這個需要靜下心來和自己有一次談話，你喜歡什麼？它能否和自己的能從事的相結合？是選擇掙錢就可以？還是想實現自我的價值？想好了自己的目標就清晰了。2020一起成長，一起加油！

可以根據自己的氣質和性格來選擇合適的職業。

氣質是表現在心理活動的強度、速度、靈活性與指向性、等方面的一種穩定的心理特徵。不同的氣質代表著不同的性格特點，我們可以根據氣質表現出來的性格特點，來判斷他適合從事什麼樣的職業。心理學家們認為，傳統的氣質型別共有四種，即：多血質、粘液質、膽汁質、抑鬱質。大家可以根據下面的特點分析判斷自己身上的氣質型別，由此找出自己適合的職業。

1、多血質

性格特點：活潑好動，善於交際；思維敏捷；容易接受新鮮事物；情緒情感容易產生也容易變化和消失，容易外露；情緒變化多樣；體驗不深刻等。

行為表現：多血質又稱活潑型，敏捷好動，善於交際，在新的環境裡不感到拘束。在工作學習上富有精力而效率高，表現出機敏的工作能力，善於適應環境變化。興趣廣泛，但情感易變，如果事業上不順利，熱情可能消失，其速度與投身事業一樣迅速。從事多樣化的工作往往成績卓越。

合適職業：心理諮詢師、導遊、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待人員、演員、市場調查員、監督員等。

2、粘液質

性格特點：穩重，考慮問題全面；安靜，沉默，善於剋制自己；善於忍耐。情緒不易外露；注意力穩定而不容易轉移，外部動作少而緩慢。

行為表現：這種人又稱為安靜型，在生活中是一個堅持而穩健的辛勤工作者。由於這些人具有與興奮過程向均衡的強的抑制，所以行動緩慢而沉著，嚴格恪守既定的生活秩序和工作制度，不為無所謂的動因而分心。惰性使他因循守舊，表現出固定性有餘，而靈活性不足。從容不迫和嚴肅認真的品德，以及性格的一貫性和確定性。

合適職業：外科醫生、法官、管理人員、出納員、會計、播音員、話務員、調解員、教師、人力人事管理主管等。

3、膽汁質

性格特點：坦率熱情；精力旺盛，容易衝動；脾氣暴躁；思維敏捷；但準確性差；情感外露，但持續時間不長。

行為表現：膽汁質的氣質特徵是外向性、行動性和直覺性。具有強烈的興奮過程和比較弱的抑鬱過程，情緒易激動，反應迅速，行動敏捷。這種人的工作特點帶有明顯的週期性，埋頭於事業，也準備去克服通向目標的重重困難和障礙，膽汁質人一旦就業，往往對本職工作不那麼專注，喜歡跳槽，經常更換工作單位，渴望成為自由職業者。膽汁質的人較適合做反應迅速、動作有力、應急性強、危險性較大、難度較高而費力的工作。

合適職業：他們可以成為出色的導遊員、勘探工作者、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待員等，但不宜從事穩重、細緻的工作。

4、抑鬱質

性格特點：孤僻、不太合群、觀察細緻、非常敏感、表情忸怩、多愁善感、行動遲緩、優柔寡斷，具有明顯的內傾性。

行為表現：抑鬱質的人為人小心謹慎，思考透徹，在困難面前容易優柔寡斷。抑鬱質人，存在於任何一個領域。其最大的特徵，是內向、情緒化。有理想、高度敏感、善於發現，精確自律多才多藝，有美感，分析力強，具有天才傾向。自我為中心，不實際，不善於交際，偏向於看到負面的事物。抑鬱質人無論對什麼職業都能一絲不苟。他們責任心強，幹什麼都會加倍努力。他們中的許多人能成為中堅分子，擔當著可靠的角色。

合適職業：校對、打字、排版、檢察員、雕刻工作、刺繡工作、保管員、機要秘書、藝術工作者、哲學家、科學家等。

適合自己，才是最好的職業：

客觀地看，近些年來，就業環境正朝著多元、寬容、自由的方向不斷髮展，鼓勵嘗試、允許失敗的社會氛圍，也為“初生牛犢”們平添了幾分信心和膽氣。“大眾創業、萬眾創新”熱潮湧動，年輕人不必擔心創意沒有足夠的施展空間；國考過審人數和平均競爭比連年“雙降”，畢業生不再一窩蜂地選擇報考公務員……無論體制內外，工作最重要的是適合自己，已漸漸成為擇業者的一種共識。創業、就業觀念的悄然變化，從一個側面說明，人們實現自身價值的方式正在變得日趨多樣。

格局決定結局，態度決定高度。有理由相信，憑著深厚的知識積累，出色的應變能力，陳生和更年輕的張天一們會在市場大潮的搏擊中贏得一席之地。且讓他們去“折騰”吧，只要有想法、有本事、有規劃，誠實守信、合法經營，即便沒有闖出什麼名堂，但能從社會的大鏡子中看清自己的優劣勢所在，找到更契合實際的發展道路，也未嘗不是一件好事。站在路邊的人們，不妨多給他們一些鼓勵的掌聲——畢竟，允許成功的不同形式，也是社會文明和進步的體現。

從興趣出發

其實工作的種類很多，如果你對某個領域比較有興趣，可以考慮延伸為自己的工作，現在新興工作很多，如果比較喜歡動物，可以考慮寵物師，擼貓師，遛狗師等。

若是喜歡開車，可以考慮代駕，滴滴司機等。

當然，如果喜歡語言，可以考慮翻譯，合資公司其它崗位等。

如果你是剛畢業的學生，可以考慮跟專業相關的公司或崗位。

若你早已不是職場小白，建議還是根據之前的工作經驗來縱向發展，來拓展自己能力的深度及廣度。

若是你對自己之前的工作不滿意，可以考慮下之前公司接觸過的其他職能部門，選一個自己相對來說比較喜歡的工作方向。

其實，怎麼挑選工作，需要你從自身角度出發，結合自身的狀態及能力，橫向開展。

工作不能用孬好來形容，適合自己的就是好工作，每個人的能力不同，文化不同，技能不同，無論哪個崗位，只要適合自己，能發揮出自己的潛能，對自己來說都是好工作。有句話叫做“三百六十行，行行出狀元”，當老師的能把學生們教好就稱職，搞建築的能把房屋按標準建好就選對了工作。農民能把地種好，現在新型農業興起，種地能大顯身手也是好工作，當醫生的想法醫好病人，就是好工作。所以只要適合自己的，就是對的。

關於如何挑選工作，個人認為：1 工作一定要正規化 2這份工作的行業前景不錯 3工作的內容自己可以接受和認可的 4 工作的收入可觀一些，要解決一下現實問題 5 確認自己是否喜歡工作的行業，後面換公司不用再換行業了

第一可以根據自己的優勢來挑選自己所喜歡的.不過對於年輕人來說可以先去做一些很容易上手的工作來鍛鍊自幾

第二

選工作要根據自己現有的條件和能力選擇，不能茫目得好高鶩遠，既使現在不滿意現在的狀況也得透過學習提升自己。每一個公司招人不可能招一個無用之人的。

關於如何挑選工作，個人認為：1 工作一定要正規化 2這份工作的行業前景不錯 3工作的內容自己可以接受和認可的 4 工作的收入可觀一些，要解決一下現實問題 5 確認自己是否喜歡工作的行業，後面換公司不用再換行業了

找工作不能單看工資高低，工資高付出就多，壓力就大，問問自己是否能承受？看那些有文化有技術的人工資高而且在外人眼裡很舒服，可在他們看來每天盤多少心思浪費多少腦細胞。做操作工，工作簡單，工資低，壓力不小嗎，所以一分付出一份回報，沒有金剛鑽也不能攬瓷器活，坐辦公室的人，搞定不了操作工的活，身體勞累，太辛苦，無論哪個崗位，只要適合自己，能發揮出自己的潛能，對自己來說都是好工作。有句話叫做“三百六十行，行行出狀元”，各自在各自領域發揮潛能，就不怕工資提不上來，量力而行找工作，不適合自己乾的只有費勁。

1看工作的崗位是否適合你

2看這份工作讓你能收穫到什麼

3看這家公司有沒有實力

4看你喜不喜歡這份工作

5看公司老闆怎麼樣

6看同事相處工作氛圍怎麼樣

工作不能用孬好來形容，適合自己的就是好工作，每個人的能力不同，文化不同，技能不同，無論哪個崗位，只要適合自己，能發揮出自己的潛能，對自己來說都是好工作。有句話叫做“三百六十行，行行出狀元”，當老師的能把學生們教好就稱職，搞建築的能把房屋按標準建好就選對了工作。農民能把地種好，現在新型農業興起，種地能大顯身手也是好工作，當醫生的想法醫好病人，就是好工作。所以只要適合自己的，就是對的。

這個問題其實是你對自己職業規劃的問題。

如何挑選工作？你首先應認識自我。

應該考慮幾個問題；我真正想做什麼？為什麼要去做？只有徹底瞭解了自己的性格特性、能力、工作適應能力，工作價值觀等，才能做適合自己的選擇。

每個人對工作的價值觀都不同，選擇就不同。有的注重薪酬，有的注重工作安定性，有的喜歡有創意的工作，那有些喜歡有自主性的工作……

所以，依據自己的特點去選擇自己擅長並喜歡的工作吧！

1.正常情況你能長期工作下去的。先了解崗位的工作內容，再結合自己的特長和興趣。注意，先了解崗位的工作內容!先了解崗位的工作內容!先了解崗位的工作內容!重要事情說三遍。

2.薪資待遇。這裡需要提醒一下，薪資待遇最關鍵的因素是你個人的綜合能力，所謂功到自然成，而不是哪個行業或那個崗位決定的。如果想得高工資，先試想一下，第一點的工作內容，你能不能做到遊刃有餘？

　(1)從自己的特長出發

　　對於不知道自己適合什麼工作這個問題，的確是很多人的困惑所在。其實如果不知道自己該如何挑選工作，建議在做選擇之前先考慮一下自己如果做了這份工作，能否能夠讓自己的特長得以發揮，同時自己做這份工作到底能否達到上司的要求，這樣才有利於自己的職業發展。

　　(2)遵從內心

　　大家在選擇工作的時候一定要看看自己是否是喜歡這份工作的，如果從一開始對這份工作就沒有絲毫的熱忱，那麼接下來一定會每天帶著厭煩的心理去上班，這樣即便暫時獲得了一份工作，但是相信都不會長久。

　　(3)職業的合適性

　　不知道自己適合什麼工作怎麼辦？如果不知道怎麼選擇工作，那麼首先我們從最現實最實際的問題出發，就是這份工作是不是達到了自己的要求，是否符合自己職業發展的需求。對於女孩子來說，建議儘量選擇離家較近的的，比較輕鬆一點的工作。

從來沒有一種工作，叫做錢多事少離家近！選工作，有三個要素：工資待遇，工作環境，學習空間比如書，一家公司，工作環境不好，也沒有什麼可以學習提升的空間，但是工資待遇在當地特別好，還是很多人去的！也有人不計較工資待遇，只要工作環境好，即使工資低，什麼東西也學不到，很多人還是會選的！

最後，學習空間！這個有上進心的人來比較在乎！比如，你研究生畢業，國家頂級實驗室給你一個工作機會，在裡面可以學到很多外面學不到的東西，但是，工資僅能維持溫飽，你去不去？所以，找工作，根據個人需求來，缺錢就找工資待遇好的，其他兩方面降低要求。反之亦然。總之，記住，沒有之中工作，叫做錢多事少離家近！！！！

1

要思考自己要做什麼，先選行業，再選公司，最後看職業

2

行業和公司相對於職位來說更確定，更可以預期；

3有的人非常看好一個行業，但是離自己理想的職位有所差距。這不是問題，在考慮理想的工作的時候，其實在選擇一個長期的目標，可以透過努力來實現目標；

4

要確認自己能做的，想做的是主觀判斷，能做的是客觀判斷；

5

能做的和想做的之間沒有交集，那記載能做的範圍裡，選一個理想做的最近工作，評估差距，擬定學習成長計劃，有目的積累沉澱，取得成績；

6最後，拿到職位不要忘記你想做的。堅持追尋；

打鐵還需自身硬！

【個人】：

1、明確自己的職業能力，職業方向。

2、所學專業不一定就是自己選擇職業的基礎，每個人所處的環境不一樣。

3、整合身邊的人脈，人脈決定了你以後所在職業提升效率。

4、看自己在某個領域的學習能力，選擇適合自己的領域很重要。

【環境（社會）】：

1、選擇可持續發展的職業（非資源類）。

綜述：

其實職業的選擇中個人因素佔主導，個人學習成長過程中的經歷決定了自己的人際關係圈、涉足領域，選擇職業也像創業一樣。“創業就是獲取別人幫助的一個過程。”現在的生產力發展迅速，選擇一個10年內可持續的職業有利於自己積累儲備，當這個行業到頭才可以平穩過度。

挑選自己喜歡的工作可以從以下兩個方面入手：第一、我們首先要排除什麼工作是我不喜歡的，那麼這個他不喜歡的工作，往往是跟他的性格，跟他的興趣這些相關。第二、排除不喜歡的工作後，可以考慮三點：1、我的興趣是什麼。2、是我擅長什麼。3、自己有哪些方面的機會。

最直接的辦法是面試幾家喜歡的公司，同時拿到offer，在這些offer中挑選。之外呢，要了解自己，瞭解職業，做好職業生涯規劃

為了父母的話，從專業出發，從現實周圍環境出發，在父母居住地去選擇自己的工作。

為了自己，為了下一代的話，從專業出發，從自己的愛好出發，離開父母居住地去選擇自己的工作。