如果你是一個適合打工而不適合創業的人，那我給你的建議是：這段時間，儘量穩住工作，不要裸辭。

（一）疫情致很多企業倒閉關門，就業崗位出現了供大於求的局面，也就是說短期內要想找到合適的工作，是很困難的。所以，儘量不要裸辭。

（二）即使疫情過去了，經濟恢復還要一段時間，而現在的社會產業鏈依存度非常高，哪一個環節出問題了，都會影響其他環節。也就是說，如果有產業鏈上哪一個環節的企業倒閉關門，上下游企業都會跟著出現多米諾骨牌效應，接二連三的倒閉關門（除非是國家急需的戰略性產業鏈，國家會確保的）。因此，裁員或者“被離職”短期內都是常態，這個時候你最好不要主動裸辭。

（三）疫情過後，企業雖然也會出現用工荒，但那時的用人市場，是由企業說了算，如果你不是這個行業的專業人才，可能被挑中的機會就很低，換句話說就是就業的機會很低了。這種情況下，也要慎重裸辭。

最好不要辭職！除非有特殊情況！今年這個情況大家都不好掙錢。特別像我們90後這樣，上有老下有小。一個人要有一份主業和兩份副業才可以撐起這個家！所以要慎重！！！

疫情期間，建議不要裸辭。

1.由於今年疫情影響，很多企業的招聘需求有所減少，或者延遲，求職週期會比較長。所以，不管出於什麼原因打算辭職，建議不要裸辭。

2.疫情什麼時候結束還不知道，很多企業可能存在資金困難的風險，可能你換過去的公司還不如你原本的公司。

3.今年薪資水平有向下的趨勢，同樣的崗位要找到更高的薪資，沒那麼容易。

4.入職週期較長，很多企業即使確認錄用人員，也會要求隔離一段時間再入職。

5.部分企業延遲繳納社保，公積金，這時換工作，可能會導致，社保，公積金斷繳，影響後續福利。

蹤上所速，近期不建議辭職找工作。假如對目前公司不滿意，建議邊做邊找。

個人建議：根據自己的實際情況去考慮，如果你原來的公司還不可以上班，導致沒收入。可以試著去看看新的工作，或者也可以自己先做做兼職，總之根據自己情況而定吧？不知道你具體情況，也給不了什麼太好意見

個人認為這段時間不適合辭職找工作的，因為17年後經濟開始減緩增速，實體經濟受電商衝擊較大，電商精力和廣告費用金錢成本越來越高，再加上這次疫情影響，中國經濟受到嚴重打擊，人們不出門逛街，實體店不好開，工廠店鋪學校不開門工人老闆都沒收入，就會抑制消費，所以有工作的話還是先別辭職了

不是工作需要你，而是你需要工作。並不是說非常時期就一定不能跳槽，而是要理性做這道職場選擇題。

追求短期價值的人，因為錢或者升職機會跳槽，很有可能從一個坑跳進另一個坑裡，甚至越跳越差。

普通職場人想做一次就能看透未來幾十年的選擇，幾乎是不可能的。所以迷茫的選擇很正常。但迷茫的解藥也很簡單，就是：知道什麼是你深深熱愛且深信不疑的事兒，去做，就不懵了。

因為有夢想，所以永遠心懷希望。

這個時候不適合辭職找工作:

1、現在正處疫情防控關鍵時期，儘可能的不要外出，接出太多人。建議還是在原單位等到疫情結束再做打算。

2、目前全國企業都在陸續復工復產，但企業回來的人數還只是一小部分比例，隨著疫情防控情況陸續迴歸正常，就目前而言企業對外界招工的還是比較少，現在企業不敢大量招聘新的流動人員，大部分企業目前也只是招一些春節期間沒有回家的，他們沒有去過過多的地方，單存的留在一個地方過年。感染風險就小很多。

3、現在復工的企業都是採用封閉式管理，讓現有上班的人員儘可能的不接觸外來人，這個時期是個比較敏感的時期，一看到外來人大家都避而遠之，所有既來之則安之，還是好好珍惜現有工作，待疫情結束，春暖花開之際再做打算，那時候選擇性也會比現在多一些。

我認為這段時間並不適合辭職另找工作。

因為呢現在企業受疫情影響有的都已經倒閉了。更有些已經在裁員了。

基於這種情況下我是不建議你辭職的。當然如果你已經找到好的工作我是會支援你的。

不過呢，也不要恐慌，國家已經針對疫情出臺了一些政策了，要相信我們的國家。

中國加油！！！

關於什麼時間辭職找工作，我認為主要是看自己，第一是看自己對目前的工作感不感興趣，第二就是你還勝不勝任目前工作，第三是這份工作有沒有發展前景，另外就是能否體現自身的價值等因素。

在正常情況下，在有想辭職的念頭時，我們都會考慮自己辭職以後，生活的一些必須支出應該怎麼解決？例如：房貸、車貸等每月固定需要的還款，以及小孩的教育支出，以及其他的一些家庭支出......因此，最好的方式，都會先確定自己下一家工作單位，能保證自己有固定的收入來源，才會提出辭職。

但如果自身並沒有生活方面的壓力，或者是有存款能支撐自己慢慢的找工作。那可能在自己有辭職想法時，就沒有那麼多的顧慮，會直接就提出離職

我個人覺得這段時間適不適合辭職應該完全根據自己的各個方面條件來考慮吧！

如果在之前的單位工作的不是太適合自己了，而辭職之後在短時間之內又不能如願的快速的找到新的工作。那就得掂量自己能不能撐下去了！如果經濟條件沒問題那我感覺無論什麼時候都可以在不違反任何勞動法的情況下辭職找新的工作！畢竟一旦有了辭職的想法就說明不想再在原單位呆了，如果接著做下去也就是身在曹營心在漢也沒有什麼好處！

不適合，疫情還沒結束，很多工廠還沒開工。就算有些工廠開工了，也不會招來歷不明的人進廠。如果是熟人介紹的，老闆同意的，還可以考慮一下。我介意這段時間不要盲目找廠，工作不好找，對身體健康也有一定的風險。

個人感覺不適合，首先各個行業都遭受了衝擊，哪兒都不好過，除非已經找到下家了直接入職，要不然就可能待業很長時間，會影響狀態

不要辭職！可以增加副業！例如自媒體，無成本創業，只要你有手機就能把工作做好！8小時內求生存，8小時外求發展，一定要增加副業，增加收入！

看你個人的一個綜合考量，經歷方面，可能辭職後面對的一系列問題，不光好的一方面。再做決定，個人建議現在還是不辭職比較好

個人觀點！現在疫情期間呢，儘量不要辭職換工作，因為疫情好多企業都沒有完全的放開招人，上班的呢也是沒有都去，只是輪換著在辦公室辦公，好多企業也不容樂觀，在極力的掙扎自救，稍微小的企業倒閉的也不少，所以還是要先幹好原來的工作，思想也先沉澱一下，多想想疫情過後辭職了想幹什麼自己可以先規劃一下，俗話說的好，騎馬找馬，所以現在不適合辭職！

我個人認為不適合。

首先，經過這次疫情，暴露出許多社會問題，會有產業調整。有些企業也會重新定位，甚至出現裁員。

如果企業沒有裁員，不建議主動辭職。很容易辭職後找不到合適的工作。

即使找到工作，還要考慮有個試用期，也有個上下級、同事之間協作的磨合期，這期間的感受未必多好，萬一過不了試用期，又要重新找工作。

今年這個時間比較特殊，一場疫情讓我們的生活都發生了變化，包括上班。這段時間適不適合辭職找工作？

不知道你辭職的想法是一早就有的，還是現在萌生的。

如果在這之前你就已經想過辭職了，通常來說辭職原因是：收入低、壓力大、沒發展、人際關係不好相處等。不知道你是什麼原因，如果是深思熟慮的想法，公司也沒有值得留戀的可以選擇辭職。

如果你之前沒有想過辭職，也沒有什麼特殊原因，只是想換份工作，這個時候就不太適合了。

因為現在很多行業都受到這次疫情的影響，有的關門了，有的裁員了，有的降薪了……雖然，現在還是有公司在招聘，但是大環境都不是太好。可以等到疫情過後，市場整體穩定崽考慮換工作。

不過，你也可以看看現在這種情況，如果公司各方面都沒有受到影響，待遇也比較穩定，這種工作在現階段已經不錯了。也是可以考慮好好幹下去。

這次疫情對整個市場都有影響，所以不是一定要離開，這個時間並不是最好辭職找新工作的時間。如果公司不錯就好好幹，如果決定了離開就不要留戀。

希望我們早日戰勝疫情，生活可以恢復正常。

特殊時期，最好不用辭職找工作。處於疫情時間，外出的人本來就少，給很多實體店和工廠帶來危機。一部分企業資金斷裂，宣佈破產。找工作的人員擴大，找來的工作不一定理想。當然危機也就是轉機，如果你是在某一領域特別突出，有更好的老闆看中你高薪聘請，還是可以辭職的。

人往高處走，水往低處流。如果沒有突出的才能，就好好幹下去，利用空閒的時間，給自己充充電，多多學習。努力的把工作做好，做精。用實際行動付出，用利潤來證明你的價值，待遇方面固然不會差。

三點明白，可決策

一，你的實際狀況

二，你謀新機率

三，易經決策參考

第一條：你的實際狀況如何，這是基礎

首先，為何想走？這是基本觸發因素

疫情帶來的約束條件其實就是，大家都處於暫停狀態，且在暫停的狀態下，一部分死掉，一部分崛起，你在的公司如何，這需要明確

其次，目前公司給你錢嗎？如果繼續給，那麼就在一邊拿錢的同時，一邊尋找機遇，這不衝突啊，而且很好啊

最後，看看自己能力，優勢，特長是啥，搞清楚這個後，在思考未來那些崗位，哪些企業，哪些行業會更好，於是選定目標

第二，機率問題

選定目標企業，目標崗位後，慢慢投遞簡歷，看看為何進不去？自己差距在哪？

於是，透過實際的嘗試，修正自己目標，同時不斷充電，提升自己，持之以恆～

第三，是否嘗試都會成功呢？

我看未必。努力不完全等同於成功。

理性豐滿，現實骨感！

這是常態，所以說，人生不如意十有八九！

所以，你也可以找易經專家幫你從命格里找答案，看看自己適合啥

合適適合動

哪家企業是否適合去

一二是現代思維，三是中國古老智慧