方法很多種，就看你自己對自己狠不狠。為什麼做事很粗心很多時候其實是你不夠在意引起的。如果你對它足夠地重視，足夠地在意又怎麼會粗心呢。所以這個時候要找出你最在意的痛點，讓這個來牽制你的想法，你做事就會變得很謹慎了，粗心的情況自然而然少了。其實這個可以打個比方，現在的人都離不開手機，那請問你會對你的手機不在意嗎，你會對它粗心嗎，你會讓它在你的生活中丟失嗎，肯定是不會的。這個時候你對手機的愛護就根本不存在粗心了，差不多現在的人幾乎就時時刻刻跟手機待一塊。

細節決定成敗。我認為細節不一定能讓你成功，但是不注意細節肯定會讓你失敗，甚至一敗塗地。 原因分析，一是對工作的重視程度不夠。二是平時養成的壞習慣。 解決辦法，要從心理上重視起來，隨身攜帶記事本，畢竟好記性不如賴筆頭，把要做的事情排好順序。

粗心大意，不注意細節，這在我的日常生活中太多了，知道細緻，細心的人做的事情很漂亮，哪怕是婦人涼床單，有的床單會整理的爽爽亮亮，成一道涼曬的風景，而有的隨便一搭，差別，差異實在是存在著，但難改呀。

有些人做事就天生比較細心，有些人做事就粗心，某些東西就是從孃胎裡就帶來了，兄弟姐妹一個媽生的都會有很大的差異

就像剛出生的嬰兒，有的寶寶就很乖巧吃了睡睡了吃，有的寶寶就愛鬧騰鬧得你天昏地暗的，當然在以後的生長環境中，大人也要去做好正確的引導，從小養成好的習慣，

當你足夠重視某件事情的時候，這件事情或能給你帶來巨大的利益或關係到生命，我相信一個再租心的人也會小心再小心的去處理這件事情了，所以當你總是很粗心的做事也不注重細節的時候，那你就心裡想著這件事很重要、很重要、很重要，連說三遍，一定要做到完美，以自己的智商如果因為粗心而做不好，達不到理想的結果，就要學會反思，恨恨的批評自己，或藉助外力來影響自己

當你養成了這個習慣，慢慢的也會改變你做事總是粗心的習慣的囉。因為很多事不光是私事，總能關係或影響到你身邊的你我他

有些人會想，已經定性改不了了，那是你對自己不夠恨，太自私，不夠愛你身邊的人，無論自己的事還是別人拜託的事，無論大事小事只要你足夠重視，足夠在意，足夠用心的去做，一定能做好。

生活中的你會為了某件事對自己恨過嗎？

很好辦，你如有一個機械小鬧鐘，把它拆散，然後再重新裝起來，如此反覆數次，即可改變你的粗心。另一種辦法是，穿針引線一百次！效果很好。

總是，說明也注意到了，但是，做事兒時候往往卻成了“總是”。

不得不說有人就是天生的粗人——線條粗，毛孔粗，性格粗。

記得十幾年前我的一個面試問題就是這個，所以印象挺深刻的。回答問題之前，想一個場景：如果說自己要去追求一個女孩子，你是不是會首先放下面子，整天絞盡腦汁，投其所好，把自己最好的一面展現給她呢？如果你能提前給她開門，挪椅子，拿好餐具，備上紙巾，記錄她的喜好等等，你是不是離成功很近了呢？

職場中也一樣，我有幾點我的建議：

1，思維決定態度，態度決定行為，行為決定習慣。一般職場裡會有這樣的邏輯關係在管理者的腦子裡。要善於總結，形成習慣。每天要想想自己一天做了什麼，明天要做什麼，輕重緩急，時間管理如何安排。

2，不蠻幹，三思而後行。做事情都是有先後邏輯的。做了1有2，有2會有3。也可以從關鍵交付內容進行倒推。你得找到影響每件事的key point，然後去考慮影響因子是哪些。

3，經受住磨練和苦難，磨掉自己的稜角。頂著罵也要努力的上。有時候被領導罵就受不了的玻璃心一定要祛除掉。領導還願意指導批評的時候，說明他還覺得你有希望。所有事情都是經驗的積累，就像組織一場大型會議一樣，涉及的系統非常複雜，可就是會有特別牛的人，為什麼？他一定是一點一滴的經驗積累起來的，背後的磨難太多了。

4，懂得示弱，學會請示，該拜師的拜師。前輩的提醒會讓你少走很多彎路，越過不必要的坑。

之前我也有過做事情粗心大意，丟三落四，每天感覺自己好忙，但是又有好多事情覺的沒有做。後來開始做每日重要事情的簡單計劃放手機裡，提醒自己今天主要做的事情

我作為過來人也想給您一些建議，現在我在一家基金公司工作，作為一名投顧，需要整理大量的客戶資料和投資標的的資料，剛進公司時候也經常弄錯資料，搞錯客戶，還造成了公司的損失。

直到一天我碰到一個非常好的上司，給了我一本專案管理的書籍，我現在也是利用裡面的PDCA的工作方式，

從Plan-計劃，Do-實際操作，Check-核實進展並改善，Act- 落實改善點。這個PDCA方法不僅僅是工作中的專案管理方法，對任何一項工作都是非常好的管理操作的模式，希望樓主也在工作和生活中將PDCA的思路帶入，能夠做到不粗心大意，甚至做得井井有條。

身在職場，如果粗心大意，不注意細節，很可能與升職加薪失之交臂。

先說說為什麼會出現粗心大意，不注意細節的現象▼

情緒失控

都說憤怒容易讓人失去理智，其實過於興奮、極度悲傷、驚恐也會。當我們沉浸在一種情緒裡，想事情就容易極端，忽略全域性（不注意細節）。

比如，我們失戀的時候容易做傻事；

有的人面對大量的崇拜誇獎和連續取得勝利的時候，容易更快的去相信下一次也會輕易取勝，結果被打得措手不及；

成績優異的三好學生馬加爵，因瑣事與同學積怨，報復殺人；

還有三國故事裡關羽大意失荊州、張飛被自己的屬下殺死都足以說明。

使人疲憊的不是遠方的高山,而是鞋子裡的一粒沙——伏爾泰

有時，我們受到環境和身邊的人的影響，不能控制和管理好自己的情緒，容易讓一個未解決的小問題被無限放大，最後追悔莫及。

認知偏差

認知偏差是最直接能導致我們粗心大意，忽略細節，下錯誤判斷的。

比如面試官看到穿著得體，有禮有節的人，就容易去判斷此人的職業素養好，願意更多地去傾聽對方。

面對遲到、衣服頭髮亂糟糟的人，很難有耐心聽對方講過去的工作成果。

但事實是，外表舒適的求職者不一定是合適的候選人；不修邊幅的求職者，也有過大牛級別。

首因效應：當人與人接觸進行認知的時候，首先被反應的資訊，對於形成人的印象起著強烈的作用。

常見的有刻板印象，比如，你見到一個內蒙人，就以為他們一定會喝酒、會唱歌跳舞、會騎馬…… 見到四川妹子，就以為人家特別能吃辣。

暈輪效應：在認知時，人們常常對所具有的某個特徵而泛化到其他一系列有關特徵。投射效應：在認知時及對他人形成印象時，以及他人也具備與自己相似的特性。近因效應：個體對獲得的資訊留下清晰印象，其作用往往會沖淡過去所獲得的有關印象。生活習慣

有沒有發現，我們身邊那些不愛收拾房間，東西經常亂放的人，經常丟東西？

馬上要出門了，卻怎麼也找不到這個那個。

永遠都不知道自己的錢包裡究竟有多少錢。

閱歷和經驗不足

年輕人剛出來工作，很多細節考慮不到，隨著年齡與閱歷的增長會越來越周全。

下面分享如何最大程度的避免粗心大意出錯~

外力干預找到適合自己的環境，儘量不受外界干擾；找到適合自己的學習方式，學習榜樣，觀察、模仿、糾偏；

找到值得信任的人，時常提醒，幫你複查。

從內出發

掌控自己的情緒，儘量做到心態平和，跳出來看事情，有全域性觀；

養成覆盤的好習慣，做錯了要分析錯的原因，下一次遇到要改進；

刻意練習，做事之前使用一些思維模型工具去反覆檢查。

比如：用RIDE評估一件事情的風險、利益、差異、影響；

用整理模型對所有有形物品進行整理：清空、分類、簡化、收納、定位

推薦書單▼

《麥肯錫工作法》、《批判性思維 帶你走出思維的誤區》,《策略思維》,《金字塔原理》,《思考的技術》,《決策與判斷 》,《學會提問》,《你的燈亮了嗎》,《系統思考》

有意識地堅持改變，相信很快就會有人誇你變有心了，變認真了！

我做事情就是粗心大意，沒做之前，很想把她做好，但是做了之後才發現有很多細節問題沒有考慮到，都說細節決定成敗，這話一點不假。由於我做事情永遠都是不細心，導致買東西經常吃虧，花了不少冤枉錢，不細心導致做事情老是犯錯誤，沒記性，同樣一個錯誤一而再再而三的犯，導致我生意舉步維艱，一直沒有進展，我知道自己這個壞毛病，打心眼一直做自我檢討，一直希望改正錯誤，但是一次次重複犯，我都懷疑自己是不是得了健忘症，以後老了是不是會得老年痴呆症，因為記憶力太差了，記不住。我甚至一度因為自己的粗心想去看心理醫生，錯誤一次次重複犯，老是記不住，記憶力下降，記憶力衰退到自己都無法理解，生活還得繼續，不管怎樣，我還是義無反顧的向前衝，沒有回頭的餘地，路在腳下，希望在遠方。

粗心是一種心理缺陷，特指對會做的事情，由於不仔細而造成的一種差錯，可以透過如下幾種方法改善：

1：對要做的事加強重視度

2：保持對事情適度的緊張感

3：每天練練字，毛筆字，硬筆字都可以

分享給你一個小文章

習慣不是天生的，而是在後天的環境中養成的。既然習慣是由你所處的環境決定的，那麼只要換個環境，換個氛圍，相信習慣也可以改變的。因此，習慣是可以改變的，從而養成另一種習慣。所以，注重細節的習慣是可以透過一定的方法培養出來的。什麼方法呢？我想，養成了下面的幾個習慣，你一定能時刻注意細節。第一， 養成按部就班的習慣。按部就班是自然法則，大自然的每一個角落都體現出這種精神。如恆星的演化，地球的演化，生物的生老病死等等。不遵守這個準則，鐵定行不通，要不然怎麼會有拔苗助長的寓言呢？我們人類做事，都要按部就班，如修房子，如果沒有地基，沒有一樓，那麼其他樓層也就只是空中樓閣，不存在的。但這跟注重細節有什麼關係呢？就拿我們寫一個設計，寫一個報告來說。最開始，我們畫圖有很多錯誤的，盡是細節上的錯誤。到後來，才發現這些錯誤是可以避免的。因為，在工作規範規程中，早就規定了線條是怎樣的，字型上怎樣的。如果我們按部就班，按照規範一步一步來做，把細節一步步完善，那豈不是省了很多後期的修改，那豈不是大大提高了效率。第二， 養成馬上行動的習慣。成功者都有馬上行動的習慣，而失敗者最會拖延了。比如，考慮到自己的身體狀況，感覺自己要鍛鍊身體了，但今天太累了，明天鍛鍊吧；到了第二天，心情不好，明天吧。這樣不知道拖到什麼時候了。我們工作的時候，感到這個地方不太對，管它咧，先放一放，把後面的事幹完。完了，才發現那個不太對的地方影響到了結果，沒辦法，只有重做一次了。或者說，看到其他同事做的一些細節不太妥當，管它咧，又不關我的事。這時候，我們應該馬上行動，立刻行動，糾正這些細節上的錯誤。因為這些細節上的東西，很可能影響到公司的聲譽，進而影響到公司的業績，然後呢，肯定會影響到自己的利益了。所以，當看到不太對的地方，馬上行動，立刻解決。第三， 每天進步一點點。

你應該是一個不羈性子的人，邏輯性可能會弱一點，容易出現手頭做了這個，一下來了另外的事又去弄另外的事。人不可能改變性格，建議你提醒自己做好如下幾點，雖不能完全解決，但是能大大改善：

1、訓練自己歸納整理的能力，儘量在一團亂麻的時候，理清事物的頭緒。

比如，放棄自己以前一目十行的看書習慣，沉下心把速度放慢，想一想整件事情是按照怎樣的條理被敘述清楚的，人物和人物，事件和事件是如何聯絡起來的。必要的時候畫個圖表幫助分析。

2、強迫自己服從“順序”。在一件事情沒做完以前不要冒然開始下一件，如果有另一件事情插入，就用個本子記下來，手頭的事情完成以後，再接著做下一件。如果十萬火急，非中斷不可，就在中斷的位置做下記號，總之，一項一項的完成。

3、不要偷懶，不要有差不多就行了的想法。一開始，就要設定把它做到如何深度，然後定下計劃，不打折扣的做完。

4、認真檢查。在出圖前爭取自己檢查一遍，有條件，再讓別人幫忙稽核

慢慢磨練啊。可以準備一個小本子，記錄自己平時要做的，和容易忘記的，我覺得粗心有些原因是急躁，可以告訴自己不要急，慢慢來。還可以在便利貼上寫細心，仔細等話貼在能看見的地方。

首先能夠直面自己的性格缺陷，這是好事。

怎樣去改正呢？好的習慣是培養出來的，要克服自身粗心大意的毛病，就要培養自己細心的習慣。

好的習慣不是一蹴而就的，要從小事入手，事無鉅細，都要認真對待，時間長了粗心的毛病就會慢慢得到改善！

加油，好的習慣從現在開始！

這是性格問題，也是習慣問題，更是方法問題。性格如此，那就培養習慣。

再不行就每遇事情做規劃，事先做好預案，設想好會遇到的各種問題，這樣會減少粗心大意的地方。

如果還是不行，給自己找個搭檔或者細心的助理，幫你捋清楚其中的漏洞。

再不行，[流淚]那就為自己懺悔吧，真沒招了。。猜猜企鵝想幹嘛？[打臉]

我認為這個和性格有直接的關係_細心的人肯定不會遇到這樣的事情_性格中比較粗心不拘小節的人容易這樣_如果你是這樣的人_平時多做一些計劃_記記筆記_備忘錄_養成習慣_慢慢就會改變許多_

粗心大意，不注意細節已經是一種長期以來養成的習慣，也跟個人性格有關。總做什麼事都是大大咧咧一副無所謂的狀態，趕速度把手頭上的事情完成，不追求完成的質量。要改掉這個毛病，一定要增強自我意識，從處理零星事情開始，時刻提醒自己無論做什麼都要細心，一天累計一滴點，日積月累就會慢慢變得細心起來。

一句話這是習慣問題。

上學時，老師苦口婆心的將要細心，不能粗心，一個小數點的故事說了不知多少遍。

後來流行一句話細節決定成敗。這句話特別適合職場。每個人的工作職責劃分都非常的明確，只有把自己的工作研究透，細節做到位才能更有競爭力。同樣是一張表格，你做的字型不同意，甚至資料都不對齊，你說老闆看了怎麼想，這點事都做不好，即使分析的再好，估計也會打個折扣。

怎麼辦？改掉工作習慣。做事之前把事情的重點、難點、要點在腦子裡都過一遍，或者每天下班前把第二天的工作在本子上列一遍，把注意事項列清楚。習慣會慢慢養成的。