社會刻板印象認為，老實人、性格內向的人屬於相對弱勢的群體，雖然心理學上一再強調人的性格和個性是沒有好壞之分的，但是，不得不說，老實、內向的人總是更容易吃虧，讓別人佔了便宜，自己卻不落好。

心理諮詢過程中， 經常會有人向我訴苦，哭訴他們對於自己性格困擾。有的人為自己的社交被動感到苦惱，有的人則為錯失很多機會而懊悔，有的人則是專門諮詢自己以後的擇業方向。那麼，從心理層面看，老實、內向的人適合從事什麼工作呢？

一、分析諮詢類

細心觀察生活你會發現，那些老實、內向的人通常話比較少。他們會將自己的沉默特質在思考方面凸顯彌補出來，換句話說，他們的思考能力、分析能力會比較突出，對於一件事的看法和分析會另闢蹊徑，也會更深入一些。

而分析諮詢類的工作，需要根據人們心理或者產品動向做出大量的規劃和思考。比如，理財分析師、金融分析、心理諮詢等，這些工作會讓他們將更多的精力用於思考和分析，而不是琢磨自己怎樣去交際。所以，對於老實人和內向的人來說，這是不錯的選擇。

二、研究學者類

一般來說，老實、內向的人更喜歡安靜的環境，不願意別人打斷自己的思路，也不喜歡別人干涉自己的決策。他們喜歡專注於自己的工作，他們更喜歡深入研究和等量輸出，所以，急功近利的工作並不適合他們。

相比之下，研究型的事業和工作，比如，科學研究、學者、匠人和藝術類的工作則很適合他們。這些工作需要的是專注和節奏，並且敢於平淡甘於和寂寞，不是一味的追求成績和功勞，這樣的要求和這類人的性格不謀而合，所以，老實、內向的人從事這些工作再好不過了。

三、對人際關係協調能力要求比較強的一類

你沒看錯，這類人同樣可以從事對社交能力、人際關係協調能力要求比較強的工作。比如，銷售、公關、客服、廣告。

心理專家一再強調，性格的內向和外向並沒有好壞之分，沒有規定說性格內向的人，老實的人就不能從事這類工作。

相反，很多老實人、內向人在從事了這些工作以後反而會迸發出一種從未有過的感覺和能力，即更有能力的自己。現實中很多例子也說明了這個問題，很多銷售、公關的優秀者都是相對老實和內向的人。

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性格內向的男人，更應該在工作中磨礪自已。現在社會，每一項工作都需要有溝通能力。外向型的能更快的讓同事瞭解自身情況。內向型的可以更多做某些技術性的工作，更多地專注於工作本身。不能因為其內向的性格，因惑於不善與人溝通的短板，從而影響其工作的質量。當然，不能以內向和外向簡單的區分，不科學。我們每個人應該更多修煉自已，完善自已，改變自已，開闊胸襟，多多擁抱社會，大膽走入人群，主動和人交往，取長補短。什麼型別的人都有可能做出不凡的工作成就...

室內效果圖繪製員瞭解一下，基本電腦操作，而且基本是網路溝通，性格內向的人從事完全無壓力，而且屬於技術類，也不會因為年齡大了要面對被裁員，離職的問題。

第一種，技術類工作，這類工作不需要跟太多的人溝通交流，一般自己就能完成，同時因為內向者相對更能專心和專注，反而能夠提升的比較快，通常技術員，程式設計師，飛行員，廚師等等就是這樣的工作。

第二種，財務類工作，財務工作更多的是隻需要跟賬本和資料這些打交道，而這些需要的是細心，而內向者通常都是心細的人！一般會計，出納均屬這樣的工作。

第三種，科研類工作，類似於科學家，研究員這樣的工作不僅需要聰明的才智，更加需要一個人能夠耐得住寂寞，經得起失敗，而內向的人這兩個方面都具備，所以他們做這樣的工作反而更容易成功。

第四種，藝術類工作，舞蹈家，音樂家，畫家，包括演員（很多知名演員都是內向者），他們的工作更加需要的是個人的努力，堅持和學習，而這些特點都與內向者不謀而合了。

第五種，鐵飯碗工作，比如體制內的公務員，事業單位職工，壟斷國有企業員工，這樣的工作大都比較單一，他們只要努力做好本職工作，默默奉獻，不需要與太多人溝通，也不必擔心失業問題，當然這樣的工作適合那些喜歡穩定工作，對個人發展沒有太強企圖心的內向者了。

內向性格的人相對於外向的人的確在職業發展方面有一定的限制，但是隻要找對了方向，一樣可以實現自己的職業理想。