第一，首先你要拿出自己真誠的態度，坦誠相待

第二，介紹自己的情況，對方對自己有所瞭解，越詳細越好，講清楚跟對方交談的目的，讓對方解除心理防線

第三，初次見面讚美一下對方身上的閃光點，假如對方已經跟你聊自己的事情或者業務上的諮詢 你已經成功了8成

最後了，看對方態度，假如對方還是冷冰冰的 估計繼續下去的可能性不大了。對自己有話聊的 可以聊聊最近的新聞八卦，儘量少提自己的業務， 等對方自己問，最有效果。不要忘了留給以後的聯絡方式 要張名片或者手機號，方便以後聯絡。誰都不可能一見如故，除非這人另有目的，信任，需要時間，慢慢總結吧，希望這些對你有所幫助

第一，對方是否有誠意或你對對方有沒有好感。第二，用工作或是學習等方面由淺入深的試探對方對自己有無反感。第三，拿出自己真正的誠意，或是語言，或是做事等等的表達方式，不去回答為什麼。經過這樣我想世界上不怕吳難事，只怕有心人了。

不在乎天長地久，只在乎曾經擁有。——好像是人們心目中描述的豔遇錯！大錯特錯！這是形容與陌生人迅速交流溝通的能力！

男女邂逅促一樁姻緣；高山流水遇知音緣起心靈相通；千里馬遇伯樂話語投機；就連軍統物色未來的同僚，飛機上就下手了！——電視劇《偽裝者》。

很多商業模式都涉及到了陌拜——陌生拜訪。

客服人員每天都與陌生人聊天交流，交流溝通得好，業績就好，收入就好，生活就好，否則，一切黯淡。連人生都是灰暗的！

看來，良好的溝通能力是現代人職場上，生活中，要想遊刃有餘，左右逢源，必不可少的一項重要技能。

俗話說，好胳膊好腿兒不如好嘴兒！

說話的學問太大了。

演講口才，商務禮儀，公關等等，有很多理論知識和實操技能的教科書。

我們不談理論，我們多講例子。

即興構思一個生活情景劇——鏡頭一火車軟臥

俊男靚女巧遇，四目相對，眉目傳情，互相歆慕，誰能打破僵局，主動示好，也許，能一見鍾情，促成一樁美好姻緣。

無奈，女孩天性羞澀，男孩不善言辭，見到女孩就臉紅，心跳加速。

一段可能的美好姻緣因雙方一路沉默直到各自下車，在依依不捨中惜別，從此，二人後悔終身，再也沒有遇到如此魂牽夢繞的意中人。

——人生一大遺憾。

鏡頭二

高鐵鄰座，一位擁有獨家核心技術的市場前景非常看好的專案負責人，欲尋求投資者。另一位，某集團公司老總，正在苦苦尋找這一領域擁有獨家專利的專案。

二人一見如故，彼此寒暄問候，一路交談甚歡，臨近下車，雙方意願充分溝通，合作意向強烈，均表示相識恨晚，互留聯絡方式後，相約下次相見磋商具體事宜。

鏡頭三、飛機鄰座；鏡頭四、地鐵鄰座；鏡頭五、拼團旅伴；鏡頭六、各種聚會；鏡頭七、城市廣場

…………

這些鏡頭，這些場景，隨時都會出現，蘊藏各種商機，各種人間美好。

鏡頭一的結果，是令人惋惜的，他們輸在羞澀，不擅長交流，因此，錯過了一段美好姻緣。

鏡頭二的結果，是令我們羨慕的。二人素昧平生，車上偶遇，短暫交流，達成了一項重要合作。

推展開來，鏡頭一的遺恨，是我們都不希望發生的。

鏡頭二的驚喜都是我們期盼的。

問題來了:如何在短時間內迅速與陌生人建立起互信呢？

給大家提供一些關鍵要素——

一、與陌生人相遇，注意保持一定的安全距離，先用眼神注視對方，表示友好，傳遞出想與其交流的意願，待對方眼神流露出友好的善意時，走近對方主動問候。根據其性別，年齡，著裝，心中迅速判斷對方職業、身份，以合適話題切入，不卑不亢，落落大方，主動示好，簡單自我介紹，尋求對方感興趣的話題，與其深入交談。二、態度真誠、自然，不諂媚，不自傲。首次交談，切勿功利心切，更不可接受別人禮物饋贈。留下好印象，為下次交流做好鋪墊。任何的一廂情願，都不會建立起真正的互信。三、物以類聚，人以群分。彼此欣賞，來日方長。這是迅速建立起信任的基石。四、坦誠相待，充分展示自我風采，言談舉止，自然得體。必要時，可以送對方小禮物作為紀念品。為日後交往留下伏筆。

練好與陌生人交往的技能，讓我們的人生更燦爛，讓世界更美好！

1.首先是溝通，或者是說話的方式以及語氣，我在接觸陌生人的時候，特別注意對方說話的語氣和方式，語氣平和，講話有理都會加分。所以相應的我也會這麼要求自己，對陌生人的平和一點。

2.有共同的事情，比如一起完成一件事，在過程中可以瞭解到彼此的人品、價值觀、對人待物的方式，以及優缺點。之前我有個客戶，女孩子，上班打扮都比較樸素，平底鞋那種其貌不揚的，後來在工作中接觸，一起完成幾個案子之後，發現她人品好，看起來很年輕但是業務的專業程度卻是其他同事不能及的，工作中展現的責任心也是有目共睹的，邏輯能力超強是個職場女精英了，後來我才知道她是專科畢業，知道自己沒有學歷上的優勢，也拼不了顏值，就努力提升專業，她說她下一步就是學會打扮，要做真正的女職場人。

2.我比較關注細節，陌生人的話我也大概最初會看這個人是否禮貌，有禮貌的人人品都不會差。有一次等公交，等了40分鐘都沒來，納悶的時候突然收到資訊說修路那趟車不經我等的那個站，我聽見一起等車的一個男生和一個女生聊天，女孩子是外地口音，得知他們和我去一個地方，我就告訴他們去下一個站，這裡不經停。那個男生很憂鬱的問我：！你也是去哪裡嗎？我說：對呀。然後一起去坐車，上車以後我坐在人少的最後排，他們在中間靠前，我們沒有什麼交流，後來那個女孩子比我先下車，我坐在車上，轉頭看見她對著我揮手再見，這是我沒想到的。透過對我的信任讓我幫到他們，她揮手再見表示感謝也給了我溫暖呀

和陌生人相處首先要真誠，真誠讓別人覺得你值得被信任。

現如今套路滿滿的社會，快速建立信任還需要你的專業素養夠高。

首先要學會讓別人接受你

1.己所不欲，勿施於人我們經常犯這樣的錯誤，自己不想幹的事，自己不想擔的責任，就推給別人。這樣做只會引起別人的反感，再要與別人進行有效溝通，讓別人接受你幾乎是不可能的。2.“重視”和“在乎”別人

要想讓別人承認你，首先要學會承認別人。人與人的溝通是建立在平等的基礎上，所以如果希望對方接受你，你首先要在乎和重視別人。3.認真傾聽，真誠讚美

如何將自己對對方的尊重和在乎表現出來，如何讓對方知曉這一點，我們首先要做到樂於傾聽別人意見，學會讚美別人。這是我們在行動上首先要表現出來的。4.注重自己的禮貌和儀表

如何將自己對對方的尊重和在乎表現出來，除了行動以外，還要注重自己的禮貌和儀表，良好的儀容和禮貌是表示對對方尊重的一個重要方面。二、其次要讓別人認同你

1.設身處地考慮問題

只有站在別人的角度考慮問題，別人才有可能去認同你。我們只有從別人的角度來思考自己建議的合理性，才能夠獲得別人的支援。2.引導對方說：“是”

要想讓對方認同你，就要引導對方，讓對方的意見和你的意見達成一致，讓對方覺得你是對的。3.化己之見變他之慾

別人支援你的意見或方案，從某種程度上說，應該是這種方案能夠...

如何快速建立信心呢？

第一，首先你要拿出自己真誠的態度，坦誠相待

第二，介紹自己的情況，對方對自己有所瞭解，越詳細越好，講清楚跟對方交談的目的，讓對方解除心理防線

第三，初次見面讚美一下對方身上的閃光點，假如對方已經跟你聊自己的事情或者業務上的諮詢 你已經成功了8成

最後了，看對方態度，假如對方還是冷冰冰的 估計繼續下去的可能性不大了。對自己有話聊的 可以聊聊最近的新聞八卦，儘量少提自己的業務， 等對方自己問，最有效果。不要忘了留給以後的聯絡方式 要張名片或者手機號，方便以後聯絡。誰都不可能一見如故，除非這人另有目的，信任，需要時間，慢慢總結吧，希望這些對你有所幫助

答：聞覌Ta的舉止言談 可以確定Ta是忠是奸 當然了 這也不是絕對的 這還要看你對Ta的信任度...交友不疑 疑則不交……

首先你要拿出自己真誠的態度，坦誠相待，介紹自己的情況，對方對自己有所瞭解，越詳細越好，講清楚跟對方交談的目的，讓對方解除心理防線

1.與人聯絡最重要的一步 首先與他人發生聯絡。為了讓這種聯絡越來越多，我們必須取得對方信任。為此，我們希望至少在此刻我們對其他人來說很重要。那麼如何去做呢？說起來容易做起難。

首先你要表現對你的對手的想法和觀點感興趣，並進行評估。人們討厭被評估和評價，特別是陌生人的評價。人們不想因他們的想法或行為而受到評價。如果事實真的發生，人們會主動單邊行動，甚至斷絕跟你的聯絡。這一點我深有體會，而主動跟對方斷絕聯絡的是我，一個客戶向我諮詢產品，在溝透過程中，他就斷定我是個騙子，理由是我的朋友圈是空的，面對這樣的客戶，我實在是不想惹麻煩。

會持著謹慎，懷疑或攻擊的態度。這跟你想要的恰恰相反。你想要的是建立雙方的信任。

這時候應該做的是：

提問

聽著

並且不要做任何評價

不評價彼此的意見和行為並不意味著你必須覺得他們好。

理解對方的需求，願望，夢想和目標，而不是表達你的（不請自來的）意見。讓我們正確地理解對方而不是找真相。不是比賽，誰對誰錯並不重要，問題的關鍵在於你想先與不信任你的人交談，因為他不認識你，或者因為他懷疑你的觀點。對他來說，你一定對他感興趣。

 

2   先收斂自己的個性。

你要讓人對你感覺良好跟你保持聯絡，贏得他的信任，那麼你必須先把你自己的需求，願望，信念和價值放在一邊。忽略你想教導他人的慾望，不要跟對方對方針封相對。

3.仔細聆聽對方說話。

你只要看著對話者，不斷點頭，並對他的話及時作出反應，不要想著你接下來說什麼，而是專注於對方的話。這樣會讓對方感到受到尊重，從而讓對方對你更感興趣。

羅賓德寫道：  “傾聽意味著保持閉嘴。聽意味著無話可說。但要小心：你閉嘴，不等於不想。不想意味著你並沒有真正在聽，因為你在等待正確的時刻來講述你的觀點。

人們喜歡談論自己，特別在另一個人面前，通常你越注意聽，對方主動說的就越多。

以下是一些關於如何聆聽積極傾聽的提示：

 口頭訊號：

同意：“是”，“我明白”，“我同意你” 問：“你能再解釋一遍嗎？”

休息一下，不要打斷，用你自己的話重複你所聽到的。

非語言：

開啟檢視，保持目光接觸，點頭，做筆記

4 問別人最好的問題。

沒有無聊的人，只有無聊的話題。

如果你想迅速建立信任，你必須對另一方感興趣。因此你得儘快找出一個有興趣的話題。大多數人喜歡談論的是艱難的挑戰。

以下是有關人們快速開啟話題的一些建議：

 “你生命中最大的挑戰之一是什麼？”

“在不久的將來你的工作會遇到什麼挑戰？”

 “你面臨的挑戰是......

每個人都會在生活中遇到挑戰。

人們喜歡談論它。這就是為什麼這類問題如此有效。

並且詢問具有完成這一挑戰經驗徵求建議。

但是當你遇到對你冷漠的人時，你能說什麼？你覺得他沒有興趣和你說話怎麼辦？

 5.你如何設法解凍陌生人。

幾乎每個接觸者都會迴避一些人。因為他們有不好的經歷。或者他們生你的氣。因為他們心情不好或者出於任何原因。有時你無法避開這樣的人，或者簡單地忽略他們。因為你需要與他們取得取得聯絡。

比如你去按門鈴銷售你的雜誌，但此時對方正處於破產階段，你應該怎麼做？

或者你前幾天才試圖跟公司經理談話，但是對方拒絕了你，不巧你現在在電梯里正好遇見了他，你怎麼辦？

你用什麼方法來引起對方對你的關注？

最佳規則：讓對方放鬆

寫道： “當人們知道你要立即離開時，會放鬆下來。”

你首先要讓對方感覺你時間不多，這樣對方一下子就放鬆了警惕，要與陌生人交談，人們需要感到安全和自信，以便他們能夠控制局勢，控制局面。

到現在為止你所做的一切都是正確的，但是很有可能你跟對方還沒有發生良好的接觸，原因如下：

6 身體語言可以幫助你建立信任。

如果你的身體語言表現不當，即使你口頭上正確地與他人接觸，人們也會很容易懷疑你。

因此請注意以下提示：

1.  微笑。

微笑是開門人，微笑表明你沒有什麼壞事，用微笑建立信任。

2.  放下你的下巴。

這有助於你不要把你的鼻子抬得太高，鼻子太高讓人有傲慢的感覺。

3.  不要站在人們面前。

而是讓自己更好地與對方稍微傾斜一點站著。

4.  在談話時展示你的手掌。

開啟手掌不自覺地表示你什麼也沒有隱藏。手掌向下或雙手背部給人的印象相反。

5.  展開你的臉。

如果你有皺眉習慣，最好提高你的眉毛，當你感到驚訝時，張開嘴巴比閉嘴更好。

神經生物學研究表明我們人類多少無意識地對這些訊號作出反應。如果你想影響人，你可以有意識地使用它。

 

7 當某人非常不高興時如何建立信任。

這是十年前。我在阿姆斯特丹，像往常一樣在城市拍照。突然一個胳膊紋身男子身後抓住我，並尖叫道： “你拍了我的女朋友，馬上給我相機！”實際上我當時正在拍攝教堂，根本沒有拍到人，但是我當時做什麼都沒有用，這個男人很生氣，總是叫我把相機給他，很快一大群人圍觀了起來，我本能地使用了聯邦調查局專家推薦的針對困難情況的談話技巧：

儘可能保持冷靜。

另一位已經生氣了，如果你現在憤怒地作出反應，情況會很快升級。

向其他人表明你理解他。

最好做到這一點。重複他人傳達的資訊以及他想要的內容。

當時我說過這樣的話： “你很生氣，因為你想保護你的女朋友。你想讓我給你我的相機。“

想聽到他的反應： “沒錯！”這是把危機降級過程中的一個重要步驟。

慢慢說話。

在壓力下，人們說話速度更快。因為他們的體內腎上腺素，因為他們認為他們沒有時間輸。如果你說得一樣快，它可能會使整個情況變得更糟。慢慢說，並告訴對方說得慢一些，“你能說得慢一點，這樣我就能更好地理解你在說什麼好嗎？ 我想幫助你。“

像對待孩子一樣對待對方。

這不是不敬，而是幫助你找到正確的態度。

如果孩子生氣或恐懼恐慌，你可能不會做出真實的解釋。而是告訴他不應該那麼沮喪。但是你透過話語表示你能理解它的感受來安慰它，憤怒的成年人需要同樣的對待。

從“我很抱歉”開始。

-，並證明你對此感到抱歉。當時在阿姆斯特丹，我說過這樣的話： “我很抱歉...我很抱歉我激怒了你。那真的不是我的意圖。“我記得我說這話後那個男人的拳頭放了下來。

人與人之間的關係總是始於建立信任，當人們之間信任下降後反應就非常敏感，一個笑話都有可能產生誤解，而重拾失去的信任比持續關注它要困難得多。

1.首先是溝通，或者是說話的方式以及語氣，我在接觸陌生人的時候，特別注意對方說話的語氣和方式，語氣平和，講話有理都會加分。所以相應的我也會這麼要求自己，對陌生人的平和一點。

2.有共同的事情，比如一起完成一件事，在過程中可以瞭解到彼此的人品、價值觀、對人待物的方式，以及優缺點。之前我有個客戶，女孩子，上班打扮都比較樸素，平底鞋那種其貌不揚的，後來在工作中接觸，一起完成幾個案子之後，發現她人品好，看起來很年輕但是業務的專業程度卻是其他同事不能及的，工作中展現的責任心也是有目共睹的，邏輯能力超強是個職場女精英了，後來我才知道她是專科畢業，知道自己沒有學歷上的優勢，也拼不了顏值，就努力提升專業，她說她下一步就是學會打扮，要做真正的女職場人。

2.我比較關注細節，陌生人的話我也大概最初會看這個人是否禮貌，有禮貌的人人品都不會差。有一次等公交，等了40分鐘都沒來，納悶的時候突然收到資訊說修路那趟車不經我等的那個站，我聽見一起等車的一個男生和一個女生聊天，女孩子是外地口音，得知他們和我去一個地方，我就告訴他們去下一個站，這裡不經停。那個男生很憂鬱的問我：！你也是去哪裡嗎？我說：對呀。然後一起去坐車，上車以後我坐在人少的最後排，他們在中間靠前，我們沒有什麼交流，後來那個女孩子比我先下車，我坐在車上，轉頭看見她對著我揮手再見，這是我沒想到的。透過對我的信任讓我幫到他們，她揮手再見表示感謝也給了我溫暖呀

首先，想和陌生人快速建立信任關係，這個說難，也不難，說不難，也是有點難。以下是我個人的觀點：

第一，不管對人還是待客，都要保持微笑，微笑的本意，是一個友好的微笑，能讓人感到新切，愉悅。

第二，是溝通，溝通能讓人表達自己的思想，觀點，能夠很好的交流。

第三，不要去打量別人，溝通交流時儘量注視對方的眼睛，不要左看右看，那樣讓人家感覺很不好。

其次是說話儘量緩慢和清楚，輕聲細語，讓陌生人對你的好感增加。透過認同，讚美，詢問的方式。用對方樂意的方式溝通交流。

記錄生活記錄美好，大家好，我是毛毛姐。怎麼和陌生人快速建立信任關係？

我覺得可以嘗試主去的去和別人聊天。但是很多人都不敢，甚至也不會，那麼聊天的時候什麼最關鍵呢？很多人都會說聊天的技巧，這是不太準確也不太對的。大家要明白，溝通的時候技術是次要的，最主要的是你要有主動出擊去和別人溝通的勇氣，只有勇敢的邁出第一步，那麼你才有成功的可能，如果連這一步都不敢的話，你還談什麼其它的，或者談什麼下一步？

開始要了解對方，看看對方是哪裡人，那裡的人有什麼喜愛或者風俗習慣，順著別人去說，才能拉近和別人的關係 。

比如有這樣一個故事：一個老闆在自己的團隊裡，要求員工每天去聊十個精準的網友，

很多員工都覺得太難了，還問他：“老闆，主動找別人聊天，別人不理我怎麼辦，該怎麼和別人說啊，先說什麼，後說什麼呢？“

其實這些員工身上的問題，就是我們大家都會存在的問題，就算每個問題都邦解決了，還是不太敢去和別人聊。瞭解再多的理論的知道，也不如腳踏實地的去嘗試一次，一回生二回熟。慢慢就習慣了，時間久了，自然會知道如何與陌生人交流，也知道如何與陌生人快速建立信任的關係了。加油！

怎麼和 我們不認識的人 快速的建立起信任關係這個問題，是一個沒有標準答案的問題。每個人都有自己的觀點，那麼我的觀點是；

建立信任的核心就是：不斷給對方貢獻價值。

快速建立信任關係有二個秘訣：

1、系列分享知識點吸引養熟粉絲；

2、每天設計互動話題。

不要一心想著怎麼去成交，而是要想著如何去幫助別人。

當你不斷幫助別人後，成交只是順理成章，水到渠成，非常自然。

很多人都把順序顛倒了，為了成交而去成交，這樣做往往事倍功半，吃力不討好

還有一些方法；

1、尋找共同話題

2、幫助切入法

3、恭維稱讚法

4、美好關聯法

最後 我覺得 最總要的一點是 將心比心，坦誠相待，

無論是找工作，贏得新客戶還是尋找合作伙伴，第一次接觸對很多人來說都不容易，如何給人留下好印象，如何保持對話？更重要的是如何與那些一開始就不友好的人談話？

有著27年經驗的美國聯邦調查局關係分析負責人羅賓德雷克寫有一本書：“It’s not All about me”,與任何人快速建立交流的十大技巧。以下7點是他的建議：

與人聯絡最重要的一步。

首先與他人發生聯絡。為了讓這種聯絡越來越多，我們必須取得對方信任。為此，我們希望至少在此刻我們對其他人來說很重要。那麼如何去做呢？說起來容易做起難。

首先你要表現對你的對手的想法和觀點感興趣，並進行評估。人們討厭被評估和評價，特別是陌生人的評價。人們不想因他們的想法或行為而受到評價。如果事實真的發生，人們會主動單邊行動，甚至斷絕跟你的聯絡。這一點我深有體會，而主動跟對方斷絕聯絡的是我，一個客戶向我諮詢產品，在溝透過程中，他就斷定我是個騙子，理由是我的朋友圈是空的，面對這樣的客戶，我實在是不想惹麻煩。

會持著謹慎，懷疑或攻擊的態度。這跟你想要的恰恰相反。你想要的是建立雙方的信任。

這時候應該做的是：

提問

聽著

並且不要做任何評價

不評價彼此的意見和行為並不意味著你必須覺得他們好。

理解對方的需求，願望，夢想和目標，而不是表達你的（不請自來的）意見。讓我們正確地理解對方而不是找真相。不是比賽，誰對誰錯並不重要，問題的關鍵在於你想先與不信任你的人交談，因為他不認識你，或者因為他懷疑你的觀點。對他來說，你一定對他感興趣。

2 先收斂自己的個性。

你要讓人對你感覺良好跟你保持聯絡，贏得他的信任，那麼你必須先把你自己的需求，願望，信念和價值放在一邊。忽略你想教導他人的慾望，不要跟對方對方針封相對。

3.仔細聆聽對方說話。

你只要看著對話者，不斷點頭，並對他的話及時作出反應，不要想著你接下來說什麼，而是專注於對方的話。這樣會讓對方感到受到尊重，從而讓對方對你更感興趣。

羅賓德寫道： “傾聽意味著保持閉嘴。聽意味著無話可說。但要小心：你閉嘴，不等於不想。不想意味著你並沒有真正在聽，因為你在等待正確的時刻來講述你的觀點。

人們喜歡談論自己，特別在另一個人面前，通常你越注意聽，對方主動說的就越多。

以下是一些關於如何聆聽積極傾聽的提示：

口頭訊號：

同意：“是”，“我明白”，“我同意你” 問：“你能再解釋一遍嗎？”

休息一下，不要打斷，用你自己的話重複你所聽到的。

朋友都是從陌生人開始的，大家彼此不熟悉，因業務或別人介紹慢慢溝通，聯絡而成為了熟悉的人，和陌生人打交道很多時候都是從有業務關係開始的，例如，你可以為這個公司提供產品，你一開始接觸的是採購，和他聊天，溝通，對人接物的態度是很誠懇的，和沒有業務關係的陌生人，很多時候是從喝茶開始的，大家喝茶聊天，聊著彼此感興趣的話題，一次二次，慢慢就熟悉了，然後就成為了朋友，

兩個心裡暗示

1.我是主人

2.我們是還沒有認識的朋友

提問

開放式和封閉式的問題交替問。

回答

一問二答

問：你喜歡下雨天嗎？

答：喜歡，我和男朋友就是在雨天相識的。

仔細聆聽

1.不要用自己的想法套用別人說的話

2.擴充套件話題

問：週末怎麼過的？

答：在保安體育館打網球

有什麼隱藏含義：住在寶安區，喜歡網球，喜歡鍛鍊，經常去體育館

我們可以接：寶安區房價飆升很厲害也，我對我不太瞭解，你覺得魅力是什麼，那的體育館有泳池我也經常去。

怎麼和陌生人快速建立信任關係？首先我們應該從自己和陌生人是建立在一個怎樣的關係立場來進行分析。

第一，比如雙方是建立在今後業務合作關係的立場上，我認為，拿出自己公司的實力，和自身的能力，透過雙方的交談，讓對方能在和你的交談中，感受到你的專業性，並對你對行業見解和對未來發展提出的方案思路，都深感賞識和達成共識，並讓對方感覺到，跟你合作將能給他帶來最大的利益化，從而加深心裡對你能力的肯定，這樣第一次相見的陌生人心裡就已經對你產生了無形的信任和共識。

第二，雙方是建立在普通朋友結識的立場上，我認為，可以找到雙方的共同點，比如，可以是從生活上、事業上、興趣愛好或者校友等產生共同點方面進行交流，這樣不僅可以快速拉近雙方的親切感，也可以讓雙方因為擁有共同的興趣愛好或者經歷產生信任，從而進行交流分享。

第三，雙方是建立在工作上的同事，首先要讓新同事感受到你的熱情和真誠，比如，可以在休息用餐的時候，帶著他去用餐，並將工作上的注意事項跟他分享，如何親近同事，並讓他信任你，新來的同事本來就缺乏安全感，也需要找到可以信任的新夥伴儘快將自己融入到新團隊中，所以這時候你的熱情和真誠對待，讓他倍感信任。

一，你本身有能力和實力。

二 ，結交你對他有很大的幫助，比如人脈擴充套件

三，你脾氣態度好比較健談。

四，你外表端正衣著整潔，印象很重要。

五，無不良嗜好。

想要快速建立信任關係，首先你得拿出信任感給到對方，當對方能感受到你對他的信任的時候，那麼自然對你也就會有信任的感覺。