可以的，正常的向公司領導及人事提出離職申請，提交相應的手續，及時的跟新同事完成工作的交接。按照法律規定，提前一個月提出申請，正常工作一個月後就可以離職，公司無權強留，工資也照發。祝找到心儀的工作，拿滿意的薪酬。努力就會成功。 ------------- 如果我回答對你有幫助，請關注我一下。或有其他問題也可以關注我，給我發私信

你離職不離職不重要，現在當務之急是你心理問題很嚴重了。

你的心理問題是如何引起的？如果是在工作中引起的，那就趕緊去醫院，找對醫生，去看心理疾病，拿著病歷到單位請假，別管離過年多久了，治病要緊。

如果你的心理問題不是工作引起的，那繼續工作既不能加深也不能減少你的心理疾病，那可以先工作至年後，再去看醫生，考慮是否辭職重新開始。

據我所知，想拿刀子劃自己，這種抑鬱症很重了，輕的抽自己嘴巴子就差不多了，這是對自己有多不滿意呀。

離過年放假還剩下半個月就突然離職。應不應該這個問題？我覺得是我的話呢，也可以，如果不想做了的話就，反正離過年也只有半個月時間了，可以給自己留點時間，放鬆一下，等過完年再好好找一份工作。

半個月有什麼不可以堅持的呢，你再堅持半個月，可以領到一個月的工資，也許還會有年終獎、過節費、春節福利什麼的。即便沒有這些，起碼這個月的五險一金公司是給你交了，也可以借春節假期考慮下一步怎麼走，假期接觸的人多，親戚朋友的聊一下說不定會有好的建議或機會。如果春節假期後你還有強烈的辭職意願，那就可以去給公司提交辭職申請去找工作了。個人建議不要裸辭，騎驢找馬是最好的選擇。

如果你們那年終獎高，可以再忍耐大半個月，拿了年終獎再走，如果沒有年終獎，同時你覺得待著難受，可以離職，借這段時間放鬆一下，同時對過去的一年作一個總結，為來年規劃一下，2020年加油！

可以的，正常的向公司領導及人事提出離職申請，提交相應的手續，及時的跟新同事完成工作的交接。

按照法律規定，提前一個月提出申請，正常工作一個月後就可以離職，公司無權強留，工資也照發。

祝找到心儀的工作，拿滿意的薪酬。

努力就會成功。

離職其實不是很大的問題，現在主要是你上班心態已經崩潰了，一上班就心情煩躁，想逃離，這樣上下去的意義其實不大，反而對你身心不是很健康，建議你可以離職，反正離過年時間只有半個月時間，建議你可以利用這半個月時間好好休息一下，回去陪家人開開心心過年，養精蓄銳，過年後再找一個自己喜歡的工作也不遲，畢竟開心最重要的

看了你對現狀的描述，那麼給你一點簡單的看法：

1、你不應該問別人是否應該，這是你自己的人生，應該由自己來掌控；

2、從你的描述看，你的情緒狀況很糟糕，所以這個時候，你應該做一個自我反思；

我的心理出什麼事了？為什麼會有這種情況？是什麼造成的？為什麼想逃避？為什麼什麼都不想做？是工作還是生活帶來的影響？最近有什麼變化嗎？。。。。。。

只有你自己反思清楚了，你就能清楚知道走還是留，我不想輕易建議你走，也不想輕易建議你熬，因為有年終獎拿，畢竟那種狀態，我有見到過，知道這種痛苦，所以，你需要自我拯救，加油，小夥子！

“如魚”來分析：理性的講，離過年放假僅剩半個月，這個時候突然辭職並不是好的抉擇。題主講到自己的心態崩了，心理上有點問題，甚至還有想輕生的想法，這是萬萬不可的做法，對自己和家庭極度不負責任的表現。

1、這個時間點，辭職後並不好找工作；

2、堅持到過年，至少還有一筆年終獎；

3、辭職成本很高，現在辭職的空檔期會拉長，至少要等到過完年才能找一份工作，時間長後人是會形成惰性，意志也會被磨掉，越來越消極。

所以，針對辭職的事情，我建議題主好好思考一下再決定，稍微成熟一點的人，都會做出理性的選擇。

如魚想說的是任何事情都是有原因造成的，有因才有果，建議題主仔細分析一下造成你現在這種情況的原因是什麼，對症下藥。

可能你覺得我站在旁觀者的角度看這個問題很簡單，其實不然，我也有同樣的經歷和遭遇。我剛開始工作的時候，可以說是非常不順利，工作上收到領導的嫌棄，同事的排擠，沒有人能夠待見我。

每天領導還會給我安排一些無關緊要的工作，簡單點說就是在辦公室打雜，慘茶倒水的事我來做，真正工作的核心我沒有接觸到，這就導致我在工作上純粹屬於浪費時間，得不到一點能力的提升。

那段時間我的心理一度開始扭曲，但是我的發洩方式是找朋友傾聽，尋求他們的意見和建議，慢慢的就熬了過來，現在工作上也算比較順手。

所以，題主需要找到自己的發洩點，我們改變不了環境，只有改變自己來適應環境。

年輕，我們都有自己的個性，很多場合還很任性，其實這些表現都是不成熟的表現。工作壓力再大，也不至於成這樣，你是否想過父母辛辛苦苦把我們養這麼大，為的是什麼？還不是為了我們有個簡單幸福的生活，他們心裡才安心。

現在的社會這麼美好，外邊的世界這麼精彩，還需要我們去探索和體驗，你卻想缺席，是不是覺得很不值得？

心理受委屈，年輕的時候千萬別憋著，找個適當的方式發洩出來就好了。其實你想想，工作上也就那點小事，根本就不值得造成對我們的影響，有時候你越在乎，可能自己跨的越快。你要是實在想不明白，建議你去醫院走一趟，我想你會覺得自己其實很幸運。

說明你做事比較衝動，計劃性不夠，缺少隱忍。木已成舟，還需冷靜應對。找朋友商量下，如果透過每次歷練有了所得，那才是真正價值。

個人認為是工作壓力，因為臨近過年基本所有的公司都會增加工作壓力，馬上就是小長假，然後年終獎，以及年終盤點等等都要錢，老闆壓力也大，自然而然就會壓倒員工身上。或者家裡人身邊朋友經常給到你的資訊會導致想離職。但是真的不建議年前離職。

每個人都有每個人的成長經歷，也有自己的閱歷，目地是為了有足夠的財力，足夠的閱歷保證自己能夠過得好，可是初入社會，沒有家裡的支撐。

男人們如果結婚，又要面臨著車和房的問題，哪一樣都讓人頭大，所以為什麼父母一輩看現在的年輕人，月光族，不存錢，我們買不起房，供不起車，唯有吃吃喝喝玩玩樂樂能讓自己的壓力得到疏解。

像當代年輕人結完婚以後，突然覺得兩人之間的激情瞬間褪去，你都來不及思考，怎麼如此短的時間，是什麼讓我們明明是新婚夫妻卻像老夫老妻一般相對無言，彼此沒有精力經營感情，生活好像只剩下了為了生活。

題主明顯是遇到了問題，可能是長期的壓力導致心理一度崩潰，因為他想到了極端，唯有處在長期壓力下無人釋懷，根據時間的累積越積越深，開始厭倦生活和工作。

生活不易，父母不易，努力工作吧，夢想就在前方。要相信除了自己能打敗自己，沒有人能打敗你！

我和你一樣，辭職的念頭經常都會出現，但想想現實，一是年紀大了，二工作不好找，這馬上過年了，放過自己，讓自己愉快的度過這些天。明年來了找到工作再辭職。如果沒工作我是過年也會想著自己失業了，這樣更過的不開心。忍忍吧

既然已經離職了，就不用再糾結這個結果對不對了。雖然說在快過年時離職看起來似乎並不划算，畢竟春節至少還有七天假，以及年終獎（雖然有些公司可能沒有這筆錢）。但每個人離職的原因不盡相同，如果實在是不開心或是不想再做了，在年前離職也未必消極。

所以現在更應該花心思考慮的是，接下來的日子該怎麼過？如果之前一直很累，可以給自己放一個假，時間長短由題主根據自身情況決定。

什麼時候開始工作，如何開始也是個問題。可以多留意人才市場，以及跟身邊朋友瞭解一些公司的招聘資訊，讓朋友們幫助留意機會。

而最重要的一點，就是自己能力的提升，這樣才能在機會來臨時，你能更好地把握住。如果題主本來就優秀，那就繼續讓自己變得更優秀。任何時候，提升自身的專業能力都是職場中致勝的必須條件。

我的觀點：趕緊辭職！

你的心情，我深有體會。

20多年前，我在高中學習期間，一天到晚精神高度緊張，得了抑鬱症，也覺得人活著沒啥意思。

滿頭黑髮，也一夜之間變白了。

那時候，我沒有選擇，因為還有G考這個指揮棒在上面揮舞著，我不可能退出。

但是，參加工作以後，難道我們還沒有選擇嗎？有！我們可以炒老闆的魷魚！所以我在參加工作以後，如果覺得心態崩了，就立馬辭職，這樣總比勉強幹著要好。

有一次，我遞交辭職報告後被老闆勸阻，勉強留了下來，多幹了一個月。但是那一個月讓我感到更加痛苦，後來又不得不再次遞交辭呈。所以只有像我這樣和你有類似經歷的人才能體會你的痛苦，只有像你我這樣經歷過傷痛的人才能明白活著的意義，任何時候，生命更重要。

我支援你辭職。

看到你的描述，感覺你對這份工作已經是非常厭惡了，這種情況下建議還是辭職吧，回家好好過個年，年後在過來找份新工作會更好。何況年後工作機會也會比較多，你現在再硬撐下去只會讓自己更難受罷了。

既然已經打算辭職了，那麼過年這段時間也不要太閒，要為年後找工作提前做些準備，這樣也才能讓過完年後，快速找到滿意的工作。哪些準備是需要提前做的呢？下面幾點自己要清楚：

1、準備好一份完善的簡歷，這是每個求職者都必須要做的事情。但是很多人多簡歷該如何寫，才能讓HR滿意並不是很清楚。以至於寫出的簡歷投遞過去後，經常得不到有效的反饋。這裡有一個細節要注意，那就是簡歷上面要出現你應聘崗位的核心關鍵詞。

為什麼要這樣做呢？因為現在很多招聘網站都有自動過濾功能，企業設定一些關鍵詞和條件後，只要不符合這些條件和關鍵詞的簡歷，就不會出現在HR收件箱了。這個時候，你再怎麼等下去，都是沒有用的。

認真的去看看投遞崗位的要求，看看裡面都有出現哪些關鍵詞，多去看幾家公司的同類型崗位，把哪些重複出現的關鍵詞提取出來，在你的簡歷上面的工作介紹和自我介紹上面出現就行。這樣就不會因為這些細節，導致被系統自動過濾，結果白白失去了面試的機會。

2、提取準備好一些面試的話術，像“你為什麼離職”、“請自我介紹下”、“你的薪資期望值是多少”、“什麼時候可以入職”，這些話術都提前準備好。這些必問的題目，對面試的結果影響還是挺大的，提前準備好對自己是有好處的。

3、給自己多留點錢吧，很多人以為找工作很輕鬆，這話沒錯。但是他們忽略了一點，那就是工作分滿意的和不滿意的兩種，想要找到不滿意的工作非常容易，但是想要找到滿意的工作就非常難了。所以，裸辭後找工作空窗期 可能會非常長，給自己多留點錢，能讓自己不那麼容易焦慮和煩躁，經濟壓力也不會那麼大。

問題總結：既然已經不想幹了，那麼就沒有必要再勉強自己，只是提前做好節後找工作的準備，這個是非常有必要的。

這個問題你在糾結說明你是很猶豫，很糾結，我的看法有幾個點，一個就是看廠裡是不是很忙，還有就是你的工作崗位是不是很重要，還是看影片吧，打字太慢

離過年只剩十多天了，如果你突然辭職不幹了，這會給你的公司帶來極大的困難。按照我們當地的風俗習慣，許多人在春節前絕對不會去找班上，要等過完大年後才會出門去打工的。所以，如果你這兩天突然離職，那你們公司的老總是招聘不到上班的工人的。就算是沒有職業的年輕人，春節前你通知他到公司去上班，他也是不會去的？所以，即使你早有辭職不幹的想法，也請你別在這幾天實施。等過完春節後再辭職，何苦為難公司、為難老總？就算要走，最後也給公司留個好映像吧。何必留下個罵名呢！

選擇權在你自己，我是hr，現在離職，如果你的崗位和你個人能力出色，那麼很快可以找到下家，你可以自己挑下，年前好的崗位也有，崗位薪酬開的高的也多。如果你能力有限，建議年後看情況再說吧，年後跳槽多，優秀的人更多，一個職位5-10個人面試，是職位挑人了。而不是你挑崗位了，當然，能力強什麼時候離職入職都行。話說，存款可行？如果行，那就跳唄，，，，，，但是如果存款不太理想，想想回家過年家裡人親戚那啥，還是忍忍吧。

先說下我閨蜜年底離職的事情吧，很不巧，她也是在11底被告知，公司架構調整，以及公司搬家，所以她被華麗麗的離職了，當然本身她也有無數次想要離開的打算，想著在北京的機會很多，找到一份工作應該不難，這次公司的決定正好一舉兩得，當然她比較幸運，拿到了公司的賠償，自己年終獎，更巧的是，她竟然在12月面試了一家公司，僅僅是一家喲，就被錄用了，跟我說的時候，我竟然來了一句：真是牛逼CLASS呀，今年的就業多困難呀，你竟然還拿到了這麼好的offer。羨慕！

年底很多公司都有十三薪，如果離職的話，就沒有了，以及馬上發年終獎了，也是筆不小的數目，還是拿到再離開吧。當然了，一直認為，沒有一份工作不辛苦，沒有一份工作是讓你都滿意的，學著保持良好的心態，不行的話，拿著抹布，把自己家裡的地板，來來回回的擦幾遍，我想你的情緒會得到一些釋放，同時好好想想自己接下來要做什麼，不要一時衝動辭職，後面找工作就開始迷茫了，心態更容易崩潰。三思喲，沒有過不去的坎，祝你好運！