大概是源於對自己內心的自我滿足和自我安慰吧。很多人都喜歡營造這種“你看，我真的很努力”的感覺，往往會自動忽略後半句“所以我不成功不是我能力的問題，而是運氣不好的關係。”而本質上是一種逃避和自我麻痺的行為，其根本還是因為人的懶散懈怠和不負責任。

這分兩個情況。

一、這人比較懶，但是人緣還不錯，藉著和同事不錯的關係讓人幫忙，同事也不太好拒絕，通常這種人到最後也會令人討厭。

二、這人有團隊意識，一個團隊需要有凝聚力，今天我幫你點忙，明天你幫我忙，大家幫來幫去也可以增強凝聚力。

總結:幫忙常有，可不要貪杯哦。

在職場上，忙的人有，不忙的人也有；嘴上喊忙的人有，再忙也不喊忙的人也有。

早在我上班的頭兩年，我也經歷過這樣的事情和人。

小G是公司財務，由於總經理時常不在本司，基本聯絡都靠電話或者郵件，而小G也是會經常會對總經理說忙忙忙，這招在這個情況下，完全適用，工資連連上漲。

我是旁觀者，總結出：會哭的孩子有糖吃。這句話在特種情形下，的確是奏效的。但是前提是，你也得把自己的事情幹完，幹得漂亮！

我也剛好經歷過兩個人在同一個崗位上的辦事效率差異問題。

一個人從上班忙到下班，甚至連上廁所的時間都沒有，走路都帶風的那種，一度這位員工也是收到大家一致好評的，因為工作勤勤懇懇。直到他某天離職後，一位同事接管他的所有工作。

神奇的是，這位同事非但能把新工作接手下來，而且完成效率出奇快。從來沒有聽到過他喊過一聲忙！

後來我的這位同事也很快升職到主管了。

所以，不喊忙的人，只要做事又快又好，公司是可以看到的。

現在的職場，已經不是光靠嘴皮子說說就可以矇混過關了，必須有自己的強項，必須給公司創造效益，才能夠在公司站穩腳。

喊忙的人到處都有，在公司有，在家裡也有。

有的人習慣就是，哪怕自己做了一件事情，都要詳細敘述自己有多忙有多忙，但是長遠來看，這是不利於自身在職場中的發展的。

希望遇到這樣的人和事情，就不要太多去理會吧。認真做好自己的事情，才是真的。

這要看從事什麼工作，有的從事腦力工作者，有的從事體力工作，腦力工作者看著工作比較簡單輕鬆其實精神是很疲勞的和從事體力勞動比起來應該要辛苦，因為體力是恢復很快的，吃飽喝足睡一覺基本上就可以，但是腦力就沒這麼簡單，需要靜心養神，休息不好反而更累，也有些人工作久了有厭煩證，就是工作在輕鬆也感覺沒意思閒著都感覺累，這和人的耐性有關係。

|職場中有人問你“忙不忙”的時候，其實只有一個答案

忙不忙？

看似是一個選擇句，但是無論如何這個問題有且只有唯一的答案：忙。

為什麼呢？聽我慢慢道來。

通常問我們“忙不忙”的有兩種人：

一種是你的領導。

領導問你忙不忙，其實並不是在徵求你的意見，問你是否真的忙不忙。領導問這句話絕大多數是為了給你安排任務，或者有什麼事情需要你去做。

這時候無論我們手頭是否有工作，都要回答“忙”。

因為如果你不忙就表明你很閒，你工作很輕鬆，那麼很可能一大批任務正在向你奔來。

回答說“忙”，一方面就是向領導表明自己工作的態度，另一方面也是給自己留了一條後路，萬一領導安排大量的工作，或者很是繁重的工作，我們能有一個推脫的理由。

另一種是你的同事。

同事問你忙不忙，那麼接下來有兩種可能，一種是想喊你過來給他幫忙，另一種就是有事情給你說。

如果我們說很閒，那麼在同事的理解中就意味著你的工作很輕鬆，第一個結果就是以後他有什麼事情都來喊你幫忙；第二個結果就是全公司都知道你很閒，領導就會給你加任務。

所以，我們只能說自己“忙”，這樣無論對方有什麼事情，我們都有一個退路。

和你關係再好，這三件事情也不會如實告訴你，每個人都謹記

明明對人很好，為什麼自己人緣依舊那麼差？你知道為什麼嗎？

職場中一個對你升職加薪影響巨大的人，不是老闆

個人觀點:職場上，有的人看似不忙，實則是真忙，有的人工作很忙，實則不忙。

說實話，職場上不管是真忙還假忙，大家都要說忙，畢竟忙代表的是一種工作態度，不忙反而顯得是另類，這也是當下職場文化的縮影。

想起前段時間單位還有一同事因報加班被領導私下批評的事:單位有一同事，個人只負責科室小部分工作，而沒管其他工作。這同事經常準點甚至提前下班，很少在單位加班，他的表現大家都是看在眼裡的，但一到每月報送加班時間的時候，這同事就按照加班時間上限報送，報出的加班時間往往排名單位第一，久而久之，單位其他科室同事就有意見了，為此專門到領導辦公室打報告。領導心裡自有一杆秤，一看也覺得不正常，斷定是胡亂報送的，因此專門找該同事談話，希望他加班時間如實報送。

明明是不忙的人，卻把加班時間填的滿滿的，反而引起了他人的反感，這也是忙的一種反向效應。

因此，不管你工作是否忙，你都要說忙，至少這種態度能夠讓領導看到你工作的努力，也能夠引起領導的關注。

在我看來，天天喊忙的人，一種是真忙，一種是假忙。

真忙的人，工作是真心的累，活是真幹不完，而且天天加班加點的做，有時候偶有休息，也是因為前天晚上提前把活做了。另外，有的人看似不忙，實則很忙，也是因為這人工作效率較高，能夠在較短時間內完成工作，這種人做事講效率，會做事，領導也肯定喜歡。

假忙的人，就是嘴上說忙，實則每天做事拖拉，效率其差，半天做完的事故意要兩天完成，工作態度也不見得多好，這種人嘴上喊忙，其實就有在領導面前掙表現的嫌疑，就是作的表現，時間長了，領導自然會看清楚其中的真假。

個人認為，腳踏實地做事才是真本事，嘴上喊忙是沒用的，關鍵時刻還是成績說話。因此，不如把說忙的功夫花在提高工作效率上，把做事拖延的習慣改善了，職場之路才會走的更加順暢。

這種人喜歡圖表現，喊忙想向別人表達自己工作很努力、很敬業，特別是喜歡在同事多或者有領導的場合。

注:這種人不可深交！

那些整天將“忙”掛在嘴邊的人，就好比大冬天裡穿絲襪的美女，人家問她冷不冷？她說:“不冷冷冷冷冷冷冷……”，我的想法:踏踏實實做事，儘自己最大努力提高效率，而不要去用“忙”作為給領導和同事邀功的藉口，多一份實在，少一點虛偽，比啥都重要！

一個公司，什麼樣的人都有，有天天一聲不吭，埋頭苦幹的人，也有天天偷懶，還叫喊自己很忙的人。其實他們叫喊忙，是想在老闆領導面前表現自己，這類人很多老闆領導都喜歡，但同事很討厭。

我們公司以前也有個同事，他做美工的，我是客服，但我以前是做美工的，他經常在那裡打遊戲，部門主管一催他要圖時，就說他很忙很忙，活太多，做不出來，硬要分給我好多，我很清楚，那根本做不了多久，可是部門主管對這方面又不懂，以為真的很需要時間，常常讓我幫忙做很多，我心裡真的很不爽。

有一次，他做了一幅圖，加了通宵班，早上我們運營說，就那麼一幅圖做了個通宵，他也是醉了，我說，只有懂的人才知道他一天究竟在幹嘛，拿著比我高一倍的工資，讓我做了自己的工作還要幫他，但我們老闆，主管都認為他很辛苦。主要因為我們廠是做別的，作圖只是工廠一小部分需求，所以他們都不懂。

這樣的人，如果你遇到了，只能說悲哀！

有些時候知道晚上一定會加班，特意放慢工作進度，加班也不知道幹什麼，就給城市增點光亮吧。如果你告訴老闆你不忙或者你同事看見你不忙，那就完了，在他們眼裡你對工作是懈怠的，效率是緩慢的。再說即使你幹完手裡的事還有好多好多後續的問題等著你。

當員工真難。

哈嘍大家好，我是胖妞！關於為什麼工作中有龍工作不忙，卻天天喊忙？

在我看來，我覺得這個人就是沒有上進心，怕領導和同事給他增加工作，所以天天嘴上喊忙。

天天工作，不忙卻喜歡在人群中說很忙很忙，這樣的人就喜歡抱怨，做給上級領導看，喜歡拍馬屁，覺得自己多厲害，多忙。

其實在工作當中，有兩種這樣的人，第一，他每天真的非常忙，第2種呢，每天不忙卻總喜歡掛在嘴裡，說自己多忙，多累。

但是你只要做好自己本分的事，其他的事情可以適當去幫忙一下，如果是領導壓下來的話，那儘量去做。

還有一種，那他就是真的很忙，拿了一點微薄的工資，天天12個小時忙不停這樣的人，在工作當中也經常有。

關於忙這件事，不同的人有不同的定義，為什麼他會老說忙，原因可能有以下：

1.有的人是工作不忙，但都在瞎忙，時間沒花在重點上，所以老覺得時間不夠用。

2.工作不忙，不代表他生活不忙，比如有點比較顧家的，忙完工作，做點兼職，準時準點回家做家務帶孩子。

3.人家工作確實忙，你沒看到而已，很多人的工作表面看起來光鮮亮麗，可是人家背後的努力，我們外人是看不到的，比如銀行的櫃檯，看起來空調吹著，坐在那等著給人辦業務，但是人家也是有業績壓力的，我同學就是銀行櫃檯，天天在我面前喊好難。

好好規劃，好好努力。

說自己忙，其實也是一種存在方式，一種想讓人認可的思想。

有兩種忙，一種把生活與工作都做的很有條理，但是花費的時間很長，所以會覺得累。比如簡單的炒青菜，有人會把菜理順後再清洗，把每根菜的每條縫都清洗的如同塑膠花一樣乾淨，然後拿專門的菜籃裝好理好，在準備油壺，把每一種佐料切好裝碟，能裝四五個碟子，大約一個小時能準備好一個炒青菜。菜還是好吃的，確實乾淨，但是感覺菜缺了靈魂。同樣是工作，有人三個小時做得和有人十分鐘做的一樣，但是三個小時的人在表格專案中常有更多的選項或備註，其實重要的內容十分鐘就能做完，更多的時間把表格當成了一種藝術設計。

而另一種忙，就是把生活弄得很亂很亂，比如被子不疊，衣櫃不理，垃圾不清理，卻認為是因為自己太忙了，為懶做了一種最好的偽裝。

有沒有這樣的感覺，當我們忙忙碌碌一天下來，朋友問你今天都忙了什麼？仔細想想，回答不知道。真的，一天很忙，但是不知道忙了什麼，時間就這麼過去了。回憶起來，我們沒有浪費時間，沒有做與工作無關的事情，只是按部就班地完成每日的規定動作，比如查查郵件、回覆電話、處理一些緊急事務，抑或寫寫即將要交的彙報，然後就已是到點下班的時間了。可是，時間雖然從指尖溜過，但佔滿它的所有已經處理完的事務，在我們的大腦里居然被劃歸為沒有意義，然後只能很無奈地總結一句：每天瞎忙！

工作不是不忙，只是瑣碎。心累比身體累還嚴重，有的人是找不到工作的要點，只是窮忙，瞎忙，忙的一點效率也沒有！看他整天忙碌的不停，搞不好還會挨領導訓。換個人或許比他輕鬆，這叫啥？德不配位。

我工作悠閒自在，躺著腰痠背痛，坐著發呆發懵，可是我還是要說一句，太累了，真的很累很辛苦，在沒有比我更累的工作了，沒辦法，我不說累，別人還以為我啥都不幹，

工作不忙，卻天天喊忙，可能工作強度或者壓力不是特別大，但是個人能力不能很好勝任的話就會出現經常喊忙的情況。解決的辦法是，多去參加一些業務方面的培訓，增長自己的閱歷，拓寬自己的視野，這樣一定會比瞎忙好一點，不通則變，變則通。第二個，多參加一些社團活動或者社交活動，適當緩解自己工作上的壓力，放鬆是為了更好的工作。在一個領域花費再多的時間其實不見得能把工作做好，有時候總結、反思才能更好地長遠發展。

第一，因為有的人是真的很忙，真的很忙的人會喊忙，不忙的人也附和著喊忙，顯得他在工作中的，忙碌情景。

第二，工作中不管忙不忙，你肯定是不會說自己特別閒的，因為是給別人打工，誰都不想多幹自己工作範圍外的事，所以總是有事沒事的說自己很忙或者找點事做，哪怕不忙也要說自己忙。

之前有個同事叫老王，他就是這樣型別的，每天的工作量其實並不多。但是看他好像每天挺忙的樣子，特別是領導在的時候表現的更忙。你要是想請他幫忙的話，他都會說這裡很忙，但等你走了之後，他又在那邊沒事幹上網聊天。

每次領導交代的事情做完後，他都會趕緊跑去跟領導說事情已經做完了。如果晚上需要加班的話，別人大都在那邊加班加點工作，他的工作很快就能做完，剩下坐在那邊上網，也不回家。等大家都忙完之後要回去的時候，他會趕緊給領導發信息，說他現在才加班完。

很多人不理解他這種做法，就問他為什麼還要給領導發信息，他也很直接就說，你不給領導發信息，怎麼讓領導知道你在加班。

職場上就是有這樣一些比較滑頭的員工，其實工作量並不多，但就是表現出很忙的樣子。他們的目的其實就是想要少做點事，然後讓領導知道自己是有做事的。表現出很忙的樣子，當你想找他幫忙的時候，他就可以以此作為藉口來拒絕你。

當領導在的時候，他表現出很忙的樣子，這樣就可以讓領導知道他是有在做事的，這種人就是比較滑頭。