在大學學習的知識比較全面，多元化，資訊更新慢，尤其是IT行業的發展和更新非常快，學校跟不上節奏的，出來培訓班可以學習最新的技術非常實用，可以直接用到工作中

首先呢，軟體行業目前依然是高薪族，太誘惑人。

其次，很多高學校學生在校期間沒有學到適用性的東西，去培訓班充電，出來能找到更好的工作。

最後，現在的就業壓力和形式確實大一些。

IT是一項龐大的知識體系，是不同於中學學過的任何課程，而IT在社會運用中分內了四大方向，即軟體方向，硬體方向，網路方向，運維方向。而這四大方向在大學的課本中是無法過深的講入，大多數學生大學四年也只是學了點皮毛，無法運用於實際工作，而培訓機構則會根據個人的專業方向，針對當前工作的實際需要而制定，所以很多人才會去培訓IT技能，以求儘快適應社會，更能快速獲得高薪。

一方面可能是個人主動意願想從事it行業，但也可能是被培訓機構忽悠。不過it相比其他行業入門門檻較低，經過簡單的培訓就可掌握基本的技能，而且行業平均工資比較高。

對於IT行業來說，技術更新比較快，時不時的都會有新的技術出現。大家參與培訓也是一種自我提升的途徑。畢竟大家大學畢業後。忽然間面對的是工作，學校那種在老師有體系的授課方式中脫離出來。需要透過自我學習的方式快速提升自我以增強自我競爭力。

但是對於很多人來說，在目前這個競爭激烈的時代，沒有經驗，很少有企業願意花費精力培養新人的，現在的企業，特別是中小型企業都是拿來主義。希望入職即要上手。新人培養的過程多數在大企業或者自我學習中較多。而現在流行的培訓體系，也是一種很好的提升技能的途徑，可以作為新人進入某個領域的敲門磚。

而題主提到的很多985院校畢業的學生也要去參加培訓，那是因為現在比較流行的AI技術、大資料技術、資料分析技術、區塊鏈技術等都是這幾年流行起來的，這些方向在對於已經進入社會的985人士來說，都是新的領域和方向。加上這些方向對於數學能力以及相關技術要求較高，自學對於多數人來說，在沒有專案支撐的情況下自學，是一件艱難的事情。而對於培訓行業來說，他們及時抓住行業痛點，能夠及時的將新領域的東西課堂化，大家參加培訓能夠站在“巨人”的肩膀上看世界，理解新領域，這是一種比較快捷，高效的途徑。

目前來說it行業的影響力較大，首先對於人工智慧、5G等，反正目前我們的生活越來越離不開這些技術給我們帶來的好處了，現在連年紀大點的農民都有一個微信或者抖音賬號，說明it行業對於人民需求會越來越靠近。其次就是從事it行業工資較高，只要肯努力的運氣不會太差，因為目前it公司也越來越多，甚至不從事it行業也可以從接近的行業找到工作，甚至自己可以創業。更何況國家對創業者的扶持也越來越大。總之，目前it行業是流行的行業，年輕人也對此類行業比較感興趣，因為他們是2000後，這群00後年輕人尤其是男生比較喜歡打遊戲，所以it行業成為了他們選擇較多的行業了。

因為IT行業相對其他行業來說在大眾眼中是一個高薪行業，一個程式設計師很容易月薪上萬，對於名校學生諸如985，211優秀的本科畢業生，很容易拿到很可觀的offer，去的公司也大都BAT，華為，位元組跳動此類的大型網際網路企業。

很多人看到這種現象就會考慮轉行甚至不加考慮，當然培訓是最快速的方式。但我覺得不能盲目，很多人只看到了計算機專業很高的工資但沒看到背後的艱辛，加班對於程式設計師來說算是家常便飯，身體的損耗，還有最重要的就是軟體行業更新非常快，需要持續不斷的學習新技術才不會被時代淘汰，這就需要興趣的驅動，培訓教的非常淺只是帶入門，後期還是要靠自己去專研學習，如果沒有濃厚的興趣是堅持不了太久的，也會非常痛苦，最後浪費了錢也浪費了精力。所以在我看來，選擇轉行之前一定要考慮清楚！

理論基礎到實際工作中間需要很多工作去做，培訓只是加快了這個過程。其實就是不用你研究和驗證，只記住結論就好。

現在比較矛盾的地方是企業想要直接上手的人，特別是小公司，想用最小的成本去實現最大效率。

那剛畢業的學生肯定只是張白紙，很少有人能直接就上手的，當然有些優秀的高校學生能力真的很強，但是很少。

大公司呢不會在意工作經驗、是否能直接上手，因為看中的就是白紙，看中的就是後期培養。

所以大部分的學生不得不找個IT培訓學校，去增加專案經驗，提升自己競爭力。

在基礎物理沒有突破之前，未來一切都是軟體定義的。學點it不是蠻好的。就像你瞭解地球圍繞太陽轉，it屬於常識！

越來越多的人選擇IT培訓，最主要的原因，是因為IT收入比較高，發展前景比較好。而很多985高校的學生，也會選擇去IT培訓，一是就業壓力比較大，二是在學校裡面，學習到的知識幾乎都是理論，很難積累到實際的專案經驗。

總結起來具體有以下幾點原因。

1、IT工資高

就算是一個初級程式設計師，在一二線城市，普遍也有四五千塊工資，如果有兩三年工作經驗，很容易月薪過萬。當然如果做到高階，能夠進入大公司，年薪四五十萬也是十分常見的。 一旦你掌握了一門IT技術，能不能發財致富靠個人機遇和努力，但是讓自己過上小康生活還是十分容易的。比如說廣州的程式設計師，工作四五年之後，拿兩三萬的月薪，過小康生活完全沒問題。

2、需求量大，找工作容易

幾乎所有企業都在尋求網際網路+的轉型，這也導致IT類的崗位需求暴增，相比一些傳統職業，IT類人才的工作機會更多，選擇面也更廣，如果去各大招聘網站上看一看，IT類的崗位需求每年都在增長，幾乎每個城市都在大量新增科技產業園和孵化器，大量的科技企業入駐之後，又會誕生許多新的崗位和工作機會，找工作真的容易。

3、白領、精英、出入寫字樓的身份和光環

誰不想擁有一份體面的工作，不用風吹日曬，不用汗流浹背，出入高檔的寫字樓辦公室，吹著空調，與一些高層次有智慧的人成為同事，做著改變世界的事情。在別人眼裡，你是白領，是精英，是時代的弄潮兒，IT行業帶來的身份和光環，正好可以滿足人們片面的虛榮心，IT也因此成為許多人的職業選擇。

4、高科技永遠是社會發展的趨勢

無論社會怎麼發展，哪怕是發展到了越來越高階的階段，IT依然會是社會最核心的產業和最大的趨勢，可能有的人會說，現在滿大街都是程式設計師，已經飽和了，其實遠遠還沒有，甚至每年的崗位缺口還在增大，只是需求發生了一些變化，以前初級程式設計師就非常好找工作，但現在社會需求量最大的是中高階程式設計師，人才永遠都是稀缺的，除了程式設計師之外，設計師，策劃，產品經理，運營等等崗位都是如此。

5、人脈的層次高

跟什麼樣的人在一起，就能夠成為什麼樣的人，你能夠成為誰，關鍵在於你與誰同行，雖然聽起來有點雞湯，但是環境帶給我們每個人的影響和改變，是不可忽視的。

農民伯伯一輩子勤勤懇懇的種地，可能還不及一個小夥在城市裡奮鬥三五年掙得多，而且眼界能更開闊。能夠進入IT公司的人，大部分都是受過高等教育的，甚至也不乏研究生，博士等等，和他們一起工作，給自己帶來的收穫絕非單單只是一份工資，也能從他們身上學習到更多工作上的和工作之外的經驗和智慧，作為團隊的一員，更有可能隨團隊一起水漲船高，享受更多的榮譽和輝煌。

為什麼985這些名牌高校的學生，也會選擇去IT培訓呢？

1、就業壓力大

很多大學生面臨畢業即失業的尷尬局面，從而迫使他們選擇更加容易就業的IT行業，而透過IT培訓是進入IT行業的快速通道。

2、學校理論大於實踐

即使是計算機專業的畢業生，在畢業的時候，很多人動手能力都非常薄弱，他們只有透過IT培訓，才能最快速的彌補這方面的短板。

3、學校的教材十分陳舊

IT技術的發展日新月異，每天都有新的技術出來，但是很多高校的教材，依然是四五年前的，這顯然不符合企業對於畢業生的要求，他們要麼透過自學，要麼透過IT培訓，才能夠掌握最前沿的IT技術。

4、在學校很難積累專案經驗

雖然在學校裡，可以在老師的帶領下做一些實踐的專案，但這樣的機會少之又少，大部分計算機專業的同學畢業之前，都沒有任何實際專案經驗，而IT行業是一個能力大於學歷的行業，實際操作能力才是重中之重，因此專案經驗在面試的過程中就起到了非常重要的作用，而如果選擇IT培訓，一般都會在培訓老師的帶領下做一些實際的專案。

當然，任何一個行業都不是十全十美的，360行，行行出狀元，很多人只是看到了IT行業的光鮮亮麗，卻沒有看到IT人的艱苦卓絕，IT是一個創造神話的產業，喜歡，就來吧！

1、首先網際網路產業在中國的發展趨勢還是得到肯定，國家對科技孵化的推動也是大力支援。

2、目前中國的經濟很大程度依託這些網際網路龍頭，BATJ的科技發展帶動了整個經濟的模式，比如零售收它們影響，銷售模式正在變化。

3、目前實體經濟比較乏力，網際網路經濟迎合使用者的後續方式，所以網際網路產業目前又很高的發展空間。

4、很多企業都在用數字化轉型的模式在改革，帶動企業的業務模型變革哦。

5、最實惠的一條，福利待遇有優勢[捂臉]。

可以看下蘇寧的IT規劃如圖，對於零售的科技依託及生態圈的建設，龍頭門一直在創新。

1 這裡得誇培訓機構的銷售能力，大部分進培訓機構的大學生，其實並不是一開始有這個想法，畢竟大學裡面玩了四年，去培訓機構要封閉式學習幾個月。這等於出錢去受虐啊！沒有強大的銷售忽悠能力，受過高等教育的大學生怎麼會一衝動就去了！

2 培訓機構，裡面努力學習還是能加速一個人進入社會的市場技能經驗，這相當於一個捷徑，不過也容易把人的未來限制住，沒有培訓的往往更多更早經歷社會殘酷，不斷戰勝自己，不斷看清自己的愛好，我想能夠更好的選擇自己的未來

3 不自信 社會畢竟殘酷啊 還是要真本事

學校裡面學的知識都太基礎了，偏理論的多點，實際工作中都是各種框架，學校老師是不會交你框架的，而且國內高等院校的老師，很多都是沒有企業開發經驗的！另外一些院校會有一些工作室，熱愛it的同學可以加入工作室去自學，我大一的時候就加入了學校的工作室，但是在裡面學的也頂多算是入門，還達不到企業開發的水平，培訓機構的老師一般都是有多年開發經驗的大牛，開發過程中常用的框架，解決方案都比較熟悉，最重要的是跟著他們，很多開發過程中踩過的坑你都不用再踩了，我覺得這些才是選擇培訓機構的真正原因

這要從兩方面去看，一方面是應屆生的就業需要；另一方面是企業招聘的一些新趨勢。

全國每年畢業的大學應屆生已經達到了800萬人以上

首先我們要知道，大學/大專應屆生的就業壓力是很大的。全國到2018年，當年的應屆生已經達到了800多萬人。

18年的800多萬應屆生，據統計就業的有59%不到，選擇升學再深造的33.5%的應屆生中多少是迫於就業壓力，而選擇衝擊更高學歷以便後續個人發展的，我們不知道。但總的來說，就業壓力是真實存在的，雖然不至於“畢業及失業”，但想像20年前那樣，還有“包分配”這樣的操作，那真是想都不用想了。

其次，在18年的800多萬的應屆生中有一多半投身了IT/網際網路/通訊/電子行業

上圖是不是很讓人震驚？對於60後、70後而言，肯定會感覺社會變化的太快，因為一轉眼你身邊的小一輩們各個都成了“電腦專家”……

可以想象這麼多人湧入一個大的行業領域，其中的競爭有多麼激勵。同時請不要忘記，網際網路行業是個創業快、倒閉也很快的高風險行業，以我個人經驗，很多新創的小微型網際網路企業，平均的生命週期不會超過6個月——恰恰是種子輪投資（也就是啟動資金）用完，進行天使輪/A輪的這個視窗期，大批的小微型網際網路企業都會挺不過去。

這種低存活率的行業現況，對應屆生來說，帶來的最直接的衝擊在於，你在應聘時的競爭對手很可能是許多已經工作2~3年的“熟練工”。這就進一步加大了應屆生就業的難度。因此應屆生需要更多、更好的憑證和經歷，來獲得一塊可以進入行業的“敲門磚”。

目前高校教學仍然存在較為明顯的理論與實踐脫節的問題

我是03年畢業的計算機應用與維護專業，就我個人經歷而言，剛剛進入社會那陣子，真是滿臉懵逼，在學校裡學的東西很多，可感覺自己啥也不會。直到工作了好多年後，回過頭我才想明白學校裡學的東西真的有用，甚至可以說學校裡學的那些看起來很不接地氣的知識才是我最大的財富。

造成這樣的根源，在於“學以致用”要求我們必須知道在哪用、怎麼用，而這有恰恰是高校教學無法有效深入、涉及的範圍。

而IT培訓，並不會給應屆生帶去多少明顯的理論提升，但IT培訓目前都是流行以實操專案為引導，班級內進行分組，然後引入實際專案或者模擬專案，讓學員邊學邊做、邊做邊提升。這樣不僅學員獲得了寶貴的實踐，更重要的是提前體驗了以後可能的團隊化作業的氛圍和方式。

企業招聘更傾向於有實操經驗的應屆生，而且最好能批次化一次招聘多人

對於企業而言，尤其是IT/網際網路/通訊/電子這個大行業而言，人才的流動率是非常高的。而且目前行業內部高薪挖角的行為可謂甚為風行，但偏偏現在又是個講究團隊作業，敏捷開發的時代。所以對於大多數中小型IT企業來說，高薪留下技術骨幹，然後配上一定數量的應屆生，均衡人均薪資水平，是非常有效和必要的。

但招人也有講究，畢竟應屆生大多數很難做到“即插即用”，“一點就亮”。怎麼想辦法減少新入職員工的適應時間和學習成本，是所有IT企業都必須考慮的問題。

IT培訓行業對企業來說，最大的優點就在於他們是以及實踐教學為核心的。對企業而言，可以透過考察IT培訓學校中各個班級以及其中專案組的情況，來形成一個直觀的判斷——新進人才到底能不能快速上手、融入團隊（畢竟有相同專案經驗的員工，相對會減少不少內部培訓和學習的成本）。

同時，1V1的老帶新對於大多數企業來說，過於奢侈。一個技術骨幹帶上2~5名新手，形成一個小組，是比較理想的。如果可以，企業當然希望這“2~5”個新手，原本就有一定熟悉度和默契度，而不是天南海北各找幾個，然後湊到一起，又要磨合。

綜上所述，這就是為什麼應屆生喜歡參加IT培訓的原因，當然IT培訓並不可能做到3個月包分配，但相比考研深造而言，短期培訓的時間和金錢成本都低，又明顯可以增加自己就業的機率，何樂而不為呢？

我覺得培訓除了學到新的知識以外還有很重要的一點，就是培訓學校經常會有一些與別的公司合作的資源，也就是可以幫你“內推”，非常適合一些有能力但是不認識在內部工作的人，而“內推”是一種比較好的進入大公司的方式。

前言

我本身是計算機專業畢業的，沒有參加過相關IT的培訓，混的還算中規中矩，比上不足比下有餘，其實我是不提倡IT培訓的，但也不完全抵制，關鍵看是IT哪方面的培訓，還有就是自學能力的強弱，以及專業功底的深厚。那麼為什麼還是有這麼多人去培訓IT，甚至一些985學校的也不例外？在我看來其實就兩點：認知缺陷和能力缺陷。

認知缺陷

此處的認知缺陷並不是嚴格意義上的身體機能的不足，而是對自身或者培訓IT的認識上的不全面，所以導致他們很容易陷入跟風的境地。如果你去問一個剛進入培訓IT的人，為什麼要參加培訓IT的時候，他肯定會給你羅列一大堆的理由：

IT薪資高

IT發展好

IT輕鬆又吃香

而這些理由也是越來越多的人培訓IT所看中的，其實他們可能對IT並不是十分的瞭解，我也不敢說我很瞭解，只是發表一下自己的理解。

概念剖析

所謂IT是Internet Technology的縮寫，中文名是網際網路技術，自網際網路時代以來，這個詞就一直處於火熱之中，即熱詞，但是IT其實是非常廣泛的，主要包括以下幾方面：

計算機硬體

計算機軟體

網際網路相關應用

通訊領域

所有跟這些搭邊的相關工作都可以認為是IT從業者，這點可能跟我們大多數人眼中的IT不太一樣了，大多數人眼中的IT就是那些碼農、程式猿、攻城獅等等之類的。

行業剖析

IT行業無疑是當下最熱門的行業之一，但是它對從業者的要求也是非常高的，尤其是開發人員，不僅要高學歷，還要有相關的工作經驗，很多想轉IT的或者剛畢業的因為沒有相關工作經驗，所以想去培訓機構渡一下金，這其實都無可厚非，但我的建議是開發人員能不培訓儘量不去培訓，其它想轉IT的也要量力而行，不能只看到IT的光鮮，背後的辛酸等你進入了才知道，對於剛畢業的專業對口同學，如果自身能力可以也可以免去培訓，畢竟培訓的經驗有時候並沒有實際的經驗吃香。

能力缺陷

所謂能力缺陷就真的是沒有這個能力去進入這個行業從事相關工作，而且面臨的壓力又非常之大，所以不得不選擇培訓，主要的壓力來臨有：

競爭壓力大

生活成本高

前途渺茫

基於以上的種種原因導致越來越多人想要擠入這個所謂的高光IT行業，其實我覺得這種做法不是十分的可取，因為IT行業本來就人滿為患，不是隨便參加培訓就可以進來分一杯羹，最重要的還是要結合自身的興趣和功底，畢竟我見過很多花了幾千甚至幾萬的培訓費出來照樣找不到工作的人。

IT 的發展前景比較好呀，薪資比較可觀，會有越來越多的人想擠進IT 的行業中，IT 的學習是實踐型的，大量的學生學習了大量理論需要去培訓學習實踐經驗，這樣可以增大學生的就業優勢。瞭解到優就業的就是一個還不錯的IT培訓公司，可以去問問。

作為一個IT行業的深漂者，對IT培訓機構在熟悉不過了！身邊很多同事也是培訓出來的，技能和能力都挺強的！我當時去中公教育優就業培訓UI出來工資有9K學的還不賴，至少在一線城市要想靠兩三分努力就能贏得很多是不可能的，985也不例外吧

主要原因IT市場前景好，大學教育重在理論，學員實踐能力比較弱，進入培訓機構可以提高自己的實戰能力，再就業就會熟悉市場主流的技術，所以不少人選擇去培訓。