人嘛還是要看下陽光比較好，無論哪個年齡都有自己的坎，也有自己的煩心事，用心對待每個人，用心做好每件事，古人云，一份耕田，一份收穫，加油，總會有合適自己的工作，祝你早日找到屬於自己工作！

35歲確實是一個坎！首先我想說的是，企業不是不要35歲以上的人，而是不要沒有能力的任何年齡段的人！35歲以上不是不知道適合做什麼，而是做什麼都沒有膽量了！如果說企業要培養一個新人的話，那麼我們30多歲的人就不佔優勢！我的回答是35歲以下的人能做的事，35歲以上的人都能做！比如說做自媒體，[微笑]不限年齡！35歲不老，只能說不小了！既然是35歲了，就不要老是想著怎麼樣去找一份工作，我想不管什麼年齡段的人，進公司工作並不是最終的目的！應該想著怎麼讓自己能夠創業。

35歲時虎狼之年，你現在到覺得頹廢，以後得日子怎麼辦？

35歲一個男人，不論心智，氣質，經濟基礎，都有了一定的奠定。

這個時候只要不是盲目出擊，基本上都能更上一層樓。

工作單位不要35歲以上，是因為，沒有歸屬感，心智也不如年輕人好糊弄，工資待遇，要求。這些都要高於年輕一代。

可是比見過幾個公司高管是20多歲的年輕小夥子。

一切都是最好得安排。

當下得結果就是前期種得因。這種事情，咱們不能裹足不前，這種裹足，不是指得行動力，而是思想在前。想想這些年，您除了在事務上忙碌之時，在思想上是否有迭代，精進？如果思想上沒有變化，行為就不會有大得改變，只是重複而已。就像群眾演員，我們只是跑龍套得，想想演員，一定也是有了比別人吃苦、敬業，才有了後來得明星。

現在35歲不知道自己做什麼，自然是前期得迷茫，知識和能力得坐吃山空。社會得發展快得來不及和咱們說再見，自己得思維和行動能力沒跟上自然會被淘汰。

看以前：您看到得是普通人，工作不如意，從頭開始好像沒機會，創業沒資本

那我先問你幾個問題：哪個精英不是從普通人開始得？工作上誰都是特別開心得呢？從頭開始，好像沒機會，還是確定沒機會？創業給你專案和資本，你能運營起來麼？

答案如何？

看以後：未來的路咱們還得走下去，其實35歲之前，我們是再試錯，是在找自己，找到自己得價值點在哪裡，由於沒有方法，我們找不到自己了，迷失了，沒有方向，沒有動力，那看以後就是，我們得找到自己，讓自己成為精英，讓自己從頭開始，讓自己具備運營專案得能力。

第一步我們先分析自己得優劣勢，認識自己，找到自己是最適合得工作。人最大的智慧就是認識自己。如果這一步我們走不穩當，那即便接下來得工作啊，創業啊，肯定是不理想得。我們不可能什麼工作都能幹，如果說能幹，那一定是能力匹配的人，乾的最好，不匹配的依然平庸，自己迷茫。

第二步就是我們得低下頭，既然承認以前做得不好，就要改變以前不當得地方，比如我們比以前要刻苦，拿起書，參加學習班，加入協會，讓自己的生活豐富起來

第三步就是現實，要承認自己以前的不足，要接受新事物帶給你的希望，和當下的低收入。古語說的，天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚...有道理的。

關於創業，謹慎為之。透過你的描述，你的能力和思維需要提升，待到一定階段，創業指日可待的。

我是個自由職業者，一直一個人做點生意賺錢，最近忽然很想找個地方去上班，我怕自己一個人自由散漫慣了，就瞎了，身體掛了，每天睡到自然醒，晚上就睡不著，所以，我就去應聘了，結果我看好的企業都不要我，我想如果做銷售我是個最優秀的銷售人員了，如果做內勤，我也一定是一個最優秀的人了。可是，出了那個招聘清潔工的單位跟我說沒關係，多大年紀我都要，其他的單位無一例外都說我年紀大了！最後一批家政服務公司的員工給我打電話，讓我去學育嬰師，保姆，說這個工作最適合我！

講真的，我還真挺喜歡看孩子打掃衛生的，可是我又怕別人笑話我，所以就只有繼續在家窩著做小生意了。有時候賺個幾百一天，有時候幾千，也有時候顆粒無收、無組織無紀律的活著[捂臉]

35歲如果還感到迷茫，還沒找到事業的方向，是比較晚了。

但是晚了就應該頹廢消極對待嗎，答案是錯的，古今中外很多名人在35歲都是籍籍無名，在這就不一一舉例了。

35歲了，這個時候應該分析自己的情況，身邊的資源，然後做出自己的分析。比如你要找到自己的專案，然後以百折不撓的精神和毅力去奮鬥一生。

任何人的成功都是不可複製的，但是可以借鑑。方案一，換一個地區和環境。辭職去另一個公司，去另一個省份。甚至可以申請去國外工作，有很多機構有向國外輸送工作崗位的，都可以嘗試。

方案二，研究你現在公司的業務情況，哪怕找到一小個業務渠道竅門，辭職出來照搬照抄從小生意開始做起來再說。

方案三，從事網路工作，比如淘寶拼多多，網路自媒體直播。產品貨源直接去網路上找貨源。

方案四，籌集自己的資金家裡的資金，投資開個小店經營小本買賣。

有技能的人群還是自己創業多好點，現在的企業都比較注重企業利潤，企業的人員流動性也比較大，35歲後找工作的人群希望找份體面、收入水平還可以的崗位，但是企業想擁有的是支出低、有能力的人群。

首先很多企業不招35歲以上的人是一種很普遍的現象，主要有以下幾個原因：

1體力和精力 35歲左右的人體力已經比不上那些二十幾歲的年輕，他們每天加班加點都不會覺得體力不支。處於這個年齡段的人大多已經有了家庭，這就意味著多了很多牽絆，你下班就想著準點回家給孩子做飯，工作只是生活的一部分。有很大一部分經歷要花在家庭中，上有老下有小，需要分散很多精力。

2潛力和激情 35歲左右的人無論是潛力和激情都比不上20幾歲的人了，很多公司寧願給新人漲2000，也不給老員工漲500，因為年輕人可挖的潛力大，價效比高，而中年人身上的價值已然不大，更多地是在靠經驗工作。而且這個年紀的人也沒精力去學習提升自己了，很多職業像網際網路知識更新換代很快，你不學習很快就被淘汰了，2019年好多網際網路公司的員工都遭遇了裁員，這個年紀的人對於工作的熱情也沒那麼高漲了，很多缺乏激情

3自身工作能力不足。中年職場人最大的優勢：經驗、人脈、資源。 尷尬的是，很多工作了十年的人，他們只有一兩年的工作經驗，然後將這經驗用了十年而已，成長空間小到可以忽略不計，而人脈和資源更是少的可憐。35歲在經驗，人脈，資源都對比20幾歲的人沒有優勢的話，被裁員已經是必然了，同樣這樣的人很多企業更加不會要了。

記得有句話說得好，種一顆樹最好是十年之前，其次是現在，只要你想改變，有夢想，任何時候都不算晚。其實當今這個社會35歲以後的人也是有很多機會的。我提供以下幾點建議

1如果自己35歲沒有一技之長，還有養家的重擔，那麼我建議你選擇一份沒有年齡限制的工作。比如送外賣，去工地幹苦力，開滴滴車，做自媒體。這些工作只要你願意吃苦，都有不錯的收入，養家餬口沒有問題。吃的苦中苦，方為人上人。

2如果你有了一定積蓄，積累了一定的人脈，經驗。那你可以考慮在自己熟悉的領域創業。當然，如果你要考慮養家，創業畢竟是有風險的，可以做點小本生意，比如做早餐，燒烤之類的。有專長的話，還可以開個培訓班，將自己的經驗教給別人。

最後給還沒到35歲的年輕人幾點建議：

1別混日子，學一技之長。要想在這個社會立足，你需要有一技之長。

2多學習，提升自己各方面的能力。現在網際網路時代，知識更新換代很快，你不學習，就只能面臨淘汰

3多鍛鍊，注意保養，身體是革命的本錢。只有身體好，35歲你才有足夠的體力和精力去應對工作

總之，車到山前必有路，只要你自身能力夠強35歲，也沒有那麼可怕

三十五歲，人生正當年！此時，價值觀、判斷力、方向感都逐漸成熟了，應該為自己的事情大幹一場了，而不應該賴在家裡或者單位裡了此一生！此地不留爺，自有留爺處！擔心什麼啊，有本事的人，從來不去抱怨不公平！單位不要了，正好自由自在。天地無限大，江山任我行！而立之年後，幹啥都能行！加油ヾ ^_^♪！

35歲這個年齡不是精力不足而是心態的變化，這個年齡打工吧覺得自己一事無成人生就這樣過去了，總想著去創業乾點什麼屬於自己的事業，所以企業招進去了也怕幹不長久。

年齡倒不是最主要的原因，到了35歲，應該在一個行業裡做了很長時間了，不管是做技術還是銷售，應該有一定的行業資源的積累了，也知道遊戲規則是怎麼樣的。再去找工作的時候，別人看你這個年紀，肯定重點關注的是你的經歷經驗和資源，如果還是跟年輕人一個起跑線，那肯定不會要你。35歲往後，如果沒有機會自己創業，那就把自己擅長的事情做好，好歹社會上摸爬滾打了十幾年了，總有一技之長吧，養活自己肯定沒問題了。

作為企業來說，管理層的招聘和選拔看的是能力和經驗，能力強經驗豐富的，年齡自然大一些！生產型企業，服務行業，一般都招聘年輕人，就看你對自己的行業定位了！我身邊35左右的，都是企業中高層管理，或者自己創業了，有些都提前退休了！

35歲，確實是一道職業門檻，很大程度上來自於很多企業不願意招聘35歲以上的年齡群體，一旦35歲陷入失業的危機，那麼將會引來一系列的問題，例如家庭開支壓力、孩子教育、父母養老以及房貸車貸償還等。35歲，確實是一個比較尷尬的年齡，一旦陷失業的境地，那麼將會帶來一系列的連鎖反應，對這一群體的壓力自然不可小覷。不過，當一個人處於35歲以後，最可能會透過兼職或自由職業等形式獲取價值，但要想向年輕人那樣進入好企業的難度會明顯加大，用人單位很可能會看應聘者的年齡、工作能力等因素，若在同等能力之下，用人單位優先會考慮到更年了的人，而不會考慮到35歲以上的群體。因此，在自己年輕的時候，還是需要積極增加自己的知識儲備，並積極提升自己的資產儲備規模，等待年齡增長之後才會知道這些準備的必要性。

主要看你的工作專業和經歷，如果是普通工人，年齡差不多就行，如果是專業人才，一個行業的領導者，年齡越大，反而經驗豐富，還有退休返聘的高階人才或者老領導，所以主要看個人能力

35歲的人工作經驗和生活閱歷更豐富，因為有家庭，相對生活更穩定了，所以工作不容易浮躁更容易沉澱，為企業創造價值的可能性更多

35歲以後不想打工可以試著創業，洋蔥電商就是不錯的選擇，選擇洋蔥服務商實現管道收入，家庭事業可同時兼顧，未來有更大可能性！

35歲適合做啥工作，要看你處在什麼位置，1如果你結婚了，你可以試著是承包幾十畝地做綠色養殖，或者綠色生態園

2如果你還處於單身狀態，你可以考慮做個自由職業，擺攤或者個體戶，這樣你的時間自由，社交廣，適合跟人打交道，希望採納

感謝邀請，35歲確實是一個檻，本人深有體會，想要找一份體面的工作年齡的基本要求都是18-25歲左右，因為這個年齡段的年輕人充滿了激情和創造力，而且還是廉價勞動力，對比35歲的人群他們基本上都是成家有孩子的人了，對於工作的薪資有基本的要求，精力會分配一部分到家庭和孩子身上，沒有年輕時候的大無畏精神！如果真的失業了再找工作是非常困難的，除非你有一項技能。想要出來創業但是又找不到好的專案和資金怎麼辦？這個時候可以放下面子做倆件事，第一可以去送快遞或者跑外賣，第二可以去跑滴滴（有車的情況下）為什麼呢？因為這幾個工作沒有年齡和時間限制，而且收入也不錯，可以很好的解決家庭開銷的問題，邊做邊瞭解現在市場上有哪些好的專案可以操作，這樣投資的專案會更加有信心和穩定，投資有風險，入市需謹慎！

35歲不是坎，是一個更有經驗能力的年齡。

可以成為其他企業的精英骨幹，也可以成為自己創業的好時期。

如果覺得自己沒有什麼特別技能，也不夠精英；可以試著做一些簡單的體力活，或者去做銷售啊！

總之麵包會有的啊！

人生只是一個人生世間生存的一段經歷，不是用時間與空間來設限的。

什麼時間創業，什麼時間失敗，什麼時間東山再起都是因果的輪迴而已！

舉例之事就不多講了！故事也好，歷史也好！太多了！

人只需要在來人世間，不執著！不逆天而為！一切都是自然法則的承現而已！隨緣！

35歲說老不老，說年輕不年輕是個檻。現在社會高速發展，科技日新月異，高品質、高學歷的人材比比皆是。經過幾年或者十年以後的工作，有一定的經驗，或者剛剛露頭角，有的人早創業很成功了有一定的經濟基礎。35歲，一般公司的培養物件都過了，繼續向前爬，要非常努力才會勝任管理層工作。如果安穩地工作，過普通人的生活。如果不上進得過且過地過日子，被年輕人摧倒沙灘上。35歲不可怕，可怕的是沒自信，不努力提升自己的人。所謂人生六十也風流，更何況是35歲。