大致瞭解了一下事情經過，很多人憤怒於李佳琦和小助理多次強調工作人員不要搶紅包，但是慶慶還是有兩三次搶了紅包，並且由於直播延遲的緣故，在比較考前的時間搶到了紅包，很多人認為，一方面這是對於老闆（李佳琦）的話不重視，覺得她嚴重違反了規矩，另一方面，可能還有一小部分認為，工作人員搶了紅包，自己沒搶到紅包，雖然不指望紅包發大財，但是一想到可能是自己的紅包被別人搶到，尤其是是本不該參與的工作人員搶了，心裡不太舒服，這種心理能夠理解。

一件事情，就算是完全是正面的一件事，一旦拿到公共場合討論，必然有人能夠從中挑出毛病，更別說，在很多人心裡這件事影響還很大，所以就更多人去聲討工作人員了，再加上另一群被煽動的人和一些看好戲的人，所以造成了小範圍的熱議，工作人員肯定是不想這件事繼續發酵的我，所以出來道歉了。

認為這一件事是錯的，無可厚非，但是到現在這樣眾人指摘，還翻出以前的一些言論來抨擊大可不必，換個情景，在一家普通公司，員工做了錯事，不涉及原則問題，沒有嚴重損害公司利益的情形下，都是由領導來指正並且督促改正的，別的人可以討論，但是沒有下定論的權力的。但是這個公司情況比較特殊，在眾人眼前，所以造成了這樣的一時轟動。

但假如誰誰誰發了一個紅包，指名點姓哪些人可以搶，哪些人不能搶，那麼明確指定為不可以搶的那些人，最好管住自己的手，畢竟沒有規矩不成方圓，紅包雖然也就三瓜兩棗，但吃相太難看的話，大家都會鄙視你。

而且李佳琦反覆說了工作人員不能搶，而他是品牌官方發言人，這就等於宣佈了規則，這條規則不光是對內必須執行，而且他在直播時候向粉絲宣佈了，就等於發出了相應的承諾。

現在內部人員慶慶知悉並且違反規則，那麼李佳琦應該對此作出相應處理，這是危機公關，不是插科打諢的說一句“小姑娘貪玩”就完事的，第一世界上沒有三十多歲的小姑娘，第二就算她是個不懂事的小姑娘，李佳琦作為監護人也應當承擔相應的責任。

目前他們都在直播間道了歉，當然這種事情也沒有相應的處罰標準，我們也不能要求所有老闆都像馬雲那樣，員工偷偷設計了搶月餅程式就直接辭退。但李佳琦作為塗口紅打敗過馬雲的男人，對於助理員工的管理，也應該稍微上點心，這種三十多歲的貪玩小姑娘，最好不要讓她以後再頑皮了。

畢竟慶慶不是初犯，而是一而再再而三的頑皮，是時候正視一下內部管理問題了。

分享紅包本來就是一種娛樂跟快樂，沒有人是一直不犯錯的，但是李嘉琦之所以這麼成功，也少不了有一個好的團隊的支援，李嘉琦對待自己的員工也好，粉絲也好都是很好的，可能當時助理搶了紅包引起了粉絲的不滿，但是事後能主動的承認錯誤，對於女孩子來說是需要很大的勇氣的，而且佳琦還在助理道歉後，為其解釋，這個舉動是很暖心的，同時也看出了李嘉琦對粉絲的重視，既然道歉，其實沒有什麼不能原諒的，真的很棒。

搶紅包這個事，可大可小，我們可以從幾個層面進行分析：1、她該不該搶這個紅包？2、該不該受到網友的指責？3、李佳琦有沒有責任？

李佳琦曾多次在直播中說過，紅包只能粉絲搶，工作人員不能參與，如果手癢搶了，不僅會有現金賠償，還會有相應的處罰。

而這個李佳琦團團隊下的慶慶，明知故犯，鑽空子，如果不是網友截圖，李佳琦根本發現不了，因為她不代表的是個人，代表的是李佳琦團隊，而李佳琦代表著品牌方，所以“投機取巧”搶紅包是不應該的。

從粉絲的“舉報”圖上來看，這個慶慶總共搶過三次紅包，第一、二次粉絲或是沒看出她是工作人員，或者抱著慈悲之心，不去舉報，但是怎奈她一直都搶，而且每次都中了，我們來到直播間，有些粉絲是為了買產品，也有一少部分粉絲是衝著紅包來的。

但是大家都是非常相信李佳琦的，因為直播間發紅包的不止他一個網紅，而紅包雖然是維繫與粉絲關係的一種方式，回饋給VIP的，是個人都會有種被騙的感覺。

任何一個公司的員工，出問題或者洩露機密，主要責任人都是老闆和公司，而不是個人，同樣慶慶的老闆是李佳琦，老闆沒有約束好自己下屬的行為，並且對大眾產生了不良的影響，那麼老闆就需要為自己員工的行為負責。

這就好比，小孩子犯錯，從不會怪小孩子不懂事，只會怪大人沒教好，是同樣的道理，肖戰的粉絲過激行為，買單人員還是肖戰，所以我認為李佳琦需要深刻反省這件事，為何再三叮囑還會出現這樣的問題？

人紅不容易，且行且珍惜吧！