無非是以下幾種觀點：

一、能躲多遠就躲多遠，有他的地方儘量不要去，凡是他參加的活動不要跟風。

二、如果在工作中和生活中交集不是很多的話，可以明確的告訴他，咱倆不適合做朋友，不適合談工作，不適合交流，所以沒事別來找我，煩我。

三、冷靜的想一想，你煩他的地方到底在哪？能不能做出一些改變，改善你們之間的關係？

四、讓身邊所有的同事朋友都知道你煩他，讓強大的輿論壓力，扼殺他靠近你煩你的可能性。

這要說到人與人之間的交際問題。你與這一類人相處，就得學會虛偽。在這裡解釋下虛偽的意思，它並不是一個貶義詞。虛偽就是表裡不一、口是心非。 “虛偽”一詞，為 中性詞。 口不對心，說違心之語。若不涉及傷害其 他人，或者損其利益，何談貶義？與是相近的。 虛偽 亦可理解成敷衍，或者八面玲瓏，EQ高的表現。再者，說白點，她就是你打心眼兒裡鄙視的人，所以你以虛偽對待大可不必覺得有什麼不好的！人與人的交際就不說了，太繁雜，說也說不清楚。

沒有無緣無故的恨也沒有無緣無故的愛。你煩別人，要有理由，這個理由充不充分？如果是自己的問題，那麼及時改正。他人的問題的話，你可以和別人明言，他的行為或者語言對你造成不舒服，可以讓他注意。這是你們經常有接觸的情況下。但是如果你們沒有接觸，別人也不會招你煩。在交際過程中，儘量減少接觸，心態要平和，每個人都有優點和缺點，要學會看人長處。

其實對於這些人，在我覺得不應該是冷眼相對,畢竟也許是同事或是同學或者是朋友，上下班上放學他和你打招呼就回個，遇到了看他一眼，微笑一下,這樣既不會讓他覺得你噁心他，在別人眼力也不會造成什麼誤會,平時呢就做自己的工作讀好自己的書，少看他幾眼，俗話說眼不見心不煩,這是一個觀點；再一個就是，在我們為人處事的觀念裡，對於一個不喜歡討厭自己的人，當你讓他對你的看法轉變了對你還是朋友相待，那麼你就成功了,至少在為人方面成功了,對於自己討厭的人，要想辦法去克服,因為畢竟每天都是低頭不見抬頭見，在我眼裡，沒有一個人會令我討厭他，除非是那些自以為是的小人，那樣的人在每個人的眼力都是討厭的，那你就不必自責咯,就做自己該做的，管他做什麼,在這個社會里不是以你個人意願來行事的,這樣你就偏離了你工作的本質，所以無論是學習工作，做人都要坦然面對別人,這樣才能贏得你在別人心裡的好感,既然別人都可以接受你，那你工作學習的道路上不就多一個成功的機會

如果非常煩一人，我是不會表現出來的。我還是以禮相待。人和人不同，審美和愛好都不同，別人沒必要活成我喜歡的模樣。我也未必是人家喜歡的型別。相聚是緣，相逢是歌，煩他就微笑著對他。這是我的觀點。

如果我非常煩一個人的話，我會敬而遠之，不得罪，不深交。每個人都有個性，都有缺點，都有脾氣，你煩別人，也許人家還煩你呢。每個人的觀點不同，立場就不同，品質不一，修養有別，看法和做法就不一樣。不管是聚會還是做客，只要我知道或看見我煩的人，我會盡量不參加或最好不坐一個桌子上，但是不能給人臉色，更不能失去禮貌。不管在哪裡，人要有風度，有素質，不和傻子計較，不和小人過招，不和瘋子講理，不和無知的人論輸贏。

我們都是凡人，既不是聖人，也不是高人，都有被人煩的時候，學會坦然處之，學會自知之明，懂得躲避，懂得尊重，更要懂得欣賞和借鑑。每個人都是一盞燈，每一個人都有一條心路，人各有異，人各有志，我們煩別人的同時，回過頭來很可能也會被別人煩。

你為什麼會煩一個人，可能是因為你看他的第一感覺，他的所作所為讓你感覺到他比較煩人，你們不適合做朋友，但是你們並沒有瞭解過。也可能是因為他對你做了一些事，讓你感覺到這個人人品有問題，比較煩人。

第一個願意呢 我建議你先了解了解，咱也不能“以貌取人”對吧。

第二個願意呢 我之前有個朋友，後來我發現他做了一些事情，我非常討厭，然後從那之後我便慢慢的開始疏遠他，跟他拉開距離，慢慢的也就不在交流，不在說話。

這個世界上每個人都有自己煩的人，也有自己喜歡的人，但我希望你別委屈了自己。

夏蟲不可語冰

眼不見心不凡

知行合一 心就是理

調整自己心態 面對別人就不那麼煩了

最後色即是空 空即是色

我就是一個人。早上公園蹓躂一圈，在家一天除了吃飯就是睡覺，然後就是手機不離手。手機內容豐富哪還有煩的時候。樂在知足中……！

那就要看平常和他是什麼關係呢！如果是不怎麼熟的，我們大可以無視啊，人都是為了開心而活著，我們犯不著為了一個不太熟的人和自己過不去是吧？

還有一種關係就是說，從表面上看起來我們是的朋友，如果太冷淡、鬧太僵會覺得不好意思?那就儘量少去接觸吧，有什麼說話的，就哦，恩之類的。如果對方是一個知趣、識事理的人，相信被冷落之後他會明白我的意思，漸漸就會生疏的。

每個人都會有討厭的人，但這是不可以為所欲為的，所以要學會剋制自己的想法，我們惹不起還躲不起嘛，是吧.... 不喜歡誰，就憑自己的感覺做吧.. 記得要理智喲!!!

每個人在社會交往中，吃虧、被誤解、受委屈的事總是不可避免地要發生。面對這些，最明智的選擇是學會寬容。寬容是一種良好的心理品質。它不僅包含著理解和原諒，更顯示著氣度和胸襟、堅強和力量。  看看這善變的世界，再看看自己的人生，忽然覺得人生何其短，為何而不樂呢？這也許就是寬慰自己的最好理由吧。生活有苦有樂，最好淡定從容的走過。

如果你煩一個人的話，就說明你很在意他。每個人都有判斷事物的方法和行為準則，你煩一個人，大多是以自己的看法強加到他身上，他沒有按你的行為準則來處事，所以你就煩。

最好的處理方式是：1、站在他的角度來考慮問題。

2、思考他為什麼會這麼做的可能性，用來開拓自己的思維和視野。

3、前兩條都做不到，那就道不同不相為謀，遠離他，忽略他就行了。

各人的習氣不同各人的思緒標投不一。而洽到是反感人的所展言行舉止正反射到自已的煩心深處或缺短。最好的還是反檢自已，一切免憂而樂。

其實我煩一個人的時候基本就是不理會，不得罪，得罪君子還好得罪小人就有的受了，越是較真自己也越是煩惱，生活不易，柴米油鹽姜醋茶已經夠煩惱了，所以你煩一個人的時候就是不理會不得罪就行了

每個人在這個世上或多或少都會有自己不喜歡的人，對於這種人，我首先不會去詆譭他，更不會去誹謗他，同時我絕不會讓他感覺我不喜歡他，少溝通少接觸，沒有特殊情況，不會主動的與他聯絡，保持一般的關係即可。

這要說到人與人之間的交際問題。你與這一類人相處，就得學會虛偽。在這裡解釋下虛偽的意思，它並不是一個貶義詞。虛偽就是表裡不一、口是心非。 “虛偽”一詞，為 中性詞。 口不對心，說違心之語。若不涉及傷害其 他人，或者損其利益，何談貶義？與是相近的。 虛偽 亦可理解成敷衍，或者八面玲瓏，EQ高的表現。再者，說白點，她就是你打心眼兒裡鄙視的人，所以你以虛偽對待大可不必覺得有什麼不好的！人與人的交際就不說了，太繁雜，說也說不清楚。推薦你看下《人性的弱點》，裡面有介紹很多這類似的問題。

我年輕的時候有可能有這種情況，我採取的辦法是不斷的表揚他，不斷的想著他的好他的優點，慢慢的發現這個人真的就不那麼討厭，不那麼煩了。

當然想辦法去改造他呀。人人生而平等，並不是所有人生來就是討人煩的，只不過是他的生活環境與經歷造就了他這樣的性格，那麼與他既然是同學同事，與你相干的人，我們有責任去改造他。就是習慣是第1位的，其次去引導，唉勸說這些都是方法，時間久了也就是那句話，近朱者赤，近墨者黑。

如果我煩一個人，我就避而遠之，不會與之深交。但是，不會與人為敵，人嗎，一人一性，百鳥百音。你煩別人，有時或許自己是錯的。不能把事做絕，也給自己留條退路。總之煩別人不能去恨別人，車走車路，馬走馬路。

人以群分，物以類聚。

生活中各種各樣，形形色色的人比比皆是，任何一個人，或一個人的周圍，不可能都是自己認為滿意的人，或投緣對脾氣的人，這種人際關係才是社會的真實寫照。

工作中，或是生活中遇到一個自己非常煩的人，該怎麼辦？

當然每個人可能會有不同的處理、應對方法。

如在職場工作中一種“煩”的上下級之間的關係。明知心裡不對付，可為了自身的利益，或職業生涯，只能是笑臉相迎，委曲求全了。因為煩的人，是頂頭上司，難不成跟他對著幹？

一顆扭曲的心，只能默默任時間摧殘了。

當然亦有簡單粗暴的方式，真刀真槍，對著幹，其結果是不歡而散，或是受傷的心靈飽受了更大的摧殘。

合作伙伴中有比較煩的同事。這種低頭不見，抬頭見，煩，可天天還得在一起，怎麼辦？高明的人，一定會把這種事（煩）隱藏的非常深，不露聲色，讓對方沒有絲毫察覺，語言和行動上，更是顯示出非凡的能力，事必躬親，工作上做得滴水不漏，2人關係讓外人看起來是“親如兄弟”。

或夥伴中的“煩”還有另外一種情況，2人關係冷若冰霜，工作上各吹各的號，各拉各的調，其結果工作就是鬥氣，都不開心。

關於某個人心裡對某個比較“煩”，如果是老死不相往來的還好說，2人只要不見面當然就不會煩了；或有人說，心裡想，或是做夢擔心遇上怎麼辦？只能祈求禱告，或是睡覺吃催眠藥了。

言歸正傳，如果自己遇到一個非常煩的人，該如何面對？

其實這個問題對一些年長的人來說，特別是對一些生活閱歷非常豐富的人來說，這種事情，根本就不是事兒！

我為什麼要“煩”？我有必要“煩”此人嗎？在法律框架下，該人非是一個十惡不赦的人，只是一些臭毛病不喜歡，都是一些雞毛蒜皮的小事；或是在一些事情處理上，沒有站在對方的角度考慮問題。“煩”的誘因完全是誤解造成的，只要“煩”的心情釋懷了，也就不煩了。

當然在一些情況下，對一些人的“煩”是不可調和的，那你的“煩”也只能悉聽尊便了。

只要保持一個做人的底線即可，只要在不影響正常工作，不影響個人、家庭生活的前提下，相安無事就好。

關於“煩”這個心結，如何解開，俗話說，一把鑰匙開一把鎖。只要正確看待事物，正確地看待自己和看待別人，找尋雙方合作的契合點，和睦相處，共同創造美好的明天是完全可以的。

首先要看這個人在你的工作和生活中是否不可避免的要打交道。例如你是職場中人，你非常煩你的領導；你是學生，你非常煩你的老師。像上述情況，只能調整自己的情緒。第一，儘量挖掘你煩的人的優點。一定要先去掉煩他的情緒，創造一個良好的環境多想想他有什麼優點，最好能記錄下來。第二，讓你煩的人做了什麼你覺得對你不好的事，嘗試換一個角度去想。調整自己的呼吸，讓自己的身體處於一種放鬆和愉悅的狀態，然後嘗試從好的方面去想他為什麼要那樣做。上面2步的要點是剔除煩他的情緒，凡事往好的一面想，待自己的情緒調整好了，那個人也就不那麼煩了。如果上面2步做了還是很煩他的話，那就只有遠離了。調崗或者轉班之類的，儘量不打交道。如果你煩的人本身就不是你必須打交道的人，那就可以採用眼不見心不煩的策略，減少接觸就OK了。