為什麼說有些人的努力根本不是真努力，我覺得可以從以下幾個方面去看待：

第一，努力了卻沒有取得好的成果。很多人拼盡全力卻還是沒能取得好的成績，成功不是隻努力就行，要在對的方向對的地方對的時間做對的事才能有效果。

第二，並沒有真的傾盡全力。很多人表面看起來很努力，實際付出了多少隻有自己最清楚，事情沒有做到那一步，就不會有那一步的效果，努力可以騙人，結果不會。

第三，一直都很努力卻沒有人認同。這個社會節奏很快，沒有人願意靜下心來聽你講述你的人生軌跡，大家只關心你飛得高不高，不會關心你飛得累不累。你克服了多少困難，吃了多少苦頭，只有自己知道就好，成功了就是勵志故事。

不管怎樣，要想成功一定要拼盡全力，雖然拼盡全力未必會成功，但只要我們心中有信念，屢敗屢戰，成功是遲早的事。

努力，不是說自己付出了就叫努力，真正的努力是帶著目的去做成事情，沒有目的的努力是瞎幹，不能提供結果的努力不是真努力，是無效的努力，是偽努力。

努力本身是無意義的，讓努力有意義的是目的，只有透過努力做成事情，從而實現目標的努力才有效。

1、實現目標 ，讓努力有意義

人的精力和時間都是有限的，若是沒有明確的目標，就如同無頭蒼蠅那樣，成功了更多的也是運氣成分。一個明確的目標，能讓人能集中精力和時間，一步一個腳印來推進各項工作，朝著目標的方向前進，縱使沒能按原計劃時間達成目標，在對的努力走著，哪怕有些慢，也比在錯的路上跑的快要好。

設定合理的目標，一步一個腳印去達成，只要能力成長起來，別人不給機會，你也可以自己找機會。這樣才能讓你的努力有意義。

2、被人認可，讓努力有價值

機會是留給有準備的人的。

在職場上，機會更多的來自於你的老闆或領導，你只有成為那個做好準備的人，才能有機會獲得機會，讓自己的努力有價值。簡單的說就是透過做事、做人，獲得老闆或領導的認可，才有機會獲得他們手中有限的機會。

時間是公平的，大家都付出了相當的時間與精力，但方法不當，也會讓你的努力失去色彩。

1、選擇比努力更重要

路對了，努力才更有意義。不是什麼事都值得努力的。

很多職場上的人，不懂拒絕、不會拒絕，大部分的時間和精力消耗在低價值的垃圾事務上，不光成長的速度慢了，自己也變成領導眼中隨時可替代的人。

2、努力，也要講究方法

職場中，同事的之間的關係，既有合作，又有競爭。想要努力有價值，就要讓自己從同事中脫穎而出，在對的路上，用適合自己的方法，能讓自己脫穎而出，從而更大的機率獲得有限的機會。

這句話說得含含糊糊，不通。

首先“很多人”太泛泛了，其次“努力”也是個泛泛的概念，最後“真努力”還是“假努力”為沒什麼界定標準。

古人云：擦屁股要擦淨，說話要說請。

努力如果不是真努力,那就兩種可能,一種是方向不對,另一種是方法不對.

如果你的正確的方向和正確的方法,努力不可能白費.

先定好自己的目標即方向,然後找到適合自己的方法.別人用的好的方法可以借鑑,不一定能複製.

真的努力應該對自己是個突破，而不是敷衍式的機械重複，需要一個全新思維模式激勵前行，不能老思維老辦法天地踏步，永遠不能成功。