好工作簡單而言就一句話：在一個蓬勃發展的公司，跟著一個樂於奉獻有遠見的領導，與一群積極向上的精英同事，幹一件具有發展潛力的專案。但要理解這句話需要從5個方面來深入闡述

好公司首先要保證保證員工內心的安全感，就像學校一樣，雖然學校的工資不高，但學校帶給員工就是安全踏實。

公司的人才流向決定你的擇業趨勢，好公司要提供員工未來的發展空間。比如在公司所學的技能有沒有後續的發展，會不會吃青春飯。比如做什麼專案，專案的持續性，專案的發展性空間，專案的潛力有多大？如果將來換工作，有沒有公司要？跳槽後工資漲幅能達到多少？能不能創業當老闆？

公司行業地位和口碑形象，決定你的業務和身價。。比如：阿里巴巴，騰訊，華為，帶給你的資源和信任，站在哪裡都是尊嚴。如果去一家天天在網上被罵，人家見到你像躲瘟神，何談業務。

老闆、領導的格局和視野決定企業的未來，公司的人脈資源和客戶資源決定你未來的發展幅度。如果在公司能遇到很多高手，能結識很多精英，交際很多價值客戶，這就體現了你的發展潛力。

公司的財務利潤決定你的福利待遇，判斷一個公司也要看看公司財務預估。工作首先要保證自己能活下去，至於能不能保證過的奢侈，這就是另外一回事了。好的公司至少能按時發工資，不隨便扣工資，福利比較人性化。還有合理的晉升機制和績效考核機制。