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21 # 中園丁
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22 # 邵桂華醫生
做為教師,誰都想把知識教給自己的學生,但有些孩子調皮搗蛋,打架鬥毆,還欺負別的同學,擾亂正常的教學秩序,老師當然不會喜歡,於是體罰教導學生。可他們處在青春叛逆期,根本就聽不進老師的忠告,不把老師的話放在心裡。不尊重老師的勞動成果,課堂交頭接耳,戲弄同學,做小動作。學習成績一天不如一天,直線式下滑,一落千丈。老師無論怎麼說,都無濟於事。這小部分學生不會尊重老師,更談不上敬畏二字了。要教育他們在家尊老愛幼,在校尊師重教,從小培養好習慣,確實很難。這需要全社會共同努力,特別是從事學校德育教育的工作者。教師要嚴格要求自己,多關心學生,取得學生的信任,慢慢建立威信,學生自然依賴尊重敬畏老師了。
現在的老師確實不太敢管學生。現在的學生獨生子女多,在家嬌生慣養,爸媽都不敢管,別說老師了。管多了,體格強大的學生與老師對著幹,打老師的大有人在。老師說重了,有的孩子一時想不開,尋了短見,自殺自殘,學校老師都沒法向社會、家庭交待。師乃傳道授業解惑也。人類靈魂的工程師。教師的職業職責所在。
現實生活中,有些家長過分溺愛自己的孩子,自己不管,也不讓老師管。老師管嚴了,一則怕岀事,二是認為對自己的孩子太過苛刻,時刻找自己孩子的事。致使老師不敢管,不願意管,明哲保身。
其實家長是孩子的第一任啟蒙老師,家長的行為,處事風格都會對孩子造成直接的影響。因此家長們應該放心去讓老師管孩子,家長與老師溝通配合好,如透過家長見面會,電話微信,彼此交流,增進友誼,共同管理好孩子的學習與成長。讓他們身心健康,茁壯的成長,成為對社會有用的人,才是硬道理。
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23 # 被叫作黃老師的1948
一個老師的師德、教學水平、管理能力等十分重要,需要每一個老師,日積月累,形成良好的社會心理定勢。
社會心理定勢,對老師言,十分重要,小地方不必講,就是杭州這麼一個省會城市,也同樣。
當你的學生,從各個初中考到你的學校,成為你的學生,他們初中老師知道後,都這麼說:你真幸運,成了他的學生。這老師可不會和我一樣好對付,你得緊緊自己了。
當全市的同行都在為你作宣傳,這樣的社會心理定勢,還愁學生、愁家長?
只要努力去做自己,一切水到渠成。
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24 # 童沫沫鴨
我覺得老師應該更好的反映給家長,跟家長說說道理,家長也不要對著孩子大吵大罵,也不要不信任老師,這樣可能會給孩子造成負面心理,在課堂上搗亂,不聽老師的話,被父母慣著長大 以後父母走了,這個孩子基本上就廢了
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該問題裡有三個否定詞“不”,看來情況有點嚴重,進入了惡性迴圈哈!好在,老師我這裡可以去掉否定詞,變成“學生敬畏我”“我嚴管學生”“家長信任我”的良性迴圈。(本文有點長,請耐心細看)
老師又是怎樣做到的呢?下面逐一分析,拋磚引玉。一 學生敬畏我 我嚴管學生 “敬畏”二字,有先有後,先“敬”後“畏”,“敬”而無“畏”,“畏”而不“敬”,都不是理想狀態,都不利於教育教學的有效完成。我是怎樣讓學生又“敬”又“畏”呢?
1 作業合理 老師最讓學生反感的教學行為是長期大量佈置作業,沒有之一。長期作業超量,學生疲於應付,苦不堪言,不敢怒也不敢言,但在心理上,對老師充滿了怨氣,積累了反感,除了表面應付老師,壓根就跟“敬”字無緣!“畏”字倒有,是望師而生畏,是無“敬”而有“畏”。長期下去,學生對老師心理上隔了十萬八千里。何談“敬畏”?我跟學生布置作業,一直秉承“合理”二字,開學三天不佈置書面作業,讓他們翻看新教材。以後家庭作業都是數量合理,難度合理,要求合理。數量上不是亂又多,而是少而精;難度上不是光難光易,而是難易結合;要求上不是一刀切,而是允許個別學生不完成,只做會做的題目,不會的瞭解放到,量力而行。我長期這樣佈置作業,學生做作業的態度很好,在能力範圍內,沒有不做作業的學生。學生對我友好又尊重,這就是“敬”吧。
2 考績優異 作業合理,是不是就不能教學生考好呢?非也!作業又多又考不好,一類老師;作業不多但考不好,一類老師;作業又多但也能考好,一類老師;作業不多還能考好,一類老師。大家在讀書生涯中,是不是有遇到過這四類老師?很明顯,最後一類老師,最受學生歡迎,老師我基本上是這類,大考,小考;期中考,期末考;平時考,中考。這些考試結果,同年級十幾個兄弟班中,我基本上是考前三名,大多數時候是第一名。作業合理,考績優異,學生自然尊敬我,家長當然信任我。
3 賞罰分明 這也是諸葛亮在《出師表》裡再三告誡後主劉禪的治國方略。其實也適合治理班級,管理學生。品學兼優的尖子生,默默無聞的中等生,有進步的後進生,老師大力表揚,樹他們為正面典型,讓其他同學學有榜樣,趕有方向,也有利於良好的班風建設。對於上課違紀的學生,對於作業應付的學生,對於屢教不改的學生,老師有的是耐心,有的是恆心,有的是狠心,罰站,重做,再改;又罰站,又重做,還再改,最後學生的一些壞習慣基本改過來了,跟著班級一起學。當然,懲罰力度都是在學生可承受範圍內, 不可過激,不可過量。懲罰不是體罰,懲罰是需要的,前蘇聯教育家馬卡連柯說:“懲罰教育是必要的,也是合理的,它有利於培養學生堅強的性格……” 總之,老師在教育教學過程中,一直秉承賞罰分明,賞罰合情合理理念,學生沒有不“敬畏”老師的!我嚴管學生,學生敬畏我,並不衝突。我嚴格管理學生,幾乎沒有跟學生鬧僵的記憶,雙方合作愉快。
二 家長信任我 能有效合作 著名教育改革家魏書生說過:“班主任老師,不僅要帶好學生,還要帶動學生背後的家長,工作起來才會事半功倍。”是的,老師對家長,不是管理,而是帶動。帶動家長,不是要家長對孩子在學校的事情要更多的親力親為,而是要改變、提高家長教育孩子的理念,高效地配合學校、老師,更好地促進孩子健康成長,學業進步。
第一,充分利用好班級微信群。 建群之初,我對全體群成員提出公告:從今天開始,老師每天不定時地發一篇文章群裡,希望群裡所有的家長,不論是爸還是媽,是爺還是奶,看過還是冇看過的,都要仔細、反覆地看三到五遍,而不是走馬觀花!要知道,我們的孩子們每背誦一篇文言文或者英語長課文,需要朗讀幾十遍,才行,他們多麼有毅力!所以希望每位家長認真地對待每一篇文章,看後對照自己,有反思,有成長! 要想孩子有進步,必須家長先提高!(當然,老師也一樣的,需要學習)
除了在班級群裡釋出常規的通知事宜,每天在群裡發一篇關於家庭教育方面的好文章,忙碌的時候,就建議家長們把他們看到的好文章發群裡,並規定每天只發一篇。這樣堅持了一個學期,家長們紛紛表示,自己的教育理念提高不少,教育方法也改進了很多,也養成了看教子方面的文章的好習慣。
第二,充分利用好每學期一次的期中考後的家長會。家長會,家長們習慣老師說自己的孩子在學校的表現,我中認為,家長會顧名思義是要多講家長的,多提醒家長科學合理地督促孩子在家作息、作業、早晚、假期等與學習相關的事宜,比僅僅說說孩子在學校的表現、成績強多了。
為此,我每次開家長會,不厭其煩地要求家長為孩子做好後勤保障工作,細到每天早晨孩子出門前請家長督促孩子喝杯溫水;細到跟家長條分縷析地強調孩子午睡的重要性;細到要家長設身處地體諒孩子在校學習的辛苦,不信你自己在書桌前看兩個小時的書試試,等等。
每次開家長會,我不說假大空話,只說具體而家長又可操作的建議和做法,得到家長的一致認同。因此,我所帶的班級,家長們熱愛學校,支援班級,輿論正面。每次繳費啊,填表啊,簽字啊,參與活動等等,家長們反應快速,積極支援。學校、老師、家長合作愉快。所帶班級,沒有發生一起家長來學校鬧不愉快的事。家長信任老師,雙方合作愉快。