這個要看當時的情況，比如當時是什麼事，對方是誰，對方的情緒狀態，自己的情況情緒狀態等等……有時候（有些事）不必爭，有時候（有些事）必須說清楚，有時候（有些事）當時不宜說而後找機會說清……

在生活中，工作中，會出現很多各種人，有討好的，有口是心非的，有當面一套，背後一套的，有傳話的，有挑撥離間的，有看不得別人比自己好的，有幸災樂禍的，有……，也有為了和諧，有話忍著不說的。

在分發複雜的人群生活中，有話該說時還是的說的，說了不一定不和諧，要看你怎麼說，用什麼口氣說，在什麼場合說？

有話得說，但是不要直說，可以委婉地說，也可以半開玩笑地說，還可以點到為止，也可以以講故事的形式說出來，含沙射影地說也行，這樣既說出來了自己的話，又不失和諧，起到了警告作用，表達了心中情感。如果不說，有些人拿你二五零，使你不舒服，直白地說了，影響和諧，也顯得自己缺乏涵養。

過去在生活中無論是大家庭中，還是工作中，總會有一些人只顧幹活而不被重視的，所謂的不吃香的人，活不少幹，但是不會協調人際關係，情商低，什麼勞模，優秀都得不到，心裡不舒服也不說，能忍就忍，結果默默無聞幾十年。

成人在社會上生活，必然會遇到各類竟爭性矛盾，偶然性矛盾，莫名其妙的被動性矛盾，等等。一個和諧的社會必然是大家最理想的生存環境，但是，理想的生存環境是很難得到的，就尤如自然科學把20℃設定為理想溫度，但一年四季又有多少時間是處於20℃的狀態？在現有國家政治制度下，維持良好的公序良俗雖然得到人們的公開支援，但由於人的自私、貪念等劣根性，以及各自認知上的不同，又在不斷地破壞這樣的和諧環境，為了和諧社會，有些人付出多索取少，而有些人索取多付出少，而我覺得最基本的應該是從我做起，不要主動地去傷害別人，傷害社會，對別人的傷害，忍讓雖然說是一種美德，但不要也不必無底線忍讓，也不應該在不知對錯的情況下勸解一方忍讓，那樣的話很容易助長歪風邪氣，有悖和諧社會的初衷。

有話不說並不全是等於忍著。不說，取態三種原因：第一，確為節制語言求和諧；第二，明知說到不起效，乾脆不說；第三，說的再多對方也理解不了，無接受比率，等於對牛彈琴，何必多說！

具體也得看情況吧。如果是小事，無傷大雅的，我一般不說別人，為了不傷人自尊心，為了表面的和諧，沉默是金。

比如，我有個同事，嘴巴特別多，大到國家的疫情，外國的疫情，她都要在公司到處宣揚一通，小到誰上廁所不沖水，她也要在公司廣播一遍。

當然，這些事無傷大雅，平時，我就當沒聽見。

可是有一次，她惹到我了。公司第一季度，有人加了工資，有人沒加工資。

她跟一個沒加工資的同事說，因為我在老闆面前打了小報告，所以那個人才沒有加工資。後來，那個人很氣，到處說我的壞話。

我也很氣，明明我沒做的事情，為什麼要怪在我的頭上？我不認。

沒想到，嘴巴多的同事反而做起了“和事佬”，勸我算了，還說什麼那個人又沒怪你，不過發發牢騷而已。

後來，我經過多方打聽，知道了作俑者，我把嘴巴多的那人，在公司同事的面前，狠狠批評了她一通。

反正，不緊要的事也就算了，觸及到我的底限和做人的原則，我是堅決不能忍的。