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  • 21 # 晨昱de幸福

    在職場中,新員工入職時,為了能夠讓職場新人儘快地融入新的環境,使員工認同公司的文化,提升職場新人的職業素質和奉獻精神,企業會給新員工培訓,並且會承諾種種福利和公司光輝的發展前景,猶如“畫餅”。

    職場畫餅術 - 模式 “畫餅”是一種員工激勵方法。一個管理人員需要會給下屬“畫餅”,給他清晰的工作規劃和薪酬路線,更要有能力給“餅”,畫“餅”不給“餅”,屬於空激勵,不能給“餅”而繼續給下屬畫“餅”,那麼久而久之就會形成,老闆說的說的話都是不算數的,我好好地幹和不好好的幹,結局是一樣的,那麼我一般就會出工不出力,長時間下來,整個企業員工的積極性就會被磨滅掉。

    職場畫餅術也是要有技巧的,通常職場一般會採取先給一棒子,再給一顆紅棗,這樣的管理模式會給員工很好的激勵,員工以後也會兢兢業業的做事。同理在職場上,只畫餅,不給餅,員工工作沒有盼頭,那樣沒有好處的事是誰也不願意坐的,正確的做法就是畫餅之後能適當的給員工吃到餅,那麼員工在嚐到餅的甜頭之後,能夠激發員工的積極性。所以說,會畫餅的管理者是好領導,畫餅不給餅的領導不是好的領導。

    智聯招聘高階職業顧問表示,大部分的承諾未能實現與績效考核不清有很大關係,而無止境的空口承諾最終會給企業帶來傷害。企業應在勞動合同或補充協議中明確佣金比例,在年初制定KPI績效考核標準時將升職、加薪標準制定清楚。讓口頭承諾紙質化,是讓承諾不落空的重要方式。

    所以職場畫餅是職場中不可缺少的一種技術,但不是一直能用,適當的運用會給公司帶來意想不到的工作效率,一直使用就會讓職場精英心寒,流失人才。

  • 22 # 隨意分享ok

    我身邊的朋友和同事很少有對我畫大餅的,一般都是老闆對我畫大餅,不停的華大餅,我可以簡單說一下公司為什麼要畫餅。

    人要有要有希望,沒有餅子哪有動力,當然很多企業畫了餅子最後不給你吃,你覺得自己努力很久被騙了,換一個企業發現又是一個餅子,這就是國內企業,靠壓榨勞動力換取利潤,作為從業者,我們只能自強不息。建議三點:

    1、不管餅子有多大,自己先努力,具備經驗和能力後隨時可以找到更好的企業

    2、不管餅子有多遠,自己先去做,成功與否不重要,你是否做到了才是自己的,那會你問心無愧

    3、天下餅子都一樣,不要太計較,有能力了天下餅子隨你吃

    個人建議:

    因為現在的企業和用人單位本身也不能、不敢去對未來這種遙不可及的東西去做保證、搞兌現,只能依靠畫餅和忽悠來使願意相信的、對未來充滿期許的人在其手下任職、賣命。畢竟企業追求的始終是利潤是效益,員工的發展在中國目前的企業環境中本身就是被忽視被輕視的,在企業眼裡,員工只是勞動力,是可以替換的資源而已,有錢還怕招不來人是所有行業的共同心態。所以,對於老闆“畫餅”一事不要太過於相信,也不要太過於較真。以下給幾點建議:

    1、企業裡面崗位沒有那麼多,但是又需要將活幹完,所以需要畫餅來激勵你。幹完了之後個人的利用價值就已經貢獻出來了,公司對於工作也沒有那麼急切了,他原先所畫的餅也就不一定能夠兌現了;

    2、這種事情在職場中還是比較常見的,但是這類公司如果總是開這種空頭支票,呆下去的意義也就不大了;

    3、這是調動員工的工作積極性。是一個虛設的餅子。比如。老闆對我說:好好幹年底我給你個大紅包,或者說:年底給你漲工資等等。這些誘人許諾,很能吸引住員工。至少從員工到崗後一年內這個員工會不餘遺力地盡心工作。像這樣的員工越多越好。老闆很喜歡這樣做。但是到了年底要兌現時,情況就會發生質的變化。不兌現或少兌現,或者會從你原先做的工作中挑出你錯誤,說你這不行那不行,最終不給你獎金或漲工資。讓你的希望落空!最後你就會自動離開這個公司,跳槽。

  • 23 # 古泉976

    你好朋友,對於身邊會畫餅的同事和朋友怎樣對待?會畫餅顧名思義是會說大話的而且意想天開,能不能實現是另一回事,滿口跑火車,在工作和生活當中是比較少見的,為什麼這麼說?無論同事朋友不是第一次見誰不知道誰是什麼德行,誰還會去相信你?所以身邊有這樣的同事或朋友不能相信他們的話,只能聽之任之隨你怎麼說我不和你扯你能奈我何?你雖然有空想但我不相信我做我的,哪怕十次有八次是真的我也不至於不相信你,對於這樣的人最好敬而遠之,聽了他們的誇誇奇談你只能微微一笑而過不接言他們拿你就沒辦法,習以為常對你有好處,不至於費心勞神,以上回答不一定正確,有誤諒解謝謝。

  • 24 # 老貓1

    沒有一定的結構性知識儲備,不能掌握事態的程序節奏,可能連餅的輪廓都描不清楚。畫餅的目的無非是引起興趣,勾起慾望,鼓譟動力,身處其中,權衡利弊後自然就會有自己的決定。

  • 25 # 伊伊Joyce

    那要看他畫的餅是否可以實現。

    如果只是侃侃而談,我可能會一笑而發吧。

    出於禮貌,聆聽之後,一笑而過。不會很在意,很放在心上。

    畢竟物以類聚,人以群分。

    我們都會選擇和自己興趣相投,磁場大致相同的人作為長期交流相處的朋友。

    所以身邊畫餅的同事朋友,如果你不是這一類人,並且也比較反感這一類事情。

    我的建議是:一笑而過,

    因為談笑間,讓諸事(畫餅之事)隨風而去,如煙如霧亦如夢幻般的消逸~~~

    最後希望大家天天開心

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