跟華人態度有啥關係啊？與這支球隊的名字有相當關係！國足哈哈！這是個什麼名字啊？國足與裹足，“裹足不前”啊！

近年來國足（這裡指中國男足）已處於風口浪尖，成為了人人評論的熱題，為什麼呢？只因為國足一日不如一日，每次比賽都讓多少期待的心久久不能平靜，讓多少球迷帶著熱情而去，90分鐘後個個都是一盤冷水潑得痛心痛骨。這樣的日子久了，每個悶著的心只能操起手頭的筆來發洩心中的愛與恨。所以面對國足基本上每個人心中都有那麼一點怨與恨，但又不能真正的去割捨，只能用媒體來發洩自己對國足的怒其不爭！

那麼國足水平與華人的態度有關嗎？我個人不能給出明確的答覆，這樣的問題水太深，難以攪清，只是就此問題略發表一下個人的看法和觀點。

首先開篇大家就可以看出來，目前國足水平我只能說卻實不行，下滑的很厲害，就目前這個水平在世界上只能是下流水平，在亞洲三流水平。目前國足如果不動用好歸化球員我可以鐵定的說，下屆世界盃上絕對沒有中國國足的身影。如果用好歸化球員則還有一線的可能。國足水平就這樣，下面我們來看華人的態度。

就目前華人對於中國國足的支援我個人覺得是無可挑剔的。

首先中國是人口大國，哪一次國足的比賽沒有滿場的球迷助威，中國有龐大球迷這是全世界都知道的。國際足聯想盡辦法讓國足進世界盃就是看中了國足的球迷群，沒有中國龐大的球迷群體，你以為就國足這樣的水平會一心的拉著。別想了，尾巴也別翹了，別人看中的不是國足的球技，看中的是大眾的球迷，以及龐大的球迷群體帶動的消費。中國有超龐大的球迷群體，所以全世界大的賽事特別是國際足聯都想帶著國足去玩一把，就好像我們出去玩，如果有一個願意買單的大傻誰不願意帶呢？

其次國足水平下滑的這幾年，也湧現出來許多想把國足搞上去的個人和企業家，像個人我們就可以看到許多的退役球員自己搞塊場地默默的搞足球培訓。像我們大家熟知的徐根寶徐老師，他就是草根搞足球的代表，而且非常成功。如果目前國足沒有徐指導培養的這批人，可能國足還要下降一個檔次。所以目前國足水平的保持徐老師功不可默。

另企業家就有我們大家眾所皆知的許家印許大老闆。他在中國足球聯賽最低谷時期強勢進入足球中。以一個企業家的眼光帶著恆大一步步走向正規，衝出亞洲，給中超帶來了活力和激情。他所建立的恆大足球可以說無論從成績，和俱樂部的建設都不是別的球隊可以比的。也在國足最需要的時候要人給人，要錢給錢。可以說作為一個私營企業老闆他做的確實沒的說了。

可是一朝天子一朝臣，在換了新的領導之後一棍打到解放前，他所做的和所付出的因為國足成績的下滑而所累。成為了國足水平的背鍋俠。

所以綜合來看，國足水平和華人態度沒有必然的關係。一個國家足球水平的提高我個人覺得和以下幾個方面有關:

第一:國家足協的管理，首先國足要上去，上樑必須要正。如果上樑不正下樑肯定會歪。像我們足協朝令昔改，沒有一個長遠的目標，作不出長遠的打算。沒有一套切實可行的發展計劃和規章制度。出了問題卻不從自身找問題，而是一味的指責某俱樂部拿冠軍拿多了，這樣的足協能帶出好的國足那就是見鬼了。

第二:國足底蘊不行，現役註冊球員太少，國內對足球宣傳度不夠，不能讓全民大眾來了解足球，參與足球。像我們湖南，這麼大一個省沒有一支像樣的球隊不說，湖南這麼多電影片道沒有一個參與足球直播。而且在湖南很少看到有上規模的足球聯賽。並且我們號稱世界第六大聯賽在國內還沒有到家喻戶曉，有些場次你卻要出錢買才能看。一個根本的問題都搞不好，卻一味的去追求成績有意義嗎？

第三:各級別的聯賽不完善，各類人才培養跟不上。像各級別聯賽，我們唱著校園足球多少年了，有幾個少年在為足球而踢球，有幾個校園足球隊每年有完整的聯賽踢。而有多少退役球員願意去中小學教球，又有多少的專業球探來挖掘有天賦的球員，又有多少真正的足球經紀人為有天賦而無財力的球員來解決問題。

所以中國足球要發展，你剛盯著場上的二十來個人是不行的。國足水平要提升不是今天開個會制定一套規章制度，明天喝口熱氣就又要修改就可以的。這決定於上層的高度，如果上層夠不著為足球發展的新理念，新高度。華人的熱情最高也是一片空白。期待 期待 期待！期待著我有生之年能看到真正為國足的一片歡呼。期待著我的夢想（靠自己能真正衝出亞洲）能真的實現！！！

主要是因為九星連珠沒連起來，火星地震，金星水災跟地球位移都沒什麼關係[大笑]，自己不會打，牽扯那麼多[摳鼻]

國足水平已經很牛逼了，能有這水平已經燒高香了！華人態度確實不怎麼樣，踢的這麼轟轟烈烈還說差！國家就是花點錢養一批人，這個社會黑暗，錯了！花錢的方式太黑暗...

是想把足球的無能甩鍋給華人嗎？想當年，雄起之聲響遍全國，各大電視臺爭搶轉播權，現今那讓人激動、熱血沸騰的場景還有嗎？有的是讓華人失望、再失望的重複、再重複，傷透了華人的心。更奇葩的是，國足的世界排名、亞洲排名越來越低，球員的年薪酬確越來越高，高得離譜到天文價。引來華人強烈不滿，喊出降薪聲如潮湧，響遍全國。落到如此難堪地步，球員們、包括前國足還沒認現實，還夢想著繼續天價高薪、反對降薪。還不知反思一下，為什麼看比賽、現場還是看轉播的球迷越來越少？沒了球迷的賽場，能有幾個大老闆投資？還有人出錢打廣告？還有電視臺轉播嗎？一前國足到是說了句實話“薪酬是實力的體現”，這話說得好。實力又怎麼展現出來呢，國際排名肯定是實力的真實反應。薪酬理當與排名掛鉤，薪酬定多少，與實際排名前後五名球隊收入為基準，十隊之合的平均數做為年薪酬，名次升降收入自然跟進，另外應有參賽獎勵，獎金多少視國際重大賽、一般大賽、邀請賽、熱身賽加本次賽的成績，是最後能得的獎金數，原則上一年之合可以控制在年薪酬的120%--80%內。（個人觀點、僅供參考）