勾心鬥角的人都很聰明，有材料，能得到利益，遇事有辦法，有戰勝別人的心情，能達到自己的目的地。

兩虎相鬥必有一傷，人外有人，天外有天，那就叫他們隨便勾去鬥去。

咱這老實人，啥也不知道。只知道吃飯幹話，叫吃飽肚子，心裡美氣。

人家一勝利就得大財，幾輩子也吃喝不完。

咱老實人沒有那本事，心裡也得安排個快樂的餘地，也能活個百十年，人生也過一輩子。

誰也沒有覺得一輩虧的很，都說一輩子過的兒女滿堂，很精彩。

人就那回事，生生死死，甭叫餓著，留個後代，人生就是在自然裡應該做的事，在一生中算完成了任務。

每個人都很聰明，任意選擇自己的思路去行動。但世上也得需要我這樣窩囊廢。

做事老是勾心鬥角的人，有以下原因：

首先是利益衝突，生活裡大部分人都是很樸實的，但是也不乏一些勾心鬥角的人，他們往往為了一點蠅頭小利，就窩裡鬥。

生怕吃虧是很多人浸入骨子裡的，他們嘴上一套，心裡也許是咬牙切齒。

如果沒有利益衝突，勾心鬥角也就失去了意義。

其次是人性的虛偽，雖然有“人之初，性本善”，但有些人口頭上仁義道德，背地裡虛偽自私。

還有部分人，自以為聰明，想顯擺，於是好為人師，刻意製造出勾心鬥角的事，來顯示他的能力，這些人好搬弄是非，唯恐天下不亂，要遠離這樣的人。

生活裡，大部分人都是很好的，如果真遇到這樣的人，請遠離。

必要的時候，適當揭穿並還以顏色！

別嫉妒別人，別人工作比自己優秀，別人長相好看，別人比自己有錢，心裡都不舒服。這樣的心態容易惹下事端，互相勾心鬥角容易產生糾紛，於自己，於別人都不利。

要懂得：一花開五葉，各有精彩。一葉一塵埃，各有依託，各有陪襯。人都有優缺點，他的缺點就是你的發光點。把骨子裡那點傲慢心，嫉妒心，虛榮心取掉吧！也許你會更優秀。

從心理的角度分析，這些行為的人是因為自身缺少自信，或者也可以說極其自卑的表現，也許他們自身並不能意識到，這種不自信和自卑心裡大多從小形成的。

生活中哪些人最會勾心鬥角？這五種人非常可怕

　　哪些人最會勾心鬥角？有人的地方就有江湖，在職場中總是會有人非常擅長勾心鬥角，為了自己的利益爾虞我詐，這樣的人一定要提防著點，否則容易吃虧。

　　1、心計很重愛算計人。

　　如果你的團隊中有這樣的人存在，勸你還是趕緊另覓他處，否則，你肯定會被活活氣死。

　　2、喜歡造謠生事的人。

　　團隊中最討厭的就是那種聽信謠言、傳播謠言、製造謠言的人，這種人完全不會去核實事實真相，輕易聽信他人無中生有的搬弄是非，或是為了達到個人不可告人的目的而故意製造和散佈謠言。

　　尤其是面對強勁的競爭對手，往往會故意捏造事實，用謠言散佈的方式來製造事端或抵毀競爭對手，影響到整個團隊的凝聚力。

　　3、不講情義的勢利人。

　　職場中有一種人擅長過河拆橋，當有求於他人的時候，態度謙卑到了讓人不忍拒絕，甚至還會想盡一切辦法讓你感受到他的哥們意氣。

　　然而，等到事成或是大功告成之後，這種人突然就患上了“健忘症”，把你的貢獻忘記得一乾二淨，更有甚者，不但不會念你有恩於他，而且還會過河拆橋，一點都不會重提兄弟姐妹情義。

　　4、擅長陽奉陰違的人。

　　但凡陽奉陰違的人都會有分裂的性格，他們可以做到言行不一致，說一套而做另外一套。為了吸引領導的眼球，他們可以當著領導的面拍胸脯表示自己的能力。

　　但事實上他根本不沒有解決問題的能力，這樣的人在團隊中是屬於眼高手低的人，他們之所以在領導面前山盟海誓，無非就是想能夠引起領導對自己的關注。

　　5、酷愛貪小便宜的人。

　　有的人就是改不了喜歡貪小便宜的毛病，喜歡把自己的私利無限放大而把集體的利益隨便丟棄，職場裡這樣的人絕對不在少數，他們可能是你最親密的朋友，也可能是你起初最為信任的人。

　　正是因為有了你的信任，他才會有輕易得逞的機會，才會懂得如何騙取你的信任而做出傷天害理的事來，畢竟，這種人的眼睛裡只有錢。

　　巧妙應對職場勾心鬥角的方法

　　一、團結自己的人，有愛人之心

　　這種團結可以分為兩種：一是大多數的人，嘻嘻哈哈，淡淡白白長流水、平平安安，互不干涉，大家都過得去;二是可靠的人、可信賴的人，他們是你的知己或經過考驗的朋友，這種人不多，是極少的。

　　二、給對手設定障礙

　　就是抓住一點，不及其餘。他們肯定有弱點和毛病，要針對不同的情況給他們設定障礙，包括用單位或公司的規章制度冠冕堂皇的難為他們，提出這個和那個問題、這個和那個不行。這樣會使他們不敢小視你，也知道自己有愧。

　　三、注意鬥爭藝術

　　不要總是鋒芒畢露，這樣容易樹敵過多;不要計較小事，抓住大事說清是非;不要過於嚴肅，學會笑呵呵的設定障礙、學會嘻嘻哈哈的反擊;有時候要打一巴掌給一個甜棗，使其被動又要感激你。就是有理、有力、有節。

　　四、注意和領導或老闆溝通的尺度。

　　不要過於頻繁的彙報;不要過多的講內部的勾心鬥角，因為領導或老闆有可能希望這樣。說話要學會柔中有剛、為人要棉裡藏針。也不要不理睬領導或老闆，那樣反倒孤立自己。

　　五、自善其身，注意自己不要貽人把柄

　　凡事自己做好，少做了不好;多做也不好，工作就是這樣。對於他們的一些與自己無關的破事情，不參與、不議論、不彙報，不妨裝糊塗，每天快樂的工作。

實話說 ，很難避免，職場本來就是一個大染缸 ，勾心鬥角更是常見，最好是做好自己的本分 ，不要扯上幫派關係， 最好不要把心裡話隨意告訴同事，不要背後說別人 ，因為你不知道什麼時候就禍從口出了 ，把自己工作做好就行，其他的最好少管 。

人和人是不同的,你有你的生活,他有他的未來,不可能他為了你而失去未來,你也不可能為了他而放棄生活.人也是有點自私的,。

為了各自的利益,會有選擇的放棄一些動西. 但是在一般情況下,我們為了維繫這種朋友關係,不會和誰翻臉,也不會可以遠離誰.。

只有等到實在不能挽回的時候才會分開. 用勾心鬥角似乎有點太過了,其實人與人之間還是存在真正的友誼的，只是要正確的看待,不要拿自己的脾氣來威脅朋友,不要以為自己永遠都是對的,有時候朋友的一句意見或許真的有用. 。

記住，勾心鬥角只是存在於人的陰暗面，要向前看，向朋友或者同事之間釋放一種正能量！

第8個問題，這樣的人就是烏鴉落在豬身上，只看到別人黑確看不到自己黑，別人比它強它還不服，於是它在領導和員工之間調撥離間，使領導和員工之間不和，相互傷害，而它卻是洋洋得意，如果一個單位要是有幾個這樣的人，那註定彼此之間就是勾心鬥角的，影響企業的生產和進步，如果是事業單位呢，遭殃的是老百姓。啊，這是第15個問題的回答，不是第8個問題的回答。

人生活在社會之中，就得與人相處。共處之間，難免出現一些意見分岐、利益矛盾。如能商妥協調，應該容易解決。可人們之中，往往性格不一，有的好相處，有的則愛佔小便宜耍小聰明，想用一些損人利己的勾當，為自己謀取某些利益。這種人若達到兩個以上，便形成了相互算計和爭利。這，便是題主所說的"勾心鬥角"吧。

這種人事實上並不太多，誰遇到是誰運氣不好，遇上了自嘆倒黴吧。對待的方法建議如下:一是敬而遠之，與這種人保持較大距離，少與其打交道，避免被其算計漚閒氣。二是萬一沒有躲過去彼算計了，挪用彌勒佛的兩句話做自己的指導一一"大肚能容，容世上難容之事；開口常笑，笑天下可笑之人"。反正，這種人一般只有小算計，沒有大格局，你只會吃點小虧，不會有大損失，隨他去吧。

生活中為什麼有些人一定要勾心鬥角？

在我的工作中我深有體會，並且一度深受其害，我是一個不善於勾心鬥角的人，因此，受了更多傷！

這麼多年下來我發現有些人因不具備天生的優勢，也無法在公平競爭中找到平衡，心理自私貪婪扭曲，使他們更渴望不勞而獲，一夜成名，所以，他們會暗暗使用一些手段，將自己的私慾寄託在別人的痛苦之上，以達到自己不可告人的目的。實際上，熱衷於“勾心鬥角”的人，他們即算是“成功”，也只是短暫的。人類生存競爭中，最終的贏家，一定是順天道，順人意，無為而上，最終走向成功的人。

我也想到報復，但是性格決定命運，總是下不來手，我發現有些人，僅僅靠在背後說說壞話發洩一下心理不滿是不能解決問題的，一定要尋找機會反駁對方、搞垮對方。這樣一來，就成了具有非常明顯目的的攻擊行為。例如，有意圖地散佈惡意的流言蜚語，以形成對被說物件不利的社會環境或局面為目的，故意在同一圈子內有關人員當中散佈對方的似真實假的流言，損害當事者的社會名譽等。

看看人家就會果斷出擊維護自己，哎，自己天生不會玩這些陰的，只能心裡告訴自己做好自己就好了：背地說人壞話的人，一類是嫉妒，一類是吃飽沒事做 ，不足掛心 浪費精力。

有人的地方就有江湖，何況一種米食出百樣人，老是喜歡勾心鬥角的人，是性格使然。

將人簡單分類可分為兩類，一類是君子，另一類是小人。君子行事光明磊落，小人則喜歡勾心鬥角。

小人之所以做事老喜歡勾心鬥角，本質上還是因為自身能力有限，光明正大的競爭贏不了。

最後關鍵一個原因，小人之所以為小人，就是喜歡享受勾心鬥角過程中的那種樂趣，子非魚，焉知魚之樂矣！

做事老是勾心鬥角的人心裡陰暗，總覺的自己聰明，總想擊敗別人，自己佔優勢。因此就回出現不擇手段，機關算盡。這種人最後結果是損人不利己的。

我覺得勾心鬥角的人，主要是缺少智慧，心眼小，認識不清事情，不懂包容，這跟人的心量和認知有關糸，多多學習心理學，開啟心量，你會發現不一樣的自己

人之初，性本善，後來人的性格不同，所以會有不同的差異，就​會有勾​心鬥角的人，​為​了什麼而勾心​鬥角，​人為財死，​鳥​為食亡

這也許就是社會組成的一部分吧。有些人天生就喜歡勾心鬥角，因為她的骨子裡，帶有這種基因，再加上父母沒有教育好，長大了，更是飛揚跋扈，傳統說法叫潑婦。

為什麼有些人做事老是勾引鬥角，這和每個人的性格有直接的關係，而性格的養成又和他從小的生活環境有不可分割的聯絡。

一種天生的本性，沒有自律的本質，道德差，品質劣，也不是安分守己的人。總在心中琢磨著生蒫找事，滿肚子裝著算計別人的心思，生舊就不是個好本性，一種劣質思維，善於偷機鑽營，在人與人之間製造矛盾。勾心鬥角是這種人的天性，與這種人共處，有一種失去安全的感覺，攪得他人身心不得安寧，更有甚者把自己的快樂，建立在別人的痛苦之上，陰奉陽違，陰暗角落裡的一種蛀蟲。常常使出陰暗手段，見不得陽光見不得人，反而樂此不疲。天下此種人不少，我也遇上過好幾回這種人，若是遇上，真是遇上了黴運，一生中很不幸運，讓別人常常處在危機憂慮之中，造成別人內心，惶惶不可終日的感覺，十分掃興，早發現早遠離，與這種人分道揚鑣才是正主意。不行，惹不起，躲得起，只好敬而遠之。

做事勾心鬥角的人，多數是內心狹窄，有紅眼病，見不得別人一點好的人，在日常生活中，人與人相處，生意場上經常遇到，這種作派俗稱小人，愛鑽牛角尖，不說理，不認情，如果碰到這種人，啞巴吃黃連，有理說不清。每一個做人做事的人，都要用心想一想，在如今找食人多，生意競爭激烈的年代，肯定是能者勝，說到底它好比一場藍球淘汰賽，勝方獲金，輸方得銀的道理是一樣，放寬心腔，多一個朋友多一條路。

有個概念叫納什均衡，大概是這麼個意思：

曾經有敵對的兩個陣營的人，他們都用拳頭打仗，每場戰爭死掉十個人。

一天，有個人不滿足於拳頭，於是自制了一個木棒，在下一場戰爭中獨自就殺死了十個敵人。

這時候不管敵人還是自己人，都意識到了木棒的可怕之處，於是每個人都做了一個木棒。

當每個人都有了木棒，情況就又回到了每場戰爭雙方各死十個人的平衡。

所以……每個人都有木棒的結果，和每個人都沒有木棒的結果是一樣的。

那為什麼每個人都要拼盡全力去擁有一個木棒呢？

因為總有人耍小聰明，在所有人都用拳頭的時候做出木棒，在所有人都用木棒的時候做出長矛，再做出鐵劍，弓箭，槍炮……

所以每個人都活得很累，每天拼命地發明新的武器、防止別人發明新武器，一是為了維持住和“所有人都沒有武器”一樣的平衡，二是每個人心裡其實也都有“如果我比別人提早發明出新武器”的狡猾心理。

所以我們累趴了自己只為了維持一個早就存在的平衡，這並不能怪誰，只能怪每個人心中都有的私慾，給了每個人一顆作弊的心……

另外……人活著並不一定要勾心鬥角，人可以選擇不勾心鬥角，當然……如果你夠強且夠幸運，不勾心鬥角的你會成為人心中的英雄，如果不夠強或不夠幸運……可能就被那群勾心鬥角的傢伙默默幹掉了……

那是他們天賦啊，誰知呢？反正他們就喜歡呵呵！我覺的他們很多是聰明的，只是心層次分明不夠，把聰明勁兒用錯了，總覺的搞S別人就贏了，有些荒唐可笑，呵呵！有時作繭自縛往往在此

總感覺自己比別人聰明唄，看著就行了，人活一世，什麼人見不著，入世修心，用什麼修，沒人和你耍心眼你用什麼修，得感恩啊