35歲，按以往印象中應該是一副事業有成的模樣。35歲，也是資源，經驗充足的時光，精力也算充沛，正是創業的最佳時段。那麼，一個有所報復的人，都可能心有不甘的人生。無論此時，多高職位，也壓抑不住的野心了吧。對，上面說的可能是我自己吧。回答問題，感同身受的來回答。我想像35歲左右裸辭的你，不止你一個，人生就是充滿變數與挑戰，這樣才有樂趣。I like it(正在吃飯，亂侃勿噴)

舍與得

祼辭需勇氣，我先要為你的勇氣和決斷點贊，辭職不易，祼辭更不易，放掉別人所謂的香餑餑辭職更為不易，因為我也有過類似經歷，有時守著一份外人看著光鮮而自己厭煩的工作，這種感覺猶如曹操所言的雞肋，此中滋味，非身處此境者是不能體會的。

佛家有言，捨得二字，有舍才有得，人生苦短，先邁出一步再說，第二步走了才知道，只要自已的選擇就會無悔於心。祝你成功！

35+的你，已經是銀行的副行長，也許是支行的副行長，也許是分行的副行長，或者是總行的副行長。不管是哪一個副行長，都可以恭喜你曾經取得的成績。

你說你從銀行裸辭了。想問別人怎麼看？

實際上，你不需要問別人怎麼看？關鍵是你自己怎麼看。

一個人作任何的決定都需要勇氣，特別是對於你已經取得一定成績的人要放棄曾經努力過的一切，更是需要更大的勇氣。

35+，是一個一切皆有可能的年齡，是一個已經成熟但並沒有老氣的歲月；歲月已經給了你一些經驗的積累，工作給了你一些生存和發展的技能，所以儘管你是裸辭，但是你已經不是一個職場白丁，你有了自己的想法，也有了自己的能力，你需要的要麼是一個發展的平臺，要麼是一個自由放飛的空間，究竟如何取決於你自己的選擇。

曾經遇到過一個支行的行長，裸辭去從事網路寫作，每天堅持寫9000字，年收入50萬，雖然不能與銀行的支行收入相提並論，自己也很辛苦，但是自己很快樂。

也曾經看到一位大銀行的支行副行長辭職後到一個企業任財務總監，雖然也很辛苦但收入和環境很滿足。

當然，也遇到過一位支行行長辭職後到了企業任副總經理，一年後離職重新回到銀行工作，原因是不適應企業的管理氛圍。

所以，事在人為，只要選擇了就堅定地走下去。

人生有多種可能，可是你的選擇只能是一種，每一種都會留有遺憾。就讓這種遺憾成為你生命中的美麗泡影吧，那不是一樣很讓人驚喜嗎？

首先，不到四十歲就做到了副行長，可能是有些人一輩子爬不到的位置。其次，你說辭職了，可能是厭倦了這樣每天重複如一工作，其實想想生活是不是也如此呢？最後，你說其他人怎麼看？我只想說一句話，這重要嗎？

我的回答是不需要別人怎麼看。

一個人做選擇之前，可以多方徵求意見，以便自己做出最合適的決定。

一旦做了決定，就不要再知道別人怎麼看了。第一別人的看法已經改變不了你已決定的事實，第二別人的不同看法會讓你瞻前顧後，猶豫不決，第三其實別人也根本不知道你做決定的一些緣由。所以別人的看法不重要，你自己內心的感受才最重要。

我不知道你做到什麼層級的銀行副行長，但不管怎麼說，你也是努力過了，也證明了自己的實力和價值。

每個人離職都有自己的理由，有些是為了自己個人的前途發展，有些是為了單位的工資待遇，有些是為了單位的人際關係。最終目的都是讓自己快樂工作，幸福生活——沒有什麼比讓自己身心愉悅更重要的事了。

所以，既然已經做了選擇，就要勇敢地走下去，不必介意別人的看法。——至少我是這麼想的。

我是空谷寒潭，曾也是銀行行長，如今在創業的路上奮鬥。裸辭不可怕，怕的是對未來的迷惘。希望與你共勉！

35歲＋的你做到了銀行副行長，應該是個有見識的人，‘裸辭’只是對於剛剛踏上社會的年輕人來說是不建議的，如果沒有一個好的規劃是不建議裸辭的，但是到了像現在的你，應該是有了為了自身更好的發展的機會，也對於接下來會有一個很好的規劃，所以加油未來有無線可能。

激流勇(這個字很關鍵)退故然欣然，但你年輕了些。如果你是50歲+，你可以如此，你不如此，我還要罵你，至少你還不是為麵包、牛奶的普通人吧?但，如果你35+前開罪了很多人或有所顧及，我勸你還是早早結束這場噩夢的好！畢竟國內不是國外，做人不可太裝修。

佩服這種勇氣，很多時候面臨的選擇很多人都沒有做好辭職的準備，何況是裸辭。35歲不是一個熱點，銀行副行長也不是這個爆點，最主要是的做到了很多人不敢做的，也就是在沒有更好選擇的情況下，更多的人對於80後來說不如先將就著過，如果有好的機會我相信都會換工作而不是裸辭，所以佩服這種勇氣，有做自己的魄力。在當今的社會工作環境下，人已經成為機器，工作就是生活的絕大部分，敢於直面一切，打破平衡的人值得欽佩。

首先你要幹嘛。弄清楚那級支行副行長，待遇是副科還是單點支行，如果是單點支行裸辭恭喜你，年輕選擇餘地大、發展空間大。二是到哪裡去。待遇是生存基礎，是其他銀行還是跳出來，有沒有個人發展前景。三是去了幹嘛。你靠什麼特長、技能立足，能創造價值，比較你現在的崗位。哪兒都缺人才，哪兒都不容易。人挪活、樹挪死，每隻羊底下都有一把草，選擇了就努力，從零開始，腳踏實地。年輕就是資本，希望你幸運，找到合適的位置。

看你在單位的發展，如果在本單位有繼續發展空間，聯絡繼續呆，混成正職。不過如果你是分行級的，那夠了，支行差點火候。跳槽不跳槽其實最大的原因是發展，哪裡發展好就去那裡，但要堅守本心，具體拷問自己，別人的看法基本都不對，因為不瞭解你真正的處境，相信自己才是最好的

根據我所在單位的環境，若35歲的支行副行長，那麼基本是業務能力很強的少壯派，這種人很好找下家的，所以也有底氣和傲氣進行裸辭，若是35歲的分行副行長，那麼其實在哪工作對您來說其實都差不多，您的資源是普通人所羨慕的，甚至您來銀行也可能就是來玩玩，裸辭對你來說不算裸辭。

銀行的副行長，不知道指的是哪個層級的；如果說是支行的副行長，我可以理解；如果是分行層級的副行長，我就有點難以理解了；如果是總行層級的副行長，抱歉，我實在不相信35+的總行副行長會辭職。

銀行的支行副行長，只要你有業績，那麼一切皆有肯能；各個銀行基本都有35+的到這個層級，不過這也說明你的個人能力不錯；但是要站穩這個位置，你的業績不能掉，最近這幾年，銀行業的不良貸款增多，很多基層銀行管理者並不好過，2016年及2017銀行的年終獎更有較大幅度的縮水，甚至出現“倒扣”現象也比比皆是。之前網路上不是還有銀行的童鞋在微博曬了自己的年終獎，吐槽只有48.5元的嗎。

所以說，此時離開銀行也不算一種錯誤只有你有能力，有業績，在這個崗位離職，不可惜，而且35+基本是所有行業崗位跳槽的年齡上限，這時候嘗試一下，說不定有更好的結果，畢竟樹挪死，人挪活。

分行層級的副行長，不是單有業績就能上的，不說國有大行，以本人所在的股份制商業銀行為例，我所在的分行有20家零售支行，25個公司業務部（大小企業），10個管理職能部門，相當於最少有55箇中層，有能力競爭副行長，再加上總行個別部門負責人想下來分行做領導的，因此你要競爭成為分行層級的副行長壓力並不小，如果是國有大行，那估計更激烈了。

對於國有大行及股份制商業銀行分行層級的副行長，已經屬於銀行的高階管理人才了，無論是收入待遇還是職位，如果你是35+，已經基本是同齡人的巔峰了，而且你以這個年齡就做到分行副行長，未來的前途不可限量，最終走到總行行長都有可能。所以我才說如果是分行層級的副行長，我有點難以理解了，因為到這個程度，不是有什麼重大事情發生，實在沒必要離職。

或許在農商行、城商行或者村鎮銀行裡有，但在國有銀行及股份制商業銀行，35歲的總行副行長，我還沒聽說過；銀行的晉升通道一般為：基層副職——基層正職——中層助理——中層副職——中層正職——高層助理——高層副職——高層正職。

對於股份制商業銀行而言，高層副職為分行副行長及總行職能部門副總，正職屬於分行行長及總行職能部門正總；達到這個層級後，才有機會去和全國所有的分行行長及總行職能部門老總競爭總行副行長。

以一個層級2年，8級最少也要16年，一個大學生畢業以23歲為例，基本要到40歲才有可能去競爭總行副行長，這還是飛速的情況下了，而你是35+就要已經是，所以我說不可能。

如果你是支行副行長，離職了，並沒有什麼可惜的，特別是這兩年銀行形勢並不怎麼好，你的離職說不定還會有更美好的未來；如果是35歲的分行副行長，我感覺是可惜了，當然如果你到這個層級，還敢裸辭，證明你的心胸氣魄不一般，可能未來成就更好；總行副行長，抱歉，我還是不信。無論如何，離職就離職了，相信自己的選擇，不要在乎他人的看法，你的人生要由自己決定，而不是由他人決定。

能夠這樣乾的，我想無非有兩種情況：

1、已經賺夠了錢，想換個方式，或創業或賦閒，為自己而活；

2、有了更好的去處或選擇，謀求更大的發展，已經不在乎現在的職位和待遇。

一句話，在35歲裸辭，唯一的解釋就是不差錢，基本的生活有保障了。否則，在35歲這樣一個尷尬的年齡，上有老下有小，沒有一定的經濟基礎，沒有找好下家，你敢裸辭？即便你敢，可能你的家人都不會允許。別跟我說人生難得一搏，在35歲這樣的年齡，已經沒有衝動的資格，毫無準備的賭博恐怕只會自取其辱。

所以，別盯著人家35歲辭職，還是裸的。人家這麼幹，是有資本的，沒這個本事，最好別學。否則，後悔的是你自己。

不管如何，選擇裸辭，還是有一定的勇氣的。但是現實情況下，若是有妻有子，還有父母沒有一定的積蓄，是不建議裸辭的，生活有時候還是需要金錢的支撐的。

另外就是職業發展問題，若是現在所處位置沒辦法發揮自己的才能，那就捨棄掉，畢竟人的青春是有限的，在好的年齡做好的事情。不論年齡，一定要學會規劃自己的職業生涯，若是漫無目的的前進，那麼前方的路真的不好走。

裸辭這種想法很大膽很需要勇氣，若是自己沒有一定的想法，是很難實行下去的，但是若是說腦子一熱，事情就做了，這種情況不一概而論。

視層級而定，有支行、分行、總行。不管是哪個層級的副行長離職都很有氣魄，一般人都不敢裸辭，畢竟沒有任何保障，你不知道你找的下一份工作是否會比現在要好。當然敢裸辭的一般都是有底氣有資歷的人，就算他都沒有，至少他的勇氣比一般人多。不管如何自己決定了，就不要在意別人的眼光。好好去做，我覺得很棒。

再正常不過。銀行那麼累，年輕有為的辭職肯定不願意再呆銀行。我目前是基層行長，要是35歲前考慮辭職，只會在自己有一定的積累的前提下進行，肯定是裸辭，乾點自己喜歡乾的事多好。

這個問題比較複雜，單純從問題本身來看，因為還有很多未知資訊，很難做出準確的回答。

從年齡來看，35歲，是一個很關鍵的年齡。

如何這是一個二級支行的副行長，很好理解，現在待的單位，只是他的一個跳板，在現單位求得一官半職後，作為自己調到更好單位的籌碼。還有就是覺得35歲了，再不跳槽，就沒有機會了。

如果是一個一級支行的副行長，可能是因為覺得收入比較低，想求得更好的收入，為了家庭再選擇一次。

如果是一個二分的副行長，可能是被其他銀行挖過去了，或在本單位感覺企業文化不適應，如部分人員不適應國有銀行的企業文化，喜歡股份制銀行。

如果是一個一分及以上的副行長，那也比較好理解，對銀行業不怎麼看好，轉做其他行業了，如證券、保險、電信等，或自己創業。

作為一個財經工作者，我覺得35歲應該是縣支行一級的副行長，這個層級的副行長裸辭是一個很正常的現象。

因為這個年齡正是經驗豐富、專業能力的事業上升期和人生閱歷成熟期，可以選擇跳槽，當然我相信一定是有更好的出處，或更優厚的工作待遇和更優良的工作環境，才會對這位副行長有吸引力，讓他（她）放棄現在這份不錯的工作。

另外，現在傳統銀行的日子跟過去比起來，各方面正處下行週期，很多網際網路金融機構或者民營銀行需要這類人才。因此，不為別的，為了獲得一個更好的職業生涯平臺，選擇裸辭也是正確的。相信他有裸辭的實力和能力。

35歲以上的銀行支行副行長裸辭，明顯是很正常的事。

這個年紀，這個位置，在銀行至少也是5年以上的資歷，

可以是說，正是有能力、有資源、有經濟的好時光，

如果在銀行內部沒有很好的晉升路徑，亦或者想博一個超預期，

跳槽那是必然的。

即使是裸辭，以這樣的條件，無論是創業還是跳槽去其他單位，都應該不會太難。

副行長有客戶資源，有渠道，與人脈，正是三方理財公司、私募機構、信託公司等機構求之不得的人才，當是爭著搶人才對。

一個銀行副行長辭職沒什麼大驚小怪的，即便是市長辭職也很正常。中國大企業的副總不是有很多辭職的嗎？既然他決定辭職，必然是辭職後有更好的去處。這是正常人都會考慮到的。如果是你有更好更適合的工作，你也會辭職的。