沒有突如其來的離別，往往都是醞釀已久，只是缺少一個爆發的機會。或許可以說有些離別是註定要發生的，只是不知道何時會到來。

離別總是傷感的，彷彿是一種終結，把曾經的一切和現在徹底切斷，從此互不相干，讓之前所有的付出和情感化為烏有，也許還能留在彼此的記憶裡，卻不能憑藉這些回憶讓彼此回到從前的狀態了。目送遠去的身影時，心頭的苦澀猶如喝著冷掉的茶水，或許這就是孤單的滋味吧

人走茶涼，這個成語出自京劇《沙家浜》，指的是世態炎涼，人情冷淡。

在生活中，尤為提現，在利益驅使的今天，往往人和人之間的交往，都是表面，膚淺利益的，當你從一個城市更換到另外一個城市，可能你之前的同事，朋友，都往往不再聯絡，這是現實寫照。

人走茶涼那是必須的，現如今的人都現實，有用了都在巴結你，要是沒用了說句話都愛理不理的，有一句老話，為官之時人問我，離官三日我問人，當領導的都是這樣，何況是我們這些普通人了，畢竟走了也是脫離那個關係圈了，就算不涼也沒什麼話題，慢慢也就是真涼了，自然也是正常現象。

這句話很現實，很無奈，因為人都是有感情的動物，念舊是人的天性，但離開就意味著舊的結束，新的開始。不是不想保持曾經的溫度，但隨著各自生活環境的變化、時間的流逝，記憶中的美好也自然慢慢變涼、變淡，直到消散。不要抱怨什麼人走茶涼，世態炎涼，因為這就是生活的常態。 人總是在聚散之間來回奔跑，要學會習慣冷暖交替，只有這樣人的生命力才能變得更強大，更有力量。

人走茶涼，這是自然規律、歷史規律，即使社會現實、也是生活實際。這無關對與錯、是與非。

任何事情、人物，不可能永遠保持最高的、最熱的烈度，也就是說，不可能永遠、時時刻刻、任何時候都是主要話題、熱點、第一。

前無古人、後無來者。這個名句，前半句可以肯定，不會有任何異議。後半句，就不全對，也不肯定。因為後來，是現在人看不到的，存在無限可能！！

從管理角度，和事物進化的規律來說。人走茶涼，是對的。

人已走，茶還熱。讓現在的人如何處置，身份如何擺、工作如何定、思想如何統一，誰還會聽從現在的指令安排！！

這個弊端，在於禁錮不前，不思進取，安於現狀，還躺在過去的功勞簿上睡大覺。

可能，有人會反駁，人走茶涼不好，是指人情冷漠的問題。我想，如果這麼理解這個詞，那就是狹隘的理解。

任何事情，不能只看表面現象，沒有看到本質問題，應透過現象看本質，應從積極向上的心態去理解問題、尋找更好的解決辦法！這，才是最重要的！！

現在的社會關係需要利益維護，有利的時候肯定有人圍著你轉。經歷太多了，現在把一切看空，好好活著，過得快樂就好了，不必在乎那些東西，能被帶走的都是浮雲！理解萬歲吧

是的人走茶涼，人在人情在，這是不爭的事實。如你在那裡工作或是領導，在時見面打招乎，有事幫個忙，來來往往，停熱情的，因為他須要你的幫助，有些事情都是在相互利用，如果你真的離開了，認為你對他沒有什麼用，沒有根本的利益，也就不存在情感了。時間長了，有的如同陌生人一樣。

從熱力學的角度來說，人走不走茶都要涼，因為，熱量總是自發的從高溫物體傳向低溫物體，而且這個過程是不可逆的。就好像明星今天上熱搜，明天就可能從人們的視線中消失的無影無蹤。如果不想涼涼，只有繼續製造話題，去維持熱度。而維持本身就說明，涼涼是必然的。所以說，人即使不走，如果不發聲、不作為，只是默默無聞的存在，茶涼也僅是時間問題，更何況人走了，連刷存在感的機會也沒有了。

人走茶涼很正常也沒什麼不好。人和人的關係永遠保持高熱度是不穩定的，也是不可能的，終歸要回到平淡。而且，由於腦容量有限，我們必須要遺忘、忽略掉一些資訊才能保證不宕機。雖然，每個人都討厭人走茶涼，但捫心自問，如果離開的是別人，我們給他準備的那杯茶也會涼的，只是程度不同。

擺正自己的心態，當人已經走了，就不要奢望別人像以前一樣對待自己，如果還會有交集，不妨像陌生人一樣，從頭開始。真正值得你品嚐的那杯茶永遠不會涼，即使涼了也格外清香、美味。

絕大部分情況下“人走茶涼”是這樣的。這是自然規律。試想你在一個單位，時間長了，要退休了，或者要調走了，這個單位的一切，還保持著你原來的樣子，那麼這個單位還進步不進步了？原單位的人幹什麼事還都想著你？他們累不累？他們的思想負擔重不重？

現實中，也有一些人講仁義禮智信，他總能做到人走了之後茶不涼。比如孔子死後他的學生給他守墓，就在墓邊蓋一個僅容一人住的小屋，一直陪伴著老師。 孔子的學說一直流傳，其實也是他的學生們不想讓他人走茶涼的表現吧！馬克思列寧斯大林，毛澤東，他們都走了之後，他們的思想光輝一直照耀社會主義國家！人民群眾對他們的熱愛沒有涼！李白，杜甫，白居易，陸游等等這些大文豪在中國人心中，他們的熱度一直存在，沒有涼過。李白死後，他的後代們流落到安徽一個村莊，當地官府和老百姓都給他們極好的照顧：專門給他們劃分土地，讓他們養家餬口，免除他們的一切徭役賦稅！包拯和關公死後人們給他們建祠堂塑雕像來紀念他們，也可以說他們走啦在人民群眾心中溫度沒有涼！

在中國，一切都有例外，或者說，一切都有可能！人走茶涼不涼，一是看當事人還在的時候的所作所為，二看他原來所在的地方的群眾是否明禮。

這句話說的對也不對，人走茶涼或許我還沒有太多的感受，但是我現在卻知道如今的我大學畢業，當初的高中同學卻已經有太多的不聯絡，也忘掉了部分的名字，但是卻任然深深的記得那麼幾個的，記得他(她)們的容貌，穿著，一閉眼，就連他(她)們的聲音都在耳邊寥寥升起。

如今，班級群早已快數年沒有活躍，就是過年也是偶爾有個群發閃過，曾經何時每天99+的活躍的班級群，到如今的殭屍群，留下這個班級群證明我們曾經來過。

但是，當初那些年一起瘋狂一起玩的人一直保持的聯絡，偶爾還會聚會玩耍，聊天。

這是我如今的體會，或許未來會有其他的體會，但現在我就是這麼認為的。

"人走茶涼"是必然的，即便對對方有恩，分別後也僅是用電話問候一下，偶爾去一下，慢慢也就淡沒了那段恩情。如在單位下級對上級那叫天天密茶，待上級退居二線後，那杯密茶又端到新一任上級的辦公桌上了，老上級早拋到九霄雲外了，極深的詮釋了"人走茶涼"的含義！

人走茶涼，是自然規律，人性使然。秋葉落盡，春芽新發，夏花開盡，冬雪嚴嚴。

怕只怕，人未走，茶已涼，熙熙攘攘，利來利往。

“人走茶涼”是肯定的。畢竟時間會沖淡一切，各自有各自的工作，朋友，家人。圈子不一樣，話題不一樣。什麼都是千變萬化的。

我國文化博大精深，對事態人情也有著不同的表達。

“人走茶涼”是對世態炎涼的一種現象表達，經常被比喻為離開工作崗位後處境的變化。但對於“人走茶涼”也需辯證看待，“不在其位，不謀其政”的這種“茶涼”，應當成為一種常態。

“人事有代謝，往來成古今。”自古以來，我們各朝各代許多賢德的官員從工作崗位上退下來後，正確對待身份地位的變化，對新派下的工作自覺做到不插手不干預，體現了寬廣胸懷和高尚情操，得了鄉里的尊敬。然而，也有的腐朽官吏不僅在位時安插“親信”，為日後發揮“餘權”創造條件；而且退下多年後，對原管轄的區域還是不原撒手。稍不遂願，就感嘆“人走茶涼”，指責他人“勢利眼”。這種現象不僅讓新官員左右為難，不便開展工作，而且導致一些庸俗風氣盛行，拉幫結派、山頭林立，搞得人心渙散。

照理說工作上的“人走茶涼”是常情，為何有人執意“人走茶熱”?就當事人本身來說，主要有兩類原因:一些官員認為自己在朝廷裡好不容易站穩腳，不甘心退休後落個“人走茶涼”，於是幹方百計延伸權力，對新官員不管不顧，努力讓那杯“茶”始終熱著；也有一些一方大員並沒有搞“餘權”之意，只是離開崗位後極不適應，加之有些親朋好友指望其繼續為自己的利益發揮“餘熱”，便為這杯“涼茶”不斷添柴加火。兩種原因，儘管動機不同，但都對其名聲帶來了不良影響。其實，“人走茶涼”是一種自然現象。有一個很好的比喻“關係好比一壺開水，一旦離開了爐子，就會逐漸涼了下來。”仔細琢磨，確實不無道理。從事物本質上理解，“人走茶涼”是一種自然規律。這杯“茶”是主人用來招待客人的，客人走了，主人就不會再續熱水，也沒必要再保持茶水的溫度，只會把喝剩的茶水倒掉。因此人走了茶非涼不可，不然就會變餿。從工作層面上剖析，“人走茶涼”是一種社會規律。當官員離開原來轄區、原有職位後，自然就不能再擁有原來那份權力和待遇。只有“在其位、謀其政”的人，才會履行與其責任相匹配的職責。因此，這種“人在茶才熱，人走茶自涼”純屬正常。

從情感角度來體會，“人走茶涼”是一種人情規律。人都有自己的工作圈、生活圈、交友圈，當個人離開單位、職位後，與以往同事、部屬、熟人的聯絡往往逐漸減少，久而久之，關係淡了也是正常的。因此，過去門庭若市，現在車馬稀少；過去請示、彙報、問候的電話不絕於耳，現在可能幾天聽不到一次電話鈴聲；過去被邀請出席各種慶典、宴會、研討會、論證會，現在難得收到份請柬；凡此種種，均屬情理之中的事。

可見，“不在其位，不謀其政”的這種“茶涼”是一種常態，應辯證看待、正確對待。對領導幹部來說，從崗位上退下來，不再負責那份工作，自然也就沒有那份權力與責任，應及時調整心態，適應人生轉變，以免陷入無窮煩惱。對於組織而言，應立好規矩，把尊重感情與明確職責區別開來，杜絕說情之風、擋住干預之手，營造風清氣正的政治生態。

當然人非草木孰能無情，我們應該分清人走茶涼的內在關係，把握好事態的發展。做到“人走茶涼，心不涼”。

是的，人走會茶涼。

“人走茶涼”出自《沙家浜》阿慶嫂唱腔的詞，表示世態炎涼。現在更多用在職場上，意思是人不在之前的職位上，沒有了利用的價值，就不會有人再去在乎他。

並不是說人情涼薄才會有人走茶涼的情況發生，兩個人有深厚的友誼，但是一旦是很長時間沒有聯絡，感情也會變淡，這是人之常情。

畢竟人走茶涼並不是說人過河拆橋，或者是說人忘恩負義。什麼感情都會因為沒有聯絡而變淡，更何況是職場。

職場是什麼呢？是不一定志同道合，但是卻因為同樣的利益目標在一起相處的人。這樣的關係本來就建立在價值上，一旦是沒有價值，關係自然會變的。

那光從字面上意思來看，人面前的這杯茶，會因為人的離開，時間久了就涼了。這也是沒錯的。

所以我是贊同人走茶涼這個現象存在的。

“人走茶涼”當然是真的。人際交往中有一個有用性原則，有用才去交往，無用不會往來。人在位的時候，有職有權有用，那些有所圖的人前呼後擁，爭相巴結討好，當事人感受到無比的熱情。人不在位了，無職無權無用了，那些巴結討好的人就會迅速散去，當事人感受到的是陣陣涼意。“人走茶涼”是正常的社會現象，不必過於感慨，更不要憤憤不平。人都是現實的，誰都是如此！

人走茶涼，這是真理。

茶之所以熱，是因為有人加熱。人都走了，沒有人再給茶加熱，茶怎麼還會“熱”？

一般情況下應該是吧！

人走茶涼，其實這是正常的，你從一個公司離開。雖然有很玩的來的同事，走後雖然有聯絡，但是每個人都有自己的事情，會有新的朋友。還是不要太敏感，很多人都是人生中的一個過客。如果能一直聯絡，保持著良好的關係，固然很好，如果不能習慣就好，畢竟工作不是來交朋友的。

這種問題真的很難回答啊，你沒聽說過世事無絕對嗎?毛主席曾經說過，存在的即是合理的。

我自我分析這話真的是很有道理的，人走茶涼這個詞表面上看來，是說茶喝到一半，人走了之後茶就涼了。可是現在人們通常用這句話來形容人際關係。

記得看水滸的時候，宋江本來在水泊梁山和眾位兄弟聚義，那是何等的紅火與熱鬧。可是自從投降了政府，也就是被宋朝招安之後，被派去剿匪滅寇，一路上兄弟死的死散的散。最後得勝過來，也沒有太多的勝利喜悅。宋江忍不住說了一句，想當年是何等的快活，想不到如今兄弟們卻都“作鳥獸散”了。

作鳥獸散和人走茶涼的意思大概也都差不多的。

還有形容兩個人的人際關係時，經常也用人生無不散之宴席來做結尾。

在現實生活中，人們對離別這種感情也是非常感慨。還有遊子歸來，物是人非。去年今日此門中，人面桃花相映紅。