我在湖南一所縣高中，我校教師工資分崗位工資最高五檔2710最低十二檔1510，薪級工資兩年一調810到2575，這兩項教師可提高10%。教齡津貼3一10元，生活津貼(小學初中叫績效工資)初級959中級1002高階1153，另外還有些邊補之類是兩位數。扣除12%的住房公積金，12%的養老保險和職業年金。這樣我校三年教齡的老師工資卡每月2889元，中高五檔的老教師5510元。高中學生來自全縣各地實行月休2天半制，其餘雙休日上課收取點費用(全省基本一致)，我們每節50元，科任老師每月約500元。學校可能在課時早晚下班輔導等名義下給科任老師每月500元。年底生活補貼40%部分初級7680中級7920高階9216，基本是各得各的。過年過節全年不超過1000元是省工會規定。

河北鄉村小學教書，小一職稱，打卡3105，(只發12個月)績效工資10000左右，精神文明獎9600，住房基金大概一年10000吧，防暑費100，烤火費大概是2000，年底獎金100元，都算上不到70000，我們這邊房價7000多，生活一般乏味，

這個首先按地區，不同城市的工資不一樣的，發達城市的工資比較高，而落後地區工資非常的低。像我們縣城的高中單單工資就三千左右，績效每個學期四千左右，公積金一個月兩千左右，其他小的就不說了

老師,工資是分等級的,福利方面有,養老保險,醫療保險.住房公積金,還有年終獎金,考績獎,等級分為,中級教師,高階教師,特級教師.然後按所在地區的經濟發達程度,教師的工資標準差不多,實際的收入就差異很大了.

這個應該說根據各地基本工資，所以各省各市各縣工資都是不一樣的！

首先說一下甘肅，甘肅基本工資劃三個檔，第一檔就是省會和各個地級市，第二檔就是各個區或者稍微富的縣，第三檔就是地地道道的鄉村！一般而言甘肅的老師都是公辦學校的，也就是說統一由國家財政（甘肅財政）支出，在農村一個三四十年教齡的老師工資也就三千多一點吧，還有各種津貼一月能拿到四千就不錯了！

再說說南方各省，比如江蘇省，大家都知道江蘇是一個教育大省，對於教育方面的財政投資估計是所有省最多的（北京除外），在江蘇初中高中基本上是一民辦學校或者企業和國家共同辦理為主，所以工資方面就跨度比較大了，有的有可能拿六七千，有的可能只能拿到兩三千！

綜上，在中國教育的嚴重傾向性很大，教育投入以及教師工資制度不統一，使的西北較偏遠地區沒有良好的師資力量，和公平的基本工資，教育得不到全面發展。所以一個高中老師一月多少，沒有確切的資料，只有一個大體上的估測，3000到7000不等！

廈門所有教師（包括鄉村小學）年收入基準按照10萬由市財政安排，然後根據級別課時等其他結構性指標分配，不保證每個人都超過10萬（見之於媒體公開），但是這個不包括創收部分。高中老師應該要高出這個數字比較多比較多…

應該關注實際月收入。

不同地區，不同學校，不同學科。差別很大。上海平均Sunny收入最高的是浦東，閔行。

實際收入最高的應該是市級特級教師，它們本來Sunny高，國家有津貼，這些都是零花錢。課外辦班應該在五萬到二萬之間

教師工資高與低？怎麼比較？我回答下，我在企業工作，技術崗位，退休現拿4000不到。我當年同學，進教育崗位，退休拿6000，一年13個月。老師工資高與低怎麼比，每個人站在各自角度看，都會得出不同結論。我要說的是企業在社會也是一個大的群體，尤其現在民營企業越來越多，其他福利在民營企業簡直是天方夜譚，現在代表企業說話的人己經沒有了。

不論工資多少也應知足，許多務工人員，農民收入沒保障也要活下去，多不客易。不是說知識分子與勞動者不能比，單說生活內容是一樣的，都有家庭，子女，老人。每月有固定收入總是有保障了。

我是廣西的一位農村高中老師，中學一級職稱，從事教育工作18年，上兩個班的語文課，到卡工資3200.績效一個學期一次，大約3500.有五險一金 ，然後，，，然後就什麼也沒有了。 外邊很多人都認為老師工資高，我只能呵呵，

某省屬重點高一共24個班級，沒有一個班主任和任課教師不在充分利用時間補課，要求全員參加，每名學生1小時50元，我女兒班級58人，去了57人，這筆賬誰都能算出來吧？好在今年學校只有週日下午休息，否則我都破產了

回答這個首先要了解一點，教師工資是由政府財政支付，各級財政分擔，一般是由四級財政支付構成（中央財政、省級財政、市級財政和縣區財政），所以各地差別很大。基本上越經濟發達的地方工資越高（因為省、市、縣區財政有錢啊），然後同一地區內學校與學校之間有一定差異，主要體現在獎金和補課費等方面。具體到數額的話，以長沙市內來說，一般高中約為7萬，省重點約為8～9萬，示範性重點高中約10萬（特別說明老師之間差別也很大，所以不要以個體來說，這裡說的是平均數）。

我入職七年：

每個月固定工資3200；

班主任600每月；

住讀部，晚上守晚自習到10：10,11：30查寢督促學生睡覺，晚上不能回家，每個月值班費1000；

期末績效每個月700；

這個問題不好回答，全國各地的經濟水平不一樣，教師工資肯定有高有低，一個地區，農村和城市也不一樣，我們這裡是長三角地區的中等城市，高中教師一般月薪6000左右，另外還有不少的福利，我有個親戚是退休的高中特級教師，退休後每月拿7000多，比公務員還高

今天剛看到的新聞，談到教師的月薪，老師暢談二個字滿足！心情無比感激，每個月退休金8000元，如果在職的中學教師最少上萬元。如果是大學教授15000元左右。這叫我等做農民伯伯的不敢聽了，怕聽到心裡受不了！真是拖後腿了，而且相當嚴重！實話實說。

老師和公務員工資一樣，是去掉超高的投保和公積金，並且是稅後工資。13個月工資。老白姓的工資是毛收入，最低的投保，稅前工資。大多數的老百姓很難有一份持續的不變的工作，總是在找工作。在青島老師退休金一般是6000左右，工人退休工資是2000～3000，老師45歲以後工資會越來越高，老百姓45歲以後超過一半找不到工作或只能找一些工資低的工作。

中部省份，一個六七線縣城，重點高中。

2010年入職，一年後轉正，中二職稱。

財政工資：1400，中間提過幾次，現在每月2100左右。中一2600左右，高階3200起。

績效工資：半年一發，中二2000左右，中一2500左右，高階3000左右

課時補貼：語數英1000左右，小科800左右，體音美500左右

班主任津貼：600

剛上班的一月滿打滿算3000多，還得是當了班主任，滿負荷運轉。定了中級的，大約4000以內。高階5000以內。這是近兩年調整後的結果，前幾年要比這個少三分之一。

另外如果當班主任，學生轉個學，逃個高價費之類，每年操作幾單，也能增加一兩萬收入。這個是灰色，有風險，且起伏不定，也很普通老師無關。

高三班主任還有個高考獎，各地獎勵標準不一樣，我們這最高的有十萬的。班級考清華北大，大部分一本，才會有此殊榮。都是傾一校資源才堆出來一兩個這樣的班級，也大多為領導或其親信把持，普通教師高考獎一兩千元，普通高三班主任一兩萬元。需要說明的是高三班主任正常情況三年輪一次，少數老資格的才會常年把持位置不下來。這一塊收入跟普通老師無關，當班主任在重點高中也是靠關係和送禮的。

總體而言，就教師這個職業旱澇保收的低風險性，也別妄想能有多高的收入。但如果你是個追求安穩生活的人，也還不錯，圈子小，花銷小，幹個十年八年，房車都有，小康生活。但仍然別妄想能大手大腳開銷，不能開源，就只能節流。

補充一點：三險一金，加起來初級每月700左右，中級1000左右，高階1500左右。這些是非現金部分。

各省市、各地區都不一樣，地級市和縣城也不一樣。注意，月薪應是合法收入，我們這兒大多數教師在5000元左右！補課費屬有償家教，不合法！建議家長不要送孩子參加輔導班，也建議教育部禁止公立學校的教師開辦輔導班！

不能只看基本工資，一個初中老師加上補貼每月大概5000左右，一年寒暑假，節假日，雙休日，休息的時間好多啊！加上很多老師補課費等等，一年10不等。而且退休了工資也有好幾千。現在不少老師不在崗，佔個名額，照領工資

以川南某鄉村中學為例。工資是按薪級和職稱來的，全國都差不多。真正的收入差別在於課時，早晚自習費，班主任津貼和其他一些福利。我校課時4元一節課，晚自習24元一晚上（晚6.40--晚9.15）班主任按學生數每月每生4元，例如，某班共50個學生，班主任每月有200元，假期此項為0。其他就沒福利了。呵呵，學校小而窮，這些加一起，老師一月平均也有300左右。還好，這裡消費水平不高，生活還能過得去。