俗話說：“人比人氣死人”，這人是不能比的，而是要找差距，就如有人月入幾十萬，有人月入幾千甚至幾百，他們差在哪裡呢？我想，不外乎以下原因：

一、能力的差異

人的能力是有大小之分的，能力強的人相對就能找到好工作，能力強的人勝任工作的機率大，所以就有可能拿到高工資。能力差的人找工作不會佔優勢，好的工作也可能勝任不了，所以收入相對就會低。

二、機遇的差異

這個社會，機遇是不對等的，機遇好的人會趁勢而上，然後謀到一位好工作並獲得較高的工資。機遇差的人運氣就差，沒有好的運氣，升職就有可能無望，薪水就得不到大的提升。

三、單位效益的高低

有的單位效益高，員工的收入也會水漲船高；有的單位效益差一些，員工的收入就低一些，當然，拿固定工資的人除外。

四、勇氣的差異

有的人敢於朝理想和目標邁進，不循規守舊，敢於尋找新的起點，但有的人就不行了，總是墨守成規，畏首畏尾，固步自封的人工資相對就低。

五、開拓精神的差異

有的人有開拓和創新精神，能給單位帶來巨大效益，相對，得到的分成也就高些；有的人缺乏開拓精神，總是在原地邁步，工資也就漲不上去。

六、身體的差異

身體不好也會影響工作，身體差的人因為治病等原因有可能讓職位提不上去，這都會造成月收入的差異。

七、年齡的差異

年齡不一樣，收入也就不一樣，年齡大的人，在單位月收入相對更高些，年齡相對小的人收入也就低些。

八、吃苦精神的差異

俗話說：“吃得苦中苦，方為人上人”，有的人吃不了苦受不了罪，工資就提不上去；有的人能吃苦能受罪，月收入相對就高。

總之，要想有高收入，就要努力。冰心有一句話說得好：“成功的花兒，人們只驚羨她現時的明豔。然而當初她的芽兒，早已浸透了奮鬥的淚泉灑遍了犧牲的血雨。”努力才有可能提高升入，因為天下沒有免費的午餐。

單從資本運作說，如果我有一個億，那月入幾十萬都算少的，如果我只有幾百塊，那月入幾千塊都非常難。換成個人能力的角度，如果我的技術值一個億，那我月入幾十萬也正常，如果我只會賣體力，那一個月幾千塊也到頭了。

有人當演員，就得有人當觀眾。所有人都去當英雄了，誰來為英雄鼓掌？每個工作崗位都得有人做。頭腦，機遇，金錢，我覺得這就是兩者分化最大原因。

首先來說頭腦，也就是思維與判斷能力，這也是最重要的。同樣的機遇放在你的面前，但是有的人有頭腦就抓住了，而有的人就眼瞅著錯過了，更多的是自己錯過了還不知道。頭腦也決定著你的辦事能力。

然後是機遇，即使你很有才華，很有能耐，如果機遇沒有給你展示的平臺，你也可能還是默默無聞，甚至只能“藏”起了你的才華，為什麼高手在民間呢？這就是原因。

我覺得平臺環境是個關鍵因素 人小時候都是一樣的 為什麼後來不一樣了 ？ 因為平臺不一樣了 接觸的人和機會不一樣了 還是那句吶喊:王侯將相寧有種乎？ 人還是要注意觀察 發現機會

我認為是思想上的差距。（只是簡單分析相同背景的前提）

很多人其實都很有想法，但是就是懶，不會堅持，三分鐘熱度，沒有自控力。

你覺得一個天天回家就玩遊戲玩擼啊擼的人跟一個會隨時尋找市場商機，關心時事的人掌握的資訊會是一致的嗎？

有的人有個創意，也許很好，可是她去試了，周圍的人說不好，他就放棄了，再或者堅持了1天2天然後沒有看到效果，他自己就灰心了。

不誇張的說，每個牛逼的人物後面都是用時間用經歷積累起來的梯子，如果那麼容易成功，你不如直接去買彩票好了，我覺得靠運氣用這個來賭更划算。

差距都是一步步拉開的，你的小學同學，初中朋友，高中夥伴，為什麼當初看起來差不多，現在就差距都拉開了。

不可否認這個社會有時候是很多時候會有不公平的地方，但你連基本公平的都比不過別人，你光抱怨不公平有什麼用，你覺得你懷才不遇，你厲害，那你就把自己打造成獨一無二，會發光的。

人生漫漫路，總會有人欣賞你的美。

月薪差距就是大概如此吧。

呵呵，說點直話，說完睡覺。

見過農民伯伯移動幾百斤上千斤的大石頭嗎？他們會使用鋼纖做工具，底下塞一快小石頭，一步一步的把大石頭撬起來，放到合適的位置。

假如他們就靠雙手，能夠移動石頭嗎？不但移動不了，而且還怕石頭滾動傷人。

做任何事情都去想清楚辦法，方可事半功倍。靠自己雙手打個工，搞一點錢就存起來，一毛錢也不花，這就像用雙手搬石頭。靠自己一家人開個小飯館，賺一點錢就存入銀行，這也像雙手搬石頭。

但是，假如打工存起來的錢入股到某來錢快的企業，那麼就有一點像鋼纖撬石頭了。如果組織一幫人為企業打工，收取一定的回報，就像撬石頭了。

如果把飯館搞出特色來，然後搞一搞連鎖經營，也像撬石頭了。再不濟搞幾個有名的菜餚，找一點股份投資進來，搞成酒店，也算是鋼纖撬石頭了。

想要多賺錢，靠自己不行，必須有“鋼纖”。

我認為是人的思維的差距。思維，或者我們把它稱之為能力，思維的高低就表現能力的高低。人與人的差異不在智商，而在思維上。思維的深度廣度決定了一個人將來在某領域能走多遠。

造成收入差異的原因有很多，綜合來看主要還是由於賺錢的方式存在差異。比方說一個靠開公司掙錢，一個靠打工掙錢，兩者付出勞動後所能得到的回報存在著非常大的差異。

如果你提出這個問題的前提，是將兩個學歷水平一樣、工作能力相當、工作內容相同、家庭背景相似的進行比較的話，那麼他們的收入之所以會出現較大差異的原因則主要有以下幾點：

1、地域差異。一線城市和四線城市的薪資待遇情況必然天差地別。

2、賺錢方式。如果其中一個人每個月的收入只有固定工資，而另一個人除了每個月的工資收入之外，還進行各種投資理財的話，兩個人的收入水平也必然會相差很大。

3、發展機遇。在工作中，想要升值加薪的話，機遇很重要。凡是有過一些工作經驗的人一定知道，一個人在職場能否得到晉升，不只是看工作能力的。如果在工作中，一個人晉升較快，而另一個人一直在原地踏步，慢慢的，兩個人的收入必然會出現較大差異。

1，圈子不同別相融！

2，行業，職位不同

3，工作方式不同，如用腦力，體力

4，學歷文憑有差異

5，公司公私有區別

6，個人性格有差異，運氣好壞也不同

7，時間利用有區別，不斷學習和成長上有差別

8，個人潛力有異。

有人月收入幾十萬，有人月收入幾千元，有人月收入幾百元，其中差距如此之大肯定有原因。

就在我們村有一個小夥子，初中畢業就出去混社會。他從小沒有媽只有一個嗜酒如命的爸爸。我們只知他20歲時去幫他老闆頂替坐了4年牢，回來後就開上賓士，衣著得體。聽說他原來的老闆為了報答他，把上好的酒店低價租給了他，他還有群手下專門在河壩吃沙子錢。但他對我們這些鄰居很有禮貌又肯幫忙。有次他爸喝醉酒騎腳踏車與輛麵包車相撞，人沒受傷，他爸與麵包車主不依不撓，最後他來了罵了他爸還給麵包車主直說對不起，還給麵包車主賠了些錢。從這些小事就可以看出他能掙多錢絕非一般。不怕不識貨就怕貨比貨。看上去都是人，但遇事人就分得出高下了。

差哪裡我告訴你！不是學歷高，不是更努力，不是熬夜到三點！其實幾百萬的人都是一個套路，吃喝嫖賭！當你帶著客戶吃喝嫖賭的時候，那麼你們就是朋友了，生意就成了！他們這群人每天喝酒唱歌嫖娼到很晚才回家！早上一般睡到十點才出門！而收入幾千的人都是回家早早睡覺，早上六點就上班，不是不努力，而是學不來他們這一套！就算你想做生意，不會吃喝嫖賭，那麼生意基本上是談不攏，所以你還是要上班！

人的價值不一樣，例如一個修飛機的和一個修腳踏車的收入能一樣麼？雖然社會文明的發展不分身份高低，但卻分技能高低，簡單的說都一樣的收入，人們 就更缺乏創造性的東西。

最重要的是機會，佔70%，然後最重要的是機會，佔70%，然後是能力30%能力30最重要的是機會，佔70%，然後是能力30最重要的是機會，佔70%，然後是能力30%

人獲取收入的渠道大致有 6 種：

利用勞動力掙錢；

利用技術掙錢；

利用注意力掙錢；

利用協調資源掙錢；

利用資訊掙錢；

利用金錢掙錢。

絕大多數人都只能透過第 1 種方式掙錢，即用勞動力掙錢。他們的工作簡單、重複、可替代性強，因此面臨著大量同質化的競爭。通常來講，他們一個月只能掙幾千元，最多的也就一萬多點。一個殘酷的現實是：如果我們滿足於給他人做簡單重複的工作，就永遠不可能掙太多錢。

當一個人能從工作中有所思考，不斷提升自己在崗位上的技藝時，他便有機會用第 2 種方式來掙錢，即 利用自己的技術來掙錢。 “技術” 的一個重要特性，就是很難被他人輕易取代。比如，一個寫程式碼十分厲害的人，可以頂十個程式碼能力普通的人，這樣高效的人才是非常難得的。寫程式碼是一種“硬技術”，也有一些人可以透過 “軟技術” 來掙錢，比如管理。無論是擁有 “硬技術” 還是 “軟技術” 的人，在公司裡的地位和薪水都會相對比較高，通常來說，一個月掙個一兩萬是不成問題的，多的則能掙三五萬。以上兩種人群已經涵蓋了大部分普通人的主要掙錢方式，但它遠遠不能讓一個人月入十萬，更別提幾十萬了。而能掙更多錢的人必然有普通勞動者無法獲取的東西。利用注意力掙錢 是一種近年來興起的快速掙錢的方式，我們平時所說的 “網紅” 即屬於這一類。在小時候，也許很多人曾經幻想，如果每個中國人給自己一分錢，我就有 1300 萬了。在網際網路時代， “網紅經濟” 讓這種幻想變成了現實。無論是直播還是寫文，只要能吸引到上萬人的注意力，他們就有機會在短時間內掙到大量的錢，或靠打賞、或靠廣告、或靠電商。當然，網紅也並不是很好做的，在這一行收入差別非常大，收入高的網紅，如咪蒙，一篇推送就能收入幾十萬，而收入低的網紅，收入還不如普通人。要成為一個厲害的網紅，要麼長得特別好看，要麼有極為出色的文筆，要麼對人性有著深刻的洞察，每一點，都不是容易的事情啊。更為高階的掙錢方式是 利用協調資源掙錢。開公司、做老闆、吸引大量人才才給自己幹活，便屬於這一類。對於一個老闆來說，如果公司發展得好，則除去員工工資和經營成本外，大部分錢都能進入自己的腰包。不過，一個好的老闆是非常非常不太好當的。它需要一個人有很強的溝通協調能力和強大的人脈，他應該富有遠見，同時還勇於承擔失敗的風險。更為安全的掙錢方式則是利用資訊來掙錢。這個社會從來就不是公平的，如果一個人出身豪門或官宦世家，他就能站在各種核心資訊的上游，利用資訊不對稱，他可以得到各行各業不為人所知的內幕，從而進行投資來獲取大量財富。當然，以上的所有掙錢方式，都不如一個本來就有錢的人來錢快。這便是錢生錢。一個本來就特別有錢的人，只要自己不作死，對他來說，無論是做相對保守的長線投資，還是花錢請一些擅長投資的人協助他理財，都可以較為輕鬆實現財富增值。

以上 6 種掙錢方式，通常來講，越靠前越低效，越靠後越高效。絕大多數人，都把自己侷限在一個打工者的角色上，既沒有卓越的技術能力，也沒有協調資源的魄力，自然就難以獲取高收入了。而一個真正厲害的人，通常不僅僅透過一種途徑來獲取收入，而是會透過多種渠道來相輔相成，比如，對一個真正的大富豪來說，協調資源、利用內部資訊、利用錢來生錢 這三種途徑對他們來說都是很基本的收入來源。這種境界，便不是我們這些普通人所能達到的啦。

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差在思維，收入不同，總是在思維的轉換上有很大的區別。一直守著一個固定的思想去重負的工作，自然不會有別人的薪水高，每一個能拿高薪的都是在極大得發揮自己潛能，所以相對來說公司所給的報酬也是相對成正比的，努力吧騷年

什麼時代都有自己的機會和困難，只要有一個長遠的眼光和敏銳的嗅覺，就能在眾人中脫穎而出。還有窮人之所以窮，大部分都是因為思想觀念上的落後與缺乏野心。

月薪幾千對於沒有野心，一心求安的人，那麼他會省吃儉用，而不是想著如何去客服困難，尋找機會。對於月薪幾十萬的人，他的野心是希望越做越好，賺到更多的錢。窮人與富人的差異其實其根源就在思想，思想超前了，窮人也可以成為富人，思想落後了，富人也可以一夜之間成為窮人。人最可怕的是不知道為什麼而活。沒有目標，追求安逸，虛度光陰。

我大學畢業5年了，買了房子買了車，從頭到尾賺了點錢，其他同學和我一樣的不多，主要是我選了一個相對機會大一點的行業，就是做淘寶和天貓。這幾年的確好做，現在開始不好做了！當然做這行也的，也很多人做不好，我比較愛學習，感興趣，還比較能吃苦！所以我做得相對成功一點，這道理我想各行各業都行得通！做就做自己喜歡的，努力去做，專研學習，就能成功！每個行業都有人成功的！

無論幾百幾千的還是月入幾萬的，它們的共同點在於都是賺工資的。區別是量上的。因此，差別是那種可以浮動的不顯著的非本質的差別。所以，是分工的差別，找到一個好工作，就能從幾百達到幾萬的層次。除了這種賺工資錢的，還有不工作賺錢的，還有一種是收錢的，還有製造錢的。這就是本質區別了

其實我認為月薪的高低，首先不要有雞湯，什麼站在老闆的位置看問題，什麼先做到多少，會有多少，這些都是成功的人，在成功後吹的牛B。賺錢，相對於大多數人來說，我認為不在於你的能力有多高，而在於你的起點，行業圈子，或者說你的運氣。阿里18羅漢，當初能力比他們強的，我相信有大把，京東當年的管培生，相信也有比他們牛的。但是現在來看，他們公司牛，帶動他們現在牛。難道你們沒有發現身邊有這類在這個公司很牛，但是跳槽後，什麼亮色的成績都沒有。一句話，行業成就了你，公司成就開你，地球缺了誰都轉。月薪高低和你目前所處的圈子，或者你的職業有很大關係。

如果你不能打造自動賺錢機器，那麼你可能累死了也成不了千萬富翁。

首先你得足夠有能力，能夠對接好很多的資源，把所有的資源對接起來就等著賺錢好了，打造了自動賺錢機器，那麼你就人都可以出去玩了，但是每天賬戶上都有成千上萬的進賬。前期的話就是用身體，有智慧賺錢，後期就是用錢收錢，學會投資，你才能解放自己，賺到更多的錢，畢竟錢生錢才是最快的。