你好，我也當過一段時間的全職媽媽。因為沒有人照顧孩子，只能暫時放棄事業，先回歸家庭。當孩子大點，準備重新開始找工作時，發現自己想象的狀態與現實有著太大的差距，自己想去的工作，人家不要；單位讓你去的，都是自己不是很滿意的。
從全職媽媽要切換到職場的狀態，還想找到自己比較心儀的工作，那麼，媽媽就需要思考：自己目前所擁有的技能，是否能滿足企業崗位的需要？如何用自己的實力來證明自己是合適的人選？根據家裡的需要，自己的最低要求有哪些？
都一一列舉下來，最重要的透過自己的梳理，也可以將自己的心態調整好。
或許會存在，覺得自己和崗位都很匹配的情況，當時卻沒有收到回信。這是很正常的，每個企業都有自己選人的一套機制，如果不行，只能說雙方的緣分不到。
或許會存在給的職位比原先的崗位落差太大，這就需要思考，自己當下最重要的工作，是需要什麼樣子的？如果以家庭為重，那麼工作不加班、離家近，就是比較理想的選擇，工資少點，反而也能接受。
不管是找到怎麼樣的一個工作，都應該對自己的職業規劃進行梳理，看自己最想做的工作是那些？對那個行業比較感興趣？
根據自己的發展需求，去選擇職位是比較合適的一種方式。
同時，也需要調整自己的時間，對於一些需要的知識技能，應該提前進行準備。
在這個梳理核心優勢的時候，原則一就是要切合實際，不是說非要一步到位，完全可以曲線達到目標。
比如：要進教育行業教學，但是無教學經歷，也無教師資格證，求職特別難。這樣，可以先考慮銷售運營相關的崗位，或者其他後勤類的輔助崗位，進去了，等一步步熟悉了工作後，進行自我提升的過程中，慢慢的過渡也是個不錯的辦法。
小朋友剛剛上幼兒園，媽媽又剛剛切換到工作的崗位，還有家裡一堆的事情，媽媽一定要提前進行各項事務的安排。
最好是尋求到家裡人的各項支援，不管是幫助接送小孩，做個飯等力所能及的事情，還是情緒上的理解和協助，都可以幫助媽媽減少很多的煩惱，更好的切換到職場的環境到去。
如果孩子的爸爸，在這個時候，給予更多的理解與關心，相信媽媽迴歸職場之路，會變得順暢很多。所以，一定要取得孩子爸爸的理解與支援。
最後，祝你好運!
你好，我也當過一段時間的全職媽媽。因為沒有人照顧孩子，只能暫時放棄事業，先回歸家庭。當孩子大點，準備重新開始找工作時，發現自己想象的狀態與現實有著太大的差距，自己想去的工作，人家不要；單位讓你去的，都是自己不是很滿意的。
01 迴歸職場，心態先要調整好。從全職媽媽要切換到職場的狀態，還想找到自己比較心儀的工作，那麼，媽媽就需要思考：自己目前所擁有的技能，是否能滿足企業崗位的需要？如何用自己的實力來證明自己是合適的人選？根據家裡的需要，自己的最低要求有哪些？
都一一列舉下來，最重要的透過自己的梳理，也可以將自己的心態調整好。
或許會存在，覺得自己和崗位都很匹配的情況，當時卻沒有收到回信。這是很正常的，每個企業都有自己選人的一套機制，如果不行，只能說雙方的緣分不到。
或許會存在給的職位比原先的崗位落差太大，這就需要思考，自己當下最重要的工作，是需要什麼樣子的？如果以家庭為重，那麼工作不加班、離家近，就是比較理想的選擇，工資少點，反而也能接受。
02 梳理自己的核心優勢，進行職場準備。不管是找到怎麼樣的一個工作，都應該對自己的職業規劃進行梳理，看自己最想做的工作是那些？對那個行業比較感興趣？
根據自己的發展需求，去選擇職位是比較合適的一種方式。
同時，也需要調整自己的時間，對於一些需要的知識技能，應該提前進行準備。
在這個梳理核心優勢的時候，原則一就是要切合實際，不是說非要一步到位，完全可以曲線達到目標。
比如：要進教育行業教學，但是無教學經歷，也無教師資格證，求職特別難。這樣，可以先考慮銷售運營相關的崗位，或者其他後勤類的輔助崗位，進去了，等一步步熟悉了工作後，進行自我提升的過程中，慢慢的過渡也是個不錯的辦法。
03 將家裡安頓好，有自己的後方支援工作。小朋友剛剛上幼兒園，媽媽又剛剛切換到工作的崗位，還有家裡一堆的事情，媽媽一定要提前進行各項事務的安排。
最好是尋求到家裡人的各項支援，不管是幫助接送小孩，做個飯等力所能及的事情，還是情緒上的理解和協助，都可以幫助媽媽減少很多的煩惱，更好的切換到職場的環境到去。
如果孩子的爸爸，在這個時候，給予更多的理解與關心，相信媽媽迴歸職場之路，會變得順暢很多。所以，一定要取得孩子爸爸的理解與支援。
最後，祝你好運!