很正常啊，說明你的努力還不夠，機會怎麼垂青你！

機遇就像懷孕，到一定時間總會被別人發現。

古人云天將降大任於斯人也，一定先要使他的心志痛苦，使他的筋骨勞累，使他的身體飢餓，使他的身子窮困，並且使他的每一行為總是不能如意，藉此來使他的內心震動，堅韌他的性情，增加他的才幹。

臺上一分鐘，臺下十年功。很多人表面光鮮，其實背後是你看不見的艱辛。別假裝很努力，結果不會陪你演戲，努力到感動自己。李子柒這個網紅知道吧，才開始拍影片的時候，來來回回走了幾萬步。方文山以前寫歌詞，自信滿滿的寄出去，結果石沉大海。苦苦寫了100多首以後，機會垂青了他。

不為失敗找藉口，要為成功找方法。可能方法不對，換個方法試試。不要輕言放棄，堅持下去，一定會有機會。

努力第一重要的是方向，方向不對了，南轅北轍，努力一輩子是個零。第二要人脈，酒香不怕巷子深，是假的，除非成為世界級人才，但是那靠的是天分，不是努力。人脈等於錢，有人脈，別人才知道你的努力，才有貴人。第三要看機遇，大千世界，千變萬化，沉浮不定。機遇需要自己爭取，也需要等待，還需要識別機遇的眼光。

“在錯誤的方向，越努力越可怕”

首先你的努力是值得認可的，但是一直沒有成功沒有機會的原因，有沒有反思過呢？

有沒有覆盤過呢？

打個比方，你知道現在的網路市場紅利是非常大的，很多網路工作者打打鍵盤就可以有大把鈔票入賬。

相比來看，黑社會、黑邦派卻需要冒著生命和犯罪的風險去賺錢一點點利潤。

網路工作者越努力越能得到更高的價值；另一面黑幫分子越努力可能距離牢房卻越來越近。

舉著個有些極端的例子是想闡述：行走在任何道路上我們都需要覆盤、思考、來確認方向，只有在對的路上我們的努力才有價值，否則越努力越起反效果。

你的努力其實是你以為你努力，騙自己很簡單的，但是騙生活，那就沒那麼簡單了，你的心思放在哪裡，哪裡就會開花結果，你的心思要是遍地都是的話，那麼你再努力也不過是水中撈月，百忙一場。

不是沒機會，而是機會還沒到，機會是留給有準備的人的，當機會來的時候，你準備好了，就要抓住，是金子就會有發亮的一天，是千里馬，就會有碰到伯樂的時候，只是時機還沒成熟而已，努力加油吧！奮鬥中的年輕人……

許多時候理想和現實不可同日而語，多數情況下，努力了，卻不能成功，這是現實，但如果你不努力，只想夢想成為現實，那你永遠只是白日做夢，話說回來，如果每個人都是成功人士，那世界上就沒有成功人士！

“種有時，收有時”，當你種下一粒有生命的種子，七天沒發芽，不能說種子沒有發生變化，種子不一樣，發芽需要的時長不一樣。小麥種下6——7天發芽，土豆種下10——15天發芽。不發芽不等於不會發芽，只是時候還不到而已。機會也一樣，沒有按照預想的時刻到來，不等於沒有“機會”，可能“機會”不來不說，來了一下好幾個，也可能來一個又大又好的“機會”。中國有句古話：“但問耕耘，莫問收穫。”只要耕耘到了，收穫是早晚的事情。祝你好運！

努力和機會本身就是兩個不同的話題，所以你的努力，和得到機會沒有直接的聯絡。

努力，是提升自身技能和能力來說的。因為有不懂的地方，或者自己覺得薄弱的地方，需要學習，需要更加勤奮，才是完善你的知識結構。有時候自己非常的努力，其實你已經得到了你自身知識和經歷的一種儲備了，日積月累，你會越來越好，和機會關係不大。因為你的努力換來的只能是你自己的提升。

機會，就給有準備的人。有準備的人是指有獨到眼光的人。就好比改革開放的時候，有很多人都跟努力，為什麼沒有把握機會，只能說明機會是靠你自己的眼光和你的經歷去發現的。機會靠的是你對某件事的一種堅持，堅持不懈的去實現，才能創造機會，機會不是努力得來的，是靠你的堅持創造的。

所以，你會發現努力本身提升的是你自己，機會靠的是你自己創造，為什麼社會經常會說，創造機會。機會不會等努力的人，機會是靠你的發現和創造的。

不是所有努力都能夠看得到的，有多少努力都是白費的，現實得很。

有的人啥也不做，卻是成功人士，找誰說理去

自我認為的努力是沒有任何作用的，在這方面會有很多因素，職業，社會關係，方方面面都是，你覺得自己非常的努力，但是別人看不到，或者看到了覺得還不夠努力，你才會沒有機會，你很想證明自己的話可以去默默的奉獻，直到這件事沒有你不行，這個程式你是必不可缺的一環，這樣才能讓人對你刮目相看，同時你才有在牌桌上叫囂的資本，所以與其現在的感嘆迷茫不如投入工作，學習中更有意義，你能這樣問說明自己是非常有目標的，要比大部分沒有目標，迷茫的人要好的很多，去翻滾吧，陌生人，放下自己的嗔念，相信生活熱愛生活，才能活的更精彩

努力沒有錯，錯的是心態，結果固然重要，你覺得自己很努力了，但是自己總是不成功，因為你在努力的時候，有人付出了比你多好多的努力，決定努力成功的因素有很多，眼界的大小和你的機遇，還有你的為人處事，人活一輩子需要學習的東西很多，學到了才是賺到了，努力不能盲目，找到自己的位置與方向再去努力，加油

不是說努力得不到好的收穫，而是你的內心感覺不公平，平什麼咱們累死累活的幹一年，還沒有別人一個月輕輕鬆鬆掙得多，收穫的多不多，跟你獲得物質不是成正比的，跟你從事什麼工作有關！

努力方向不對累死也白瞎！所以沉住氣放慢自己腳步，看看什麼適合自己，在努力也不遲，

磨刀不誤砍柴工！

想必你會發現，身邊越來越多的年輕人（包括自己）越來越拼，工作上加班加點、全力以赴，工作之餘則各種學習充電，讀書、寫作、學大咖經驗。結果你付出了太多，最後卻可怕的發現自己居然沒有一點收穫，然後備受打擊，心灰意冷。努力不一定有回報，但不努力一定沒有回報，這一句心靈雞湯不知曾經激勵了多少人，但現實中，努力得不到回報的現象確實多了些。為什麼明明自己努力了這麼久，得到的回報少之又少，甚至是沒有，你有沒有考慮到自己的努力是不是真正有效的努力。如果你的努力，只是為了滿足你心理的匱乏感，撫平內心的焦慮，或者是編造出一個虛幻的目標感動自己，那毫無疑問都是無效的努力。這種現象也被叫做“努力的陷阱”，就是看起來很勤奮，但發展的基準仍處於水平線上下。看到別人的成功我們會羨慕眼紅，為什麼別人花一點點努力就能取得巨大回報。卻忽略了每個人的先天情況不同，你首先需要做的是承認你在很多地方都沒有別人有天賦。可能我們心裡的期望值太高，外界壓力與自我要求總是把我們的又期望值拉得無限大。而我們大腦，具有一定程度的“可塑性”，長期被動或主動啟用“高水平期望”的狀態，會改變我們大腦的部分結構。一旦發生“現實與期望”不符的事情，那麼落差帶來的負面情緒就會擊垮我們內心的防線，會讓你覺得所有的努力都白費了。怎麼改變這種狀況呢？一、改變“紅燈思維”現代人最常用的思維方式就是“紅燈思維”，比如你對成績好的學生的評價永遠都是，那是因為他天生比我聰明。你總是相信人的智力就是天生不一樣的。有的人就是適合學習，有的人就是適合打工。這些都是你用“紅燈思維”進行思考的結果。可以嘗試一下“綠燈思維”——減少固有的習慣性防衛。比如遇到討論的時候，不要急著用自我的觀點去反駁，應該多發現事物之間存在的多元性，認真吸取經驗教訓。二、承認天賦的客觀差距每個人都有不同的天賦，它包括了智力，情商，興趣等等，而天賦之間也會存在差距，這也是我們為什麼覺得自己在某方面不如別人。其中最主要的原因就是，你的努力只是不承認自己的天賦差距，還覺得心理不平衡。除了要承認天賦差距外，要做的應該是努力發現自己的優勢，然後再去放大你的優勢，這時候你才可以讓努力最大化。三、學會把握時機趨勢有些人能力平平就是要比一個能力很強的人在錯失機會後的成功率要高，是因為運氣嗎？還是因為他有資源？其實不然，他們只是比別人更先一步抓住時機，比如很多媒體平臺的紅利期，他們在最先開始時便抓住了機會，讓自己的努力變得事半功倍。看得到時機，並把握住，是一種很強的能力。四、認識到資源的重要性一般佔有優勢資源的人，往往能憑藉其優勢從而佔有越來越多的優勢資源，讓自己越來越成功。而不佔有優勢資源的人，手中的資源會越來越稀缺，從而陷入越努力越沒回報的惡性迴圈中。能夠充分的利用資源也是一種個人能力，甚至可以說是一種很重要的個人能力，利用好和你價值相當的資源，進行平等的資源交換，讓彼此的努力升值。

當然有的時候也要量力而行，過度追求，傷人累己！俗話說得好小財靠勤！大財靠命！時刻保持平常心！

選擇有些時候比努力更重要！

並非在此排斥努力，畢竟沒有任何人可以輕易的成功，磨難和坎坷都是成功路上的歷練，就像曾有人說過“舒服是給死人準備的”，堅持不懈、奮力向前是成功人的必備品質，所以不努力的人生註定是一事無成的，這是任何行業、任何崗位、任何場景、任何時間段都適合的鐵律。

努力固然重要，相比較而言更重要的是選擇，不是去選擇大眾認知最好的，而是選擇與自己各方面都更匹配的，這需要擁有自我認知，尤其是自身能力的清晰掌握，以及未來前景的合理規劃，既有大方向的定性，又有小目標的步步為營。有這兩方面的相互協同可以有效的驅散心中的迷霧，才不至於在岔路口前面對選擇而不迷茫，正如大家認可的“努力在正確的方向，你將事半功倍”。

當然也要有個對努力的正確理解，努力是一種態度，而不是我自認為，拒絕低效能和無意義的努力，不讓自己的時間和努力付之東流。

機會不是給努力的人，而是給有準備的人！

擺正心態就好，每一個人的資質是天生的，可能你周圍的人能力都很強，就像和長跑冠軍一起跑步，必輸無疑，但你的能力也得到很大提高。努力工作也行改變不了什麼，但不努力一定會被淘汰。

嗯。。是的，深有體會，有人說努力不如運氣，也有人說活得好不如投胎投得好。越長大越經歷一些事情就會發現這些話一點都不假。和你說個最近的例子吧，也是我現在正在經歷的一件事—-關於公考，近期國家兩委辦聯合發文。《通知》要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），給高校畢業生提供更多的就業機會。引起了網上很大的爭議，作為經歷過兩次考公的我來說，在這條路上有時候你的努力可能打敗了百分之99的人，但是最後還是輸在了那個百分之一的運氣。

崗位選擇上，有人說你只要有實力你就能行，你只要努力了就一定有收穫。但是真的不一定，努力有收穫的人都是幸運的。在考公的崗位上，有些人的專業天生就贏在了起跑線上，你信心滿滿的準備尋找自己的崗位的時候，你發現你最後只能去報那些千人競爭一個的崗位，別人卻與大把的崗位不知道怎麼選擇。當成績出來，你明明比別人高出十幾分，你發現你根本連面試都進不去，而別人卻輕輕鬆鬆的被錄取。

在很多時候努力就有收穫，哪怕不是看得見的東西，也會給你帶去積極的精神。但有時候明明你那麼努力，卻是連一個機會都沒有，甚至打擊你的信心，摧毀你的精神。努力那麼久都沒有機會的時候，你應該嘗試換個思想，換個角度。有時候好的選擇會讓你少付出很多，卻能得到比之前更多的東西，不要在一棵樹上糾結，外面的世界更加精彩。一切的經歷都有它存在的意義，成功之後你會感謝現在所經歷的一切。

不管你是誰，加油吧，機會總會眷戀你的

應該明白:有成功.有失敗。不是所有的將軍都仗仗能勝。不是所有的科學家，都能研究出新的成果，有的努力一生，也沒科研成果，這都是生活常態，改變現狀，是改變環境，或改變方向，或改變時間，

為什麼有時候明明那麼努力，卻連一個機會都沒有？

相信大多數職場人，都有或者是曾經有過一個困惑，明明自己在工作中已經很努力了，但是依然得不到領導賞識，升職加薪更是遙遙無期，實在是搞不懂是哪裡出了問題。

以下就幾點，來給大家分析一下這個問題。

一、用不對辦法，再努力也是白費

不知大家有沒有經歷過這種情況，桌子上的工作一大堆，似乎怎麼做也做不完，甚至還要佔用自己的下班時間才能把工作做完。

這時你是否想過，自己目前的工作方法真的找對了嗎？錯誤的工作方法，不但使得工作效率低下，而且所完成的工作質量也不見得比別人高。

說白了，在同事眼裡，勤勤懇懇特別努力的你，有時只是在做一些無用功罷了，不會對自己的職業生涯有任何幫助，你的努力可能只是感動了你自己，而不是老闆。

二、你真的把精力都放在工作上了嗎

這類人看似努力，其實卻是最不努力的人，一天八小時的工作時間，兩個小時刷微博，兩個小時刷抖音，剩下的時間渾渾噩噩就過去了。

可嘆自己對於這些行為渾然不知，還整天抱怨明明自己這麼努力工作了，為什麼還是原地踏步呢？

他們不知道，在職場裡，普通人和牛人之間的差距就是在於時間管理的能力。

三、你真的處理好身邊的人際關係了嗎

有的人總是覺得，只要是自身能力夠強，升職加薪自然是手到擒來，根本沒有必要和同事們打好關係。

殊不知，能力固然重要，但好的人際關係，卻是決定你前程發展的重要因素。

人際關係處理好了，人脈資源就會越來越豐富，從而也會讓你的機遇逐漸增加，在職場上如魚得水。

四、比你優秀的人，比你更加努力

當我們以為自己已經很努力的時候，可能真的只是單純的“你以為”而已，在一些優秀的人看來，或許你的努力程度還遠遠不夠。

有時會羨慕那些功成名就的人，甚至會拿自己來和一些相同領域的牛人作比較，還為此抱怨，大家都身處同一個領域，憑什麼他備受敬仰，自己卻默默無聞。

你永遠不知道，他們為了取得這些成績，背後付出了多少汗水，多少心酸，這個世界有太多比你優秀的人，他們的努力程度，一點也不少於你，只要你腳踏實地，一步一個腳印提升自己，完善自身的不足，相信他們擁有的，你遲早也會擁有。

身處職場的各位，看完以上幾點以後，有沒有覺得自己中槍呢？沒關係，等你知道了這些，就代表你已經意識到了自己的不足，並希望去改變現狀，這就是一大進步，最後也希望各位能在職場上步步高昇，大展宏圖。

機會非常重要。乾柴遇不到火種，永遠不會燃燒；千里馬碰不到伯樂，只能拉車；英雄生不逢時，只好仰天長嘆。但機會均等只是人們的希望，實際上很難做到。雖說機會往往屬於有自信的競爭者，但它並不都是以奪目的光彩呈現在你的面前。你有志於藝術，但是最初給你的機會是:當很次要的配角。或者說，你想成為科學家，而你最先得到的機會是：清洗試管。面對這些，該怎麼辦呢？能夠獲得最佳的機會，當然最好，但是如果一下子不可能求得，又何必拒絕已經光臨的機會呢？

雲中的仙鶴，不如手中的山雀。

大家好，非常榮幸可以有這個機會解答這個問題，現在讓我們一起探討一下吧。

　　為什麼你有時工作如此努力，甚至沒有機會？

　　人們認為大多數職場人士都有過困惑。顯然，他們在工作中非常努力，但是他們仍然沒有得到領導的賞識，晉升和加薪仍然是遙遠的未來。他們真的不明白哪裡出了問題。

　　這裡有一些要點來分析這個問題。

　　首先，用錯誤的方法，努力將是徒勞的。

　　我想知道是否每個人都經歷過這種情況。桌子上有許多工作要做。似乎沒有辦法完成它。它甚至佔用了一個人自己的下班時間來完成它。

　　此時，你有沒有想過你目前的工作方法真的是正確的？錯誤的工作方法不僅使工作效率低下，而且完成的工作質量也不一定比別人高。

　　說白了，在同事眼裡，你既勤奮又勤奮，有時你只是做一些無用的工作，這對你的事業沒有幫助。你的努力只會打動你，而不是你的老闆。

　　第二，你真的把所有的精力都投入到工作中了嗎？

　　這種人似乎工作努力，但實際上他們是最不努力的。他們一天工作八個小時，發兩個小時的推特，發兩個小時的推特。剩下的時間過去了。

　　遺憾的是，我對這些行為一無所知，整天抱怨自己工作太努力了。為什麼我仍然站著不動？

　　他們不知道在工作場所，普通人和牛之間的差距在於管理時間的能力。

　　第三，你真的能處理好你周圍的人際關係嗎

　　有些人總是認為，只要他們足夠強大，晉升和加薪自然會很容易，沒有必要與同事保持良好的關係。

　　殊不知，能力很重要，但良好的人際關係是決定你未來發展的重要因素。

　　如果人際關係處理得當，網路資源會越來越豐富，這也會逐漸增加你的機會，讓你在工作中感覺如魚得水。

　　第四，比你好的人比你努力。

　　當我們認為我們已經非常努力地工作時，可能真的只是“你認為”。在一些優秀的人眼裡，也許你的努力遠遠不夠。

　　有時我羨慕那些取得巨大成功的人。我甚至把自己和同行業的一些人進行比較。我也抱怨每個人都在同一個領域。為什麼他如此受人欽佩以至於無人知曉？

　　你永遠不知道為了達到這些結果，他們付出了多少汗水和悲傷。這個世界上有太多的人比你好。他們的努力不亞於你。只要你腳踏實地，一步一步地提高自己，改善自己的缺點，我相信你遲早會有他們所擁有的。

　　在工作場所的每個人，在看了以上幾點後，你覺得被擊中了嗎？沒關係，當你知道這一點，這意味著你已經意識到你的缺點，並希望改變現狀。這是一個巨大的進步。最後，我也希望你能一步一步地提升你的事業，取得巨大的成就。

努力要跟能力相配，不然除了失敗外，沒有第二種選擇。比如：我能挑起100斤，我努力一下挑起120斤，這個是有可能性的，但我要挑起200斤，這是不可能達成的目標。努力是在自己能力範圍內，這樣成功的摡率高一點，超出太高那只是妄想。