1、機遇。

有貴人幫扶，也有其他同仁助力，這些都是機遇。

2、能力。

能者多“撈”這是必然。

3、臉皮厚，性格夠不要臉。

這不是貶義，反而是一種褒義。能做到別人做不到的事兒，能磨別人磨不了的人。所以臉皮厚是一種優勢。

4、性格強悍，胸懷寬廣。

換句話來講，性格能決定很多成敗，樂善好施，溫柔善良的性格，雖然偶爾吃虧，但是確能獲得更多人的青睞，自然而然會有有人幫助與團結。

大家好，我是老周視野，很高心能回答這個問題。

首先，我個人認為是每個人對同樣一份工作的熱情度不一樣，就造成同樣是一份工作，不同的人有不同的工作結果，工作結果不同，相對於的報酬也就完全不一樣。

第二就是每個人的能力差別，有些人的能力強，有些人的能力稍微要弱，能力強的跟能力弱的在做同一件事情的時候，結果是完全不一樣。

人與人是不一樣的，就算大家學歷差不多，長相差不多，但是每個人的思維模式是不一樣的，工作中有些人只是機器人，而有些人是思考者，後者明顯強於前者

您只說的同一份工作！什麼工種呢大神?

一：如果是計件的工種，當然是能者多撈了！

您休息，人家還在幹活，同一種工種當然比你掙的多了。

二：如果是銷售工作，道理也是一樣啊，您能跟人家做同事做銷售，說明您也並不傻，

人家努力分析問題的時候您自己反省過，您又在幹嘛呢？

三：如果是做生意，您是小老闆，別人也是小老闆，同一份工作一個階段下來，人家能掙到錢，您沒掙到錢！您能跟這些掙到錢的人混在一起，說明您的智商線上。說不定起跑線大家是一致的，為什麼別人掙到錢，您掙不到錢，您應該深刻反思一下自己了！

別人比你優秀的人，人家還在悶不吭聲的優秀！

能力比您強的人，還比您更上進。

您可千萬別怨天尤人！自己不比別人傻，能和優秀的人在一起，您並不笨！

加油吧！2020祝您突破自己

那是因為：

1、同樣的工作，不一樣的態度。

態度很虛，因為你好像看不到，摸不著。

態度又很實，因為從你上班是否守時、你上交的工作輸出質量、你的一言一行都透露著態度，讓人能切身感受到。

2、同樣的工作，不一樣的輸出。

同樣的工作往往是錯誤放大器，你做的好未必能出來，但一旦有差錯，就普通一張白紙上的黑點一樣醒目。

我為何要給你高薪？

3、同樣的工作，有人在摸魚，有人在精進。

1）你的工作是否具備客戶導向？

比如別人發的表格美觀，而且直接就能列印，而你的閱讀都費勁，列印還要自己調格式。

比如別人發的工作會放上操作說明，而你只是簡單“二傳手”。

2）你的工作是一個方法的複製貼上還是不斷精進且有專業領域的認證加持？

別人利用工作的鍛鍊+業餘工作提升自我，過得專業證書，而你仍停在原處。

這個社會是公平，你有能力你能上；這個社會是殘酷的，你停滯不前已有他人替你努力。

人與人之間的差距就是從每天被別人超越1%開始。

1.對工作的態度 用不用心，努不努力。

2.能力 能力是否能支撐你去從事這份工作。

1.有些人在工作業遇到一些困難就推辭。優秀的人都會有一種堅持不懈，持之以恆的精神。

2.工作要有效率、質量，最快以及最好的方式工作。

掙錢的多少是有原因的，第一、能力有大有小，技術有好有壞，一般來說，能力大，技術強的人掙的錢肯定多，相反掙的較少。第二、掙錢多少不僅與智商有關，還與情商有關。有的人技術一般，但情商很高，也能掙大錢。常說，思路決定出路，有些人善於處理人際關係，善於利用周邊的資源，善於抓住機遇，達乘“順風車”，往往有意想不到的收穫。特別在當今的網路時代，情商十分重要！

曾經有個企業家說過，即使換了別人和他一樣的經歷，換一個人也不一定會成功。我覺得這話是對的。

一個人的成功是多個因素決定的，一個是才華，一個是口才，一個是人脈，一個是親和力，還有心胸，甚至穿衣著裝都會影響。

你對著上面我說的，你會不會稱讚別人？會不會說話？業務水平如何？做事是否執著？

同一份工作，不同的人去做有不同的結果。最重要的原因，我覺得是做事的態度。我舉幾個不同的例子來說明一下。

1.大家都知道，銷售最常用的銷售方式是電話銷售，先透過電話聯絡潛在客戶，若有意向，再進行深入溝通，最終達成合作。之前在北京有個合租室友，是做課程顧問的，我常常在休息的時候，聽到她打電話，對方接起來電話，一聽她是做什麼的，會推脫說忙，然後掛電話，有的甚至會直接結束通話電話。室友通常會嘆口氣，喝口水，然後繼續打電話。她的銷售業績很好，跟她的努力是分不開的，因為她說多打幾個電話，總會有一個成單，10個不行就20個，不行再來10個。相反的，如果她不是利用休息的時間努力，只是渾渾噩噩的掙保底工資，那她的生活應該都困難。

2.我還有一個大學同學，她的職位是內勤，平常的工作有點雜，公司裡的銷售人員談好的客戶，她負責跟進、合同的簽訂、資料的整理，還有後續維護。看起來挺簡單，但經常是忙的腳不沾地，因為一個銷售員的客戶也許不多，但她需要負責所有銷售員的客戶，不過她毫無怨言，依舊忙的很開心。後來，銷售人員覺得不好意思了，向領導提議，他們每做成一單，都給我同學10元。如果領導同意了這個提議，那麼同學的工資就多一點。

從這兩個例子可以看出來，工作是為自己做的，做好做壞，最終的結果都反映在自己身上，努力認真了，就會得到相應的回到，反之，就只能拿著少的可憐的工資，勉強維持生活。所以說，態度很重要。

首先，看這份工作是否適合你，你感不感興趣，你有沒有能力勝任這份工作。第二是你真正認真努力去做了沒有，都做到了，肯定能掙到錢。

選擇一份對的工作，搞好上級與同事的關係，辛勤耕耘，就會有好收穫。否則，你就放棄吧

過的困難的人，說明你錢花的有點浪費，或者說以前在社交中對於錢沒有把控好，導致沒有積蓄，沒有底子，而現在或者是上有老下有小，然後入不敷出，生活過得困難，每一個人的家庭不一樣，所以說別人工資多，但也不見得別人過得有你幸福，不能光看表面，只要家庭過的幸福，生活難免會有一點困難，而另一種人生活過的困難是什麼？就是說他工資也不會比別人低多少，但是他花的比別人厲害，錢亂花亂用，還有沒必要的應酬，還有不自律不會支配自己的收入，而且錢也花出去了，也沒少花，總覺得自己過的很困難，這只是一個個人認為的，但在別人的眼裡，人家有可能會羨慕你的生活，覺得你過得很舒服，有錢就花，會羨慕你的!

看你會不會省錢，如果你大手腳的花錢，怎麼可能會存到錢，像我一樣，同事都買車了，因為我愛網路賭博輸了幾年的血汗錢，後悔死了，以後把不良愛好改掉。

不知道是同一份什麼工作，如果是計件工資，有的人手速就快，有的人手速慢，得到的報酬就不一樣。還有就是人的本質上的不同，以前在廠子裡上班的時候，租的都是同一層樓，有的人很會勤儉持家，每頓飯都自己買菜回來做，不會花錢從外面買來吃，不會和別人比吃比穿，夠自己吃有自己穿就行了，每個月總能省下來一部分錢，而有的人就花錢大手大腳，比吃比穿，就想比別人高出一頭，不會節制自己，每每到月底都是月光族。

不管是工地的農民工，還是工廠裡的普工，還是高階寫字樓裡的白領，你得到的回報都是和你的付出成正比的，你偷懶，渾水摸魚，這山望著那山高，還想得到高工資，這種不公平的事是不會有的。

腳踏實地幹，運氣不會差。

我是林白，在職言職。

我認為之所以同一份工作會出現不同的工資水平，主要還是因為個人能力的原因。

工作分好多門類，也需要很多技巧，我們簡單分析一下體力工作、銷售工作、白領工作需要的能力。

體力工作是個技術活，包括搬運工、瓦匠工、裝修工等，每一個工種都需要有豐富的實踐經驗支撐，大多數人都是眼高手低，覺得和泥、搬磚都簡單的很，實際上一操作起來才知道並不是那麼容易。

一個大工和一個小工同樣在一個工地工作，可能都是貼地板磚，但是大工一天能貼100塊，小工一天只能貼50塊，自然工資就會有很大差距。

銷售類工作，不僅考驗人的口才、更注重情商，如何和客戶遊刃有餘的溝通，如何維護好現有客戶的關係，在什麼時間與客戶聯絡，如何接待客戶都是學問。表面上看，銷售都穿著制服在賣東西，實際上差距巨大。

最近看電視劇《安家》中房似錦賣房子就有這種感覺，同樣的房源，但是就是有人能夠輕而易舉出手，因此，銷售類工作工資差距也是巨大。

對於普通白領而言，主要考驗的是工作態度和工作能力，我們經常看到影視劇中有競崗的戲，兩個人為了同一個職位互相競爭，其實兩個人的能力都符合職位要求，但是因為其中一人工作態度好或者能力很突出，往往贏得最終的勝局。

白領工作，同樣的一份文員工作，老闆交代列印一些資料，甲能夠按時列印好，乙有可能在按時列印好的基礎上就能夠把資料做好整理，所以同樣的工作工資自然有差距。

由此可見，平臺只是一個臺階，有的人站在臺階上是為了走向更高的臺階，而有的人只是為了嘲笑臺階下的人，同樣一份工作，有的人能夠錦上添花，有的人只能無功無過。

作為老闆，看到同樣一份工作，兩個人做的效果全然不同，自然會開出不同的薪資。

要想掙到錢，提升自己才是王道。

銷售是最能體會這一點的，就說我的下屬部門，我們是地產公司，有坐銷還有渠道銷售，單說渠道銷售，同一個部門，同一個地方工作，有人月薪2萬，有人只有底薪，差別非常大，同樣的工作這樣的差別還是有幾點原因的！

在同樣一家公司，看你是什麼心態的，有人給自己定下目標，努力奮鬥，有人就是得過且過，混日子！大家心態不一樣，結果肯定也不同！

對待工作的積極性高的人，會很自覺的去工作，尋求合作辦法尋找客戶，解決問題！而積極性不高的人，解決不了就算了，反正也有人搞定！

制定自己的奮鬥目標，才會有計劃，努力去實現，沒有目標的，也就無所謂，幹一天是一天！

外在的生活壓力，讓人有動力去工作，房貸，車貸，孩子奶粉，這些都是必須去奮鬥的動力！沒有壓力的，一人吃飽全家不餓，也不必擔心太多，養活自己就行。所以收入差距就會很明顯！

這個問題看似簡單，其實涉及到幾個方面的問題。首先講掙錢的多與少。從個人角度來說，這主要與工作態度和技術含量有關。例如廚師雖然都是幹同樣的工作一一都是抄菜做飯。有的月薪上萬元，有的幾千元。大廚做的菜飯品相好，色香型俱佳，回頭客人多；有的廚師做得清湯寡味，基本沒有回頭客；其次再說支出。正常情況下，注意開源節流的家庭，一般的不會存在生存問題。只有那些過度消費的＂月光族＂，才存在生存的問題。以上兩項中的優勢結合者一一掙的多又能量入為出之家，生活會越來越美好；劣勢結合者的家庭生活，可能會越來越困難，連生存都成了問題。

每個行業都有每個行業的分工，三百六十行 行行出狀元，每個人對自己所從事行業的認知不同付出不同，肯定會導致收入不同

兩個方面天道勤酬 人和人不一樣

這其中有很多因素，最主要的還是運氣，有的人做事情經過事前精心策劃，自己努力的去做，也有很多人幫助，但是最後卻事與願違，這就是運氣不好。

同一個行業，同一種工作，別人乾的紅紅火火，很賺錢，自己乾的就不賺錢，或者賠錢，這裡面有很多原因。做生意幹工作都要內行，外行和內行相比是有差距的，不入生門，不出熟路，不懂的千萬不要幹，看別人掙錢了，自己也跟著幹，會有很大風險。