我覺得現在百分之九十的人都不喜歡做自己現在的工作，但為什麼還在繼續做呢，有的是為了車貸，房貸或者其他各方面的原因，所以即使工作的不開心，也還在繼續做，所以我個人覺得先就業，在擇業，先保障自己的生活，積累經驗之後在去做自己喜歡的事實，當你在工作中也積累了一部份積蓄，如果你想辭職的話也可以辭職，最壞最壞的打算，和工作單位籤的合同一般都是做滿裡面工作就可以調動，也不用賠錢

我牽合同都到期了，我也說辭職，可是我答應了一個人，先幹著吧！我只聽命如他，我也只會答應他，再說是一個打工的，走哪都一樣，看明年的鏡頭好為難呢

自己想創業，找不到好目標，唉，會賠個精光的

還是慎重考慮，哎，要辭職了，要賠好多錢

嗯嗯，可是嗯，他為什麼還找我嗆活？你答應就真的老闆非要叫我搶我的，籤合同，真合同正規冷落，為難我

不知道你是什麼樣的工作，為什麼辭職要賠很多錢，其實也很簡單，有兩條路可以選，辭職，賠錢，然後重新開始，或者調整自己的心態讓自己開心起來，但是從我的經驗看來後者顯然更好，因為這可以鍛鍊你調節自身情緒的能力，更重要的是我們如果想快樂開心，最好的方法是從自己內心調整，因為外在的環境永遠不可能完美，而且永遠在變化，很難去改變，一句話，內聖外王！

很多人都是被生活所迫，誰不想做自己喜歡做的事，只有好好腳踏實地的好好工作才有機會去做自己想做的事，最好進廠把合同簽得短一點，這樣就不會被罰款了，如果是自己的問題得改正，如果是企業的問題罰款也要辭工，每個人都應該有自己的原則。

說個人看法，我們每一個人走向社會，為了生存都必須有一份工作。坦白的講，對大多數人而言：工作又髒又累，佔用時間（至少八小時），還受到制度的約朿。是不開心的。在企業管理中包括有一條叫：快樂工作。用快樂的心情去完成任務。公司方的人性化管理很重要。其次是員工要調正自己的心態，說白了，你不開心也八小時快樂也是八小時又何樂不為呢。其二辭職陪錢，我的理解是：公司為培養你，出資讓你學習或培訓。那要看你與公司在入職時籤的合同，對照相關條款。雙方簽字的正式合同具備法律效力。

請問你在什麼單位工作，員工辭職不需要支付任何賠償。相反單位辭退你無正當理由需要給你賠償。請研究下勞動法，裡面內容很清晰；不開心就不要做，人活著要開心，不開心給多少錢也沒有理由，萬一抑鬱了這一生就廢了。只有個人的思想進步了，你才能改變這個社會。

工作不開心，是自己沒有前進方向，前進目標，工作計劃。說是在工作，實際在混日子掙飯錢。

一個人如果定方向，做了計劃，制定五年十年努力的目標。要幹些成績出來。是會下定決心排除萬難，不畏損失。也要去努力去做自己的事業。心裡並不知道事業在哪裡。未來要做什麼，要幹什麼成績，希望在哪裡，因此猶豫不決，三心兩意，非常矛盾，當然不開心。更不會敢犧牲所得利益，還無法守心工作。讓領導操心，讓同事失望，更無努力前進。

沒有前進路線，當然迷失方向，更不能腳踏實地做工作。因此堅定正確前進方向，做出未來人生計劃目標，就會有所放棄，有所得到。不會隨波注流，不會在意巨大犧牲。我的未來我把握。我的希望我爭取，我的榮華就是離開這裡才能得到。我要炒老闆魷魚，會為自己的跳槽，而歡心鼓舞。否則安心工作，爭取出成績求聲譽，為自己爭得榮譽，才是正路。

人生的如意，只有二一，不得意才是八九。還能天天得意，月月開心，年年升職嗎只有在青年時代，無望無責無權時，才要選擇方向，犧牲放棄，才是權衡利益最佳時機。到中年思想定型，技術定型，職業定型，其它都以定形有樣只有人家選擇你，你再作選擇，更加不容易沒有脫胎換骨的的痛苦，不要想。所以，想自己的事業上有所成就。就是年青時做選樣，最犧牲少，效果好，犧牲雖最大，得到利益更多。因為有痛苦，才會更熱愛，因為大放棄，才會大作為。人家都說捨得一身刮敢把皇帝拉下馬。不會不為自己所為，而輕易言失敗，會越敗越勇。直到勝利。清華高才生賣豬肉都能做出大成績，就是這個道理。

現在的工作很不開心，沒有希望，但是辭職要賠很多錢，我該怎麼辦？

不要太任性，沒什麼大不了的事情，還是不要辭職。

工作很不開心？是否沒有適應這個工作環境，包括與上司的關係，與周圍同事的關係。應該先調整自己的心態，樂觀看待職場。沒有什麼工作是令人開心的，即使你辭職換了一個工作，也不見得會讓你開心。到那時，難道你還要換工作嗎？

讓我們查詢一下你工作很不開心的原因，是否因為你對工作抱有不切實際的幻想，但實際又不是那個樣子，差距太大，難以平衡自己的內心。有道是，理想很豐滿，現實很骨感。等你經歷的多了，就會發現，不是什麼事情，都能天隨人願。應該放平心態，去慢慢適應這個工作環境。

估計你的這個工作，是在一家國企，要論資排輩，感覺沒有了進步空間，都能想象出自己退休時的樣子，沒有什麼希望了，很悲觀。其實，這些現象的出現，就是自己沒有適應這個工作的表現。不要太浮躁，等你沉下心來，就會發現工作美好的一面，還有我們原來沒有發現的好多隱形福利。

也許你是那種帶戶口指標的工作，因為違約要賠償，所以你在糾結。你應該權衡一下，你找到新工作了嗎?這個新工作是否值得你放棄現有的一切，如果你的新工作，福利待遇都要比現在這個工作強很多，你還要考慮新工作是否能做長久。工作的價效比，你要考慮周全。

建議你，如果追求穩定，就不要辭職。如果想實現自己的偉大理想，去博一次，那就不要後悔現在的選擇。

可以休假，讓心情平近下來，深思熟慮，辭職後有沒有比現在好的工作，自己能去從事;如果胸有成竹，勝算把握大，完全可以辭職去搏一搏。

一般現在有些國企央企事業單位還有某些行業性特別強的單位才跟員工簽訂這種合同，一般這種企事業單位待遇都是非常好的，我有一個同學就是這種情況，在一家設計院工作，每天都跟我們抱怨他工作怎麼怎麼不開心，多麼多麼累，天天還加班，但是抱怨了這麼長時間也沒見他動過辭職的念頭，也是跟單位簽訂了一個跟你這個類似的合同，但是他們的待遇著實很高，工作沒幾年最新的蘋果手機也用上了，車也買了，房子也買了。後來才知道，8他們工資到不是很高，但是提成很獎金那是高的離譜，他去工作的第一年年底就分了十幾萬。隨著對單位的貢獻越來越多，那獎金提成那就會越來越高，有這種情況還捨得辭職？只是嘴上說說而已。

如果你不是上上述情況，自己賺不到錢，而且真的勞動強度太大，你就完全可以去勞動仲裁，這種公司用這種條件開卡你，那是違反了勞動法的，離職賠償勞動法裡寫的非常明確的，比如說有些培訓費還有保密條例等，可以讓你賠償，但這些都是有時效性的，總歸勞動法是要保護勞動者的合法權益的。

還有一種情況要特別注意，就是那種行業性特別強的行業，本來這個圈子就特別小，一發生點風吹草動，整個圈子的人就知道了，所以在這種行業當中一定要慎重離職，應該先找好後路在考慮換工作，不然一旦離職在行業裡留下不好的名稱，再就業就難了，除非你想換行也，所以請一定要慎重。

工作的不開心，可分為自身的原因，其次是工作上的原因。

就自身而言，也可能來自家庭或是夫妻間不和諧，造成自身的疲憊，也就沒有了工作的激情。其次來自工作的壓力，來自各種原因（社會的進步，程式的更新，人員的思維方式………等等）。

在工作中尋找開心？工作要的不是開心！而是敬業，做好事情的能力和一份責任心！ 那種藉口工作不開心的，大抵是因為工作能力不行，還不行努力提升！ 所以你需要的不是辭職，而是想搞清楚什麼是工作？以及你對自己這份工做勝任的能力！

確實不能堅持上班就辭職吧，為什麼不開心得有個理由，要找到解決的辦法，辭職為什麼要賠很多錢呢？按著法律法規來，提前申請，等領導批准，他沒有理由罰款賠錢什麼的！

改變心態，

堅持一段時間就好了，

權衡利弊 ，

做任何事情都一樣不容易。

堅持下來，

在沒有更好的安排之前，

堅持下去，

你的品質就會有一個質的飛躍。

工作學習中得到磨練成長，

同時獲得受益薪資，

何樂不為呢？

學會堅持

使自己擁有寶貴特質與強大能力，

這是絕好時機。

這是為什麼成功人士共同的品質 ，

所有優秀的人，

在優秀之前，

都是多次在這樣境況中

經受磨礪，

願你經得起考驗，

最終，

你必比別人優秀。。。 。

堅持，不放棄。

收穫最大的地方，

會打磨出自己堅毅的個性。

這是最最寶貴的。

從此會闊步人生路上，

無所畏懼。。。 。。。

俗話說這山不高那山高，幹工作就得幹自己心情愉悅的工作，不能一棵樹吊死，樹移多要死，人相反，越闖路越廣，活的更瀟灑。

工作很不開心那就換唄，換到開心為止。辭職又要賠很多錢，又想換開心的工作就賠，賠不起就忍著，不開心也要做。

工作是生活的重頭戲，每個人都必須工作，認清工作目的，端正工作態度，調整自己心態，放能感知工作帶來的快樂。

每個工作崗位要自己培養自己的興趣，不要拿不開心來添堵工作這樣工作更幹不好，如果工廠或者公司有批評你，但是不見得是壞事，好好調整下心態努力工作吧，家裡人還需要你的這份工作呢

人不是先知，難免有行差踏錯的時候，但是遇到困難最好強打精神去克服它。因為撤退也是要選擇時機的，如果不能忍耐痛苦而沒有考量的逃跑，難免會有重大的損失。具體的情況要具體分析，你根據自己的狀況和利弊得失來做決定，開心和希望這種東西也是需要自己去尋找的，苦中作樂的人也有，這也是需要智慧和勇氣的。一把鑰匙開一把鎖，不是別人的方法就一定適合你。願你有前進一寸的勇氣，也有後退一尺的從容。

這個問題要看你注重什麼。如果你非常在意工作環境氛圍人際關係等，那這麼不開心的工作會令人痛苦，會損害健康會造成一系列的不良結果，那一定要離開。世界上沒有什麼比開心快樂更能使人健康的了。

如果你在意的是經濟利益，把工作只看作一個謀生的手段，自己能理性的處理好工作與生活的關係，擺正自己的心態，那就不要因小失大，為了不開心賠上一大筆錢。

不過，任何一個工作單位都是一個小社會，都會有各色人等。離開這個單位，下一個未必就比這個好。沒有這樣的問題還會出現其他問題。

所以，建議你不任性，不輕率做決定，好好想想自己要什麼？能做什麼？多問幾個為什麼？

現在的工作不開心，要先把自己的心態調整好，幹什麼工作都是這樣，不能隨心所逾，都是有規章制度的，一定要管好自己的情緒，好好的做好自己工作，幹什麼工作得有責任心。