工作中遇到噁心的人和事情屬於正常現象，時間久，見過多了也就不足為怪了。就我個人遇到的噁心事是以前在一家單位的做銷售，做的還算可以，單位的整體氣氛還不錯，自從來了一個領導的親戚，是個哥們，單位和諧的氣氛給打破了，那哥們總是搶大家的客戶，開始不怎麼明顯，大家都不計較，後來越來越不像話了，他覺得大家好像怕他一樣，就明著直接搶客戶，同事的客戶電話約好上公司來取貨，剛好同事樓下打電話了，他撞見了客戶，就直接接手了，價格報的比同事低，本來掙錢的客戶，他給低價賣了，後來同事找到他，他還挺有理，說客戶是他的。我同事就沒在計較，更噁心的是，他還覺得委屈，找領導告狀了，說同事搶他的，領導不分青紅皂白，批評了同事，說同事作為老銷售，應該讓著新人。再後來大家在公司的工作舉動，他都在公司起到一個監督作用，動不動就給領導彙報。再後來大家陸續都走了，因為當改變不了環境的時候，只能改變自己。噁心的事年年有，只是習慣就好了。

我遇到的最噁心的就是公司從上到下，都稱兄道弟，拖家帶口的，還不是真的親兄弟。

我之前在一個十分不正規的小單位工作過，單位一共就三個領導-老闆和兩個經理，他們三個在一起工作了很多年，所以關係非常的好，老闆被人叫“大哥”，經理A是“二哥”，經理B是“三哥”，這個稱呼基本上可以被單位組長以上級別的人叫，三個人沆瀣一氣，把這個單位管理的十分混亂。

比如說經理A是管理我們部門的（綜合部，負責後勤，人事，考勤等）就拿考勤這一塊來說，正常來講我們上班有考勤機，指紋打卡，如果說那個同事遲到了，到月末我們做考勤肯定會做出一個詳細的表來，然後各個部門負責人根據我們的考勤表，看自己部門的員工有無遲到，有無早退，最後做出工資表。這不是很正常的，這裡就先不說遲到早退或者早晚忘記打卡就扣除一天工資的事情。我們部門經理開會的時候直接和我們說，讓我們早上抓遲到，罰款多少隨我們定，我們想罰50就50，想罰100就100，然後月末考勤表照做，工資照扣。說實在的，我聽到這句話驚呆了。我雖然知道他們單位的規章制度不完善，但是這也太離譜了。

然後最噁心的就是他女朋友是樓下的營業員，我們每天在單位吃飯是要集體訂餐的，吃完飯肯定要收拾衛生，一開始單位有一些老人，我們都輪流收拾，那些領導親屬不收拾也就那麼地了，後來老人都走了，每天就一兩個人收拾，逐漸的大家就都不想幹了。然後我做了一個值日表給經理看，震驚的事情來了，他把值日表上他女朋友給劃掉了，理由是她沒空收拾。我尋思她每天在那吃飯，吃完飯還能給老闆洗水果，洗了水果還能去趟市場，怎麼就沒空收拾衛生呢，而且是一個禮拜收拾一次，還有兩個隊友呢。這個事情真的是把人整吐了。

再說經理B，人不錯，能力也有，就是他老婆是某個部門的組長，每天遲到早退，甚至打卡機沒有她的指紋，而他們組的工資表是經理B做，所以，儘管她每天遲到早退，超休，但她還是全勤。而且天天鼻孔看人，厲害。

和她們相比，老闆娘是我們單位財務的事情，簡直不值一提，老闆娘人太好了實在是（此處省略八百字）。

所以說這種單位裡都是“親戚”真的挺噁心，這還不是親的呢。