我就在考慮這個問題，雖然還沒有30，不過個人覺得只要內心足夠想，而且慎重考慮，是沒有什麼問題的。尤其是我這種從大學出來就在一個行業裡的，對其他行業的嚮往也是非常強烈的。總之，想清楚自己要什麼，然後做好規劃，最最重要的是扛得住一切後果的前提下，哪怕四十歲，也是沒有問題的。

三十歲是個很關鍵的年齡，那也要看你過去的行業發展前景，如果一直沒有改變生活現狀也沒有好的發展，三十歲說大也不算大換條路走也不算什麼壞事。

那要看你是什麼樣的工作了。還有就是你的生活條件允許不允許30歲還年輕。但是你的生活應該都是需要自己的。收入來。開銷的。如果說你非常非常想換工作，而且換了那個工作。自己手到擒來的話，這樣可以考慮的哦。

我從單位出來下海為了能承包一個專案請主管領導吃飯，在無奈之下陪著領導們連續幹了三杯酒（1兩1杯），整個頭部發燙心臟跳動得利害，只見他們笑我滿臉通紅，

我心裡有事反而沒有一點醉意，領導們看我不會喝酒也就沒有為難我，說我直道，並答應我明天到公司籤合同…

後來一來二去的和他們成了朋友，慢慢的酒也和我成了朋友…

30歲轉行，沒有太多的時間再去重頭開始，並且對新的行業缺乏經驗，找不到進入的途徑，可是又難在現任的職位上獲得更多發展，就這樣前怕狼後怕虎，浪費了很多時間，還是不能做出一個決策。在此我想給出的建議是:在轉行之前，要想清楚你為什麼要轉。

能下定決心轉行的人，一般來說是對本行業比較苦大仇深的，否則犯不著花這麼大力氣另謀出路。但也正因為這樣，容易一時衝動選擇了另一份“看上去很完美”的職業，但跳過去以後發現未必如此。

找到你的可遷移能力當你確定了轉行的目標，你可能又陷入了另一種焦慮中——怎麼轉過去。很多人覺得“隔行如隔山”，另一個行業沒做過，缺乏經驗，所以需要曠日持久的努力才能進入。他們往往忽略了，在山與山之間，有一些鐵索橋相連，可以讓他們更好、更快地遷移到新的行業中。

30歲而言，只是人生的一個坎而已，並不足見它有多重要，是否可以換行業，取決於你替換行業的原因和發展前景。

1. 如果是發展遇到瓶頸，先確認下是行業的整體下滑趨勢還是因為公司平臺的原因，先整體上把控好風險，因為畢竟更換行業是一個很大的跨越，是一個從頭再來的過程，一舉可能把你之前積累了若干年的經驗和資源全部斷舍離；

2. 對於新行業你的認識和了解是否足夠，是衝動選擇還是進行了多維度的調研做出的判斷。你是否有立足新行業的信心和能力，尤其是初期適應的過程，不可能你一個做醫療裝置的突然轉身去做計算機程式設計；

3.選擇大於努力，如果說上述兩點你都確定了，從原有衰落行業轉向自身有一定能力可以發展好的新行業，能得到身邊朋友和家人的支援，那麼完全可以去嘗試。

30歲還是很年輕的年紀，還有機會能容錯，精力和閱歷，能力和品質等都將為你轉換行業提供巨大幫助。現在社會日新月異，趁著年輕應該多抓住機遇。

可以，我兒子就是三十開始換行業，原來他大學學的是車輛工程，三十開始換行學軟體測試，現在乾的挺好。你也可以換一個一喜歡的行業，你還年輕，一定會行的。

什麼年齡都可以換工作，但30歲正是一個人幹事創業的黃金歲月，換工作前一定要三思而後行。一是在原單位工作不開心，幹不下去了，當然誰都有鬱悶的時候，實再不能堅持可以換。二是有更好的單位可以去，並且要長久，不要到了那幹不了多長時間就幹不下去，一定要謹慎對待，如我本人曾經從一國有公司跟隨一領導跳槽到民營企業，工資是翻了一倍（原收入也很好），但是好景不長，民營企業為家族企業，制度與規劃都較為欠缺，做事就會動了不知道誰的利益，導致原領導與老闆兒子發生矛盾，領導辭職，作為跟隨者，在堅持一段時間後我也辭職，反而是失去了原國企穩定的工作。好在當時年輕，果斷求職現國有企業，憑能力一路奮鬥至今，去年一獵頭挖我至一家大型民企，工資又是翻倍，考慮不穩定，果斷放棄。三是可以嘗試自己創業，當然要考慮好創業專案，最好是有領路人，創業成功的好處當然不用我說了，大家都懂得。失敗了也不可怕，必竟30歲年輕，有了創業經歷也是寶貴的財富。就談這麼多吧。

人到30，要不要換行業？下面貼一部分我今天剛回答過類似的吧。想換行業，或者要不要跳槽，不管是25、30、35還是40歲，只要把問題的本質想清楚，年齡不是關鍵。

在職場中要不要跳槽或換行業，我覺得得從兩方面看。要麼你能跳到更好的地方去，要麼你現在所在公司已經是處於絕境之中了。

1.如果你有能力。在你的行業裡比較優秀了，應該晉升了、應該漲薪了，而你的公司卻遲遲沒有表示，未來也不太可能對你有什麼福利，那就可以考慮跳槽了。或者是你現在所在的公司在發展上不太好，你對公司不看好，不認同，也可以考慮跳槽。

2.如果你沒能力。你覺得在當前的公司，或當前的行業賺的太少，沒什麼機會，想要換公司或換行業，那你就算跳槽了，去其它公司換其它行業，大機率也賺不到什麼錢。因為能力就是那樣，去哪都不會有什麼大差別。

要不要跳槽，具體還是得看每個人是什麼情況了，有能力的人，怎麼都好說，跳去哪裡都有人搶著要，不用分時候。沒能力的人，現在實體經濟情況這麼不好，可能還沒等你跳槽呢，人公司就給你裁員了呢，能不能保住一份工作薪水都不好說！

沒能力的，生活和工作處境不太好的人，應該想想在工作的同時，多找找賺錢的副業，多些賺錢渠道和後路。

現在各行業的變化太多了，而且作為一個打工的跳來跳去也沒什麼意思，這家和那家差沒差多少工資，這行和那行也沒差多少工資，沒太大必要，所以不建議輕易跳槽。

跳槽還是可以的，換行業有點風險，行業一換以前的經驗積累歸零，又要面對00後的大學生同事，你的優勢無非只有閱歷了。

30歲正是腦中有想法，社會有人脈，精力最旺盛的時候，如果對現在的行業不抱有希望，支援轉行，只要肯努力，肯定行！

人到30，想要換行業，可以嗎？我的回答是可以的，人不管做什麼事情，只要他想去做，那都沒有晚的時候。但在換行業之前，需要考慮幾點：一，為什麼要換行業，換行業對當前的自己有什麼影響？二，換什麼樣的行業？三，換行業以後要怎麼做？制定詳盡的計劃！四，付出加倍的努力，多學習，多思考，努力堅持！做好這幾點，相信你不管換成什麼樣的行業，都會取得自己想要的結果。謝謝！

三十，而立之年，不可再猶豫。一般情況下，不宜隨意轉行，建議透過充電學習加強對自己當前專業的興趣。當然，如果確確實實不喜歡了，那就要當機立斷，尋求一個基本適應自己的工作，**選擇接近當前會計工作的一些行業，如：出納、文秘、計算機專業等，我以為，如果有條件的話，咬咬牙，利用一年半載的時間，學習一些專業知識還是來得及的。

三十歲，精力充沛，理解記憶力正在頂峰，暫時的困難、困惑還是應該能克服的，希望你努力。

現實說，得根據個人的生活條件，家庭狀況，適當的適度的改變，也是可以的，理想的說，必須要改變，人總不能幹一輩子自己不喜歡的工作吧，何必讓自己悶悶不樂呢？

技術層面，當然是可行的，那些60歲考研，70歲健身，80歲畫畫的老頭老太太都可以擁抱新生活，為什麼30歲，職場剛開始的5678年，不可以？

要知道，我們的整個職場，要度過漫長的40年！

從頭開始當小白，你願意嗎？

什麼行業更容易轉呢？

什麼崗位最有發展潛力和核心價值呢？

新行業的新挑戰會有哪些？我搞得定嗎？

……

每一個問題背後都是冒險，都需要你尋找屬於自己的答案。

我的真實需求是什麼？是必須得換嗎？還是階段性迷失？有沒有更優替代方案？需要一一梳理，為自釐清方向。

2.職業訪談:

找業內拿靠譜資訊，瞭解真實需求，看看遠處觀賞的那個行業職業企業，是不是如你想的那般，是你想要的。

3.修煉內功:

缺什麼，補什麼，從行業認知，產品知識到操作技能，多混圈子，趕緊學，趕緊練。如果有點小成果，那是極好的敲門磚了。

4.容許試錯，留點緩衝:

困難一定有，辦法總比困難多，經驗就是這麼積累起來的。加油就好！

如果實在搞不定，在給自己的deadline前，尋回退路。

希望這是題主需要的答案。

可以呀，人到30可以換人到四十 50照樣可以換。俗話說得好，三十而立，30歲的時候是人生最黃金的時間，想換啥都可以，要對自己有信心

可以呀，現在5G時代馬上到來，30歲正值黃金年齡，應該跟上這個時代，順應這個時代，不是以前那個時候你幹行這輩子都不能變，如你幹會計，年輕時是個小會計，中年時是個中年會計，老了就是個老會計，退休了就是個退休會計，一眼就能看到老，生活一承不變。現在隨著5G的到來，今天你是打工仔，明天你可能就是馬雲，馬化騰，現在6O了還換工作呢，何況你才30。放心換吧，把握機會，選譯大於努力，選譯不對努力血費。好好選譯。

可以，但需要把握好方向，做一個5年規劃並堅持。30歲以後容錯率低機會成本時間成本高，想明白了再行動。做個獨立思考的明白人

可以！但要慎重！就業壓力大就業崗位對入職人員年齡、文憑、經驗都提出更高的要求！傳統的一技之長養活爹孃已經站不住腳了！世界變化的速度遠比我們認識的要快！沒有過人的智慧與勇氣很難在新的行業樹立風向標！但如若真到了這一步也未嘗不可前路不可期，願世間美好與你環環相扣！

30歲 是還很年輕，一切皆有可能。透過兩年的學習期，三年的熟悉期，你不過才35歲。你轉到任何一個行業都可以做的很好。