你辭職靠什麼維持生活，可以找人替你看護父母！辭職還是不太合適，當然我們都想自己照顧父母，可是也要看自己的條件允許不允許！

很同情這樣的境遇，有什麼比親人經歷病痛更讓人揪心的事情呢？如果是獨生子女，自己一個人承擔所有，辛苦又心酸。工作沒辦法抽身，放心不下父母，可是辭職了，沒有經濟來源壓力好大，大概誰遇到都會覺得兩難。我們都知道生病會是很大一筆支出，如果住院治療，付出永遠超過預算，如果經濟條件好的家庭還可以應付，普通家庭尤其父母並無積蓄的真的會很大負擔，辭職後照顧父母內心時刻焦慮。可是忙於工作，心裡惦記生病的長輩也是擔心受怕，沒有更好的選擇。我一個朋友當初她媽媽重病出院後照顧一段時間還是請了護工自己出去工作了。後來她媽媽身體好轉平常就親戚輪流來照料，她後來就回當地了。會好起來的，加油！

如果你愛父母、父母愛你到彼此大腦時刻想著對方的話；如果你家經濟條件允許的話；如果你能果斷判斷你的未來前程的話；如果你能忍耐和任勞任怨的話就辭職照顧父母，畢竟父母生養你很不容易，珍惜與父母在一起的每一天。

這就要看生活條件允許不，父母看病花錢，一家人吃喝花錢，條件不好辭職就得靠借錢過日子，這種生活老人也不願意看見，可以請個臨時工白天照顧，你可以早晚照顧，還能節省點開銷，一病花所有啊，病不起

首先，謝邀。自己父母生病了，需不需要專門辭職，這要看個人情況而定吧。個人觀點，第一：家裡經濟條件允許的，請保姆或自己辭職去照顧也末嘗不可。第二：經濟條件不允許請保姆的，只有自己辛苦點，下班後自己照顧了。這情況是不可能辭職，因為沒了經濟收入，更難。父母恩，比海深，你們養我長大，我陪你們終老。以上純屬個人觀點，不喜勿噴，謝謝！

想照顧生病父母的心情是可以理解的，但採取辭職的辦法不可取。一般情況下父母生病只是暫時的，但想找份好工作是挺難的。你還是請人幫下忙為好，那怕是花錢顧人，來幫你暫時度過難關。

如果你是工作中的精英，那就另當別論了，即使你暫時辭了職，之後也能很好再找工作。

如果不是，我建議你不要辭職！因為你一旦辭職，如果不好找工作，當你的父母得知後也會不安的。

因人，因家庭而宜。如果您是獨生，家庭經濟收入不允許，只能請護工做半天，你下班后辛苦照顧老人。如果有姊妹即可分擔。如果父母經濟還允許，就不必要請護工，自已全身心照顧老人。

理性來看，需要綜合評估自己辭職所帶來的壞處是否在全家所能承受的範圍內。

當然盡孝是一種美德，如果能綜合考慮無疑是最佳的選擇。

父親和母親是一個家庭的精神領袖，是最愛你與被愛的雙親。如果雙親有病，我想工作再忙也可以停下了，工作可以再找，最親的只有父母，失去了永遠不會再有！

如何在照顧老人和工作之間兼顧，很難找到平衡點，無論何種方式，都是你的孝心，不是隻有辭職才對，那就太流於形式了。如果條件允許，辭職陪伴老人，是孝順；條件不允許，工作也是給老人創造條件，也是孝順。就看你家的條件是允許哪一種了，只要以後想起來不後悔，那就是對的。

孝心要盡，但生活還要繼續，工作還要幹，要不拿什麼去付老人的醫藥費？合理安排時間，在儘量不要耽擱工作把老人照顧好！

個人認為辭不辭職要看你的家庭條件及老人的病重程度。假如你的父母工資高有醫保，病情不重那就沒有必要了，常去探望是必須的；假如病情危重且無什醫保，又沒有能力請護工，那就只有辭職去照顧；如果你兄弟姐妹多亦可輪流照顧，辭職就不必了……

當然，無論你條件如何，父母生病作為子女前去照顧責無旁貸，辭不辭職因人而異。

謝謝邀請回答。對於這個問題：父母都生病了要不要辭職照顧？個人認為要具體問題具體分析，不能一概而論。我的親身經歷也可以提供參考，記得那一年我剛剛大學畢業，母親突然中風了，我是單親家庭，與母親相依為命，當時非常難過，但是必須堅強啊，在親朋好友幫助下住進醫院了。好在有醫保，母親單位的領導也很關心，我剛剛工作不可能辭職，白天在醫院，醫生護士都很照顧，大多數醫護人員是非常好的，我們自己也會經常感謝他們，老話說得好，良言一句三冬暖。每天下班就第一時間到醫院陪母親，因為癱瘓在床，洗洗涮涮擦身子都是我去服侍，到她睡下了才回單位。當時醫院也離得遠，非常辛苦哦，但是母親在醫生護士和我的精心呵護下也好得很快。大概住了兩個多月的醫院就可以回家了。

如果條件非常好的，也不用辭職，請一個好的護工，多給一些錢

自古忠孝難兩全。為照顧病中的父母而辭職，這也要看你從事什麼工作了。有些工作不是說辭就能辭的，因為工作本身就是肩負的一份責任。但老人生病住院，身邊無子女照顧也的確不行。我想，無論誰遇到這種情況，都要妥善處理好工作與陪護病人的問題。兩者不是矛盾的共同體，不是捨棄一方保全一方的問題。要工作，也要陪護。可以請護工，自己辛苦點，下班勤往醫院跑幾趟。為父母做頓可口的飯菜，陪父母嘮嘮嗑，給父母揉揉腿擦擦身。儘可能多些時間護理生病的父母。

父母年齡大了，你能陪他們的時日不多，如果在外地工作，最好能接年老的父母同住，就近醫療。當然迫不得已也可以辭職，因為工作可以再找，而父母只有一個！不要給父母最後的日子留下痛苦，給自己留下遺憾！

我的父母和婆婆也都年過七十了，有時看著他們日益蒼老的容顏，我有一種說不出的擔心，害怕。其實老人要的不多，做為子女。平時要多關心體貼父母，無事勤往家裡跑，星期天和他們聚聚，帶他們出去轉轉。

對於大多數工薪階層來說，如果辭職了

沒有收入會更糟。畢竟治病是需要錢的，如果是輕症的話可以請幾天假。如果是重病前期先請幾天假，等穩定下來了最好找個離工作單位比較近的醫院，利用工作間隙，下班時間去照顧一下，必要時可以請個護工，或者求助一下近親屬幫忙，一定要保證經濟來源，沒有收入會更難。

為了照顧生病的父母，我要專門辭職嗎？

這個情況要因人而異，如果你的經濟條件允許，父母的醫藥費以及家庭的生活開支不成問題，那可以辭去工作，專心致志的去照顧父母那是再好不過的了。

如果，你家庭條件不好的話，就不可以辭職。你辭了職拿什麼給老人看病，讓一家大小吃什麼喝什麼？所以你要三思而後行。如果不辭職父母誰來照看，請護工你還會不太放心，也會讓你糾結。即使請也要在親戚內部和知根知底的人中遠擇。必須具備有愛心、耐心和高度責任心的人，這樣可以去掉你的後顧之憂，即保住了職稱又解決了問題，其不是兩全其美。也同樣是在盡孝道。

如果找工作能力強，最好先辭職，免除服侍親人期間，老受單位催著心煩。如果找工作能力不強，先問問老闆能不能請長假，能就感謝老闆，不能就最好也辭職，可以一邊服侍親人，一邊留意其它同行單位、或託好友介紹，預先談好別的工作。

辭去工作，等於是沒了前途，生活也會有了負擔，不能辭職。父母生病了，可以聘請一個個值得信賴的護工照顧。我的回答夠爽快吧！因為我是個外人，不理解你和父母之間的親情有多濃。 前段時間的母親節和父親節，人們都在說感恩父母的養育之恩。可是，父母是如何養育我們成長的？我們又能知道多少呢？只能等我們為人父母的時候，才能親身感受到。假如我們的孩子有病了，能找到理由不去照顧嗎？還是向外人請教；我的孩子病了，我該不該辭職照顧孩子呢？不多說了，將心比心吧！

就在去年我的老父親生病住院二次，第一次我請假去醫院陪護了幾天，病情好轉了就出院了。第二次比較嚴重了，我就準備辭工，但是我的同事們願意把我的活都抬了，我沒有上班期間的工資給她們分。直到三個月以後，老爸離世辦完喪事，又回來接著上班。其實我家有姐弟姊妹三個，由於他們都離家很遠，又都在年邊比較忙，我又是老大，所以我就回來照顧，自己的父母老了相處一天就少一天。根據自己的實際情況好好珍惜和父母相處的時間吧！

有錢當然要辭職，因為這對於孩子叫孝道，對於父母叫天倫之樂。沒錢肯定不能辭職，除非全家人西北風能吃飽，水電氣暖，教育醫療免費了!