你必須愛上自己的工作、以自己的工作為快樂！

你如果愛上自己的工作，在原來的行業上堅持下去，你就可能成為行家裡手，寶貴財富，只堅持了幾天、幾個月，當然是無法做到“水滴石穿、繩鋸木斷”，從而到達勝利的彼岸。

無論做什麼事情，在開始之前，都要想盡一切辦法為這個事情賦予重大的意義，甚至多重重大的意義。

往往不是有了興趣才能做好，而是做好了才有興趣。

一行禪師曾寫過一本書後《和繁重的工作一起修行》平和喜樂地成就事業。書中寫道：無論上班期間在忙什麼，你恐怕都要上洗手間。去洗手間時應該試著放鬆自己，享受那一段時光，讓洗手間變成你的禪堂。你全部的身心都專注在此，在這半分鐘上下的時間裡，請舒展你自由的心，照顧好當下，就無須擔憂將來，愛生活，也愛工作。推薦給大家看看這本書，

專注工作

一個人在自我發展過程中，最重要的是讓自己能力的提升，透過不斷提升才能，讓自己乾的活越來越值錢。

積累人脈

人脈對每個人都非常重要，一個有人脈的人在需要幫助的時候，總能找到願意幫助自己或者志同道合的人，人是社會動物，所以人脈是一個確保自己過上好日子的重要因素。

持續學習

學習才能產生新的認知，才能與人交流，有更多的話語權，才能吸引更多的人思想上的碰撞

人生在世，快樂第一，人越快樂，人的免疫力越高。人只要快樂，經脈通暢。

笑天下可笑之事，容天下難容之事。

在職場開心工作，肯定有很多人說，必須愛上自己的工作，就可以在職場開心工作了。

話說愛上自己的工作，不是說愛上就愛上的，有很多人並不愛自己的工作，又必須要努力工作，因為需要養家餬口。這個世界上，不是說想做什麼就做什麼的。

職場上也有很多不公平，這些都不會讓人開心起來，如何解決呢？

就想著為自己做，可能就會開心起來。

比如需要每天加班加點，誰願意加班呢？每天八小時已經夠辛苦了，還要加班，也許還沒有加班工資，這個時候，又沒有辦法改變這個現象，就面對吧。

換個角度去想，需要早點到單位，就早點到，如果早到單位，可以泡上一杯好茶或者咖啡，品茶品咖啡需要時間的，不如用這個時間好好品品，有人甚至利用這個時間，給手做個護理，看著自己美美的手，還會不開心嗎？

需要加班，既然逃脫不了，就認真加班，加班的時候，爭取福利，比如加班費，比如加班晚餐，給自己美美的吃上一頓，這世界，唯有美食不可辜負！

開心都是自己找的，沒有人義務給你開心。工作是每天必做的，既然逃脫不了，不如開開心心的做。

春天來了，花也開了，開心快樂就好！

用我是老闆我該怎麼幫助公司發展的心態工作，你會發現自己對每件複雜工作的心態都會發生變化。用真心與同事相處，熱心助人

我們不是為老闆工作，是為自己工作。不高興了可以炒了老闆，但是你不能自己把自己炒了！

每一份工作認真做都能有收穫，用成長的心態看問題，自己成長了，到哪裡都可以開心的工作。

這個問題是很簡單的，要想在職場上開心，首先你自己就要做到開心。因為人其實就是一面鏡子，你天天要是以笑臉迎人，別人也不會對你太過冷酷。所以看別人對你不好的時候，一定要先觀察自己是什麼樣，這樣才是真正的知己知彼。

一個開心的職場是包含很多方面的。

首先，大家關係和諧，不會互相拆臺，擁有一個共同的目標，共同奮鬥。

其次，大家的收入不會差別太大，家裡條件也不至於天差地別，少了一些比較，多些包容，互相幫忙。

3、職場的文化是開心主場，人只要一進入就有開心的原因。

4、你的內心一定要修煉開心，方能體會開心。因為事情都有兩面性。

5、一個開心職場也是需要大夥維護的，當然也少不了你自己盡心維護。

6、當然從職業的開心繫數也是有一定關係的。

以我為主，用心做事。不要在意別人的看法，在意別人只會迷失自己，做自己就好。也不要因為別人的中傷和閒話，就大發雷霆，過多的情緒會掩蓋自己的能力。認真的做好自己該做的工作，把每一項工作都非常有儀式感的完成。當然，這是在這份工作順心開心的前提下。如果做的工作不開心，或者公司內部烏煙瘴氣，建議換一個更好的環境。畢竟上班的心情像上墳一樣沉重，也是很難將工作做好的。

正確對職場中的自己有正確的認知能力。

1、工作就是工作，負責某一項具體事物，並把自己核心工作做好、最好能做到公司以你為標準。

2、知道自己工作範圍、超出了那就不是你的工作並會擾亂別人的工作安排，還讓別的同事討厭你何必呢。千萬不要以為自己做了份外的是在為公司著想，其實我們打亂了公司的職位職責！

3、你多做事情固然覺得在公司領導會發現你、並重用你。到最後一定會發現，工作能力強的會被工作情商高的人在領導。

4、每個人入職後與公司是合作關係，工作就是工作，不要參雜過多感情，公司離開一個人無所謂，如果被公司被動離職將會產生十分不滿的情緒。

如何擁有快樂的職場呢？

1、處好人際關係、遠離是非。

2、學習同事、老闆工作的方法。

3、心態上一定是為提升自己、賺錢而工作。

4、活在今天，不去為昨天和明天工作的事煩惱。

1.自己的性格是否樂觀向上

2.這個職業是否是自己喜歡的

3.環境因素，這個公司的工作環境以及理念

4.工作的目的是為了更好的生活，生活情況如何

都會產生影響，但最大的影響就是自己的性格心態了

在開心愉快和睦融洽的環境中工作，是人們嚮往和渴求的。如何在開心的職場工作？我想應該從以下做起：

一，熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，不混天度日，做到幹一行愛一行，努力鑽研業務，提高幹事能力。

二，服從領導，遵守制度，對領導佈置的工作，不折不扣的完成，做到：件件有落實，事事有迴應，不拖泥帶水。

三，良好的同事關係是自己做好工作的潤滑劑。和同事搞好關係，和睦相處，應學會謙讓，尊重對方，熱心幫助他人，營造相互相幫助開心工作的濃郁氛圍。

總之：擁有一個良好的工作環境固然重要，關鍵是自己如何適應在各種環境中開展工作，也不容小覷。遇事大處著眼，不拘小節，保持樂觀向上的心情，工作起來才得心應手。

有些人每天都按時工作，不遲到、不早退、不開小差、領導讓做什麼就做什麼。可是，為什麼有的人升職了，有的人漲薪了，有的人總得到表揚。但有的人什麼都沒有，說明了一個問題，武功套路練錯了，如果下面幾招都會，那說明你是職場高手了。

第一招 及時

收到的簡訊、郵件、通知、微信等資訊，一定要及時回覆，最好不要超過24小時。什麼客觀原因都是藉口。約好了會議，要及時趕到，交通擁堵、鬧鐘沒響、媽媽忘了叫起床也不是理由。要求下來的一些工作，要及時完成，完成不了也要及時反饋，這樣才能更好的開展工作。

第二招 時尚

第三招 學習

每個行業都離不開學習，必須保持堅持學習的習慣，無論是學習新知識，還是老經驗，想前進就必須學習，有的行業要不停的考證，有的行業沒證考，但這都不妨礙多學習，多考證。有證在手，遲早都有用。

第四招 動筆

好記性不如爛筆頭，有時候該寫的寫，該記的記，記下一天的工作計劃，記下自己的靈感和創意，身邊經常帶個筆記本和筆，這樣能讓自己更有條理的做好每件事。

第五招 強身

每天必須要有一定量的運動，慢跑，散步也算，必須要有運動量。每週爭取專門鍛鍊一次，每次兩個小時以上。保持身體健康、不經常請病假，也是職業管理者的基本素養。

第六招 愛好

爭取培養一個你能長期享受的愛好，不見得很複雜，比如攝影，運動、健身、看書，能讓自己不會變得麻木，讓自己生活變得充實，人也會因此變得有朝氣，有靈氣，惹人喜愛。

第七招 執行

萬事開頭難，想太多沒用，得要去做了才知道效果怎樣，良好的執行力是成功的關鍵。實踐才是思想的延伸，將想法執行下來，才會有價值。

第八招 服從

接到一項似乎很不合理的工作，千萬不要馬上拒絕或抱怨。第一，嘗試的去解決問題，解決不了，馬上跟釋出命令的人商量，正常情況下大家都是為了解決問題而去做事，解決不了，那就沒辦法，另請高就。第二，服從是工作的天性，就像軍令一樣，抱怨只會徒增煩惱，拒絕只會另情況更糟糕，合理的討論和建議，能更加提高效率。

第九招 收放

開心職場非常重要，它能讓我們擁有一個好的工作環境和好的心情。那怎麼能夠擁有呢？

1.自己把自己的分內工作幹到極致，這是你在職場呆下去的前提。能夠增強自己的自信心，也能夠增強領導對你的好感，同時也為你以後做事情，增加更多的籌碼。

2.不放棄學習，主動去學習，去讀書，讓自己一直具有競爭力，能夠與時俱進，無論什麼時候都不會被淘汰，即使公司倒閉了，你也有足夠的能力跳槽到任何一家公司。

3.處理好人際關係，不摻合職場中的拉幫結派，與所有同事保持一定的距離，寧願做一個獨來獨往的中立人，也不要去熱熱鬧鬧的加入某一“幫派”。

4.自己要保持積極樂觀的心態，無論面對什麼事，什麼人都要知道幸福和快樂是由自己主宰的，而不要把幸福和快樂的鑰匙，放到別人和環境身上。

5.要有感恩的心態。職場中有人提醒，有人幫助，哪怕是一小丁點的舉手之勞，自己都要學會感恩。懂得感恩的人，在職場都會走得比較遠。

6.要有付出即所得的心態。只要不是去做那些複製貼上的工作，有一些額外的工作，挑戰自己，可以促進自己成長的事情，一定要去多做。

包括一些自己舉手之勞，不會浪費精力和時間的事情，也要去做。因為最終收穫的一定是你自己，能力也好，人像也好。

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　　辦公室裡的職場人，總覺得自己有很多煩惱。其實，煩惱多為自找，只要有心，換個角度思考，生存並不難，還可以令自己變得愉快。下面就給大家介紹一下輕鬆擁有開心職場　輕鬆擁有開心職場的方法——放過你的下屬

放過你的下屬，在適當的時候給予關心和幫助。就算你不能改變一個人，就算不能幫助所有下屬，起碼讓其他下屬認為：你是一個還不壞的上司。

輕鬆擁有開心職場的方法——欣賞你的上司

職場人都知道，上司並不是用來欣賞的，多數是用來煩你的。職場人最不喜歡的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行為，並不全是你認同的、滿意的，甚至是你鄙視的、厭惡的。但是，上司畢竟是你的上司，不能改變。逃避、忍耐，甚至對抗，結果往往是一塌糊塗。

欣賞你的上司，會使你感到工作愉悅。因為沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺，工作應該是得心應手，心境會是平靜舒暢！

以上這些都是輕鬆擁有開心職場的方法，只有掌握這些方法，你才能在職場中輕鬆自在，快樂生活。的方法。

輕鬆擁有開心職場的方法——做好你的工作

做好你的工作，這是在辦公室生存的最重要的法則。因為，辦公室所有的人際關係，都是在工作的基礎上產生的。工作做不好，麻煩自然來到。

輕鬆擁有開心職場的方法——讚美你的同事

讚美你的同事，會讓你的工作沒有阻滯、牽絆，會讓你的辦公室關係像潤滑油一樣滑潤，像乳酪一樣香甜！

擁有開心的職場生活，這個靠你自己只能有50%—60%的可能，還有餘下的不是透過你的努力就能達到的，關係到周遭的人事、公司的氛圍、公司的制度，工資績效等方方面面的影響，並不完全是你自己一個樂呵呵就可以了。當然了，你自己的心態肯定是最重要的，如果你能把自己的心態調整的很好，不僅你自己覺得每天是快樂的，你也會感染身邊的人。

為什麼把人事放在第一位，在公司開心與否，很大程度就是人與人之間相處的感覺，因為同事之是相處融洽，是可以擊敗其他很多附屬原因的，因為其他例如工資等的原因，可能是直接導致你離開與否的結果，但同事關係好是能讓你每天開心的，這是兩個不同的層面。

所以首先要愛上這個公司，再認同周圍的同事，自己做到不計較，心胸放大，對於一些感覺不太爽的事情能過則過，你用另一種目光和態度去對待不開心的人事，對方也會感覺得到的，自己都調整好了，至少能擁有50分的快樂了。

職場中為什麼會有小團體，當然也是人以群分、物以類聚，其實快樂也不一定是大範圍的，找到幾個和自己興趣相投的同事，何嘗不是一種快樂！

1.先要清晰自己的職業規劃，所有開心和滿足都來自於期望閾值的設定，職場中一定要有短期目標和長期目標，忌好高騖遠，也忌每日重複。

2.絕大部分的領導還是願意以主動包容的方式去提攜下屬，所以把領導當老師，虛心討教是個不錯的選擇。

3.每天工作比規定多一個小時，用來提煉和總結。

4.中庸的職場你是開心不起來的，突出的職場同樣很難開心起來，在中庸和突出中間往上找一個比例，就是自己工作的方向。

5.學會扣扣搜搜的大方，不要大大方方的吝嗇。

想要擁有開心的職場我有以下建議：

首先你要喜歡你的職業，如果這個職業不是你一開始就喜歡的，那麼先去試著學習，然後喜歡。大部分的工作都是先好好幹，幹好了才會慢慢喜歡上。很少能遇見你一開始就很熱愛的工作。

其次，工作中要懂得自己學習，不懂的話要請教，有人願意幫助一定要感激。進入社會後，沒有人有義務幫助你，願意幫你是情誼，不幫你是本分。

再次，不要講別人是非，尤其是剛上班對周圍環境不熟悉，學會多聽，少說話，少八卦。

另外不可以戰隊，如果遇到想拉你進入哪個小團體的人，一定要保持中立，不得罪不親近，私下裡的小團體活動能不參加就不參加。作為一個普通職員你完全沒有必要過早戰隊，因為你還沒有弄清楚公司內部情況，及自己的價值。

最後開心的職場需要自在的心境，要知道工作就是修行。上面的四個建議就是為了保證你在職場中的自由自在，完全開心的環境不存在的。心態、心境、心智決定你在職場的狀態。想要開心就要保證平常心，無論發生什麼狀況必須記得冷靜下來，放下主觀評斷，客觀對待。

很少有員工能對自己的工作做到100%的熱情與投入。重要的不是自己到底能夠多開心，而是自己在努力的過程中會因為自己的完成而達到多大的滿意度以及成就。

透過工作而讓自己開心，其實是更高程度的開心，因此可以從人際關係、目標完成和自我提升三方面說起。

人際關係。生活80%的時間都在工作，而工作上100%的時間都是在和同事打交道，因此營造一個良好的氛圍，對自己的情緒影響會尤為重要，所以如果你想要開心工作，那麼不妨從自己的外在環境開始，透過調節自己與同事之間的關係而構造和諧的人際環境。很多時候人離職並不是因為工作不順，而是因為自己與同事之間的關係不和諧，所以人際關係的重要度可想而知。

目標任務。完成目標能讓人獲得內在的成就感，而這是勝過外在的快樂的，透過完成工作，一來可以讓上司更加認可自己，二來也是自己得到提升的一個表現，除此以外等你的重心放在工作上時，也就沒有了那麼多的心思花在明爭暗鬥的人際關係上，所以如果你的人際關係不順，那麼完全可以把重心放在自己的目標上，因為這是讓你晉升的唯一原因。

自我提升。為什麼自我提升很重要呢？因為我們正值年華，您能提出這樣的問題，說明是一個追求上進的人，那麼自我提升，對自己的職業發展以及人生的發展相當重要，透過自我體的時候能夠再一次一次的發展，進步中得到更好的物質和精神回報，長遠來說對自己也是一種綜合的提高。

希望這三點對你有用，也希望你能夠更好的開心工作。

開心職場不能停留在舒適區，否則你開心了，領導不開心。

我們在職場打拼要想獲得長時間的快樂並不容易。從生物進化論的角度看，快樂總是短暫的。為什麼會這樣呢，你想啊，我們的祖先在遠古時期如果自己打到了一點獵物就滿足了，就高興三五天，那會出問題的，他就沒有動力去繼續捕獵。永不滿足有點基因預設的味道。

所以我們只能在職場中儘量保持快樂，或者階段性獲得快樂，長時間的快樂莫強求，這是前題。那麼，怎麼在職場中獲得快樂呢？人天生對自己不能把控的事物產生厭惡恐懼憤怒等情緒。有些事我們無論怎麼努力也把控不了局面。我們只能去把控我們有能力把控的事物。盡人事，聽天命。有研究表明，人獲得控制感連壽命都增長。受支配的一方是不會快樂的。所以你要儘快晉升成為領導。這樣儘管勞心費神，但你不會空虛，不會抑鬱。那麼，在職場中怎樣才能快速晉升呢？這就要你讓上級看到你的價值。這沒有一定之規。這裡給你提供幾個好的工作習慣，供參考。首先，認真完成任務並增加價值。讓上級看到你的努力，看到你在完善相關配套環節中起的作用。再者，把自己資料化。你的工作盡度及時向上級更新。做到處處有著落，事事有迴音。還有，可以嘗試向上管理，補足上級的不足之處。主動承擔上級有興趣的額外的任務。人在職場，不要過於追求完美，過於完美往往約束了你的行動力，浪費太多寶貴時間。但要積極樂觀，勇於挑戰自己。這樣領導會更信任你，你的晉升機會會更多，你會收穫更多的快樂。祝你開心，早日晉升，謝謝。

沒有，沒有一份工作是簡單快樂的，只要你拿錢替人做事，就多多少少會在某些方面受氣，只是程度大小不同而已。

想要職場開心，除非你已經實現財務自由，上班不是為了賺錢只是純粹消磨時間或做自己感興趣的事，那還有快樂可言。如果你上班是為了賺錢為了生存，你會發現每份工作都很操蛋。