這就是所謂讀書無用論的翻版吧。

每個人都想成為老闆，只不過人與人的能力是有差異的。對那些能力強的人，有經濟頭腦的，無論學歷高低，他們成為老闆的可能性很大。但成為老闆的始終是少數，而大部分人都是普通人，對普通人來說只有打工這條路。你看到的高學歷而打工的人只是普通人的一員。你看到沒學歷做老闆的，而他們是能力強的一員，二者是有區別的。

同樣是打工，高學歷者可以做一些比較高階點的工作，而普通人中其他人只能幹一些相對糙點的活兒。

對那些能力強的人來說，同樣是老闆，學歷低的人所從事的行業大部分都是比較低端的產業，比如酒店，賓館等。而高學歷者從事的是相對比較高階的，有技術壁壘的行業，比如網際網路，高科技產業等，這就是不同學歷者之間眼界的差異。

所以，你自認為是一個能力強的人，那學歷可以開拓眼界，可以看到更高層次的一些東西。要自認為是一個普通人，那就透過學習，提升學歷，提高自己打工的能力。總之，我們每個人在能力和學歷兩者之間至少要佔一個，這樣才能在社會上混得開。

學歷越高，考慮風險因素太多，過高估計風險，怕失敗；另外，學歷高的人面子觀念強，一旦失敗，怕別人笑話，學歷低，不會考慮太多，認真去做一項事，往往成功了

一：

據我所知，學歷低的人要成功普遍都比較難，即使成功了，也夾雜了太多的運氣在裡面。

這也是為什麼我們國家一直提倡人們需要不斷接受教育的原因，目的就是為了提高我們成功，或者乾脆說不那麼辛苦過日子的機率。

學歷高是一回事，能將所讀的書轉化成自己的能力，又是另一回事。在實際工作中需要運用的知識，其實是不太多的。學歷高的人有，學歷低的人也有，而且還運用得更好。有見識、魄力大、目標明確、行動迅速、不怕失敗，這些優良的品德，高學歷的人未必就有，而這些又往往決定一個人的成敗。

二：

現實中是不是很多老闆學歷很低？真是，大部分老闆學歷偏低的，加工廠老闆、服裝店老闆、餐飲老闆、髮廊老闆、修理店老闆、五金店老闆、批發市場的老闆……這些實體店老闆學歷不高，養家餬口也是沒問題。

不可否認實體經濟中學歷低的老闆對中國經濟貢獻舉足輕重的，他們能力沒問題，做生意也是風聲水起盆滿缽滿。但是不能慣性思維去看待這些老闆的能力，學歷不代表能力，潛力也不代表能力，這些老闆也不是一帆風順的，哪位老闆不是經歷各種波折。

三：

1.看一看胡潤中國富豪榜的前100名裡面多少人是高學歷，多少人是沒文化的；

2.學歷高的人和學歷低的人裡面，都有自己創業成功成為富豪的人，也都有打工的人。自己創業才能成為富豪，選擇打工當然不會那麼富有，這是個人方向選擇的問題，跟學歷根本就沒有關係；

3.最後這個問題本身就提的有問題:為什麼現在學歷低的都當老闆?實際上打工裡面絕大多數才是學歷低的，而受過高等教育的人混的好的大把，只是你不知道而已。

四：

五：

因為受過高等教育的人才大多能找到一份還算可以的工作，沒必要或者沒資本去冒著很大的風險去創業，也就失去了當大老闆的機會。而低學歷的人或者少有機會找到滿意的工作，或者家有足夠的資本，所以能夠放開手腳，參與創業。

他們成功了的就是大老闆，當然能夠招到受過高等教育的人才來當自己的員工。但創業失敗的也不在少數，甚至遠遠高於創業成功的數量。只是他們一般會暗淡自己的光芒，無法進入你的視線罷了！這就是為什麼你的眼裡低學歷的都當大老闆，高學歷人才都給人打工的原因。

不知道這個結論從哪裡來的，或者怎麼統計出來的，按照目前行業頭部公司來看，創始人群體基本都為高學歷人才，至於打工，按照一般工廠的人力結構，還是高學歷人才比例為少數，一般務工人員為多數。。再者從打工和創業孰優孰劣來看，二者只是個人選擇，沒有高低之分，風險高自然收益高。三者，底層向上通道越來越窄了，望諸君砥礪奮進，切勿有不學習還能躍遷的想法了。。

確實是這樣子的，我們村簡直就是個典型。

以前我們村子很窮。很多朋友小學剛畢業，就去外面打工去了，不是去飯店端盤子，就是去理髮店學理髮。

而有幾家稍微家庭好點兒的，就供孩子讀大學。

然而那些起初端盤子的朋友，後來承包了大廚，最厲害的一個是在我們市最繁華的步行街開了家飯店。年流水聽說過千萬級別。成了我們村最牛逼的人。混的最差的也是個大廚。而他們早早結婚，個個都在城裡還靠自己買了房。

再看看我們幾個讀了大學的，上學花光了家裡的錢，畢業掙著只夠養活自己的工資。農村想回卻又沒臉回去。人家孩子都會打醬油了，我們一個物件都沒有。後來買房結婚，又拉了一屁股債務。如今勉強養家餬口。

我認為主要的一個原因就在於沒有上學的人進入社會早。學習技能也早，更容易吃苦和適應這個社會。建立自己的圈子。正因為沒有文化才敢想敢幹。

而我們身邊又何嘗不是這樣呢。

第一點我覺得是一個人的個性的原因，第二點呢，學歷高的人她因為讀的書比較多，所以他有很高的修養，但是他的思想就是比較傳統。或者說大白話就不活泛，所以說他在這個商務談判中他肯定就會比較吃虧，所以做生意成功的機率就比較小一點，但是說沒有文化的人，他的思想比較活泛，他沒有被條條框框束縛著，他敢想敢做，所以她敢說商務談判中也沒有什麼約束他的東西，所以它就容易成功一點，應該是這個原因造成的，但是我覺得身邊很多有文化的人反而成功的都比較多，因為他們走的是高階路線。

人之初性本惰，沒人天生就喜歡自己動手豐衣足食的，社會逼的，沒學歷的沒人要只能是自己找出路，而有學歷的有人收自然不擔心工作的問題，這就決定了，有辦法的人與沒辦法的人的出路。假以時日，就形成了這種社會現狀，當然不排除有的人天生就喜歡創業而討厭打工。創業的家族那後人創業的機率大，好似這個也是有遺傳基因的。就像中國的猶太人浙江的溫州一樣。

沒有高學歷的人找工作就不佔優勢，高薪朝九晚五的工作就不用想了，各大招聘機構寫的招人需求都是35歲以下，本科以上學歷。想就業只能創業或學門手藝了。

沒有待遇好的鐵飯碗，自己當老闆，努力奮鬥，生活才會越過越好。

高學歷人群找的工作，薪資待遇好，工作輕鬆體面，做五休二，五險一金啥都穩定，創業也不是人人都奮鬥的出來，安於穩定的工作，生活沒壓力，高階打工者。

因為學歷高的人，習慣了l十l=2。知道的事物多，反而沒有膽子。學歷低的人，早早融入社會，社會經驗豐富。最重要一點，他們無畏，有膽星。

這種現象屬於正常，沒有必要大驚小怪，但是其邏輯也值得大家探討，並且有可能會誤差。

按照中國早年的現象，如果能找到一份好工作幹嘛要去創業呢？所以那些沒有學歷找不到工作的人，為了生存不得不去創業，結果靠機會和勇氣將公司做大，成了大家所說的老闆乃至企業家。

擁有高學歷自然是一種資本，可以從事很多具有挑戰性的工作，並且獲得高的薪水，再加上創業本身風險很大，因此高學歷是首選是打工，有些打工的經理人薪水高的嚇人，比一般的老闆收入還要高。

原來很多高學歷的經理人，也從企業出來，開始了創業之路。

人都是被逼出來的。學歷高的人很容易找到一份理想的工作，慢慢的也就進入了自己的舒適區，所以也就不會想著創業做老闆。沒學歷的就不一樣了，因為找不到好的工作，可能養家餬口都成問題，所以就只能做生意當老闆了。

題主提的問題在以前具有普遍性。改革開放之初，凡是經商的，創業的大都是自由職業者。而在體制的，特別是高等學歷的人在當時大多有體面的工作，還有不算低的收入，下海的雖有，但不多。所以，在改革之初低學歷當老闆的大有人在。但是，隨著改革的深入，科技的發展，在高科技領域當老闆沒有學歷就沒有了市場。如果放在今天創業，而那些沒有學歷的人，只能做些低端產品，與人加工勞動力密集形的小作坊，而讓低學歷的人管理現代科技產業根本是天方夜談。看當今我們中國知名企業家如馬雲，任正非，馬化騰，李彥宏，劉強東等等，哪個沒受過高等教育？所以沒學歷當老闆是我國改革之初趕上了機遇。但在今天乃至以後，特別是高科技領域當老闆，沒學歷還真是不中。當然，光有學歷還不行，還要有經商的頭腦，對行業有比較準確的前瞻性，還要有膽略，有創勁，更要有領導才能。當老闆也確實不易，這才出現當老闆的少，而打工者多。

你說的只是個例，沒學歷做老闆的可能是開店的比較多，真正創業開公司的特別是科技行業，創始人學歷都很高，大多都是國內外名校研究生畢業，有的甚至是博士。

因為學歷低的人想要改變生活和命運只能靠做生意，做不了高薪的管理層和其它要求學歷的高薪。而有高學歷的很多人的工資比做生意還掙得多。

學歷高的人容易找到好工作，因此就願意打工，時間久了覺得打工能提供一份不錯的生活保障，就不會想到去做生意。學歷低的人選擇太少，打工因學歷低也找不到好的工作，反正打工也辛苦，創業也辛苦，容易捨命一搏，選擇去創造，機遇好就成功了。很多時候人的成功都是逼出來的。

學歷低的人大多是被逼出來了，上班工資低，不滿足就自己幹，學歷高的人心態比較穩，沒有普遍闖勁不足，因為收入好

問題來了 老闆一定賺錢嗎？百分之95都會虧欠破產倒閉為結果，不行你查查，成功只屬於少數人。但是打工，都是穩穩的有錢進來，尤其是公務員，事業單位這些鐵飯碗，不然為什麼那麼多人擠進去，人的腦子都是聰明的。

答：答：我也是這麼認為的！

我覺得學歷低的人成為老闆，更容易些。至少我身邊就有很多這樣的老闆。

我有一個朋友，讀到四年級，因為父親出了車禍，不得不綴學回家。

為了給父親看病，家裡能換錢的都換成了錢，給父親治病。

雖然父親的命包住了，但落下了殘疾，幹不了活，掙不來錢了。

為了償還父親治病拉下的饑荒，母親下了班以後，還要到飯店洗盤子刷碗。

我的這個朋友，當時才十一二歲，便從冷庫裡批發冰糕，到集市上去賣。

入秋了，天涼了，冰糕賣不動了，他又推著小推車走街串巷收空酒瓶子。

朋友幹了六七年，和社會上形形色色的人打過交道，練就了察顏觀色，見啥人說啥話的本事。

在他二十來歲的時候，這小子忽然把鎮上一個廢棄的大院買下了，專門收各種費酒瓶。

我們都不明白，這小子小學還沒有畢業，怎麼會把賬算的那麼溜，怎麼會短短几年，積累了那麼多資金，買下了鎮上的大院子。

又過了四五年，我的這個朋友，改行做起了預製構建公司，而且一起步就很大。

目前，他的預製構建公司，固定資產幾千萬，員工兩千多名，是我們市數一數二的預製構建公司。

像他這樣沒有文化當老闆的太多了。相反，那些有學問的當老闆的就少一點。我琢磨來琢磨去，覺得那些有文化的人，抹不開面子，不願意從小做起。而那些沒有文化，特別是被生活所迫的，在社會上摸爬滾打的，遭受磨難的人，從小做起，慢慢地成了老闆。

有學歷的人打工會有一筆可觀的收入，如果他們創業，其中需要的時間和磨練用到工作積累中也會得到差不多的收益，而且打工不需要風險。

而沒有學歷的人打工，工作時間長，工資也沒有太高。自己投資有生意也雖然有風險，但相對來說回報高。

這根本不算什麼，這不說明什麼。是很普通的社會現象。所謂的老闆不一定有錢，所謂的打工也不一定就沒錢。千萬不要拿所謂的老闆這個頭銜來唬人。要看的是他到底是做什麼的，他究竟做得好不好。就不細說了。老闆兩個字什麼也不能說明。