自己。慢慢站在一定的位置，和別人比較。18年7月，她辭職了，遮蔽了我的朋友圈。我不抱怨，我一定努力讓自己變得更優秀。附加一張19年，年終獎，以及一造成績單。

能怎麼辦，只能師夷長技以制夷，有些事有時候真的沒法比，譬如技術，這需要一個積累的過程，還有那些天賦異稟的人，最好不要比，那是老天爺賞飯吃，人生在世，彈指一揮間，做好自己就行了，幹嘛非得比劃比劃，比不過又氣不過，回頭倒黴的還是自己，不如退一步海闊天空，不是說凡事三思而後行嘛，所謂三思，就是思危，思退，思變，改變不了別人，就改變自己。

額，我覺得你要做的是虛心學習他的優點，慢慢你會發現你不討厭他了，並且你也比他優秀了。總之心態最重要。他如果混的比你好，一定有原因的，多觀察多思考。對你來講是有很大優點的。

嘗試仔細觀察一下原因，取長補短，慢慢的找原因，是什麼地方讓你覺得討厭的，可以嘗試變相思維，沒準還能成為朋友，畢竟朋友多了路好走，吸取他的成功經驗，對自己也是有好處的。

1.首先，比是不對的，是自己對自己自卑或心裡不強大的一種表現，做好自己就行了，不要讓別人給你貼標籤，你是為自己活著，不是生活在別人的眼光裡。

2.其次可以換個眼光看問題，把自己的不足和別人的優秀做為動力，可以讓自己更加的努力！

3.最後，遠離垃圾，遠離讓你不開心的人，人生苦短，開心最重要！

個人意見：

討厭不可怕，比不過才可怕。又討厭又比不過，那就要老死不相往來了。畢竟身心健康才是第一位的。

遇見討厭的人，心裡肯定不痛快，而又比不過，更憋屈了，一天的好心情就這樣到頭了。而人一旦心情不好，做工作或者別的東西就容易犯錯，出錯誤，這就更不高興了，形成惡性迴圈，簡直沒法過了！

這樣只能老死不相往來，雖然很狹隘，但也沒辦法啊！要不然你就不討厭他或者比過他，做不到就躲著走吧！能不見面就不見面，能少見面就少見面，偶爾見面一次就做個禮貌似的招呼再走開就好了。

自侓：做好自己的事，不要去管其他人，努力向優秀的人學習好的一面，少說多做，多聽，多看對自己有幫助的書籍，提高自身的素質。

1.能避開，就避開。

2.不能避開，那就忍，小不忍則亂大謀。

3.調節自己心態，變得豁達一些。何必因為他人影響自己心情？

4.努力提升自己，讓自己有一天能比他更好。

你好，我是啊龍

看到你的提問，遇到那種很討厭又比不過的人，該怎麼辦啊！

我有以下幾個看法

1.令你討厭的人，說明你和他的三觀不同、沒必要去和這種人深交，做自己喜歡的事情，也許他沒錯、你也沒錯、一個人一個生活表達方式、他的做法你不要在乎就好了。

2.凡事做好自己，人和人之間是很難改變另一個人的，自己開心就好

3.人與人之間更沒有必要相互攀比、自己盡力做好自己就好。

和喜歡的人在一起是很開心的、和不喜歡的人在一起做事是很壓抑的

親，有討厭的人很正常，但是為什麼一定要和討厭的比較呢？

我們來設想幾個具體的場景，也許能幫助你解決問題。

一種場景是，這個討厭的人，是你抬頭不見低頭見的同事。他的行為非常讓人討厭，但更可氣和不幸的是，他是你的上司，你連見他都排斥，卻不得不聽從他的安排。或者他是比你能力強的同事，你討厭他，卻不得不配合他工作。

這的確讓人頭疼。怎麼辦呢？

一定要把私人感情、個人情緒和工作分開。這時候你要想清楚的是，你來上班，是為了工作，而不是為了交朋友，不可能不遇到討厭的人，躲不開，就要直面問題，對於工作，就事論事，談完就走開，不要說過多其他引起爭執的話。

另一種場景，是這個討厭的人，是鄰居或者親戚。他挑撥離間，他炫富，他抬高自己貶損你......，可氣的是，你的確處處不如他，受了氣也不知道怎樣還擊。

對於這樣的情況，直接不理睬就好了。人沒有必要理會一些無關緊要的事情，遇到沒有分寸感的人，離遠一點。

最後想說的一個場景是，你討厭的人，可能並沒有做過什麼傷害你的事情，你之所以討厭他，只是因為自己內心的嫉妒，畢竟題主問題裡說到“討厭又比不過”。

人很容易在身邊人成績、財富、地位超過自己的時候，產生惱怒和怨恨的心理。嫉妒會讓自己痛苦，要調節這種心理，首先要覺知到自己的嫉妒心理，思考一下，我為什麼討厭這個人，我又為什麼要和他比較？有沒有可能是因為自己嫉妒他？

如果是因為嫉妒的原因產生的討厭，則需要自己調整心態，接納自己的缺點和不足，少和別人橫向比較，多和自己縱向比較，做好自己的事情，看到自己比從前的進步，找到自己努力的方向，你會成為更好的自己。

那你就要以此為動力，就算現在你趕不上他，但這並不代表以後，加油，努力趕超他，相信自己一定可以做得比他好。讓他刮目相看。加油

本來你已經很討厭啦，在什麼還要和他比較呢？你們就沒有可比性的，人各有志，大路朝天各走一邊，你要做的就是，將真實的意圖隱藏在表面的行動背後，用明顯的行動迷惑他，使你的敵人產生錯覺，並忽略你自己的真實意圖，從而出奇制勝。到你比他優秀的時候，你不但不討厭他，反之會喜歡上你的對手，因為有低人，你才會有動力，加油！

比我強又比過我的人，我並不討厭他。比我差，又比過了，就是比過了的，現在無奈。那種人鳩巢鵲佔呢。願司法公正鵝。執法人別是睜眼瞎。

首先我們要弄清楚為什麼比不過並且討。

首先，我們要正確的分析是什麼原因導致這種情況。比如有的人拍馬屁拍的好，深得領導和同事歡心，幹活是卻偷奸耍滑，玩小聰明。而你是一個默默做事的人，工作兢兢業業，加班加點，按質按量的完成，結果呢經常受到表揚的是他，同事都喜歡和他相處。對於這種情況，你需要調整自己的心態，要對自己進行肯定和鼓勵！做好自己的本職工作是最重要的，公司最看中的就是效率和質量。而拍馬屁能贏的一時的歡喜，時間長了很多問題就會暴露出來，前期被捧得越高，摔得越疼。

第二如果他的工作能力確實突出，人際關係處理的很好，誰有困難他都願意出力幫忙，有榮耀也總是讓給同事或者領導。這類人是工作能力很強並且情商很高的人，工作生活都很優秀。對於這樣的同事，我們要承認並接納別人的優秀。要深刻的認識自己的不足，並且努力去改正和提高。三人行必有我師，我們要向對方的優點和長處看齊，真正賦予正能量的品格和能力值得學習，就讓這樣的人作為朋友和榜樣，虛心請教和學習對你的能力提高有很大的幫助，而不是一味的去討厭或者嫉妒。

第三，每個人都有優點和缺點，只有相互協作，才能相互成就。我們要看到別人的有點和不足，也要看到自己的長處和短處。只有相互配合共同協作，才能取得更好的成績。不能盲目自信，認為普天之下老子第一，沒有什麼事能夠難道我，這樣不利於自身發展。同時也不能拿自己的缺點去對比對方的優點，一對比發現自己這裡也不如人，那裡也不如人，完全陷入自卑當中，這也是不行的。只有客觀的評價自己和同事，才能更好的相處。

第四，也有一種人每天像個沖天炮看到誰都想轟兩下，或者像個機關槍，誰遇到都會被懟幾下。理他吧，掉身價，不理他吧，又氣不過。對付這種人可以學習曹操。禰衡大罵曹操，曹操很恨他，但是又不想背上殺名士的罪名，就把他派到劉表面前，劉表也不傻，於是把禰衡派到了黃祖那裡，禰衡又不負眾望的罵了黃祖，被黃祖斬殺。我們不用和他計較，並且把他推給別人，這樣免得惹自己一身騷。

每個人都有優點和缺點，我們應該辯證的，全面的去看待，人無完人。面對別人的缺點，我們應該給與包容和理解，面對優點我們應該虛心請教並學習。只有放寬心態，用一顆寬容的心去面對一個人，不驕不躁，不卑不亢，你將會受到別人的尊重和讚美。

很多人喜歡和人攀比，人生活到死，也要比到死”，童年的時候和別人比成績，青年的時候和別人比老婆，中年的時候和別人比錢財，老年的時候和別人比子女，死了的時候和別人比葬禮。這樣一生活得很累 不是別人累 而是自己累 你想下 其實很多事別人都不在意 而內心糾結的只是你自己一個人 沒有必要讓自己過得這麼累 遇到不喜歡的人 你就離她遠一點 不和她比 也不和任何一個人比 自己過好自己的生活 有一天你會發現 人生值得有更好的事情讓你想

討厭可以不靠近，面上過得去就行，如果不想有任何交流，直接無視。慢慢人生，不要被不相關的人浪費生命。有時間多提升自己，你會比你討厭的人更優秀！

討厭是一個很可怕的詞語。

一個人討厭起另外一個人是非常的痛苦，能夠讓自己去討厭他說明你們也是認識的，或則是曾經認識的朋友。朋友之間抬頭不見低頭見，如果一旦碰頭了自己心裡肯定特麼的不舒服，嚴重會影響自己一整天的好心情。這樣的話我們還是儘量不要去討厭別人。

如果真的遇見了學一學我的方法。我在初中時代自己特別的自卑，只要別人對我一點點不好，就覺得他不喜歡我，之後自己也就開始討厭他。每次遇見了都沒有說話，自己的心情每天都超級差。而且人家的成績就是比我的好，那些日子課真是難過。

這樣一段時間後我開始以他為目標，學習正一步一步的進步著。這樣我們就可以以自己不喜歡人做為目標，改變自己對他們的看法。不要只想著別人的不好，而忘記人家怎麼對你的好。

這種情況挺常見的。比如公眾人物吧，我們就會有喜歡的和討厭的，但之所以他們能成為公眾人物，肯定有過人之處，這樣拿來比，也是比不過的。

再比如你和別人同時喜歡一個人，被喜歡的人可能就沒看上你，這樣再拿來作比較也是沒有什麼依據的，畢竟每個人的優缺點不一樣，所以也不好作比較。

唯一能做的，就是最好自己，不去比較，免生煩惱。

第一種:遇上一些沒事找事的同事怎麼辦？這種人一般脾氣都不是很好，二期是喜歡炫耀，嘚瑟，即使是再小的事情，他們都會給你高大，千萬怕別人別人沒有關注自己。如果是天大的事情，他們可能要炸掉。這種人平時儘量不要跟他有交集。如果一旦他要向你詢問一些意見或者建議的時候，給他敷衍一下就可以了。就說自己不是很清楚，也不知道怎麼辦，儘量少說話就行，能躲就躲。

第二種，對那些笑裡藏刀的人。這種人一般都是表面上跟你維持著非常好的關係。但是背地裡喜歡攀比，喜歡說別人的壞話，喜歡告狀，打小報告。如果一旦讓他抓住機會，很可能在背後捅你一刀。這種情況下，你們兩個人之間在工作的時候只談一些公事就可以了，千萬不要談你的私密情況，如果平時他向你提出了一些意見。這個時候你自己千萬不要做決斷。一定要大家商量之後再去上報。否則很可能你會進入他的陷阱。尤其是個人的一些隱私，千萬不要告訴他。且很可能是他想要的東西。表面上跟他處好關係，私底下一定要提防著他。

第三種，那種喜歡愛挑撥離間的人如何對付他們？你平常跟他們說話的時候一定要謹慎。不要告訴他們你的任何痛處。你也不要說你對公司，對同事和領導的評價，如果一旦讓他們抓住他們肯定會添油加醋，最好把你賣了你都不知道。這也就跟他們保持零距離。

總之 每個人都有喜歡的人，有討厭的人，遇見討厭的人，就應該用這種方法對付他們。因為你討厭她那個人，心底裡也不會讓你好。所以這種情況下，一定要用惡人的方式來打擊惡人。