首先：特殊期間能不復工儘量別復工，大家也看到了新冠病毒危害之大，傳播之廣，現在也處於拐點，能不給疫控工作人員新增負擔就不要新增，一律配合好政府，不管怎樣都要把安危放在第一位

另外雖然說不建議復工，但也有特殊的行業，人總要吃飯，所以與人相關的蔬菜 糧食這塊還是需要開放的，真沒有吃的了，需要採購食品的時候，做好登記，一家只能夠一個人在離家最近的地方外出採購，儘量把人數降到最低，不扎堆，更是到疫情的拐點越是不能放鬆。

等真正戰勝了病毒我們才能夠放鬆，現在為了自身的安全，為了不給疫控人員和政府增加負擔，只能先委屈一下了，自覺一點，從我做起

觀點：不是工作需要你，而是你需要工作。

新肺期間，由於疫情嚴重，各個企事業單位復工的時間都比往年推遲了，相應的員工上班時間也推遲了，但是企業要想生存要想發展、員工要想有收入就不得不在疫情期間復工上班，只有這樣才能維持生計。在家休息的時間長了，我明白了一個道理：不是工作需要我，而是我需要工作。

首先第一是聽黨指揮。結合自身條件來安排。符合復工條件的我們就積極復工，畢竟要生活嘛。

如果不能復工的，我們也可以做一下平時我們平時想做又沒時間做的事。如像我這樣，多回答一些網友提的問題。

靜下心來學習也是可以的。或者做一些復工的準備工作，以免復工後手忙腳亂的。

建議能在家辦公就在家辦公，公司開工如果不幸一個人感染，全公司隔離，損失更大。畢竟這個風口浪尖的，開工了，人也少，很多行業也無法開工。其實開工的話還是有風險，為生活只有上班。開工的話增加國家負擔，感染一個成本40萬的資療。還是能在家就在家，不管考慮哪方面安全，宅在家最好。

復工自然很重要但在非常時期我們要非常處理，一我們要響應國家號招在不影響大面的情況適當解決我們吃穿問題，就目前我看復工之日也不遠，必定我們國家下大力氣來解決相信不久的一天就會傳來好訊息，所以我呢還是相對樂觀態來看待。

逐漸恢復社會正常運轉，復工是確實迫在眉睫，但是也要做好防疫措施，在調查清楚員工的情況，並做好防疫的充足保障，希望更多企業復工 回覆正常生活

1、員工不能按期返崗，怎麼辦?

受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，企業可主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工透過電話、網路等靈活的工作方式在家上班完成工作任務;不具備遠端辦公條件的企業，可與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。兼顧企業和勞動者合法權益基礎上，儘可能減少損失。

2、企業要開工，員工不願復工怎麼辦?

企業開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施，妥善安排工作時間。對不願復工的職工，企業工會要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性，主動勸導職工及時返崗。經勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，企業可依法處理

3、員工因疫情不能返程，會被辭退嗎?

對於因隔離、留觀、治療或政府採取緊急措施導致員工暫不能提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣工。

4、被隔離不能正常工作，工資怎麼辦?

職工因依法被隔離導致不能提供正常勞動的，企業應按正常勞動支付其工資;隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。

5、企業因疫情經營困難，不能正常支付工資怎麼辦?

企業受疫情影響導致生產經營困難的，可透過協商民主程式與職工協商採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位;暫無工資支付能力的企業，可與工會或職工代表協商延期支付，減輕資金週轉壓力。支援協商未返崗期間的工資待遇，保障職工工資待遇權益。

能復工的都是健康的，特殊時期即便復工，依然需要多加註意做好防護措施，保護自己的同時保護他人。復工肯定要的，各種病毒一直存在，我們要做的是加強自身免疫力。當然也可採取靈活辦公(即在家辦公/移動辦公)的人員名單。以便必要時減少生產、營業和辦公場所人員流動性抵 御不確定性風險和維持業務運轉，服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，並與人保持安全距離。食堂採購人員或供貨人員須佩 戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴 一次性橡膠手套，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現 異常情況及時報告。做好應急保護措施每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，儘量使用噴霧消毒。每個區域使 用的保潔用具要分開，避免混用…

雖然從宏觀上看疫情是短期衝擊，不會改變經濟增長趨勢水平，但著眼當下，延期復工導致的無法企業正常生產經營，需求和生產驟降，無疑會給企業特別是中小微企業帶來巨大壓力，甚至倒閉。

做好員工復工防疫工作，如返程員工自我防護指導、每天統計員工健康狀況、做好員工心理壓力疏導、提供員工健康補充保險和家庭緊急援助等；

在這個特殊時期，有些行業有復工的必要，也不用太擔心，因為咱們的聯控防控的作用是很有效果的。復工之前先申報，專業檢查後許可復工，返工之前自身檢測好自己，為了別人也為了自己負責。做好個人防護，出門戴口罩，室內勤通風，勤洗手。設立疫情報告員，有情況及時報告，相信我們一定可以打敗疫情。

全國經濟停擺影響很大，所以現在一手抓生產，一手抓防疫很重要，我們都瞭解了那個新冠病毒的特性，所以只要做好防護措施 切斷傳染源，相信企業復工不會造成惡劣影響。

現在還沒有具體的治療方案，大家還是能不出去就不出去，這樣疫情才能得到有效控制，如果各個都記著出去工作，那防疫將是一個漫長的過程

復工是大勢所趨，只是有潛在的新冠肺炎病毒危險，免不了要採取各種預防措施。再樣保障不再擴散，讓一個多月的努力不前功盡棄，相信政府以及權威會給出一個合理的安排。

在這特殊時期，復工還得防患於未然，只有把病毒徹底殺絕，這樣復工了，大家才會全身心投入到工作中去，工作質量才高，如果在病毒沒徹底剷除之前，大家就算上著班，都會整天惶恐不安！

復工，企業承擔的風險比個人風險更大！

我們這邊復工企業大多為國有企業或規模較大的相對正規一點的企業，也有不少中小企業復工了，

復工的要求條件很多，需要不少資料，要做很多工作，政府批准復工還不知道是什麼時候。

說一說風險，假如企業內有員工感染，意味著什麼，這個企業在疫情完全結束前，大機率是不可能

復工了，基本上，如果有這種情況發生，倒閉就不遠了！

員工的風險也很大，上下班路上，公司內人員來往，誰知道誰接觸過誰，路邊偶遇都能感染，擱誰

不害怕！

目前可以確定的疫情，除湖北外的，控制的已經很不錯了，一個周偶爾還會有新的病例出現，但是

拐點肯定要到了，我們這邊差不多下週一全面復工，可能服務行業夠嗆了！

我認為，湖北省以外的城市，連續多天沒有新增病例，有些人員較少，工作場所不密集的企業在做好安全防範的前提下，政府還是可以適當的安排企業復工的

2019 年 12 月以來，湖北省武漢市陸續發現了多例新型冠狀病毒感染的肺炎患者，隨著

疫情的蔓延，我國其他地區及境外也相繼發現了此類病例，當前舉國上下正在進行一場阻擊新型冠狀病毒疫情的攻堅戰。

近幾日，全國範圍內大都呈現出低幅增長甚至零增長態勢，這確實是我們期待的走向。然而伴隨著一波復工潮開啟，我們需要理性面對。

首先，各行各業的復工的必要性要有很好的評估。有些必須的行業，不得不復工。比如我作為一名醫生，從大年三十持續到現在，我們醫院裡都是堅守狀態。這就是醫療行業的特殊與高尚之處，全年無休，任何時候召之能來，來之能戰。而同樣優秀的人民園丁，此時並沒有按時開學，但是可以透過線上教學或者後期適當縮短週末和暑假時間進行填補，這樣就很好的避免了疫情期間的師生聚集。

其次，即使復工，也一定要開始嚴格的排查工作。尤其是復工人員的人員流動，摸排至關重要。同時可以透過調整作息、人員輪班、加強感染防控等措施配合好疫情期間管理工作。復工的單位也要隨時關注防控物資和疫情發展。

尤其要強調的是，復工千萬千萬不可掉以輕心，一些行業在可能的情況下仍然建議暫緩復工復產。

依然願，眾志成城，共克時艱。

關於復工的問題，企業承擔的風險比個人風險更大，

我們這邊復工企業大多為國有企業或規模較大的相對正規一點的企業，也有不少中小企業復工了，

復工的要求條件很多，需要不少資料，要做很多工作，政府批准復工還不知道是什麼時候，反正隨時做好防護，消毒，注意個人衛生，生命第一！

新肺期間，我們的國家舉全國之力，用停擺的方式，努力將病毒鎖在我們的國門之內。這麼驚世駭俗的舉措，只有我們的國家能夠實施。雖然所蒙受的經濟損失之巨大，足以讓世界很多國家承擔不起，但是經過長達一個月之久的努力，我國之內的病毒傳播，已經得到了有效的控制，所以眼下的全面復工就是迫在眉睫的事情。

復工雖然急迫，但是也要嚴防病毒的捲土重來。否則我們前期付出的努力，和取得的成績就全部打水漂。所以，“戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人”就是我們現在一定要做好的事。各個行業工作性質和方法都有所不同，各個對口管理部門現期就要把消殺工作做到實處，由衛生部門制訂標準進行監督，做到工作消毒兩不誤。保住我們付出了天價代價所取得的成果的同時，搞好復工生產。我們的國家這次付出的代價之巨大，是舉世唯一的。牢記這次新肺的教訓，做好公共衛生工作，絕不能讓新肺第二次把我們關進籠子裡！

希望早點復工，因為壓力太大了，房貸車貸接種而來壓在身上，很累，但是復工的前提要把防護措施做好，在家耍了一個月皮都耍落了[捂臉]，我就是一個苦命人，耍不起，一天就想上班掙錢