不請自來。

臨近春節，對於中國這個人情社會來說，和領導拜年成為常態，幾乎在大大小小的公司和各種機關單位都存在，成為中國5000年來的一種文化。這種氛圍也逐步薰陶到職場企業裡面來，很多員工為了所謂的人際關係，開始走一些請客送禮拜年之時，但對於領導的拜年要格外小氣，避免打草驚蛇弄巧成拙。關於春節向領導拜年，蝸牛君有話說。

從根本上來說，領導心裡面更傾向於不要去拜年，畢竟每個人都有自己的事情。具體要不要去拜年，取決於你與領導的交情，如果交情特別好，打到了私人關係的那種角度，就可以給領導拜年。假設未曾達到這種要求，透過電話或簡訊拜年即可。

拜年的時候要天時地利人和，一方面要注意時間因素，另一方面要注意帶的禮品。

關於時間。如果不是感情特別特別的深厚，建議選擇閒時，也就是大家都不會去拜年的時候。在領導家裡一般不要超過30分鐘，最好控制在15分鐘。

關於禮品。帶特別貴重的禮品，並不是最好的選擇，畢竟按實力領導應該比你的收入更高，並且禮品太重會給領導帶來壓力。因此可以選擇有一定質量的大眾禮品即可，或給領導帶一些土特產，或是領導有需求或喜歡的東西。

和領導在熟悉，畢竟還是領導，來年還要一起共事，因此說什麼很重要。說話中要注意以下幾個方面：不要說拍馬屁的話，不要說有關升職和加薪的話，不要說有請領導幫忙的話。可以說祝福的話，需要幫忙的話，老人健康和小孩子快樂的話。

拜年看是小事兒，但其實也是大事兒，這裡麵包括的學問很多，如果沒有把握，千萬不要茫然上門拜年，避免弄巧成拙。

春節去領導家拜年，合情合理，怎麼不可以？但是藉著拜年拜託領導辦事，這樣的話，拜年就全變味了，因此，純粹是拜年應該提倡，用心不良的那就免了吧。

1、要想拉進感情最好出自真誠。出於對領導的尊敬，最好是在過年之後上班之前，可以帶上些土特產，帶上家人，最好有孩子，去領導家坐坐，拉拉家常，說一些客氣話，在表一表你工作的新打算，相信這比帶多少貴重禮品都要值錢。

2、看望領導也得看是誰。對你真心好的領導，那當然是桃李相報，真心對待。對於和你關係一般，對你職業生涯也沒有幫助的，那就象徵性的看望一下就可以了。

3、看不看望領導，也要看單位的整體環境。如果單位的人都去領導家拜年，唯獨你不去，領導當然對你“刮目相看”。

因此，做一個俗人很容易，不過不要自己問心無愧，按照內心想法，大膽去做吧！

果只是單純的過年走禮，不是想特殊的求他什麼事的話那就好說啦。過年嘛，如果不求他辦事，買東西就可以了，不用直接給錢。買東西投其所好，菸酒水果禮品包肯定是少不了的了，可根據他的癖好再買些別的。

去了之後得看情況來說， 過年了拜年竄門無可厚非的事對吧，中國幾千年的傳統，這和行賄受賄不能相提並論，給長輩拜年，給單位領導拜年是表示對他們的尊敬，當然更主要的是讓領導能記住你，覺得你還行，明白事，這也是和領導貼近關係的一種人際方式，竄門就不能空手去。

既然沒有什麼特殊要求，去了客套幾句就可以了，到領導家不能坐太久，差不多就行，事辦完趕緊走。

至於怎麼說嘛：

進屋之後先說他家怎麼怎麼好，地點如何好，擺設，傢俱之類，趕著說，然後呢他要說你拿東西幹嘛，你就說領導辛苦一年了，在這一年裡沒少給自己工作上給予幫助和提拔，過年了也沒買什麼好的，一份心意。

然後說點祝願的話，今後工作上呢能夠多多給予提攜。請進屋之後具體聊什麼就可以隨意了，過年嘛，聊點高興事，喜慶事，別東扯西扯的整沒用的，可以說說最近工作上的問題呀，還有新一年的工作展望，說點讓你們領導高興的，放心的，他想聽到的，讓領導放心，保證如何如何。

既然是到他家去，當然家裡應該不是他自己，如果他家裡有老人和孩子的話，記住，進去先問候老人，多關心一下他爹媽，大娘身體如何呀，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，誰都願意聽自己爹媽如何如何身體健康，但是注意用詞，別說過了。

然後說他家孩子，如果他家孩子還小，就誇他孩子如何聰明，重要一點！！如果他孩子還上學，或者是20歲以裡的話，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，要與不要都要給，給多少自己定，但是孩子紅包一定給，上學的話就是買書本錢，學習累自己買點吃的用的。等等。

一般都能要。給孩子的嘛。但是記住，錢要走的時候給，給完趕緊走。

在中國情義無處不在，拜年的話，需要看你領導平時關係怎麼樣。你們兩平時關係好，工作中照顧你。可以去拜年，可以增進感情。主要想不想去取決你自己。

春節將至，對於咱們中國是人情社會來說，春節期間大家相互拜年已成為人們辭舊迎新、相互表達美好祝願的一種方式。拜年不僅存在於親朋好友之間，同時春節給領導拜年也成為常態。

春節拜年的時候，親朋好友之間的禁忌點相對少一些，但是給領導拜年的時候，需要注意的事項就有很多了。

春節期間，大家都是比較忙碌的，彼此之間走親訪友，或者外出休閒度假等，每一家有每家的事，領導也不可能待在家裡等你去拜年吧。所以，給領導拜年的人員，公司或單位中高層幹部選代表去就好，三五個人，不要太多。個人如果去領導家拜年，一看與領導的熟悉程度，二看與領導的交情，私人關係較好，就可以給領導拜年，如果沒有達到很熟悉的關係，建議透過電話或微信或簡訊來拜年也可以。

給領導拜年時，通常是提前預約好時間的，對於關係比較親厚的，這一點不需要；對於關係不是特別深厚的，時間一般控制的15-30分鐘就好。

拜年禮品：送禮乃中國極具學問的一門禮儀，也是最為常見的人情世故。禮品清了，達不到想要的效果；可是禮品太貴重，又有受賂嫌疑，給領導帶來壓力，他們一般都不會收，即使收下禮品也會付錢的。最好，選擇輕重適當的、有一定質量的大眾禮物、或者家鄉特產之類的禮物。對於家中有老人和小孩的，可以送老人或小孩的禮物。

給領導拜年說話的時候，要注意四不要：不要說有關升職加薪的話題、不要說請領導幫忙的事、拍領導馬屁時不要過度、誇讚領導家中人或物讚美詞不要誇大；可以多說祝福的話、多讚美領導的品味等。個人認為，當大家去領導家拜年時，領導心中是有衡量的。

綜上所述，給領導拜年是小事又是大事，這裡是禁忌很多，學問也多，如果不是為了達到……，給領導拜年何必非要敲開領導家的大門？打個電話、發個簡訊可不可以？為同事、同學拜年的時候，你們也親自到家了嗎？不都是發個簡訊嗎？

聯絡感情不一定在春節，在平常共事是一樣可以啊。我相信，是金子總會發光的，金子的光芒是遮不住的。

每年到各種節假日特別春節，就是中國人拜年送禮之時，滿大街的車輛到處跑，就是為了請客送禮，已獲得明年的收益，在職場中更是如此。

有些領導希望別人給他拜年，喜歡熱鬧，那麼這個時候呢，就可以滿足領導的這種訴求。假設你的領導不喜歡熱鬧，也不喜歡別人去打擾他，那麼就要小心，不可以有過分動作的拜年行為，心到即可。

禮品不宜太貴重，太貴重會給領導帶來壓力，好像欠你人情似的。禮品也不至於太輕薄，顯得誠意不夠。最好做到領導心安理得的接受，並且還對他們自身有用。比如說了解一下領導家裡面的人群，是不是有老人在，是不是有小孩子？可以為老人和小孩子帶點禮品。如果領導對家鄉土特產比較有感情，也可以帶一些。

要跟你你和領導的感情，來確定何時辦好比較合適。感情很深，一般什麼時候都可以，假設感情一般儘量避開人多的時候，也就是選擇一個相對偏僻的時間點，拜訪一下，時間不要停留太久。送上祝福的時候一般以感謝為主，感謝領導對你工作的支援，希望領導以後給你更多的批評與指正。對於那些網上抄的段子，建議不弄，否則顯得不夠用心。

春節拜年不一定選的越大越好，而是越巧越好。萬不可因為自己的拜年與祝福給領導帶來壓力，否則就弄巧成拙。

這要看是什麼樣的領導了，脾氣性格愛好等等都要了解。什麼樣的人送什麼禮我想這很重要的！當然禮輕情意重也是可以的，這也要分什麼樣的領導吆！

春節拜年這種習俗，由來已久，實話說，很好，一年了東忙西忙難能有機會坐下來拉拉家長，兒女們在這新年裡為老人祝福，平時沒時間，借過年之際看看領導，互相勾通一下也並非壞事，平時有些矛盾借拜年之際，互相問候一下也就煙消雲散了，可還有另外一層含意，個別人利用過年之際，大肆收斂錢財

去領導家拜年這是沒規定的傳統，作為自己單位的上司，春節期間去走走未償不可，至於禮物的問題應該不是大問題，按自己的條件即可，給家中的老人家或者小孩子發新年紅包是要的，祝老人家健康長壽，祝小孩子學業有成，應該就是這個道理。

給領導拜年真還是一門藝術，拜好了來年工作順利多多發財，拜不好來年又是小鞋還掙不到錢。

大千世界無奇不有，什麼樣的領導什麼樣的人都有。有小貪、中貪、大貪，現在是經濟時代不貪的沒有。常言到有“權不用過期作廢”的確如此。所以要衡量領導貪的程度很重要，不然達不到預期效果和目的。

你須要瞭解領導的個人愛好和生活習慣，喜歡什麼不喜歡什麼，投其所好才能達到事半功倍效果，拍馬屁不能拍在馬蹄上。還有跟性別年齡也有很大的關係，因為男人和女人需求是不一樣的。人在不同的年齡階段，性格也是不一樣的。還有就是領導的級別這個也很重要，級別大小就決定你成敗的大小。

去領導家拜年心誠則靈不在禮物多少貴重主要是溝通感情，多說拜年的話，好話順耳人人愛聽。人受一句話，佛受一柱香。就是這個道理。

一般情況下出了工作的地方大家都是一樣的人，沒有上下級領導關係，所以說嘛過年的話。離的地方都比較遠，各回各家了，也沒有什麼說，最多發個資訊。發個資訊領導也不一定回。

春節將至，對於咱們中國是人情社會來說，春節期間大家相互拜年已成為人們辭舊迎新、相互表達美好祝願的一種方式。拜年不僅存在於親朋好友之間，同時春節給領導拜年也成為常態。春節拜年的時候，親朋好友之間的禁忌點相對少一些，但是給領導拜年的時候，需要注意的事項就有很多了。春節期間，大家都是比較忙碌的，彼此之間走親訪友，或者外出休閒度假等，每一家有每家的事，領導也不可能待在家裡等你去拜年吧。所以，給領導拜年的人員，公司或單位中高層幹部選代表去就好，三五個人，不要太多。個人如果去領導家拜年，一看與領導的熟悉程度，二看與領導的交情，私人關係較好，就可以給領導拜年，如果沒有達到很熟悉的關係，建議透過電話或微信或簡訊來拜年也可以，給領導拜年時，通常是提前預約好時間的，對於關係比較親厚的，這一點不需要；對於關係不是特別深厚的，時間一般控制的15-30分鐘就好。，

新年好的一句話就行了。每個領導雖都有個家，但真正的好領導是不知道他家在哪裡的，也無法去領導家裡。知道領導家的這種人可能也做不了多久職員了。

首先是祝福語，祝福語需要表達對領導及家人的美好祝福，同時又向領導來年事業表達最好的祝願。禮物我們首要需要明確領導的家人情況，其中首先是領導自己的禮物，我們需要投其所好，如果不知道那就是煙、酒、茶，這是通俗的三大件。給領導拜年，態度要誠懇不能敷衍，同時也不能過於諂媚，讓領導明顯的感覺你在巴結他是特別不明智的，拜年的時候送年禮要注意不能太過於豐厚但也不能太過於簡陋，要有一個度投其所好。要在年前拜年，然後要注意金額，不可過大，或者過少，送的東西要顯得比較有檔次，如果實在不知道送什麼的話，可以送他一些購物卡，他可以給自己的妻子或者父母使用。過年給領導拜年，這個都是很普遍的一個現象，然後就需要注意不要太過於阿諛奉承，你可以給領導拜年，但是需要自己很好的掌握好那個分寸。過年給領導拜年，一定要記得帶一些禮物，帶一些領導喜歡的東西，要了解領導的興趣愛好，跟領導聊天的時候，一定要考慮清楚再說，穿著要端莊。

不論什麼節日，本人認為底層沒有必要向高層拜年。

因為，底層向高層拜年。說明了，底層有行賄之實。

正確的拜年，是高層向底層拜年，說明底層做了一年的事蹟。得到了高層的認可，鼓勵你繼續努力，領導給你拜年，領導關愛下屬。對下屬的工作給予肯定。為了企業，單位繼續努力，加油做好每項工作。為部門做出最大的貢獻。

1、春節將至，對於咱們中國是人情社會來說，春節期間大家相互拜年已成為人們辭舊迎新、相互表達美好祝願的一種方式。拜年不僅存在於親朋好友之間，同時春節給領導拜年也成為常態。春節拜年的時候，親朋好友之間的禁忌點相對少一些，但是給領導拜年的時候，需要注意的事項就有很多了。

2、春節期間，大家都是比較忙碌的，彼此之間走親訪友，或者外出休閒度假等，每一家有每家的事，領導也不可能待在家裡等你去拜年吧。所以，給領導拜年的人員，公司或單位中高層幹部選代表去就好，三五個人，不要太多。個人如果去領導家拜年，一看與領導的熟悉程度，二看與領導的交情，私人關係較好，就可以給領導拜年，如果沒有達到很熟悉的關係，建議透過電話或微信或簡訊來拜年也可以。 3、 給領導拜年時，通常是提前預約好時間的，對於關係比較親厚的，這一點不需要；對於關係不是特別深厚的，時間一般控制的15-30分鐘就好。拜年禮品：送禮乃中國極具學問的一門禮儀，也是最為常見的人情世故。禮品清了，達不到想要的效果；可是禮品太貴重，又有受賂嫌疑，給領導帶來壓力，他們一般都不會收，即使收下禮品也會付錢的。最好，選擇輕重適當的、有一定質量的大眾禮物、或者家鄉特產之類的禮物。對於家中有老人和小孩的，可以送老人或小孩的禮物。 4、給領導拜年說話的時候，要注意四不要：不要說有關升職加薪的話題、不要說請領導幫忙的事、拍領導馬屁時不要過度、誇讚領導家中人或物讚美詞不要誇大；可以多說祝福的話、多讚美領導的品味等。個人認為，當大家去領導家拜年時，領導心中是有衡量的。

有人可能認為春節拜訪領導是常態，這也許是這部分人為巴結討好領導牟取私利的行賄心理作崇。我認為，如果要從工作利益的角度感謝領導為什麼不可以利用秧歌的禮式為領導披紅掛綵去拜年呢？我想這種方式才是領導更喜歡的。同時認為，這些以私慾為目的的拜年者倒可能是害了領導。

去領導家拜年？為啥要去領導家拜年[大笑]這個問題從來沒想過，也沒做過。不過我知道窮人去領導家拜年有可能被認為這人真傻領導恨不能你立馬就走。富人去領導家拜年才能成為座上賓。過年就自己一大家走走，別人瞧不起你你去拜年人家也只是敷衍。[大笑][大笑][大笑]

這好辦呀，你要裝成一條很溫順的狗，到了領導家裡後，搖著尾巴，低著頭，送上良好祝福，別忘帶上好煙，好酒和大紅包。這樣領導和家人肯定高興和滿意，你拜年就算成功了！[捂臉][捂臉][捂臉][耶][耶][耶]