首先，時間充沛

除去新入職員工要乾的雜活比較多不談，大家都不會很忙，自己有很多時間可以安排。一般來說，在國企大家都是費勁心思努力往上爬;但是我們公司也有人專注於副業，家產應該不少於我們華南片區的總經理。

其次，國企工作很安穩，這個不用質疑。

國企確實安穩一些，工作的強度不會那麼大。雖然很多人覺得國企已經沒那麼穩了，誰也不敢保證多少年後不會倒閉，但畢竟是壟斷行業，個人覺得這個飯碗再破也不會丟。況且，混到領導那一步，飯碗可是一點都不破的。

最後，再來說下，有出息、有野心的驅動實現不了的。

國內其實有很多的國企不在壟斷領域之內，而是在競爭領域之內。雖然政策上有少許的傾斜，但是這種傾斜還沒有到不用人才、不用努力就能坐穩地位的程度。那些優秀的國企之內，肯定有一幫優秀的、上進的、有野心的人才在工作。這些人怎麼會是沒出息呢?

所以問題根本不是有出息、有野心的人，要不要去國企?而是，你需求什麼，想要什麼，以及你願意為了你想要的付出多少努力的問題。“小馬過河”的故事大家都聽說過，其實國企就是那條河，你聽了很多人對這條河水情的判斷，但是不親自進河裡試試，你永遠不會知道這條河真實的樣子。

在國有企業工作有什麼好處

對比私企，國企的工作有幾個顯著的特點：穩定、相對輕鬆、福利高等等。具體表現為以下幾個方面： 工作穩定 國企工作被稱為“鐵飯碗”不是沒有道理的，它之所以成為很多人心目中首選的工作崗位，一個非常重要的原因就是它被人們視為一生無憂的“鐵飯碗”。踏進國企的大門，就意味著工作的穩定，生活的穩定。國企的競爭性沒有私企那麼激烈，它不到萬不得已的時候，是不會採取開除員工這樣的做法的，即使你下崗，國企也會給予員工基本生活保障。 2.福利較高 國企的職工福利保障體系十分健全、完善，不僅僅只是五險一金，而且每到逢年過節，鬼泣還會給員工發放米、面、油、洗衣粉、肥皂等生活用品，還有大量的假期帶薪假期。除此之外，還有各種補貼：如企業為員工發放的交通補貼、伙食補貼、住房補貼、特困補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電費補貼、取暖補貼、降溫補貼、洗理補貼等。 3.工作輕鬆 在國企工作能夠每週休假、還能休年假、探親假以及國家規定的節假日。而且由於國企的性質使然，國企不存在較強的工作壓力和競爭壓力。 4.精神滿足 國企是國民經濟的命脈，掌握著石油、天然氣、軍工、通訊等關係國家安全與發展的重要領域。例如中石油、中石化、中國移動這樣的企業。在這些國企裡面工作就感覺肩負著國家重擔，被賦予了某種神聖的使命一般，能夠在精神上得到很好的滿足。並且一些國企屬於國家行政體系，在人際交往、日常生活事務辦理方面有很高的便利性。 5.生活保障 國企興建的食堂、學校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等。在職職工享受醫療保險、生育保險、勞動保險費用、社會保險費用和住房公積金。

如果你現在放棄國企單幹，那你到40後會一直因為不穩定和風險大的單幹工作一直焦慮。不建議辭去國企工作，如果真的想做點事情完全可以兼職，你還沒有意識到一份穩定工作帶給你的底氣，僅供參考

需要權衡自身性格、經濟壓力、生活可承受風險。

性格:敢闖敢拼

經濟壓力:無大金額房貸或其他債務。

生活可承受風險:能夠承擔和度過多份工作失敗結局、有正常生活備用金。

三十多歲，也成家立業了，穩定為主，畢竟有家庭要照顧。如果你有更好的機會，可以考慮從國企出來。人總要有點拼搏，不要太安於現狀，哪個男人能沒有點血性。

最起碼你是國企單位，工資，待遇都有保障。苦逼的是我們這些40多歲的打工群體，過著上有老下有小，不敢隨便換工作，又怕失業。如果你覺得離開原來的單位，自己又有特長，有一定把握，也可以放手一博，單幹。有時候不闖一闖，到老也不甘心，有時候太安逸的生活會磨滅人的鬥志。

當下的社會經商環境，基本上都是不好做的。全社會處在一個轉型期，好多生意冷冷清清，很多私營企業也是度日如年。國企如果還開的出工資交得起勞保，可以保證你三口之家吃飯也算是旱澇保收吧。

因為社會大環境，因為全球經濟這些年不是很好。建議你單幹可以，最好是兼職。

現在可以兼職的工作很多，尤其網路兼職相信你也看到了，投入些時間成本，賺點買菜買米奶粉錢還是可以的。

如果兼職能創收那是對你來說最好的選擇，只要堅持去做也可以請個家裡的免費幫手和你共同打理。

有些人兼職做事情或許比上班賺的還多，但一定懂得什麼是長久之計。兼職做久了做的出色了再進行下一步打算是可以的。

沒有什麼指點的，只是社會處在轉型期，如果處在上升期那你可以放手一搏單幹去，顯然這樣計劃有備無患。

再說，不管做什麼只要自己做都是要交學費的，多少而已。贏了還好輸了都沒有退路。

現在的人生活壓力都大，成本也高。如果上班很悠閒，那就業餘時間多付出，付出總是有回報的，不是回報物質就是回報經驗。

創業從小投入做起積裡經驗是關鍵。

繼續在單位做，但要在當下規劃(前提是你是一個聰慧的人)，由普通員工~組長(升遷)~經理(升遷)~副總(升遷)~總監(升遷)，利用好平臺，幹好了不會比你出去單幹差…

不知道題主最近聽說關於湖北紅十字基金會的事了沒？換個角度思考一下，如果您是湖北紅十字基金會的一員，看到其中的不作為時，是不是也有一種想逃離的想法？

所以，對於題主的選擇，需要看您目前所需和經濟實力所需，更要看您家庭和妻兒父母的所需。

其實這種事情沒人能幫你做決定，全在於你自己，不是我們說能幹你就能成功，也不是我們說不能幹你就不會成功。看你能不能輸的起，失敗一次你還能不能繼續努力堅持。30歲還很年輕，你看看那些成功的大人物，哪一個不是失敗很多次，哪一個不是四五十歲才成功的。當然如果你是上有老下有小，家庭負擔重一次也輸不起的話，那就就好好上班，畢竟安安穩穩的生活也是一種不錯的選擇。

本人83年，普通本科畢業後，深受《贏在中國》欄目影響，放棄了媒體工作，開始創業不歸路，這麼多年一直在創業狀態，雖然賺了點錢，但壓力也非常大。除了平臺和視野，熱愛真的很重要。如果你有非常明確的方向，那就去幹，如果沒有，穩定大於一切。

不知道您所在的國企的性質是哪種的，其實您可以先調動到比較輕鬆的崗位，然後開始做一些兼職，邊上班邊創業。當兼職的收入超過自己本質工作3到4倍的時候您就可以辭職了。

有一份穩定的工作是基本的保障，也不必把工作丟了。但是做兼職創業是一個人必須做的事。

這個是一個自己的職業生涯發展的問題，這個完全是在於自己的價值判斷和對應的價值選擇。

大家知道現在的國企通常都會是比較穩定比較安穩，工資不是特別高，但是保持小康的生活水平那肯定是沒問題的。

因為國企通常會跟政府部門的晉升體制類似，也就是說除非有特別的能力或者是特殊的關係，一般要上升到更高層是比較難的。所以對於有想法的人來說，通常會不滿足於這樣死氣沉沉的，或者說是按部就班的工作狀態，除非是收入特別高。

所以如果想追求安穩的日子過過小日子，在工作之餘可以尋找到自己的另外天地，那還是留在國企會比較好一點。

假如自己有相應的資源和能力，不安於現狀，想給自己創造更大的機會，也能夠承擔後續可能的風險，那就應該要堅決的從國企跳出來，去創造屬於自己的天地。

當然所謂的騎驢找馬，那在真正的完全跳出來之前，可以給自己以不同的方式去嘗試不同的發展或者說賺錢的路徑。

七八年前，放手一搏可以的，但今天大不一樣了，在國企，你的心是穩定，那是保障，今天做點事角度找好就可以有突破，建議在自媒體上下功夫，用你的空餘時間就做的來，別把自己扔到坑裡再往上爬，慾望是魔鬼。

讓牽掛你的人心安要緊。後院起火，你做啥能安心？

我的回答是肯定的，就是在國企繼續幹，理由：因為現在外面的實體經濟和買賣照前幾年很難做的很多很多，如果你沒有傑出的才能、沒有雄厚的資金，千萬別淌這趟水，回去老老實實上你的班得了。

要是我的話就是，國企幹到老，到60歲就有退休金，還給你有五險一金，自己幹就沒準兒，有賠有掙擔風險，這麼幹省心。

我是國企單位，回答這個問題要根據你的現狀和自身條件確定。國企單位穩定有保障，但是工人工資待遇低，想幹到退休就要往領導崗位上努力奮鬥。你三十多了也應該工作十來年左右了吧，年齡不是問題，起點也不是問題，一切都由你自己決定。

首先要考慮你家庭的財務情況，也要徵求家人的意見，畢竟不是你一個人過日子，還要對家庭負責。如果選擇放手一搏也可以，但是要仔細想想你自己的抗壓決心和跳出來後你的承壓能力。要想的是你想要什麼，要付出哪些代價，有哪些風險，自己擔不擔的起。一旦做了決定，就全力以赴的去做，不能再糾結了。

如果你沒有做好這些準備，我覺得你還是堅持上班，可以透過不斷培訓學習，進行充電，提升自己的硬實力，這些做到了是第一步。然後你要在工作崗位上成分發揮你的優點、特長等等。只要你在崗位上表現足夠優秀，再透過與領導搞好關係，不要與崗位領導鬧彆扭唱對臺戲，尊重領導，聽話實幹，沒有領導不喜歡的，這樣就為你今後向好的方面發展奠定了基礎。

如果你覺得自己沒有上面的想法，也可以選擇繼續上班，利用下班後做副業，建議你選擇與自己工作有關係的更好一點，可以嘗試一下，不要太激進了。如果副業發展給你平臺了，穩定了可以挑戰一下自我。

我覺得，如果沒有成家，沒有孩子，沒有贍養老人的負擔。工作過程中有意識的利用國營企業的條件，準備了適應市場需要的文化和技能儲備，有放手一搏的想法，那就去嘗一下市場拼殺的滋味。如果，你有家庭負擔和責任，那就沒有讓你失敗的餘地，所以，最好不冒險。理由如下：

一、現在的社會，不管是企業還是個人，說高尚一點，是為了社會主義建設奮鬥。其實，現實都是為了生存而拼搏，大多數人只是生存的好一些還是差一些之分，有財富自由的人少之又少。離開國營企業，人們都說是下海，一般的人都是裸身下海，大多數人都是被淹死的，只有少數人能生存下來，極少人能成功進入富人階層。如果離開國營企業打工，那從國營企業出來，沒有任何意義。

二、題主產生焦慮的原因，是不甘心平庸的工作和生活方式。如果沒有負擔和牽掛，自己對社會人才市場要進行一下詳細的調查，再衡量一下自己的能力和水平。到什麼年代，孫子兵法的“知己知彼，百戰不殆”也適用。常言說人貴有自知之明，自己到底能做什麼，社會市場環境的發展趨勢要清楚，這樣才能確定自己的人生目標，才能不迷失方向，不妨多聽聽有類似經歷的人的意見和建議，做出抉擇，一旦決定，就要義無反顧，持之以恆，不達目標勢不罷休。

三、如果自己心中還是沒有把握，不要急於冒險，我們這些普通人沒有承受風險的能力和資格。如果冒險，可能一次失敗就決定的我們悲慘的人生。所以，沒有把握，又不甘心，那就利用國營企業的穩定的條件，有目的的提升自己的水平和能力，準備就緒，心中有底，抓住時機，放手一搏，實現夢想。

做為過來人給你提以上建議，主意還是你自己拿。不過再叮囑一句，我們普通人，可是賭的命運，要慎重。

這得要看你的決心了！

有清晰的方向，有自行單幹的社會資源，有強烈要想拼搏奮鬥一番，實現自我價值的決心，還是可以乾的。

不是說，人生需要搏一搏嗎！

清晰的方向。就是要摸清自己。你能幹什麼？並且你又喜歡幹什麼？若憑一腔熱血，三分勇氣，頭腦發熱，毅然將職辭了再說，以顯示你破釜沉舟的決心。若是這樣的話，你就盲目了，必定敗多勝少。

這樣的想法當然是好的。但社會上的事情複雜多変，不是按你的思想而思想。今天是太陽燦爛，明天也許就是狂風暴雨。

所以，單幹，重新創業，首先就需看準方向。摸清所幹之事有無發展前途，是否其只能短期行為等等。做到有的放矢，不盲目，不跟風，不浮噪。

一當認準，就堅持，別動搖。

有社會資源，這好理解。譬如說，有得天獨厚的條件，有得天獨厚的強力支援，更有得天獨厚的某某優勢，以及家人的支援。這些都是很重要的。涉及到你能否成功。

另外，決心，堅毅的“自信”和“意志”也是保證你成功的基礎。沒有這二點，你也別想成功。做一個成功者，還是很不容易，要經過很多磨難的。

所以，四平八穩，無風無險，在國企上班還是挺好。既舒服、舒適、又到時領薪。這是多少人羨慕求之不得的事，應珍惜這一切。俗話說得好，“是金子，在那兒都會發光”。國企亦然。

粗略提這幾點看法，僅供你參考。

這麼不能簡單的說能還是不能，要具體分析你的實際情況包括你的工作內容，你是否已婚，是否有小孩，經濟狀況如何。你想單幹具體做什麼有沒有個明確目標以及你目前的經濟能力能否撐住你創業失敗後的生活。不要滿目的辭職突然創業。寫出來你的目標，計劃，大概的綱領。滿目創業有危險。

創業有成功的也有失敗的。30到50歲都是奮鬥的黃金年齡。有了目標和實際計劃，家庭條件也能很好的支援你的創業，你可以出來幹。三十多歲不算大。加油！

我現在三十了，有兩個孩子，面臨同樣的問題，焦慮不堪。每月的工資捉襟見肘，單幹怕失敗，風險大，一旦失敗了，孩子怎麼養 ，各種貸怎麼還？若是繼續上班，工資讓我活不好也死不掉，如同求生不得求死不能。最好是能有個副業，有一點額外收入。就我看，有的四十來歲的人，並沒有活成他們想要的模樣，工資低，被二十來歲的毛頭小子管理著，隨時捱罵，卻又乖乖不敢吱聲。若如不上進，他們的樣子，就是我們十年後的樣子。要是工資不行，索性放手一搏，即使失敗了，也不過如此。