努力不等於能力，能力是實力，努力是獲得能力的過程，所以，努力扣回報不但不同步，甚至也不等同於前後腳。努力不一定會有回報，還與目標選擇是否對頭，實現目標過程中的阻力大小密切相關。如果不是單打獨鬥的專案，那還要看多方協作的如何，團隊中的人際關係也是不可或缺的因素。在職場中，能力是硬實力，人際諧和是軟實力，要成功，二者必備缺一不可。∞

首先，不努力一定沒回報。

正因為很多人的努力沒有及時得到同等的回報，因此放棄了努力，從此再也沒有回報。

其次，付出和回報不完全成正比。

剛開始的時付出十分，得到一分；

到中間時候付出十分，得到十分；

到最後的時候付出一分可能得到十分。

所以要堅持的去付出，

最後，每一份私下的付出都會得到數倍的回報。

如果沒有得到回報，不是時間未到，就是努力的不夠徹底。

請記住：

當你放棄努力心存僥倖之時，

就是你失敗的開始!

我可以很肯定的告訴你，不是這樣的。

如果努力就能得到回報，那麼就不會有那麼多的失敗者了。努力是回報的前提，但它卻不是唯一前提。如果只知道努力，而卻不知道方法與變通，那回報不一定會如期而至。

在職場中更是如此，一個只知道努力的人，他可以是一個好員工，但卻永遠也走不上高層。在職場中，情商很重要，懂得人情世故，會處理人際關係，他才可以走得更遠。

當然我說這些不是說讓你放棄努力，轉而去專攻人際交往。努力與情商相輔相成，努力可以提升你的個人能力，而情商可以幫你處理好公司裡的人際交往。只有當兩者兼有時，你才可以在公司如魚得水。

最後，我想告訴你的是，一定要多學習，學的越多，自身便越有底氣，將來不管走到哪都不怕！

努力工作有回報對你的工資報酬來說是正確的。你努力工作，不出差錯，按時完成了領導交給的任務。為公司發展做出了貢獻。加薪機會是很大的。

但，要要進入公司的主管就不一定了。要成功晉升，除了你的能力外，哪天時，地利，人和是必不可少的。

良心發言，就說這些吧！

在職場裡努力不一定有回報，但是不努力一定沒有回報。

在這個現實的社會，天下沒有免費的午餐，你想要獲得某樣東西，就必須付出一些努力，證明你自己的價值。

在職場中，公司企業需要盈利才能生存，同理你需要付出同樣的價值，才可能獲得公司給你的收益。雖然努力和回報不一定成正比，但是日後你肯定會感謝你曾經的努力。就如銷售一樣，客戶資源需要不斷開發，你只能用盡力氣去尋找客戶，在這個勞累的過程裡，客戶可能並不會對你的產品感興趣，可客戶有一絲意向，你便可能獲得回報。

在這個網際網路時代，你的努力也需要有目標方向。小米CEO曾說:站在風口上，豬也會飛。是的，你的行業工作跟上了時代的潮流，那麼你便是那一頭會飛的“豬”。在職場中，你的努力也會一蹴而就，得到意想不到的回報。

身處這個社會，我們最缺的不是努力，缺的是努力完成何種目標的人！從長遠的角度來看，你付出的勞動力只是獲得短暫微小的回報，那些成大事者往往不會拘泥於眼前的零頭小利，他們會一直堅持著自己的目標，不管如今的回報有多麼慘不忍睹，他們都會告誡自己並堅持未來會更好。所以，一旦你的觀念改變，你的努力是一定會有回報的。

當然，你的心態也決定了你有沒有獲得回報。在工作中，你的努力只是換來領導的一個稱讚，而你認為應該是物質上的回報的話，那你在職場中便會認為努力缺少回報。

努力和回報不可能絕對成正比的，我之前在單位只要是我能做的，我能幫上忙的我都會盡力去做，雖然也得到了很多人的認可，到後來發現也有很多人慢慢的覺得是理所當然了，所以我覺得在職場還是要多講原則。

只要是正確方向上的努力，那麼就一定會有回報，只是看你想要的回報是什麼形式！

第一，物質回報

努力之後會不會獲取相應的物質回報，這與你的工作職能職業，工作能力大小，工作所處環境有很大關係。公司如何算績效，如何發獎金，如何漲工資，老闆是不是眼瞎，是不是鐵公雞，都會影響你的物質回報。所以如果你想要的回報是這種形式，那可真就說不準了。

第二，能力回報

只要是正確方向上的努力，你的能力會隨著你堅持努力的天數成指數增長。曾經讓你頭疼難堪的問題，某一天想起或者再次遇到，你都能輕輕一笑，然後揮手解決。努力後，獲得這樣的回報，你不要也得要！

第三，精神回報

不虛度人生，即使腳下旅途坎坷。

你命途不濟，所遇非人，幹什麼都不順心不順利，你是選擇放棄還是堅持？

當你選擇放棄，卻無路可退也無路可走之時呢？

努力工作，努力學習，哪怕努力讓自己比昨天更優秀一點，都是會給你帶來精神愉悅，帶來自信心的行為。讓你感覺到生活雖無望，但未來仍可期。

得到這樣的回報，又有何不可呢？

第四，努力後的回報，不一定就在眼下，相信未來，總有一天，你會因為今天的努力，而散發出屬於你的最美的光輝。

努力並不一定有回報，但是福姐姐在這裡不是說讓你不努力

其實很多時候選擇真的比努力重要，我有個同事a，做銷售的時候特別努力，但是業績總是做不好，後面她懷孕了之後轉到文案崗，很多客戶都因為她寫的文案業績大幅度提升，她也在休產假之後很快晉升文案主管，我當時大吃一驚，這妞太厲害了

我這同事a，我敢說她做什麼都很努力，但是當她選擇不對的時候，她做事情就很吃力，所以往往來說回報率是會很低的，甚至短時間內任何回報都沒有

嫉妒

你努力了，你勤奮了，你讓你的上司，讓你的老大，讓你的老員工，都防備你！因為他們不想讓你比他們優秀，比他們懂的多！不要問我為什麼，因為廠長是我表哥

職場其實是好現實的，特別是製造業。你說努力就會有回報，回報分物質以及名利。你努力奮鬥，工資待遇是物質回報的直接體現，但不見得你有一定的名利（就是權利，簡單認為就是，你是領導）製造業人際關係特別重要，其次是能力。好的人際關係，讓你的能力更上一層樓。因為你不到一定崗位，你很少接觸到該崗位的事情。比如一個操作工，你怎麼努力幹，不會明白做主管要權衡的格局。你就負責幹就好，但你的領導要為你的結果，不管好壞都要去接受，處理。人一定要有努力的心，努力不一定會有回報。但不努力，哪天人際機遇到了，你卻沒有能力去駕馭。最後，希望大家不管什麼崗位工作，都要努力奮鬥。夢想要有，哪天實現了怎麼辦！！！

職場上努力的人並不一定會有回報，因為職場上並不僅僅靠著努力，還要靠情商，還有為人處事，還有和老闆的關係。這些都是最基本的公司，還有一些注入其他的各種要素，總之一句話在職場上就要學會靈活運用各種技能，只有這樣才能夠獲得賞識。

No no no ，作為一個在職場混了8年的我，對於這個問題，我真的要說no，而且深切體會到你的工作時間是工作時間，你的休息時間還是工作時間，你非常努力，你被迫努力，永遠都不可能有對等的回報，也許你加班了一個月，差一點就完成目標了，但是就是那一點，你什麼都得不到

扯，努力就有回報，天底下哪有這麼多不好意的人，也沒有啥知遇之恩如同再造了，有機遇的同時努力才有成效，沒有機遇，再怎麼努力也不過如是，就像是駢死於槽礪之間

未必！

努力佔多數，還要有機遇挑戰！機遇即，時機；挑戰即，你努力的效果，是不是為了此番回報而做的努力！

職場深似海，首先不偷懶；

職場利益場，鉤心又鬥角；

光勤快沒用，還要有膽識；

光膽勢沒用，只剩放空炮；

有膽加勤快，無往而不勝！

【與有心無膽的職場人士共勉】

湖南先知健康科技有限公司 老郭

二零一九年十一月十四日

作為曾經在部隊呆過，現在在大廠做程式設計師的苦逼青年，告訴你，成年人的世界裡，努力不一定有回報。有時候，越努力，混的越慘。

之前我們團隊做一個產品，一夥人團結一致，互相配合，在很短的時間內，非常完美的做出了一個不錯的原型。市場反應也很符合預期，使用者量持續增長，剛開始的時候增長超出預期，我們的伺服器都一度頂不住，經過緊急擴容才撐了下來。各方資源也在找我們合作，就在大家信心滿滿，想著憑這個產品年底大豐收呢。上面一紙發文，就叫停了這個產品。我們團隊一下子就閒了下來，年底獎也沒多少了。努力對了方向，但仍舊抵不住各種意外，沒有得到任何回報。扎心了吧！

我們還算好的，至少還有保底工資，不算太慘。但是之前看過一個新聞，一個程式設計師在外面接了私活，好像是做一個紙牌遊戲。這哥們加班加點，努力好久，終於寫完交付甲方。結果，沒過多久，甲方因為組織賭博被抓，然後把這哥們供了出來。結果這哥們也吃了牢飯，被關了一年多。簡直是要多慘就有多慘，出來後還寫了很長一篇文章，講述自己的悲慘遭遇。不過這篇文章太過現實，貌似已經被封殺了。

成年人的世界，努力和回報關係沒那麼密切的。不過，雖然如此，還是要努力的，不然只會過的更慘。

付出就會有回報，不付出當然是做夢。我想不單在職場中如此，在人生的一切事務中這也是一條真理。今天就說說職場關於“努力就會有回報”這個話題，眾所周知，職場就是一個江湖，有人的地方自古就有江湖，既然有江湖那麼很多事情就會變得由不得你自己，就會變得朴樹迷離，職場就是一個最好的實驗江湖之地。比如說你很努力也做出了業績，但是你領導不太喜歡你，那麼你也會悲劇了；又比如說你在公司能力很強假如你人際關係不怎麼好，尤其是和同事的關係處理得不夠融洽，那麼你的前途也會堪憂……，如此等等。

當然以上是一種悲觀的假設，如果你為人處世屬於上等水平，那麼以上就是偽命題，也就是說你能力兼備又會做人又碰到一個好上司和好老闆，那麼你努力就會和你成正比。這是毫無疑問的，所謂“自助者天助之”，這是一種人生幸運，在這個社會一個人的成功和混得好，需要滿足很多具備因素和運氣的成分，反正我自己出來社會將近十年，算是感悟了一些東西，事在人為，富貴在天，這背後也是有深淵的哲學道理的。我看過不少有能力挺優秀的人在職場上混得並不如意，同樣也有些能力平平的人因為他/她具備一些“特異功能”，一樣在職場上風生水起，自嘆不如。

這個該如何解釋呢？說到底是人的問題，也可以說是命運的範疇。古人有云：“天時、地利、人和”三者兼備乃成功之道也，如果套在職場上也是成立的。所以說“努力就會有回報”，我只想說在職場上一切皆有可能，也一切皆會更好，同樣也一切皆會更差。

還真的不一定呢！

因為有的東西不是努力就會得到。

比如，我畢業的第一份工作，在一個小縣城的鋼材廠，去面試倉庫管理員（其實沒什麼技術含量的），人事專員告訴我得去車間實習三個月，我說“可以”，但去了之後，乾的卻是行車工（專門操作用空中的機械去運輸擺放一捆一捆的槽鋼），有七米到十米的高度，而且操作間還很晃動，軋鋼的車間很熱。但自己還就那樣堅持做了三個月，去了倉庫，我的搭檔卻是一個年齡比我還小的中專生（沒有歧視的意思，只是覺得不公），另一個倉庫還有一個初中生，而我還得讓他們帶帶我做業務。後來又招人了，大學沒畢業，還沒畢業證，卻也不用去車間實習，直接上崗。後來，覺得人外型條件好，做了一星期左右，直接升職做總務助理，而我辛辛苦苦大半年，平時工作也都按時完成（有時候一個人都幹幾個人的活），年終最後總務科評估考核，我的係數卻降了，底薪低了，績效也低了（當時在公司幹了有近兩年了），竟然還不如剛入職和我同崗位的新員工呢。

所以，有的時候努力不會有回報，你的努力別人一句話，或者一個數字，又或者什麼都不用表達就可以通通抹擦掉。但還是得努力，因為也有得到回報的可能性。

努力不一定有收穫，但不努力一定沒有收穫。努力能讓你輕而易舉的從0-60分，但從60-90分則不單單是努力就能實現的，然而如果你不努力，你連60分回報都沒有，接下來筆者就以兩個簡單的例子來說明吧。

一、從0-60分的回報

筆者是一家網際網路公司的菜鳥HR，從業2年多來，從一個職場小白逐步蛻變成一個能獨擋一面的初級HR，從當初的菜鳥到現在，我可以說與我的努力有極強的正相關性。當初我也是稚嫩的大學生，對職場充滿恐懼，不敢打電話，看到陌生人會臉紅，然而現在的我已經做到了“厚臉無恥”，你上一秒在跟我吵架，下一秒我可以很鎮定的跟你說笑，你上一秒還在罵我神經病，我下一秒為了資源還可以當舔狗，這麼大的轉變，主要是來自於壓力，然後就是別人已經下班回家，我還在錄自己的面試語音，與領導不斷溝通探索我存在的問題，我的話術，就這樣，透過我的努力，我很快達到了平均水平。

努力能讓你縮短從0-60分的距離

二、從60-90分的艱辛

當你足夠努力，實現了從0-60的突破之後，你會發現，我好像再怎麼努力，都很難去做到90分，這就好比學習，你從0-60分可以透過多做題，多看書，多問實現，但是你從60-90分，你會發現，我刷的題比別人多，花的時間比別人多，但是就是沒有取得想要的結果，這個時候你會問，是我還不夠努力嗎？是不是努力沒用？其實不是的，因為這個時候努力只是取得成果的一部分必要要素，還有其他的必要要素需要你去探索。

當你努力之後沒有回報時，不要放棄，你需要在努力的基礎上探索其他必要要素

努力就會有回報，職場真的如此嗎？

首先，我的觀點：努力一定是有回報的。當然了，前提條件是你努力的方向要正確。也許有人會說，努力不一定有回報，但是我想說的是，不努力更不可能有收穫。我們要相信天道酬勤，努力就有回報。

職場中，我們應該往哪些方面努力呢？個人認為就是儲備職場晉升所需能力，在我昨天的文章中有提到，感興趣的朋友可以去看看。

職場中的我們，在努力方向正確的條件下，想要得到的回報不外乎就是升職、加薪，這二者是大家都可以看到的，也是最直觀地物質回報，有時我們不要那麼急功近利，患得患失，只要你夠優秀，再多一點耐心，老天爺都會被你感動的。

職場中的我們，努力工作除了物質回報外，還有許多其它方面的回報，讓我們逐一來看看吧。

在每一天的工作中，對自己要求嚴格一些，工作有條理一些，在結合每天不斷的反省、總結，經過時間的積累，工作能力變強了，工作效率提升了，在不知不覺中就養成良好的工作習慣，這難道不是努力的回饋？

因為心中有升職目標，所以做事就有動力，每一天按照計劃去執行，去提升技能，這樣的工作生活都是充實的，人生不在虛度光陰，人在工作的時候，工作也在改變人。當我們努力工作，收穫充實不好嗎？

即便現在的努力，不能立刻得到物質性的回報，我們難道就要放棄努力，放棄工作？在遇到挫折時，我們不能只想到放棄，放棄很容易，難得是仍然用樂觀的心態保持一顆堅韌的心，職場不需要玻璃心。馬雲曾說過：今天很殘酷，明天更殘酷，後天卻很美好，但大多數人卻死在明天晚上，那是因為他們缺乏堅持導致。

其實，我們的人生就像一場戲，每個人都是自己戲的主角，然後總有一些人不懂得我們才是人生這場戲的創造者，而不是單純的演出者。我們的命運，往往掌控在我們自己手中，我們要想在職場有所收穫，在努力方向正確，平臺也是正確的情況下，在具備晉升所需的能力，經過時間的沉澱，終將脫穎而出。

《警世賢文·勤奮篇》：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，意思就是：寶劍的銳利刀鋒是從不斷的磨礪中得到的，梅花飄香來自它度過了寒冷的冬季。它的寓意要想擁有珍貴品質或美好才華等是需要不斷的努力、修煉、克服一定的困難才能達到的。

總結：我們可以肯定的是職場中正確的努力是會有回報的，自己本身的價值取決於自己創造的價值。職場就像一個大篩網，所有的假裝努力和不正確的方法都將被過濾掉。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”和大家共勉。