無條件執行是每位剛入職場的人必須學會的，不管你學什麼專業，這是最基本的職業素養，那些第一天參加工作就被動等待，動輒就問領導要條件，甚至討價還價的新人大體不會有展露頭角的機會

這個社會是殘酷的，遠不是在學校裡面想象的那麼美好，沒有人會盼望著你好，更多的人都是在等著看你笑話，所以要努力的改變自己，，讓自己變得更好！

從畢業到參加工作會發現，原來遠沒有在學校想的那麼容易，上學的時候可以狂，可以拽，可以肆無忌憚的想幹嘛都行，上班之後你會發現，自己無論多有才華都不能過多暴露，總有些人讓你煩心，給你下絆子，背後小動作，有時候說話也得委婉，人在屋簷下不得不低頭，不要出風頭，不要搶功勞，要低調！

我從畢業到參加工作的時候，因為是從農村出去的，沒有錢，出去看到好吃的，會情不自禁的想去買，可是沒有錢。那種日子真的很煎熬，也明白了，一定要好好工作，學門手藝，好好攢錢。

感謝你的提問，你好，我是道之成。從畢業到參加工作第一個需要明白的道理我個人覺得是:準備吃苦，迎接挑戰，向比自己優秀的人學習和一起進步。只要有實足的心裡準備，積極的迎接挑戰心態和方向才會有機會成長。另外，多做多請教多吃苦多學習積極挑戰自我你的未來不是夢。

我以我的尷尬經歷告訴你，我學會的第一個道理：謙虛低調！請聽我這尷尬的經歷：當時剛去公司的時候，剛愎自用……（請看影片）

唯一的一個真理.上學不努力，到時乾著急。上學的時候沒有錘鍊自己的能力，走入社會你會發現真的步履維艱，很難盪出水花

你怎樣對待你的工作，你的領導就會怎樣對待你。付出與回報是正比，相信自己，只要自己肯努力，肯付出，肯好好工作，成功必然會找到你的，加油，陌生人。

沒有人再會像爸媽 老師那樣催著你學，耐心的教你。

這是我第一個明白的道理。大學畢業，先去了一家小型跨境電商運營部工作，本人統計學，跨專業，剛上班，沒什麼特別多的經驗。我們經理總是對我發火，同樣的事情，同事那邊和藹的說，我這邊還有罰站，我真心懷疑故意趕我走。平心而論，經理是個好人，認真負責，而且在跨境電商行業是大佬（在前在國企，被挖過來的）做事情邏輯性很強，我很敬佩他。我們公司三個運營，每週二交店鋪周運營鋪相關資料，每個運營整理好自己店鋪資料，最後需要一個人彙總，我是新人，當然這個活被推到我這裡，我只是簡單的把他們的複製貼上彙總完了就發給了經理。因為初入職場，微信上就單單發了一個週二彙總表格。開會的時候，我被當眾批評20分鐘左右，因為另一個運營發過來的資料錯誤，我彙總時沒有幫他修改，心裡也納悶，我多做了彙總的工作你還罵我，錯誤源頭也不在我身上啊，罵我的時候說我不尊重他，我心裡疑惑。中午吃完飯，我給經理發了微信，表明自己不是不尊重你。他把我單獨叫出去，抽了根菸，接下來說的話讓我恍然大悟。

1你給我發文件，不能補充一句，經理這是某某檔案，請查收。

2你不要叫我哥，我不是你哥。你能不能有點眼力見，運營1號比我大，他怎麼不叫我小老弟，運營2號和你差不多大，她怎麼不叫我哥？

3你一下班6點鐘立馬走人，一聲招呼都不和我打，你哪裡尊重我？

三句靈魂拷問，我忽然明白，原來尊敬一個人不是放在心裡的，很多小細節得學。到現在我都特別感謝他，他對我的嚴格讓我進步很快，教會我職場細節。那個時候就在想，哪天我辭職或者他辭職前，我一定要請他吃飯！

不要好高騖遠，但也不要看不起自己，可以找一個工資適中的邊學習邊工作，剛開始工作遇到問題很正常但要不恥下問，也可以上網尋找解決辦法，儘量與人為善，第一個工作相信你會很快適應的！加油

第一個明白的道理是:這學是白唸了。

在學校，手捧書本，志在天下；有種天下用人者，舍我者其誰。

參加工作後，比你牛逼的人都沒有出現在你所在的學校。在你的企業裡，比你年輕的居然當上了副總；高中沒畢業的居然是你的領導；沒你帥的居然有兩個美女在追；跑銷售業務的時候，你發現沒有一個公式能用的上。

第二個明白的道理大概在兩個月後會來到你面前——書到用時方恨少。

此事，你已經轉正，已經通過了領導的考核。領導看到了你的簡歷，開始把一些重要的工作嘗試著讓你來做。

你會發現，你在學校打電腦很快，但寫的字實在是沒有隔壁小王寫的漂亮；你還會發現，領導給了你三天上交的可行性報告，你居然還在查電腦。對口的市場營銷專業的論文含金量也只有自己清楚其中的分量。

工作久了後我們已經褪去了學生時代的稚氣，是否還記得當時初入職場，跌跌撞撞後才懂的事和道理呢？

讓我體會最深的就是，職場沒有真正的朋友。

為什麼這麼說呢，讓我一一為你道來。首先我們看看什麼是朋友。

朋友，百科上的解釋是，在任意條件下，雙方的認知在一個層面上關聯在一起。朋友，就是感情好，有共同語言而經常交流，相處起來很舒服。先來回一下在學生時代我們都有什麼特點：

1、自我意識強，責任意識弱

現在的大學生，基本是家裡的驕傲，家人給予了全部的關心和愛。造就了他們特立獨行的性格，不喜歡思想被別人左右，堅持做自己喜歡的事情。

2、學習能力強，實踐能力弱

大學期間主要的任務是學習功課，拿到學分，所以他們的思維敏捷，能夠全面的思考問題，接受新知識，新思想較快，敢於提出自己的想法，用於探索和創新。

由於很多是獨生子女，參加實踐活動較少，所以表現出來的動手能力差，缺乏實踐經驗、解決實際問題的能力較弱。

3、內心情感豐富，心理承受能力弱

大學期間學生們的心理上日趨成熟，大學又是個小社會，裡面開放又複雜，眼界開闊了，但是內心又有了一絲孤獨。在學校裡我們能感受到友情、愛情、師情，使我們的內心世界變得豐富。但是麼密友經歷過真正的社會教育，心理素質會差，缺乏毅力。

4、抗挫折能力弱，經濟獨立意識差

在大學後，會遇到全國各地的同學，發現人才濟濟，各種競爭壓力變大，很多優秀的同學不再優秀。加上社會閱歷淺，考慮事情不夠全面，心理不成熟，會比較敏感。

正是因為有這些特點，簡單單單，天真爛漫的大學生活中，我們可以交到真正的朋友。

再來看看職場有什麼特點。

進入職場以後，我們首先對他人的稱呼都改變了。稱之為同事。

想想看我們為什麼在職場中要稱呼其他人為同事，而不是朋友呢？

同事，顧名思義就是共同完成一件事。

工作中許多事情需要大家協作完成，所以產生了合作。

優秀員工的獎勵總有名額，職位晉升的通道總是越來越窄，所以同事之間有了競爭。

朋友和同事之間有什麼區別呢，總結而言：

朋友之間談感情，同事之間談利益。

朋友之間有信賴，同事之間無秘密。

朋友關係很親密，同事關係多禁忌。

也就是說，我們可以和朋友無話不談，因為我們沒有利益的衝突。有信賴，也許你今天給同事說的某些話，就成了領導對你產生距離的原因，也可能成為你不能晉升的理由。

職場說白了就是一個利益場，在這裡獲取我們想要得到的薪水維持生活、得到認同實現價值；

那麼在職場中如何與同事相處呢？

1、少一分感性，多一分成熟；

要丟到學生時代的多愁善感，理性成熟的對待同事。首先心理就不要報期望，來工作可以交到朋友，我們去公司是為了工作的，不是為了交朋友的，交不到朋友才是正常的。

2、少一分抱怨，多一分坦誠；

即使我們心裡知道，職場沒有朋友，我們也不能抱怨，在同事面前也少抱怨。人與人相處的坦誠應該還是要保留的，畢竟我們需要共同協作完成專案，共同協作完成目標。

3、少一分八卦，多一份距離；

切記給同事不要說八卦，這裡的八卦不是說明星的八卦，是指不要說自己的私人生活或者別的同事之間尤其是領導的八卦。不說，也不要好奇的去打聽。儘量保持一定的距離。畢竟距離產生美嘛。

寫在最後，根據我個人的經驗，如果能將生活和工作分開，你會發現，休息時自己能享受到充分的安靜，能和家人享受美好的生活。工作時你的工作效率一樣會更高。

帶著職場沒有朋友，但是我們是並肩作戰的同事，從大學時代跨進職場，你將受益無窮。

我是橙果，80後職場達人，7年運營策劃經驗，專治職場各類疑難雜症。

專業往往不對口

學用脫節是常數

理想雖然很豐滿

現實卻是很骨感

有些知識從頭學

有些技術沒摸過

領導沒有老師好

苦口婆心哪裡找

同事之間難相處

壓力山大氣難舒

幸福全靠打拼來

別想取巧發大財

黨好國好家才好

生在中國真榮耀

第一個明白的道理是，吃得苦中苦，方為人上人。參加工作以後，會遇到各種各樣的問題，需要解決各種各樣的問題。一路上，會有傷心和淚水，忍一忍就過去了，不放棄，不氣餒，勇敢的向前走，就一定能成功。

不要太相信同事和上級，你不懂他們什麼時候挖坑給你跳，正常的工作接觸或適當聊天可以，不要什麼話都跟他們傾訴，哪怕你覺得跟他們很熟，然後保持一個謙虛的態度，學會自我調節。

第一個要明白的道理就是:有什麼工作我願意做至少10年以上？

那麼這個工作就是你的事業發展方向？

畢業到參加工作，第一個明白的道理是：社會真的很現實，理想更像一場夢！

2015年大學畢業，到2020年也有五個年頭。剛畢業還沒有來得及來一場說走就走的畢業旅行，便走進了社會，一腳踏進職場，還是金融業，從此假期是盼望，旅行是奢望。

參加工作5年，有無數次想一走了之的衝動，但最終被社會的現實打敗。畢業之前，滿懷信心，心懷抱負，而如今，一身債務，工作不順。現實告訴我，學校再好，好不過上頭有人；能力再強，強不過身後有資源。

在金融行業，一個沒有人脈資源，沒有經濟資源的小白來說，想在職場上晉升與登天差不多。沒有畢業那會理想中的大玻璃房給你辦公，也沒有自己想加班就加班的自由生活。只有三尺櫃檯，扯著嗓子喊的臨櫃；只有日曬雨淋、汗流浹背地在外面尋找客戶的奔跑；只有低聲下氣、忍氣吞聲的哀求……

理想很豐滿，現實很骨感，這個道理將銘記一輩子！

第一個明白的是自己想要什麼。想要追求更高的工資，或者是創業掙更多的錢。想要追求穩定的生活，考公務員、事業單位。

畢業後我的第一份工作，我全身心的投入工作當中，最後卻因為公司運營情況不好，被裁退，這個時候我才明白那句俗語，方向不對，努力白費是什麼意思。

除了你自身的努力，崗位價值也很重要

作為一個剛畢業的大學生來說，很多人是沒有清晰的職業規劃，或者說對行業的熟悉度也不夠，滿心抱著的一個想法就是要好好學習。

可是具體學什麼，自己所在的崗位能給企業帶來什麼價值，自己能給企業帶來什麼貢獻都沒有好好考慮。

就像我，一開始，做了行政人事的工作，工作內容其實就是給領導打下手，處理公司各項瑣碎的事情，而這些事情其實換任何一個應屆生來幹，都可以快速上手，替代性很強。

而我自己卻天然的以為，只要自己能按照領導的吩咐工作，沒有錯誤，自己也學習些崗位相關的工作就可以踏踏實實幹下去，可是行政這個崗位本身的貢獻度低，就決定了一旦公司要裁員，必然從職能崗位下手。

所以，在剛畢業的時候，除了努力，可以工作的人溝通，什麼樣的崗位在企業中比較重要，自己能不能勝任，也非常重要。

行業的選擇也很重要

當時我所在的企業是傳媒行業，主要做舞臺劇，這是一個非常小眾的市場，也決定了企業的發展前景受限，雖然有總部的支援，可是企業自身的盈利能力比較差。

作為員工的時候，其實也能明顯的感覺到公司業績一直不好，老闆壓力大，但是員工工作輕鬆。

可當時，自身完全沒有從大的行業方向去考慮企業的生存期問題，也考慮不到企業如果生存不了，對自己的影響。

自己純想著一味的幹活，沒有抬頭看路的想法。

結果就是在企業將倒之前，自己連基本的風險意識都沒有。

總之，對剛參加工作的人來說，選擇一個有發展前景的行業，找到一個自己喜歡並且能有核心產出價值的工作，真的很重要，合適的方向會助力以後的職場路走的也更順暢。

從學校畢業進入社會，進入公司，首先面臨的是角色的變化，是如何快速融入團隊中去，以便更快，更好的開展工作。

要想快速融入團隊中去，起碼做到一下幾點：

第一，調整心態，戒驕戒躁，保持良好的謙虛心態

謙虛使人進步，向團隊中的老人學習，學習他們的經驗技巧、為人處世、解決問題的方式方法以及看待問題的角度

第二，就是要積極主動

凡事多思考，力所能及的事情多動手