我今年29歲，剛生完寶寶，作為同齡人兼過來人，分享下我的看法我個人認為對於一般的工作單位來講，要寶寶和工作並不衝突，只要你平衡好以下的幾方面問題就OK

首先，要考慮自己的身體條件，在懷孕期間是否能兼顧好工作。我個人的身體素質還不錯，懷孕期間工作日照常工作，週末還去學校讀在職研究生，直到預產期前兩週單位這邊才開始休產假，學校那邊也是才結束期末考試（當然我的預產期剛好是7月份暑假期間）儘管如此，也覺得身體還可以承受，所以說，備孕期間，一定要鍛鍊好自己的身體，才有精力兼顧很多事情。

其次，時間問題。一方面在懷孕期間你得合理分配自己的休息時間和工作時間，相信一般的單位都會適當照顧孕婦，合理的安排工作量，最起碼不會加班什麼的；另一方年我感覺產假四個月過得很快，只要不是正好趕上公司大的改革或者您是處於非常核心的位置，不會有太大的影響，最多就是復工以後換個崗位

第三，年齡問題。27歲其實是一個很適合生孩子的年紀，身體各方面條件都比較好，生完寶寶恢復的也會很快，既然已經結婚了，且沒有當丁克的打算，當然越早要孩子越好，如果家庭條件允許，又有人幫忙帶孩子，生完寶寶照樣可以全身心投入工作，把事業做得很好，並且你會發現，有了寶寶以後思維方式會有很大變化，也許會對工作有更多好的引導，比如工作態度，比如人際交往等等。

綜上所述，婚後的女士們，不必糾結生寶寶和事業的衝突，如果有條件，早點平衡好家庭和事業，未必不是一件好事，做個職場辣媽，也很霸氣

首先，從生理角度考慮，27歲正是孕產的黃金年紀，身體能夠承受懷孕的各種挑戰，孩子更健康，產後容易恢復，年紀越大體能下降，到了35歲就是“高齡產婦”，寶寶患先天性疾病的風險突然增高，並且產後不容易恢復。所以從身體上考慮，27歲了，越早生孩子越好。

然後從經濟方面考慮，27歲並且結婚一年了，事業應該是在起步階段，生孩子肯定要影響工作。但是無論什麼時候生孩子都會影響工作，越是在事業的高峰期，受到影響越大。所以不如早點生，早日回到職場奮鬥。

我也是結婚一年就懷孕，然後又要了二胎，火速搞定生孩子的事情，返回工作崗位拼搏，孩子大一些了，身體也都恢復特別好，可以把重心放在工作上了。

先說說我的個人經歷吧。我是26歲生的大寶，大寶是妹妹。27歲買房，算是有了自己窩，但是買房欠了些外債。本來這幾年壓力就比較大，但是19年6月份又意外有了孩子，糾結了很久到底要不要這個孩子，畢竟壓力不小。 考慮了很久，最終還是決定要了，座標重慶主城。目前孕周38+，待產中。而在懷二寶期間，為了給孩子更好的生活，我們夫妻兩也更加努力，雙雙考入了更加穩定，待遇更好的事業單位。我覺得孩子與工作的問題，可以從以下幾個因素考慮:

一 夫妻兩對孩子的共同意見

養育一個孩子是家庭裡的大事。這需要夫妻達成共識。女性最好的育齡是25-29，早生孩子恢復得快一些，也有精力照顧孩子。還要看丈夫的工作，看有沒有時間精力照顧孩子。

二 懷孩子也是機率事件

不同人的體質不一樣，有時候不是說你想這個月懷寶寶，這個月就能懷得上的。 還得根據自己的實際身體情況來考慮。 我個人更傾向於順其自然。

三 根據自己的工作性質

不同的工作強度對懷孕以及產後還是有一定的影響的。如果是事業單位，領導安排工作也會考慮到，畢竟國家現在提倡二孩政策。 如果是企業，你要看自己的具體工作崗位與性質，懷孕與產後養育孩子是需要花時間精力的。

四 家裡是否有老人可以幫忙帶孩子

我要二寶的前提是奶奶與外婆都答應帶孩子，孩子出生後有人照顧，我們才敢要的，請保姆我是不考慮的。既不放心，經濟也不允許。

五 其它因素

本來我也打算要2個寶寶，只是這個來得比較突然。 二寶與大寶相差2.5歲，這樣孩子可以一起成長。同時，二Bora了想法會不一樣，把可以省下的全都省下來，老公工作也更努力了，雖然這幾年比較苦，熬一熬，我相信生活一定會好起來的。

這是我家寶寶小的時候，我喜歡有寶寶陪伴的生活，現在一天也離不開她，雖然有時苦點，但是覺得很幸福。

希望可以幫到你哦

你好，這個問題大多數人在結婚後都有這樣的考慮，到底是先要寶寶還是先工作。我個人是先工作的，寶寶的話順其自然，然後你和你老公之間如果做好足夠的心理和物質準備的話，這樣是可以考慮要寶寶。具體要有怎樣的準備呢？

1、女性的生育年齡在23～30週歲之間為最佳時期，男性為30～35週歲，女性最好不超過30週歲，男性不超過35週歲。（www.Baike.com）

2、如果你目前的工作你很喜歡也有足夠的上升期等等，你和家人商量好是可以選擇先工作的。在你29或30週歲生育寶寶也可以。

3、如果你很喜歡小孩並且目前的工作是穩定期，可以先要寶寶。你要問問自己有沒有能接受有寶寶到來後的生活。有沒有做好思想準備，還有就是如果寶寶到來後一家人的生活開支安排以及生活工作分工是否明確……

結語: 不管你是想先要寶寶還是先工作。這個問題的糾結需要自己梳理清楚，並且結合目前你以及家人之間的溝通和某些客觀條件的分析來做一下風險評估等等。最重要的是自己要考慮清楚和能權衡好家庭工作的事情。那這樣你自己生活起來會比較輕鬆。心情也會愉悅。

作為過來人，我想提醒你一定不要為了孩子放棄職業追求，你目前已婚未育的情況，又是生育的適齡年齡。首先考慮你目前的職級是普通員工還是有一定的職業不可替代性的領導。如果是普通員工，又有強烈的生育想法，並沒有太多需要糾結的地方，懷孕並不耽誤上班，幾個月的產假足夠你把身體養好重新上陣，也許你現在覺得工作無聊不想上班，等你生完孩子就知道，上班也是一種心理放鬆途徑，一個人的社會價值決定著自我認可程度，如果家裡有老人可以幫忙帶孩子，給老人一點辛苦費，你，出去掙錢！第二種情況，這個年紀如果你剛當上領導，部門少了你還真有點運轉不來或者你還沒坐穩位置根本就是可有可無的存在，這兩種情況下，都要考慮暫緩生育計劃，並不是說生孩子這事沒有職業發展重要，而是考慮到兩者的緩急比較，這段時間內你要有意識地為自己的生育計劃做好完全的準備。首先向同事、下屬展示你的工作能力、領導氣勢，穩固你的職業地位，其次，培養下屬獨立完成重要工作的能力，當你感覺所有人都認可你的領導地位時，就是你可以考慮生育的時候了。產假期間，一般不太重要的事同事都不會去打擾你，重要事項大領導會交代你監督完成，你可遠端向下屬佈置工作和了解工作進度，不耽誤你四個月后王者歸來！