異性同事嗎？估計會有些曖昧的成分，所謂異性知己，真的很純潔嗎？其實無法界定，總而言之只要不越雷池不捅破窗戶紙就挺好

不會，談得來其實是很好的事，互相理解、互相幫助、互相進步豈不是更好！如果轉向曖昧狀態，必然會影響你們今後的進步，如果發生了更加曖昧的事，可能導致你們因此成為路人。所以我感覺還是真誠的做朋友比較好。

不會，如果男未婚女未嫁可以相處看看有沒有發展的可能，如果其中有一方不是單身可以儘量保持正常的同事關係就可以的，不要再近了。

食色性也

正常

但要適度

否則

進一步走火的話

如果你已婚

就不好了

公司沒有秘密

而且很喜歡八卦

屆時滿城風雨，甚至影響你家庭

如果你單身

公司沒有規定同事不能戀愛的話

那你隨性而為吧

一個陽光青春落落大方的男（女）士被聘用到了公司。同事們看到清秀而瀟灑的新員工，都想打個招呼互相認識，我剛用眼光投射過去，正好對眼，只見他笑嘻嘻地向我走來，“您好！我是新來的叫成念，請多指教”啊遠看我還以為是女士，穿著藏青色的禮服，內雪白襯衫領翻外，貼服在禮服領上，瘦瘦的但又清潔得體。褲子也是藏青色，完整的一套，看上去讓人心情愉悅，只見他伸手要跟我握手，“啊！你好！是哪一所學挍畢業的”他微笑著說“加拿大渥太華大學讀研究生畢業回國”增大眼睛照亮著對方說＂不錯，哪可是加拿大十大名校之一”我繼續說“指教什麼呀？我是半年前到的，叫樂兒”。這時我只見他用漂亮的雙眼皮頂著我上下打亮了一遍，弄得我有些緊張，臉蛋也開始有些微微發熱。

這是我一次難忘的經歷，我非常清楚公司章程裡寫著“嚴禁戀愛專注工作”，但是怎麼能擋得住青年男女的一顆豆冠的心呢？見了他我的心會砰砰直跳，他用微笑向我招呼著，心情告訴我願意和成念先生交流曖昧，甚至想跟他談戀愛，一見鍾情的愉悅讓我開始喜歡上了他。

同事之間還是保持正常距離的同事之情相處為好。

同事之間產生曖昧的原因

曖昧對於很多職場人來說，感覺有人關注自己，會讓自己有存在感，尤其是職場新人和不受關注的老員工。

還有就是覺得職場不孤單，是不是她對我有好感？可以抱團成長，但是現實的情況可沒有這麼樂觀，絕大多數人搞職場曖昧，都是為了利益。當然也有的是工作時間相處久了，可能對方的一些優點或工作態度彼此相互吸引，那日久生情也是早晚的事。那麼如何避免這些問題呢？

1、別讓自己多想

首先自己應該很清楚的知道這是職場，是工作的地方，要儘量避免因為感情曖昧而影響工作。

2、別讓他人多想

不要給異性留下臺多的遐想空間，職場中就事論事即可。

3、減少私生活的交流

同事間朝夕相處、志同道合，倘若是異性，曖昧情緒很容易滋生。所以想避免曖昧，交往就必須保持在工作範圍，減少私生活的交流。

4、減少單獨相處

單獨相處最容易產生火花，如果兩個異性在一起，男的帥氣，女的溫柔，兩個人很容易因為寂寞而產生曖昧，但是如果兩個人都已婚，那就更加麻煩，所以職場曖昧還是不可行，職場裡都是利益，人也都是利益關係。

繼續產生曖昧的後果

兩個人都是單身，且情投意合，在一起那應該是早晚的事。但是如果變成情侶在公司裡一起工作，兩個人雖然可以天天見面，但是時間久了，有矛盾了，且會很容易因個私人感情而影響到工作進度。

很多公司禁止辦公室戀情，都是怕個人感情變動，有什麼不良情緒容易影響到工作。

都說秀恩愛死的快。在一起的時候感情好的時候難免會眉來眼去，如果是愛秀恩愛的情侶，那周邊的同事肯定會時不時的被調侃或產生一些流言蜚語啥的，也是會影響工作氛圍和大家對工作的積極性。

在一起能夠走到婚姻那固然是好，但如果後來性格不合或種種原因一拍兩散了，那在同一公司裡工作低頭不見抬頭見的，肯定都會非常彆扭；如果是不歡而散的情況，那在公司裡遇到想必也會相視如仇，怨氣連天，各說對方的不是。

總的來說：如果各自都是單身男女，頻繁的接觸中容易滋生曖昧和感情，那麼一定不要在工作場合表現出來，如果互相確實有交往的興趣，也應該轉入地下，並且約定在職場中保密，如果是已婚男女，那麼一定不要給自己新增不必要的麻煩，要減少一切曖昧可能產生的機會，做好自己的工作即可，職場曖昧毀掉的有可能是幾個家庭。

如果跟異性同事談的來當然不能以曖昧的方式相處，這樣會帶來不必要的麻煩和影響，所以還是保持一定的距離比較好。

不會。工作是為了達成共同的任務、目標，團隊成員間應保持距離感。

如果同事間談的來就態度曖昧，會影響團隊的氛圍，工作中最忌諱的就是親疏有別、曖昧等引發的抱怨、不公。

同事之間的關係最好是定義為和諧互助的工作關係！

人之常情，面對喜好的事或者人，自己總會不由自主的去靠近。與同事談的來，私人關係可能會近一些，這是很自然的事情。

面對談的來的異性同事，想要接近就去接近，不要刻意疏離，也不要有心理負擔，愛美之心人皆有之。但是要把握分寸，欣賞而不褻瀆，和諧而不過於親密，尤其避免曖昧。

當然如果雙方都是單身，有意向深入發展關係，另當別論。

同事之間過於親密，以曖昧的狀態相處，自然而然的就結成了一個小“團隊”。

從“公”方面來講，不利於領導、自己和同事工作的開展，容易出現以“私”亂公，肥“私”損公的現象。擾亂公司公平、公正以及和諧工作氛圍，必將使公司蒙受損失，與個人的利益也不相符合。

“私”方面的不利更要注意，“後院”起火是大機率的事情。並且容易被領導視為“小團隊”，成為打擊物件！

曖昧也是不負責任的做法，給不了的“承諾”，就不要去“偷腥”，不但影響自己的積極形象，還阻礙彼此人際關係網的發展。

你好，我試著回答您的問題。曖昧的定義其實本身也很曖昧，也是一種人際交往的方式吧，不能用對錯來衡量。有些人適合，有些人不適合，得看情況。

和同事談得來，也非常投機，也許在工作之餘出去吃吃飯，打打球，逛逛街，我個人認為還是蠻正常的，畢竟談得來除了同事關係以外也可以是朋友關係。

首先如果都是單身 彼此有好感 就可以慢慢處啊 如果別人對你沒那層意思 你就要努力了 如果都成家了還是老實待著吧

我一直相信男女之間是可以存在友誼的！至少我覺得是！如果兩個人喜歡為什麼不在一起，既然沒在一起那就是走不到那一步！

當初剛出來上班，沒接觸過什麼人！第一個工作就是在廠裡工作！剛畢業那時候的自己，微胖微胖的，及腰長髮，內向話不多，我總覺得沒人喜歡我這樣的，我也不相信有人會喜歡我！車間有個男生很幽默很健談，工作上我們有交集，但是都是他說的多，我聽的多，他說我太安靜，我說我聽你說，我是個不善交際的人，慢慢的我們算是朋友了……可能我心態太成熟，每每看著他搞怪鬧騰我都像看一個小朋友樣，當時我覺得我們還是能有共同語言……但是也就只是一個談的來的朋友……突然某一天有人發簡訊告白，我直接懵逼，果斷拒絕，我沒想過談戀愛我爸媽也不想我遠嫁，連談外地的男朋友也沒想過！但是過後上班我看他如無其事我也什麼沒說感覺就是一個惡作劇。直到有次我請假配侄女住院他發來簡訊說了很多很多，嗯，算是情話吧，我當時沒多想，直接用可以說比較絕情的話斷了……後來有一天晚上侄女打電話說那個男生喝醉酒了，在宿舍要跳樓說要見我，我當時直接嚇哭了，無所適從，完全不知道怎麼辦，我設想過各種問題，就是沒想過接受他，我覺得感情是純粹的，雖然很多人很多情夾雜了太多東西使它變的複雜，但是愛情本質是純粹的，所以喜歡就是喜歡，不愛就是不愛，沒必要曖昧！如果真的是朋友就不要以朋友之名破壞彼此的友誼！

我覺得這也得分情況吧，而且得看這種曖昧是出於什麼樣的動機與心態。其實人與人之間相處久了就會產生感情，如果在雙方都是單身的前提下，兩個人之間相處得很愉快，都對對方有好感，有發展成戀人的傾向，平時親密一些，也沒什麼問題。但要是有一方或雙方是有伴侶的，或者動機不怎麼純潔，那麼兩個人之間還是保持一些距離為好。

問這個問題的，八成是女性吧？

單位有一個女性，對任何事情都是懵懂狀態，因為外形不錯，身邊總有男人願意為她跑前跑後的！她也樂的有人這樣對她，每天沒心沒肺的上下班。

不久公司因為效益不好，需要重組。結果她被組合掉了，只能離開公司，失業了。而她身邊的男人，都不知道什麼時候消失不見了。

她在外面的那些年，經歷了太多的風雨，被人欺騙、家庭也是搖搖欲墜。好不容易混成一個人樣了，才慢慢穩定下來。

原公司的人員聚會，有一次把她也叫去了，看著她光鮮的模樣，有些男人又來關心她了。她現在的心態已經不復當年了，就故意笑著問當年組合，為啥都不要她。

曾經的男同事們回覆的答案豐富多彩：當時我也沒有位置去；我也混的不好；我以為你不會做那些工作，比如財務、出納。

她笑著說：我是學財務的，離開公司之前我從事的工作就是出納。

那些男人還要解釋、推脫，女人也就笑笑，沒有再說什麼了。

其實她已經知道這些男人現在從事什麼工作，公司的大致狀態也多少知道點，有些比她到單位晚很多的女人，都在其中的男人單位從事工作，甚至還有股份。

她經過這麼多年的打拼，知道自己有問題。當時以為那些男人對她真好，完全沒有從個人的能力上去體現自己，也沒有為自己的前途和命運做個好的打算。

男人是啥？曖昧是啥？都是三無產品，沒有保修，沒有售後的。

和同事談的來，還是透過自己的能力好好相處吧。

一，因為能力的原因

能力在職場中非常重要，你的能力能不能和你從事的工作相匹配，你有沒有超越工作之外的能力？

在職場，因為工作的原因，同事之間都是互相有關聯的，所以才會配置那麼多部門，互相配合，公司才能正常運作。

你不能讓人感覺你在工作中可有可無，你不能讓同事經常詬病你的工作。那怕你深諳曖昧之道，早期也許會讓你嚐到甜頭，後期可能會損失慘重。

沒有一個人願意和無能的人在一起工作，和平發展時期還看不到問題，一旦遇到逆境，首當其衝的受到傷害的就是你。

二，因為性格的原因

在職場，與同事見面的時間比家人還多，有時候同事之間也會吐槽，也會有怨氣，對家庭、對單位，都會有不滿和情緒。

你每次聽到這些，是嘲笑？還是當傳話筒？還是認真聽完後，給對方倒一杯熱水，或衝一杯咖啡，站在對方的角度說一些理解的話。同事遇到困難，儘可能的給予幫助。

用自己的性別優勢去緩解對方的情緒，並且積極配合同事完成手裡的工作。

不多言不多語，不代表可有可無。恰到好處的表現自己，也為你加分。

三，有被利用的價值

不要覺得被利用是一件很丟臉的事，你能被利用，證明你有利用價值，這樣才能有前途。

被同事利用一下，無傷大雅。你開心的幫忙，努力為對方排憂解難。理性對待，堅守原則。你才能和同事愉快相處，並且得到你應該得到的。

女人為了有價值被利用，就需要不停的創造價值。你永遠在成長，金錢、外貌、能力、智慧、頭腦，都越來越有價值，曖昧算什麼？

其實同事之間，男女關係，都不是需要靠感情維繫可以長久的，靠感情也就那麼一，二年，過後一樣回覆平靜，曖昧是一樣的，男女對曖昧的認識度不一樣，女人偏感性，男人偏理性，最後曖昧控制不好，還不如一般的同事關係。

同事之間的感情可以透過很多關係維繫，但是最好不要只靠曖昧。這樣顯示你的層面太低，不被人尊重。時間久了，先出問題的也是你，而對方不帶走一片雲彩，輕飄飄的消失的無影無蹤了。

透過能力維繫的關係，因為互相的需求，利益的考慮，能平穩發展，良好合作，各取所需，才能共贏。

辦公室是除了家待的時間最多地方，而同事之間的相處，特別是男女同事，有那麼一點好感或是曖昧，加上工作上的共鳴，很有可能發展成戀情。從而辦公室也成為了曖昧的代名詞，不少婚外戀情都在辦公室發生。辦公室戀情的雙方往往都生性隨便、喜愛刺激。

　　但事實並非如此，他們中的很多人都是大夥交口稱讚的好人，其婚姻也往往美滿。他們不是有意為之，長期的工作接觸讓他們在還未意識到之前，已經深陷愛河。你是否喜歡與某位異性同事傾訴衷腸，甚至傾訴自己婚姻的不幸，又或者是否對某位異性同事產生了性幻想或生理反應。

　　既是同事、朋友，就有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關係發展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的範圍內，即使很有好感，也不應表露出來。如果對方射來丘位元之箭，也應明智地將其化解。千萬不要給對方以默許和鼓勵。對異性採取大方、不輕浮的態度是同異性工作交往中一個很重要的原則。

嗯，我想應該不會吧。不過我從小一直接觸的都是女性朋友，男性朋友處的非常好，還真的沒有，我們那時候和現在的小朋友應該不一樣，他們接觸一會兒比較多，聊的比較多，我們那時候比較青澀，大概到了青春懵懂期以後就不願意跟男孩兒在一起玩兒了。就害怕別人說他倆在談戀愛。所以也導致了後期進入高中，大學以後和男朋友處的都是泛泛之交。真正玩的好的都是寢室裡面的幾個姐妹。而且我的朋友們也都是可以說物以類聚，人以群分吧，我們都只喜歡跟女性朋友在一起，跟男性朋友也是保持一種非常清白的一種距離，不想讓人產生誤會害怕了這些花邊新聞。

在有的人眼裡，談得來和曖昧就是一種關係，所以如果在不傷害別人的時候，可以適當把自己放第一位，不要太多在乎別人的感覺，畢竟能真正關心你的人不多

我不會！

辦公室男女共事，情感一定得定格在友誼這個範圍之內，說話不能超出工作範疇，更不能把家庭生活經常說給異性同事聽，以免讓對方產生誤會。

即是同事、朋友，又有共同語言的人，如果你沒有想把這段關係發展成戀人，即使有好感，也不能表露出來，對方向你愛慕之情，那就要明智的化解，千萬不能給對方默許和鼓勵。不要讓自己陷入尷尬的境地。

和同事非常談的來，究竟算不算是一件好事呢？

談的來又是那種談的來？

那麼如果是在工作中總想著和同事各種搞關係，男女之間極易出現曖昧狀態。因為從初衷就是懷有各種交往目的的。

那麼另外一種你和同事相處的空間是工作環境。如果說和同事非常談得來，在工作的合作上非常合拍，意味著性格比較適合，也說明兩個人都有很好的工作能力以及相處的高情商。那麼曖昧這樣的事情，在注重工作能力和高情商的同事之間，是極難產生的。

一千個讀者，有一千個哈雷波特；這句話也非常的適用解讀我們生活中很多事情。相信大千世界，，每個人都有自己對待事情的獨特見解；就以我個人來說，我本身就是一個性格比較開朗的女孩