最好別去，給親戚打工不明智，工資開多了他不划算，開少了你不好意思講。工作做不好了，不好直接罵你，罵你了，你又覺得親戚還這樣…所以，避免雙方尷尬，別去，搞不好以後親戚都沒得做了[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]

俗話說，遠親不如近鄰，說的就是把鄰里關係處好的話，需要幫助起來比自己的親人還要好。的確如此，自己的親戚一是離自己比較遠，趕過來什麼的需要時間，還有就是無論多麼親近的親戚始終有一層隔閡，特別是雙方如果有利益糾紛的話，常常會鬧得不可收拾。金錢能使鬼推磨，這句俗語大家都聽說過，可見在金錢面前親情什麼都不是。在農村，我們經常可以見到這樣的矛盾，兩兄弟為了長輩留下來的那一點財產大打出手。“親兄弟也要明算賬”，更不要說更遠一點的親戚了。所以，長輩常常都會告訴自己的子女，就算再窮，也不要去給親戚打工。為啥呢，下面是小編根據老農的話總結出的幾個原因。

即使是親戚也覺得有地位分別

在中國人傳統的心目中，去打工的就是要比老闆低一等，老闆叫你幹什麼就幹什麼。老闆教你炒魷魚就丟工作。所以，長久以來中國形成一種習慣的地位差。而且你去親戚那裡打工，會被認為是想吃軟飯，就是得靠親戚才能賺錢，而老闆認為你是自家人，所以有什麼活就會叫你幹。久而久之就會產生矛盾。

金錢利益矛盾

說到底，去打工一個字就是為了錢。所以親戚之間難免會產生金錢的衝突。你覺得你在親戚的公司應該多拿一點，而親戚老闆覺得你沒有別人好用，自然不會給你太多錢。說到底還是能力決定一切。所以在利益分配方面有衝突，兩個人冷戰既對親情有損同時也會損害公司的利益。

面子問題和別人的眼光

在自己的親戚地下打工，雙方都要看待來自同事和外界的眼光。如果你升職會被認為是靠親戚的關係，同事也會對你冷淡。而且，社會和職場很複雜，你不知道同事還會對你使什麼小手段。所以，在親戚底下打工雙方都會很不舒服。另外一點，中國人向來都是好面子的，工作怎麼樣，房子車子怎麼樣，都是常常來做對比的，如果你在親戚底下打工，也沒有面子。

其實，拋開以上的原因外，只要你是靠自己的能力辛辛苦苦的工作，無論在哪裡你都能發揮出自己的能力。外界的眼光雖然重要，自己發揮出 價值才是更重要的。你們說是不是這樣呢？

不建議去！或許有人會說，熟人好辦事！既然是自己的叔叔開的廠，無論薪資待遇還是人際關係都會有優勢！但是你考慮沒有？你作為自家人，各方面都要以身作則，稍有做的不到位的就會遭人非議！

乾的好別人覺得你應該的，做不好就覺得你是靠關係進來的，實則沒有能力！在這種環境中工作，首先自己就會不開心，時間久了就會有各種矛盾！

換作我，我是寧願給陌生人打工也不會去親戚朋友的公司上班！

就算你不在乎外人的眼光和議論，時間一久，你和叔叔也會有各種矛盾，雖然說你們是親戚關係，但也是老闆和員工之間的關係，處理不好就會心存芥蒂，不好相處，遲早會因為利益或其他一些小事而鬧矛盾，現實中很多這樣的，最後分道揚鑣，甚至親戚都沒得做！

如果您現在沒有目標，也不知道幹什麼建議去。如果您有自己的發展方向就別去了。

先說說在親戚家上班不好的地方，就是會首很多氣，很容易搞得裡外不是人。比如說，你明明跟辛苦的在做事，但是親戚還是覺得你事情做少了，工資給高了。又比如說，親戚讓你去幫忙，你明明什麼都做得比別人多，但是親戚往往用一種恩人的姿態對你。當然這種親戚畢竟事少數，大多數還是通情達理的。

雖然去親戚哪裡上班有很多不好，但是如果您現在沒事做，建議您還是去。畢竟面子，內心的感受相對於養活自己都得靠邊站。養活自己是我們每個人都該承擔的責任。

要把親戚當親戚。因為幫忙不能幫一輩子，您早晚得出來自己做事，但是因為老闆是您叔叔這層身份，註定您離職不可能像普通人一樣說走就走。不然到時候親戚會說您忘恩負義。所以去之前就說清楚，這只是過度，或者您只是去學手藝，早晚得出來單幹。提前說出來，可以減少後期很多矛盾。

要把親戚當老闆，不要覺得老闆是親戚就比其他員工高一頭。該做的事情一定要做，不該做的事情也得幫著做。不要給人留下話柄。

最後想說一下，一是無論您去還是不去，無論您叔叔出於什麼目的叫的您，出於禮貌您都需要像他們表示感謝。二是親戚讓您去廠裡幫忙，說明您現在可能不太如意，所以得加油啊，早日擁有自己的事業。

不會，有一層親戚關係，工作中出現差錯，不好處理，如果處理不當容易讓公司同事心裡出現不滿，心裡有抱怨，如果按公司制度處理，會讓親戚關係變的不好

叔叔開廠，叫你過去上班幫忙，你

會去嗎？

題。

叔叔開廠，叫我過去上班幫忙，當

然願意去啊：

01 我是下輩人，跟叔叔開廠幫忙，是天經地義的事情，自家人不幫，那還幫誰呀！再說了，叔叔家的廠子，得要自己人看啊！

02 作為下一輩人，與長輩共事，有親情、有關愛、有共同的事業、有共同的話題，彼此聯絡的緊、感情也會與日俱增！即使做錯了什麼，長輩訓導心裡也有數的、會有分寸的，不會像同輩那樣尷尬。

03 叔叔的工廠生意好了，走上了正軌，你的前途一片光明，待遇是會不錯的，給獎金是少不了的，送車送房也是可以的，並非天方夜譚啊！

如果到目前都沒有合適的工作，那就去。如果已經有一份工作了，我認為還是別去了。沒有工作可以去試試，不合適再離開。但已經有一份工作了，如果又去的話，最後還是會離開。還不如不要浪費時間。因為跟自己的家人在一起做事情，最後的結果一定會很相處不來。基本上最後的結果就是離開……

叔叔開廠叫你去可以去，你是侄子，叔叔是叔父，侄子是侄兒，叔叔會關心關懷你，你也應該盡心盡力當作自家的事，同時多向叔叔請教。如果是兄弟開廠叫你去我認為是不去為好。

不會去，再好的親戚，與朋友，只要涉及金錢，總會有一些矛盾，就算剛開始不會，時間長了，如果沒找到磨合的點，最後連親戚也做不成

這個要看自己吧。叔叔開的什麼廠，需要什麼樣的人，自己有沒有這個技能，或者說自己有沒有信心學得來這個技能。

我親身經歷的一個例子。在浙江嘉興做機械的，一個廠十多號人，全是廣西人，吃住都在裡面，也是屬於剛開始起步的廠子。有個員工是老闆侄子，也是從什麼都不會學起的，現在除了車床其他的機床都會了。

但是呢，這人有個毛病，一看不爽就罵人，還動不動就吹自己有多牛逼之類的。有時候罵人特難聽，我同學是跟著他學的，被罵的可慘了。我跟我同學大專機械類專業的，天天被他懟，大專白學了，什麼都不會。關鍵那老闆侄子會操作機子，也會罵人，就是不教。

其實像這種的很多，關鍵你要想清楚在這個廠裡面的定位，做自己相應的內容，不要越俎代庖，仗勢欺人欺人。不然的話不僅幫不到叔叔，還給添亂。

資本家都是萬惡的，你的親人開廠，你去了也要放低身份啥，不要覺得就比別人有優勢，抬高自己的位置，那樣的話，你的親戚還怎麼管理廠子呢。老闆都會故意疏遠自己的親戚員工，來平衡其他員工。

看你叔叔人怎麼樣，最好不要過去。去的話什麼條件都提前說好，說明白，以免以後起爭執。所謂親兄弟明算賬說的就是這個道理。

看看叔叔和你的關係以及叔叔的為人。

叔叔和你關係好，在你小的時候儘量幫助過你，或者你的家庭遇到了困難，叔叔義不容辭給予了巨大的幫助，這個時候去叔叔廠裡上班，幫叔叔看廠，也是理所應當。

叔叔的為人甚好，有強烈的同理心，這點很重要，將來你在廠裡辛苦工作，叔叔會看在眼裡，念在心裡，這種情況下，去叔叔廠裡工作，也不會差。

叔叔是那種比較冷漠的且不愛說閒話的人，也可以考慮去廠裡上班試試看，不滿意就辭職走人，因為叔叔性格冷漠，不愛閒聊，不會讓你在親戚年前難看。

我的看法是，如果家裡條件尚可，叔叔未曾給予過自己和自己家裡比較大的幫助，儘量還是不要去叔叔廠裡或者親戚廠裡上班，或者，即使去上班，也應該是臨時的。廠裡的人，認叔叔是老闆是領導，可不會把你當皇親國戚。你假設你入職叔叔的公司後，一旦和廠裡其他人利益和觀點衝突，那麼你的閒言碎語會滿天飛，會有人擠兌你，這個時候即使你在公司立下汗馬功勞，叔叔對你就會開始疏遠，你的內心也不是滋味。此時，你又不能在公司鬧事，因為是叔叔的廠，你又不好隨便辭職，如果懷著報恩的心，你會嚥下所有的淚水，不與人說，如果叔叔有強烈的同理心，那麼明裡暗裡會站在你這邊，會不時的開導你。

總結，若對叔叔不存在報恩情懷，叔叔並沒有多大的同理心，叔叔就是個較為正常的人，與一般人無異，自己家境尚可，那麼，就儘量找藉口推脫不去。不去親戚廠裡上班，還有個重要的原因就是，幹出了成績，別人人為是得益於親戚公司的平臺，沒幹出成績，別人人為，你能力不行，給你平臺你也沒做好。一個人的名聲很重要，然而名聲，都是外人給的，是否成長了，只有自己知道。若自己是性情中人，不懼流言蜚語，去哪裡幹，都一樣。

親戚開廠，幫忙可以，三天，五天，十天，甚至半月都行，就是純粹義務幫忙，但是親戚之間不能談錢做工，否則以後可能連親戚都沒的做，個人關點

感謝邀請。要看你目前是個什麼狀況，如果你現前沒什麼工作，想要找個事過渡一下，是可以去的，但如果你有自己的事業，也很喜歡自己的事業，那就考慮一下，畢竟是你自己的大事，還是要自己做主的，如果二人想創業，都志同道合，有同一個目標，那也是可以一起發展的。到也要考慮到別的因素等事宜，畢竟是自己的親人，難免會有些矛盾和一些難以避免的誤會，在工作和發展的時期中，多少會有利益的交合和牽扯，到時候這就是一個不好面對的事宜了，所以有些人是不願和親朋好友一起工作或生活，這牽扯到每個人的利益和衝突，難免會交集在一起，所以以上是我個人的看法，自己的事自己做主吧

那得看關係怎麼樣?不好不去，看是否有前途，沒前途不去，看是否待遇好，待遇不好不去，看會不會耽誤自己，耽誤不去，看是不是自己的興趣愛好或喜歡做，沒心趣不去。[靈光一閃]

電話接通中，篤…………電話通了。

叔叔:喂，是大侄子嗎？

我:是，叔啥事呀！

叔叔:這段時間你有啥事沒？要是沒啥事來廠裡上班，幫兩天忙。

我:哦，這兩天到也沒啥事，是讓幫忙呀！還是上班，要是幫忙，叔你看這給，要是上班，就是長期的事情，叔你說說情況與待遇。

第一種情況是:

叔:是幫兩天忙，這缺人你頂兩天,待遇安正式員工開錢。

我:我可以頂兩天，但是我有事可以隨時走。

叔:行，明早8點到廠裡上班。

第二種情況:

叔:你在家沒事，就到廠裡上班吧！

我:那什麼待遇，低了我可不去。乾的心裡不爽不去。

叔:給你個總經理乾乾。

我:真的，假的。

叔:真的。待遇年薪百萬，配香車。

我:帶美女秘書不。

叔:靠，我都沒敢帶女秘。

我:我看這活幹不了。我有自知之明，還是先給你幹段一時間，助理吧。熟悉一下情況，經理的位子先預定了。到時候，女秘我自己帶個。

叔:夢醒了沒，女秘書還自帶，明天早上來上班，不來，讓你爸把球給你擰了。

我:…………。

這怎麼說呢？嗯，個人覺得，無償的我會過去幫忙

但是給我工資，我覺得就算了吧？這樣的東西性質就不一樣了，沒聽老話說嗎？窮死不給親人打工

但這也是個人的觀點，可以幫助他步入正軌，以後然後退出來，可以幫助，但是不可以要工資，你也可以免費在那學習一下經驗，然後自己做點什麼，總比給別人幹好吧！

俗話說，富在深山有遠親，窮在鬧市無人問，又有俗語說，遠親不如近鄰！也許有人會覺得，如果有個當老闆的親戚能夠拉扯幫顧一下，也算是一種求職捷徑，可是中國這個人情世故的社會，親戚之間如果收入或職位等差距懸殊，其根本就不在同一個頻道上，要是再變成僱傭關係，那就更是會因為身份關係的轉變而讓這差距擴大，所以很多人即使月薪過萬，也不願去親戚廠裡打工，原因有很多方面，

1、一旦發生利益衝突，會連親戚都沒得做！

2給親戚打工，幹得好是你應該做的，幹不好會受到比別人多更多的責備！

3沒有辦法享受公正的待遇，做的不爽想辭職又礙於親戚關係不好意思開口！

所以，這就是為什麼越來越多的人寧願到處尋找工作，也不願意打親戚工了，保持適當距離，親戚關係才能更牢固。

我肯定不會去；主要有以下幾個原因：

1、有所顧慮，工作放不開

在叔叔開的廠上班在某些方面你肯定放不開，比如你在其他的廠被領導批評了，你肯定也覺得也沒啥，反正誰也不認識，如果領導比較過分，你膽子夠大還可以跟他懟一下，甚至直接辭職走人，此處不留爺，自有留爺處。但是在叔叔手底下，你肯定也會考慮他的感受，你做錯事了你自己肯定也不好意思。

2:工資不好漲

你在叔叔開的廠上班，你肯定不好意思主動要求給你漲工資，你只能是等著主動給你漲，說白了就是他給你開多少就是多少，但是你在別的地方，你肯定會提。

3、同事會在背後議論

我覺得這一點是最關鍵的，中國什麼人最多，吃瓜群眾最多。他們肯定會在背後說你，老闆對你偏心啊、你是走後門進來的啊，你工作會偷懶不負責啊……所以你處在這樣一種工作環境下，你肯定是很難受的。不管話說回來，只要你能力到位，他們也不敢說啥