個人覺得應該一分為二看待這個問題，一是創業，如果家庭殷實，可以提供基礎資金，且後顧之憂較小可以選擇創業。二是家庭經濟狀況不太好，用錢比較棘手建議先上班，先解決溫飽問題。

還是老老實實上班吧，創業風險太大而且剛進入社會沒多大經驗選擇在一個公司做3-5年不要頻繁跳槽，有了一定的經驗和資本再考慮也不遲。

創業有很多方面的條件，並不是說成功就能成功的。首先第一點，你要有一個成熟可行的點子。第二點，要有一群志同道合的小夥伴。第三，要具備一些基本的條件，比如說資金，資源，硬體軟體等等。這些都是缺一不可的。企業前期的發展對於以後的影響是比較大的，可以尋求其他平臺的幫助，比如，騰訊的那個眾創空間，能夠給予的實質幫助還是蠻多的。

創業，在我的理解是，創造一份屬於自己的事業，這個可以是自己去創辦公司，也可以是在一個公司發展，然後，你達到自己想要的高度，這個也算是創業。

至於你說的，每個人的標準不一樣，有的人覺得自己生活無憂就好，有的人覺得要怎麼樣就好，關鍵在於你自己怎麼看。

第一根據自己的能力還有家庭的能力是否能做到創業，第二也是最主要的，就是自己是否真正精通自己所要想創業的這一行業，如果具備這兩點，我建議趁年輕應該去闖闖，多學些經驗磨鍊一下自己，就這麼簡單……

你好，根據自身的想法大膽的去做，我們是同齡人，一樣的體會，因為這個新冠肺炎，最近兩年最好先別創業，等疫情過去以後，大膽去選擇

根據自己的實際情況，創業是需要時機和準備的，不能盲目創業。建議可以先上班磨練自己，滿滿認識自己適合的方向再做選擇，選擇比努力更重要

二十幾歲也就是剛剛走出大學校門，需要在社會上積累一定的人脈資源、行業資源、社會經驗、職場為人處世之道等等。如果到了一定發展階段，決定各方面的條件已經成熟，可以考慮個人創業或者幾個志同道合的人合夥創業，前提是要有創業的勇氣和承擔失敗的能力！就目前來看，如果沒有合適的專案，或者說條件不具備，我個人不建議去創業，先做好自己的本職工作，這是首要的，畢竟經濟下行，創業不易！

作為一名創業者的親身體會

區別

1賺錢：上班考慮的是這個月我能賺多少錢，哪怕公司明天眼要倒閉，自己頂多拍屁股走人。創業考慮的是今年能賺多少錢， 一切盈利都是你的，虧損也是你的。賺錢的時候你高興，賠錢的時候也怪不到別人。

2心態：做好自己的事，其他的不用我管，有別人管。自己創業，尤其創業初期，小到門拉手一顆螺絲有沒有擰緊，大到一年的房租夠不夠。從接待到銷售到庫存到財務。每一個步奏自己都得懂，然後才能去教別人。

3狀態：上班是被動的，不會有人說，(⊙o⊙)哇8點又上班啦，好高興。而創業者一定是有奔勁的主動的，腦袋裡總想著如何讓自己的事業越來越好。同行都在幹什麼，我做的跟他們有什麼區別。

4格局 上班的格局是別扣我工資，自己創業的格局，一切都以公司利益為重，遇到不明事理的顧客，寧可賠禮道歉也不傷和氣。做決定不會個人意氣用事，會考慮衡量很多影響。

5專注力 上班 不需要很強的專注力 無過就是功 無過就能領工資。而自己創業需要極強的專注力，這是保證你不被同行淘汰得前提，每一個問題都得研究透透的，與時俱進，半年不更新模式效益就會差，一年不更新完善就可能將面淘汰。

創業拼的就是專注力。

創業可以突破現狀，上班你的命運就交給別人的公司了，除非他一輩子都好，馬雲都不敢保證一輩子做的都好，趁年輕多掙錢，為老了買單吧！

你好，很高興回答你的問題，本人90年男，18歲進去飯店後廚，從學徒到大廚幹了十年，中間改過幾回行業，都沒有很好的發展，廚師從早九點到晚九點，一個月休息四個半天可以說一點自己的時間都沒有，非常辛苦，煙熏火燎，冬冷夏熱的幹了十年左右，現在改行做家電安裝清洗工作，可以說進飯店是我最後悔的一件事（上輩子打爹罵娘，這輩子發配廚房

創業快速補齊自己野外生存的能力，穩定工作是享受溫室裡的和煦暖陽，你選擇哪一個？

一、創業和穩定工作能力提升的差別

創業是你要學習如何當一個老闆，從找資金，找團隊，公司註冊，辦公地點，商業模式設計，到市場營銷運營，你要從一個什麼也不會的人，變成一個對創辦企業各個環節都要掌握的人。而穩定的工作呢？你只需要在某一個專業上能力有所提升即可，不需要把做企業所有環節瞭解的一清二楚。

二、創業和穩定工作思維方式的差別

創業會讓你時刻保持壓力，因為你需要不停的去尋找市場，瞭解客戶需求，接來業務才能完成你的生存，才能支付各項成本，才能讓你的公司向前發展！而工作穩定了，只需要你把本職工作做好。那麼前者每天思考的是如何活下去，後者每天思考的是除了工作，我們還要有更美好的生活。

三創業和穩定工作的圈層不同

如果你選擇了創業，你可能會去各種幫扶創業的會場，去學習很多商業模式課程，這裡面會有很多的朋友、同學都是老闆，都是跟你一樣的創業者。而穩定的工作呢，是不需要那麼多的社交，那你接觸的圈子除了你單位工作的同事，剩下的可能就是你的家人朋友同學，更容易被同化，而不是突破。

四、創業和穩定工作的人使命感不同

創業為了成功，還要服務某類群體才能獲得收益，所以他的使命感一定是解決一部分人的痛點，而且他的使命感會隨著企業的發展，成為他生存的一種價值觀，穩定工作的人呢，基本上不需要這種使命感，而是以家庭，孩子老婆為主，更在意家人的認同。

這個問題真的是因人而異的，有些人性格特別皮實，還沒畢業就已經經歷過豐富多彩的社會實踐，在校園也有一定的影響力，這種人去企業裡邊很有可能並不能充分發揮個人的優勢，創業實現更高的人生理想當然是更好的選擇。但是相對的有些人可能屬於大器晚成型的，個人潛力並沒能在年輕的時候有所顯現，這樣在企業工作，透過平臺賦予的機會鍛鍊一下，提升各方面綜合能能力，在合適的時候再選擇創業也許更靠譜。或者有些一輩子在職場也能風生水起。人生選擇沒有標準答案，適合自己，做選擇時天時地利人和，都是精彩的人生。

上班和創業各有各得好。這個主要取決於你的眼光對創業機會的預判，身邊資源是否支援，以及是否能承受住失敗並且能有方法的挪過去。有些機會就是擦肩而過。

與你的性格來決定。如果你是一個抗壓能力很強的人，我建議你創業。即使沒有成功你也會賺得很多經驗。對你以後的人生也有好處，也是一筆財富。在體制內上班兒，它的好處是比較有保障，但是比較平淡，幾十年如一日。人生都一樣，無所謂好壞。關鍵自己不後悔就行。

都可以的，因為年輕就是資本！年輕容錯率也很高！但提醒兩點，一是如果選擇了一條路就要有堅持，不要來回搖擺。二是要自律，做自己能力內的事情。不要因為所謂的排面，而大肆揮霍你的勞動所得。

我選擇了創業，雖然開始的時候壓力大，但有壓力才有動力啊，年輕就應該闖一闖的，只要堅持下去就會有收穫的，我現在就感覺我當初的選擇是正確的！

這個問題確實沒有一個統一的答案，因為每個人自身條件不同，所處環境不同，社會資源不同，所以會有不同的選擇。

當今社會是一個個人價值觀念多元、社會分工越來越細、新生業態不斷湧現的時代，對年輕人來說可選擇的機會越來越多，有的喜歡進入體制內，過四平八穩、按部就班的日子；有的喜歡挑戰新事物、嘗試新業態，走他人沒有走過的路；有的則是始終不渝，追求自己的人生價值和夢想，為了自己的夢想而不斷地摸索、探尋、調整自己的路徑和航向……。但是我覺得，人們在職業選擇上不管走什麼路子，大體上有幾個可遵循的原則：一是生存主導型；二是理想和追求主導型；三是喜歡和偏好主導型。

首先說生存主導型。現在絕大多數人在擇業時，首先考慮的是收入多少？是否辛苦？是否體面？比如說，有的人雖然不喜歡某項工作，但就是因為這項工作收入高，社會地位好，別人都在想盡辦法去爭，是眾人夢寐以求的熱點行業和崗位，所以自己儘管不愛好、不喜歡、不擅長，但為了改善自己的生存狀況，也會去趕潮流、蹭熱點，不是為了理想，也不是為了喜歡，而是為了提高自己的生活水平為第一目標，同時也是為了個人的面子、能被他人認可、讓別人瞧得起。好的崗位能爭到最好，如果爭不到可以退而求其次、再求其次……。這是典型的以生存為第一原則的擇業觀，是初級的、被動地擇業方式，也是在自身經濟和生存環境壓力下，做出的一種擇業方式的被動選擇。二是理想主導型。就是自身有明確的人生目標和理想，並對自己的職業有明確的人生規劃。比如說，有些人立志在教書育人上有所成就；有的則從小喜歡舞蹈、繪畫、體育；有的希望自己成為一名科技工作者；有的則希望成為一名實業家等等，這種型別的人，因為從小就受某種環境的影響和薰陶，或者心目中有自己的偶像，並且在自己的學業上早就有所準備，走向社會後就自然而然地奔著自己的目標，選擇自己的職業和崗位。這一部分人，往往是內生動力最強，最容易做出成績或成就事業的人。三是喜歡和偏好主導型。這類人沒有多少生存壓力，也無多少雄心壯志，可以隨心所欲地幹自己喜歡做的事。這種人如果有耐心還有專業功夫，在某一方面會做出一些名堂，有的甚至會成為奇才、鬼才；但如果是一無所長，僅憑個人愛好對哪一行也不甚了了、朝三暮四，到頭來則會一事無成、遊戲人生。

這兩件事不衝突，傻子。上班要不停想著二產和三產。好的工作和平臺同樣可以帶來人際關係和渠道資源，都是可用來做創業的基礎。機會成熟了在做創業。而不是在沒有工作，資金，人脈，渠道的時候空想這個問題。

個人認為創業，因為上班是平行發展，創業是倍增模式，人生總有一搏，為何不趁早一搏，世界上最好的工作就是銷售，加油[奮鬥][奮鬥]

還是上班吧，創業太難了，一旦失敗，誤了青春。創業的成功率太低，上班有固定的收入，古語說成家立業，成家在前真是不假。