有學歷才會讓能力有地方發揮出來！

在當下社會用人單位都已經將學歷作為一項硬核條件，學歷不夠可能連入職的機會都會少很多，隨著社會的發展學歷門檻將會越來越高。

以前高中畢業還能找到一份湊合的工作，現在大專幾乎已經是最低門檻，去招聘網站上很明顯可以看到幾乎都要求本科畢業，專科都很少，往低更不用說。

本人大專畢業，在一家公司幹了三年，從基層員工到主管再到部門經理，最初公司對學歷卡的不是很緊，到現在不管什麼崗位最低要求大專學歷，不然免談。社會在發展，企業在進步，用人要求也會越來越高。

為什麼說學歷更重要？是因為只有你有敲門磚進了門，才有發揮能力的機會！

我覺得學歷和能力都非常的重要，但是在現在來看，最看中的還是學歷，學歷是工作的敲門磚，都普遍認為覺得，有高學歷的人肯定就會非常的有能力。

但其實也不是絕對的。可能有很多的窮人也是非常的有能力的，可是因為他們沒有那個條件去上學，所以他們的學歷就非常的低。

隨著社會的飛速發展，學歷也越來越受到人們的重視，也因為這樣，學歷越來越不值錢了。在我們我父母那個年代，一個大學文憑，就已經很了不起了。但是到了如今，已經是遍地都是大學生的時代了，大學生還都找不到工作。

就像有些人說的，現在是本科生一操場，碩士生一走廊，博士生一教室。在這樣一個時代，就更加分出了三六九等，像985、211學歷這樣的學生可能找工作就好找，而省屬大學包括一些民辦大學的就更難找了！

不過，如今也流行一個觀念，那就是“能力比學歷更重要”！這樣的想法真的正確嗎？到底是學歷重要還是能力重要，其實“都重要啊！”所以不要被這樣的一些言論給騙了。因為你的能力是決定你能走多遠，但是學歷決定你的起點有多高。

雖然說，北大畢業的不比普通學校的素質高，但是這是一對一對比的。要是按整體來說，北大畢業的整體肯定比省屬院校的素質高的多，所以很多企業首先透過學歷的擇選，作為一個選擇人才的標準。

現實中，如網友所說的，學歷和能力在階級面前，一文不值。比如：

“說來說去，什麼都不重要，主要有後臺實力最重要！”

“如果你是省長的兒子,參加工作要學歷嗎?”

“學歷和能力都不是最重要的，最重要的是貴人相助。”

“眼看滿大街的本科生人滿為患，你連混學歷的能力都沒有，還說什麼能力？”

“實話，學歷敲門磚，沒學歷你連進門資格都沒有，進去之後能力決定你的路能走多遠。”

當今社會能力很重要，學歷更重要！

為什麼這麼說呢，有以下幾點：

1.學歷可以有面子。也許很多人會覺得這絕對是錯的，錢才會讓人有面子！但是作為一般好點企業。哪怕是房地產公司，招聘的時候還不是儘量在好的大學招聘！像我們企業就兩個雙一流大學畢業的本科生。每次對外介紹領導都必須要專門介紹某某是某大學畢業的！甚至比這兩個職位高的領導也就簡單介紹而已！所以學歷可以有面子。

2.學歷可以增加機會。很多企業在進行職位提拔時，很多時候更看重的是學歷。比如我們的一個客戶，他們企業本科生很少，都是研究生以上學歷的！他們的領導從上往下大多是博士，有一部分研究生。基本沒有本科生！為啥？這個和能力肯定有一定關係，但處於一群高學位的人之中，最為明顯的區別就是學歷了！一般學歷越高的人傲氣越大，相同學歷的人除非是個人魅力很突出，否則如何領導和你同學歷的其它人？

3.學歷高視野和見識也會越高。都說人是三分天分，七分努力！有些天分好的人那真的是沒法比。但是更多的還是一般人！如何從這麼多一般人中表現的不一般，只有努力呀！這其中又有家庭環境的區別。不妨留意一下身邊的人，在相同學歷下是不是學校越好的，別人的談吐越是不一樣！當然這更多取決於個人！不絕對，但好的教學質量和環境絕對是在父母選擇學校必須考慮的！

總體來講，如果覺得學歷影響你的前程，想辦法提高它，如果覺得沒必要，那就沒必要唄！凡事無絕對！任何人都有面對現實的勇氣和方法，學歷也不是唯一途徑！君可見富二代，遷二代，不需學歷也能比絕大多數人要過的好！李子柒也能火！明星沒啥學歷也能掙大錢！

學歷己經成了現代主流社會要求的必備要件，這是不可置疑的。沒有學歷就沒有了人門的條件，沒有了參與某些事物競爭的資格，學歷是硬性指標。如公務員用人考試，事業單位用人考試，很多企業用人也都設定了文化程度的門檻，沒有大學以上文憑是不可以入職的。

當今社會也注重實際能力，只要有能力，也可以脫穎而出，那就看你所產生的價值，是否有足夠的含金量。屠呦呦不是大學生，莫言是初中生，她（他）們各自都獲得了諾貝爾獎。具說郭德綱的文化程度也不高，可他的相聲紅遍全國受到好評，他在主持界也享有盛譽受人歡迎喜愛。只要有能力，現實也是認可的。

唉，看到以上的回答，一言難盡，作者別被這些回答帶歪了吧，回答的都很片面，過陣子我興趣認證的時候，還刷到這條提問的話，我給你一個比較靠譜的答案！

說不上哪個重要點，只能說都很重要。但不可否認的是，學歷是最好的敲門磚，簡單就拿那些大工廠來說，能力，技術即使多厲害，但你初中畢業拿的工資也比大學畢業剛進來的少 。

1.迷茫的時刻，靜靜心先，什麼都不要做，放空自己一段時間。

2.然後就要認真想一想自己為什麼那麼迷茫，自己一直以來做什麼生意，或者做什麼行業的，再想想自己未來必須做什麼，慢慢的向著自己的目標去實現，就沒有那麼多時間迷茫了，

兩者不可缺一，有知識，還要有智商，有能力，無論做什麼事有了以上條件還要膽大心細，保持品德祟尚，團結一切可以團結的力量，才可以添磚加瓦，俗話說得好，漢子玩得紅，全靠小弟兄，這樣才會大有作為

個人覺得，學歷是基礎，經驗才是真正的優勢。但是，學歷和經驗沒法絕然的分裂，學歷能使你經驗的積累更快捷，理解的更為透徹！所以，確定好自己目前階段的主要目標，在學習中積累經驗，在積累經驗中不斷學習！相互不矛盾。

作為一個男的就敢於拼搏，要有自己的想法，不要怕輸。你都沒成功，哪來的失敗？敢於嘗試，用心去做，凡是做什麼事都規劃好，不要盲目的。趁現在年輕，不要到老了才後悔。就算失敗了，最少你拼搏過！

我覺得現在的社會就要看你的學歷，也要看你的能力，學歷是你的敲門磚，能力是你的鐵飯碗。所以有能力的人都是有學歷的。有學歷的不一定有能力。當你處在迷茫期的時候，你應該更加努力的學習。所以你不應該迷茫。你應該尋找到你該走的方向，努力去學習，提升自己提升自己的能力，成功自然會向你走來！你就不會感到迷茫了。要明白一點，你收穫多少你就付出多少，你擁有多少你的能力就有多少！所以我們不要埋怨，不要抱怨，不要迷茫。

學歷是敲門磚，而能力是發展的基礎，但是相對而言能力更重要。因為進入同一個公司的人，可能有專科也有本科，可能別人的學校更好都有。就看你如何脫穎而出。

在看很多招聘資訊時，大多數公司都會有學歷要求。在面試時間是非常短暫的，面試官很難看到你的能力。所以學歷可以作為一個參考的資料。

進入公司後，代表你跟大多數同期進入的人在同一起跑線上。誰更努力誰更有能力，那麼誰獲得的關注與資源也就更多了。

可以報考一些在職提升學歷的方法，比較簡單也不會太花時間。但是還是把更多精力放在自我能力及表現提升上。

迷茫不知道怎麼發展，那就靜靜心全面的檢視自己優點在哪裡？短板在哪裡？聽聽好朋友的分析，看自己適合做什麼？該如何發現？

發展首先還是要看自己的興趣領域是什麼？馬雲不就是一直堅持嗎？過程中那麼長時間沒有絲毫進展，也是要堅持信念堅定。

不要總是覺得自己能力不夠，學歷不行。事情辯證看靈活運用，有學歷就是給你敲門的磚，當你進入以後就看你自己飛翔了，表現不出來學歷就是一張廢紙了。能力是要透過各種學習積累的是自己綜合知識的運用的實際體現。能力就是自己你學的東西恰當的結合了事務解決存在的問題。

迷茫需要方向，更是要自己有清醒的認識；學歷和能力在這個今天社會，人們第一步看中的是學歷，其次才是能力的體現。但伯樂不是這樣，實幹才是王道。需要的就是一個伯樂。

分開來看

你要做什麼工作和幹什麼型別的事兒

學歷 能力都重要

學歷是你學習能力的體現

能力又是你學歷 、認知等方面的體現

這本身就是很矛盾的題目，幾千來下來，學而優則仕，學歷能不重嗎？閱歷、能力則在學而優之後，青春年華當以學業為重才是正道。

學歷這是硬核條件，很多單位招聘時其中一個就學歷，然後才是工作經驗這就是所謂的能力。

但是隻是能力強，需要有兩個硬體才行:1:就有一個能施展你能力的平臺。2:還要有一個賞識你的領導，這樣才有往上爬的機會，不然你還逃脫不了底層的苦力。

回答一個問題，怎麼全是長篇大論的。為什麼迷茫？學歷高的人會迷茫，能力強的人也會迷茫。迷茫與否，和學歷，能力並無特別關係，此一時，彼一時，是人生中的一個常見狀態，人人皆有。至於現在社會更加看重學歷還是能力，我只想說，更加看重結果。喬布斯只讀了六個月大學，李嘉誠初中都沒讀完，錢學森航空，數學雙料博士…然而，他們都是驚才絕豔之人。

我覺得學歷和能力都非常的重要，但是在現在這個社會上，最看中的還是學歷，可能是覺得有高學歷的人肯定就會非常的有能力。其實這是不對的。可能有很多的窮人也是非常的有能力的，可是因為他們沒有那個條件去上學，所以他們的學歷就非常的低。

當你迷茫時候，就安靜下來讀些書吧！這個社會學歷和能力都重要，但我覺得更要的是你對工作的態度，你有高超的技能，但不為公司不為團隊付出努力，那也是百搭。

中和視訊，一個重視團隊意識的初創公司，專注type-c擴充套件塢開發設計

當今社會普遍看重學歷，因為多數人理解有學歷才有能力，但也有許多沒學歷，但他有能力，沒能力才可怕，沒學歷但可以慢慢學，提升自己