有幸回答

學歷進企業或考公務員重要，這些單位設計的一系列表格都把學歷放在非常重要的位置，有的還要求填寫第一學歷。僅填寫學歷和文憑兩個欄目就有許多種變化和規則，從所有報名者中，學歷一欄首先就可以過濾出不符合要求的人，可想而知學歷在這些單位和部門的重要性了。

私人企業重視程度略微低些，只要你能為我創造價值，學歷低一點也可以。就是私企在達標認證中也會要求高學歷人員的比例。

如果是自我創業，學歷就什麼都不是，唯一重要的就是業績、效益，再高的學歷在這裡創造不了業績，請自覺走人，沒有任何學歷照樣會是董事長、老總。

這麼說吧，你去應聘，一個本科和大專，你猜HR傾向於哪個？沒有學歷你連面試官的面都見不到，跟別提以後了！退一步說，你在企業想有提升空間，但是學歷達不到要求，只能在底層晃悠！最差的就是，當你不再年輕，也沒有學歷，哪家單位願意要！？

學歷只是個符號，考一下縣處級的高中文化水平，就看這些所謂的研究生水平到底怎麼樣。估計在歸納方面、提煉方面30%的副處級還是小學水平。

我覺得學歷有時候就是評判一個人整體素質的一種。不論是高考還是研究生考試，這個世上大多數都是平常人都是靠著自己努力與汗水得到的成績，。學習是個相當枯燥的過程，同齡人在玩耍是你得剋制住自己的慾望，老老實實在自習室刷題；同齡人在睡懶覺的時候，你得強迫自己早起去教室學習，長此以往，這樣的人不管做什麼都比同齡人認真能吃苦。或許有時候學習的知識並不是很有用，但大多數人忽略了學習的過程，那才是評判一個人整體素質，你為什麼比別人優秀的關鍵。所以別酸別人學歷比你高，事實上別人就是比你優秀，比你更有專注度更有自制力更能堅持更能耐得住寂寞，這都是成功的必要因素。所以學歷有時候不僅僅是敲門磚，它代表許許多多的東西。

最近網上很火步長集團老總給自己女兒花重金購買美國學歷！他們真的很有錢還是學歷對他們這些人也很重要？

學歷到底重要還是不重要只有你遇到尷尬的局面才會意識到！更可笑的是所謂的學歷無用論那些人！到底是他們沒有學歷，還是學歷沒有用？在或者到底是他們不會用學歷，還是學歷沒有用！

因此大家一定要理性看待這個問題，有機會一定要給自己提升學歷！儘管花一定的時間和精力，但是在將來他一定會成倍的還給你！給自己提升學歷也可以說是一種變相的投資！

當今來說，唯學歷，唯帽子，唯獎項的風氣下，學歷當然重要。但從長遠健康趨勢，能力、才華最重要，學歷只是一種選擇。這點娛樂圈做的比較好，不管你是不是電影學院的研究生，只要豁得出去，都能上位

學歷真的很重要，但並不是每個人都能擁有體面的求學閱歷，刻意追求學歷要看個體的所處人文環境，好的氛圍可以最大限度的發揮知識的能量，使人生更接近幸福。社會容許不同階層存在，不同的人有著不一樣的人生責任，也有著不一樣的社會貢獻，高等學歷並不能證明你的貢獻就一定多，你的地位就高人一等。現在的教育存在明顯的思想桎梏，人還是迴歸本來最好，感覺被幸福不是完美的生死體會。

還是重要的，各大企業公司在招收人才時對應聘者並不信任，這就需要有一些社會證明來證明應聘者具備一定基礎，學歷就是重要證明之一。

不可否認有高分低能者，畢竟是少數，大部分高學歷人才是能滿足企業基本用人需求的，不過不是所有崗位職務都需要高學歷，往往在基層實際操作的崗位，用人單位更偏向於社會及工作經驗豐富的人，比如金融單位，雖然都喜歡招應屆，但如果具備多個資質，有豐富從業經驗，公司還是會偏向聘用的。

所以大部分時候：學歷第一，能力第二，品德第三。因為品德只能透過一段時間後才能瞭解，所以企業初次聘用主要看中就是學歷和能力。沒有學歷意味著你能力出眾，沒有表現出能力前學歷就是非常重要的，就是這麼個道理，還有就是在國有公司及企業在升遷方面，學歷也是門檻，不過這都可以透過工作能力做彌補。

如果你自己當老闆，學歷就不重要了，品德和能力才是關鍵，當然這種人才非常少，以後會更少，現在是知識型社會，沒學歷往往意味著你在知識系統儲備及認知上是不足的，所以有可能成為專才，卻缺乏上升空間。

什麼時候學歷都是最重要。學歷是最簡單，最直接能證明你的學識與文化的水平。如果你拿個初中畢業證說自已相當有能力，有哪個國家機關，企業有誰願意花錢，花時間在你身上證明你的能力。

這個世界上有兩樣東西沒有得到它之前是沒有資格說它不重要的，第一個是金錢，第二個就是學歷。身邊經常聽到朋友們說學歷不重要，上大學沒有用，無非就是因為有的大學生出來工作了以後工資沒有出社會早的朋友高，可是就憑這一點就說學歷不重要的，那可真是太酸了，看看吧，如今企業都說不看學歷只看個人能力。可是你再看看招聘的條件，本科以上，看到這樣的條件你還有信心去應聘面試嗎。不排除你在不需要的學歷的領域裡混的好，可有一點你的承認了，在和你做的同樣優秀的情況下，領導提拔去培養的，肯定是高學歷的。別不承認，換位思考，你是領導，你是招聘者，在不知道應聘者的情況下或者是能力相差不多的情況下，你會不會選擇學歷高的呢？

學歷重不重要主要是看幹什麼行業，比如銷售行業，可能對學歷要求低，如是公司職員或者研究方面，學歷至關重要。

首先學歷是塊敲門磚;HR在篩選簡歷時，第一階段就是把不符合學歷的篩掉，剩下的在看工作經歷和技術是否複合，也就是說如果學歷不符合，連面試的機會都沒有，更別想進入公司了，現在包括考一些證書方面也有很嚴格的學歷要求，例如最進比較熱門的消防工程師，最低大專學歷，而且專科和本科還有研究生同時報考，條件也有差異，學歷越低，條件越苛刻。

其次，學歷不僅是為了能有個好工作，還可以使知識面更為廣泛;例如，現在比較火的人工智慧，學習Python程式設計，沒有高等數學的輔助，是學不精的。

最後，腹有詩書氣自華;學歷高，學習的東西就會多，知識面就會廣泛，自然而然的自信心就會強大，自身的氣質就會升華。

所以，如果可以，一定要高學歷。

很多人拿學歷和能力去比較，個人認為，他倆沒有直接的可比性，兩個是相輔相成的，當然如果兩樣都有，那最好不過了。

我讀書讀的比較少，才初中畢業。又沒有什麼優質的技能，想找個好點工作都特別難找，一般人在一線工廠做普工，現在特別想進華為也是進不了，華為最底都是高中學歷。對於沒有一技之長的人來說，學歷還是尤為重要的。

所以你不可能連一個六十多的老婆婆還不如吧。現在的社會就是弱肉強食。一定要不斷的學習，才不會被社會淘汰。

不管你現在是否年輕，最好還是多花時間，多花精力，來提升你自己的學習還是非常值得。

我認為當今社會己進入真材實料學歷和真材實料能力階段。具體如下:

1、一些虛頭八腦的學歷已休矣。一是國內外的野雞大學。不過，我看到國內一些野雞大學仍在駕名招生，不知被招者是怎麼想的。二是辦假證辦的假畢業證。假證屢禁不止，證明還有人去辦。三是黨校的文憑班也應該取消了。

2、不斷學習進步是必須的。一是為了生存必要的技木和知識。二是為了充實、提高自己，提高自己的素質，提高自己的生存質量。

當然學習分三種，一是參加自學考試的目的是為了強迫自己，約束自己。可以專職學習，也可以邊工作邊學習。二是自己購課本，自己進修，自己衡量。三是在工作和生活中不斷學習，學工作和生活必須的，學提高自己的。八幾年畢業的大多數本科生，之後再未為文憑去學習，可是他們中相當多的人可以帶博士了。就是因為他們不斷與時俱進的原因。

答案是肯定的。這個社會沒學歷沒知識沒技術能幹什麼？當然什麼都能幹，除了高層。一個三無人員只能做著社會最底層的工作。說這話也許有人會噴覺得我說話太武斷，但難道事實不是這樣嗎？

什麼都不會可以，但在不會的同時還不願意學習。老闆招你是為了什麼？難道是因為你長得好看嗎？好吧當然也不排除這個可能。如果你不能為老闆創造任何有價值的東西，那麼他招你有何用？人家長得好看還是因為能賞心悅目呢！當然你也可以自己當老闆，只是自己當老闆就可以不學習嗎？如果有一技之長還好，如果沒有呢？不學習怎麼銷售你的產品？不學習怎麼能長久的把店鋪運營下去？

在社會高速發展的今天，只要我們活著，不想一生碌碌無為就要不斷的學習，充實自己才不至於被社會所逃迏！

在新中國成立之後的任何一個時期都沒有當今社會背景下對學歷看重的破天荒程度，學歷儼然成了從業者能否勝任職業的標籤和符號，使許多沒有學歷的求職者舉步維艱，信心滿滿卻英雄無用武之地，去人才市場走走看看，沒有學歷的求職者就象囊中羞澀的窮人，自慚形穢，面對從業要求學歷的條條框框限制，也只有望洋興嘆的份了，無學歷似乎難登大雅之堂了。

學歷固然重要，畢竟憑學歷在一定程度上也反映了求職者的學識，但也僅只是片面地考量了其理論知識掌握的層面，就工作態度、人品素質及工作的能力還是未知數，因此學歷也不應成為從業要求的唯一標準，因為自學成才掌握一技之長者比比皆是，這種一刀切的用人模式不是明擺著有失公平，剝奪了無學歷者的競爭機會。

話又說回來，既然無力改變現實，在努力擔升自己能力的前提下，創造條件，掌握專業知識，擁有學歷也不是空想，這樣既順應潮流又成全自己的夢想，何樂而不為呢？

學歷很重要，首先明確了一個人的學習經歷，雖說文憑不完全等於 文化！但它是一種文化閱歷，總比沒有學歷閱歷好一些。有學歷沒學歷只要不斷學習、不斷充電，對一個人來說很重要。知識更新、思想更新是新時代科技飛速發展的必然要求。

首先，學歷究竟能給人帶來什麼？

用稻盛和夫的話來講，學歷只能證明以前，不能證明未來。而且學習也不是以考取學歷為最終目標，學習是一輩子的事情，從學校出來以後，並沒有人剝奪你學習的權利，只是你自己懈怠懶惰了而已，學到了都是你自己的，不是別人的。日本很多匠人沒有很高的學歷甚至沒有學歷，但日本是一個靠匠人和匠人精神屹立與世界的發達國家，這一點一定要搞清楚。

首先學歷是敲門磚，學歷不行會喪失一些好的機會。其次走著公司對學歷和畢業學校有要求，可能是覺得覺得這樣的人有更好地學習能力、適應能力和理解力