學歷認證是一個人最起碼的讀書見證，擁有更高一等學歷的同時，不忘繼續知識面的積累。

有知識，有學歷再加一個社會閱歷那才能尋覓到心中的太陽，加油。

重要嗎？把嗎字去掉！隨著社會的發展，社會階層逐步穩固，底層想向上爬，學歷是唯一方式，當然家族背景逆天，有錢的例外，但是這樣的家庭能有多少？學歷相當於一個人的武器，你武功在高，拿著大刀。想和一個拿著大炮的書生打嗎？不可能的

我覺得有必要去提升學歷，第一，在當今社會里，公司去了解一個人的能力的前提就是看你的學歷；第二，提升學歷的同時，你身邊的人也會發生變化，你對生活的觀念，對生活的理解都會因為你的學歷的提升發生改變；最後一點就是學歷不是最重要的，但它卻是我們在交友，事業發展上不可或缺的幫手！

隨著社會的進步，人們越來越看重學歷，人們普遍都知道沒有好的學歷就沒有好的工作，就不會有更好的提升的機會。現在找工作的時候學歷是第一要素，一份高工資的工作都要求你要有比較高的學歷文憑。

學歷的重要性是不容小覷的，人們對學歷的重要性永續性更要重視。

首先、從當前社會形勢上看，目前競爭激烈的社會形勢和社會發展，對人才的要求也更加的嚴格，對社會需要的人才提出了更新、更高的要求。國家的發展要重視教育的發展，教育體現在讓人們掌握知識、掌握技術、提升能力等方面，社會上普遍都是用學歷的高低來衡量一個人的受教育程度。因為我們要時刻記住：科學是第一生產力，教育是立國之本，只有科學文化知識才能促進社會的發展。

其次、從找工作的角度來看，學歷是一個重要的條件，是一重要的敲門磚。學歷不代表你的能力，雖然它僅代表受教育程度，但是在很多時候，學歷決定著你選擇工作的資格。目前社會上有很多工作都設定了學歷的門檻，必須達到某一個程度才有資格去投簡歷、去面試。無論是在高等學府的老師還是在奮鬥一線的工程技術人員，都要評定職稱。職稱就是專業技術職務，在高校裡面分為教員、助理講師、講師、副教授、正教授，在工程單位可以分為技術員、助理工程師、工程師、高階工程師、總工程師。學歷在這個時候就顯出它的重要性來了，高學歷獲得了優先評定權。

最後一點、在工資方面，高職稱的人工資一定高，而且高的和低的差別很大，職稱與學歷有著一定的聯絡。說到底還是高學歷決定你的工資水平，學歷在大多數情況下也決定了你的生活水平。所以提升學歷刻不容緩，行動起來吧。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，現在開始學習，一切都有可能！！！

學厲高在任何時候都有用，出去應酬，找工作，談生意等。它就是給自己穿了一件隱形華麗而不俗的衣服。給對方有一個好的印象，是塊好敲門磚。

學歷是你出社會的敲門磚，墊腳石，是你證明自己能力的一個憑證。雖然學歷不能代表一切，但是他是這個社會對你認可的一個標杆，學歷提升對你能進入更高的層次有很大的幫助。

謝邀。先以我個人的經歷回答一下，我爺爺是農民，我從小也跟著做了很多農活。對於普通人普通家庭來說，如果不讀書，獲取學歷，那麼長大的選擇面就比較窄，比如繼續務農，或者去周邊工廠打工，少數人白手起家創業的這個我們就不討論了，我們只說大部分的普通人。透過讀書，獲取學歷，可以有新的選擇面，越往上升，選擇面會越多，學歷雖然不一定代表個人的能力或者以後的發展水平，但是這個是敲門磚，是必要條件。所以，學歷還是重要的。

上班以後呢，在職，提升學歷也是必要的，說一真事，我們集團公司有一個內部轉崗，崗位很優質，我和很多同事多報名了，本以為在公司不少年了，工作能力、經驗都算是比較成熟了，但是第一關篩選就沒過，就是因為學歷不夠，要求研究生，而我只有本科。

另外，工作以後，繼續學習，這個我認為比提升學歷更重要，那就是保持學習，不斷的學習，不論是外語還是電腦技能，結合自身工作性質，找到自己薄弱點，繼續努力提升自己的能力，能力提升了，價值自然也就會提升了。

學歷就像一道門檻，很多企業招工的首項就是學歷達不到學歷首先就會把你拒之門外當然當今社會最重要的還是你的能力這也是當今社會的一個利益極大的社會當然也不是隻要有了錢有權就行了因而修養就體現在了你的文憑上了。至少來說讀過書的人和沒讀過書的人那是存在著天壤之別的。看來樓主之前幾個回覆，如果是高中畢業的話，我覺得至少要學得一技之長不然就算有“班上”也是在混日子。至於別人說的有錢很重要沒錯有錢的確很好，BUT，一個土大款出門一口粗話人前沒人說他，背後褒貶不一。學歷卻是不是最重要的，但是一個人的道德品質最最重要。一個既有涵養，又賦有高素質的人不管是誰也會值得人們尊重

人生的閱歷比學歷更加重要，如果只會讀死書，再高的學歷也毫無意義，學歷是積累文化的一部分，更重要的是自己所經歷的。生活不止是你學的多，更多的是對生活的妥協與苟且。

學歷很重要，提升學歷很有必要！咋們先把這個邏輯理清一下！

如果說人生這場遊戲分為簡單、一般、困難、地獄模式的話，你放棄學業，前兩個選項就不存在了。

不管人生模式是怎麼樣的，你都要恰飯，要恰飯就要挖礦，哦不對，要工作！！！

沒有學歷，求職被拒是家常便飯，大多數在簡歷階段就直接被排除掉，和大公司更是基本絕緣。

在工作的初期階段，就職的公司好壞對之後的職業發展有很大影響，你在BAT工作三年出來，和在一箇中小型公司工作三年出來完全是不同的概念，你的工作習慣、思維方式、積累的資源、就業的選擇面都要遠超那些在小公司工作的人。

如果你畢業後起薪是20W，只要你正常的工作，不出意外，你的年薪在未來一定會比起薪6W的人高——除非對方遇到非常好的機會，不然每年以差不多的增長速度，他永遠都會被你碾壓。

很多人會講，隨著工作年限的增加，學歷會越來越不重要，在工作的前五年時間，學歷影響都是很大的。

很多時候我看著一些名校海歸搞的創業專案，心裡都很清楚投資人的錢打水漂了，但是那又怎樣？人家有融資的能力，你沒有。

我見過幾個不靠學歷混飯吃的大牛，年少有為，不過他們的共同點都是從事技術性工作，如程式設計、設計等。

這類工種的好處就在於，你的能力是可以被量化的，比如程式設計師的程式碼寫的好壞，放在全世界判定標準都是一致的，很清晰。

對於非技術類崗位，想要證明自己的能力並沒有那麼清晰。

至於一些領域，學歷影響更大，像是國企、學校、醫院、各類事業單位等等。

很多人在評估一個人能力的時候，都是透過看標籤，你的履歷存在劣勢，很多時候就是比別人低一等，受到輕視、嘲笑那都是家常便飯。

從機率上來講，企業錄用高學歷人群進行人力評估的成本很低，因為高學歷人群存在不穩定性因素較小，而低學歷人群無論是評估成本還是不穩定因素都要高出很多。

所以現實就是很殘酷，你走了一條違背主流的路線，就需要付出非常大的代價，才有可能獲得主流認可。

你必須比付出更多，你得一直努力下去，不然分分鐘都有可能掉隊。

作為普通人，我們其實很難在某一個領域做出較大的成績（比如得到主流社會公認的成就），大多數人一輩子就是平淡的學習工作，娶妻生子，養家餬口，並不適合劍走偏鋒，人生存在很多的未知因素，其中大多數都是個人無法把控的，比如時代背景、社會大環境、機遇等等，所以儘量提高自己能把握的部分是成本最低，效率最高的方法。

學業這個東西麻煩的地方就在於它是『不可逆』的，等你到了二十多歲，懂事了，知道重要了，你的『第一學歷』也是一輩子都改變不了的。

現在的年輕人，總想要著要『活的精彩，活出不一樣的人生』，但沒幾個能明白『想要活得精彩，你得有足夠的資本』。

永遠要記住，在所有的投資當中，教育投資的回報率是最高的。

平民家庭的孩子想要完成階層跨越，最完美的方式就是早上學，努力讀書，出國留學，玩命考個常青藤（當然了考上清華北大也很好很好），在學校多認識些校友（要是順手騙個校花也是極好的），出來找個大公司踏踏實實待幾年，有了一定人生積累，自己再去做點想做的事情。

，重要！特別重要！我們公司準備上線學歷補助，根據學歷層次給予。對於參加學歷提升技能提升的員工，每月給予一定補貼。

在回答這個問題的時候，因為怕對很多同學造成不好的影響，所以先是好好看了其他同學的回覆，感覺千篇一律的都說重要，但是說明的太少了。

首先，我的觀點也是重要，最起碼我們寒窗苦讀十幾載，這個是我們最好的證明啊！

我說說我的情況吧。弟子不才，屬於讀書沒有讀出學問的同學，十幾年換得勉強不讓父母丟臉的文憑。但僅僅是這般了，畢業以後出去找工作的時候沒有任何優勢和優待。所以這個文憑對我來說重要嗎？如今工作快十載，文憑也沒能在我的工作中提供任何幫助，甚至我工作的領悟裡，得到文憑幫助的朋友微乎其微。沒辦法，我們做的就是普通人也可以做設計服務類工作。但是為什麼我和我們的朋友們發展也不一樣呢？我覺得這就是關鍵了。文憑是我們讀書時最好的證明，但如果你知道他會成為你的敲門磚而不是試金石，你才知道你最重要的是什麼。學習是一輩子的，學習能力是我們最需要培養的。

我們總會在生活中看到或聽到一些勵志的雞湯文，比如：著名女星麥當娜在大學只呆了一個星期就輟學離開了學校，追逐自己舞蹈夢想，可是她高中畢業拿到的是密歇根大學的舞蹈獎學金才進入學校學習的。再比如：比爾蓋茨大學沒上完就中途輟學，他連學歷都沒有，卻可以成為世界首富，創立微軟帝國。可是我們可能不知道，比爾蓋茨是從哈佛大學輟學的。其實這樣的例子還數不勝數。

所以學歷還是有一定含金量在裡面的，為什麼學歷會在畢業以後的生活中很重要，因為這是最直接，最容易看到你能力和到底優不優秀的方法。

- 要珍惜學習機會 -

也許很多年後，我們都成了心事重重的中年人，能讓那時的我們拉開距離的，就是從現在開始不間斷學習，無論是學一種技能，一份貨真價實的學歷文憑。也許多年以後，你厭倦了柴米油鹽洗衣煮飯做飯的日子，因為學習過會計也可找應聘一家事務所的工作；厭倦國內煩亂緊張的氛圍，因為外語好的話還可以去澳洲玩衝浪，去歐洲感受當地的古建築，以前覺得無用的學習成就多年後你仗劍行天下的底氣，所以請看好腳下的路，人生漫漫願各自安好！

- 你其實並不迷茫會 -

因為迷茫！低學歷沒有好工作依舊在家啃老

因為迷茫！沒技術生活一團糟頻繁跳槽

還是迷茫！戀愛了，學歷不對等沒有沒共同語言，對方不理你了

你確定這些你所經歷的迷茫和窘境阻擋了你和這個世界的相愛，而不歸咎於你不願提升學歷的懶惰，別以為生活欠一個交代，你這根本不是迷茫，提升學歷，你可以的。

- 大城市中學歷更重要-

學歷不僅代表了文化，也是一份見微知著卓識，更是一份寵辱不驚的優雅，我知道自己想要什麼，也知道自己有能力做些什麼，既然老天給你了才華，一份不錯的文憑你滿可以對生活挑三揀四不將就不湊合，又何必過委屈的日子，留在大城市只是我們想過不一般的生活，而不是複製爸媽的印記。為什麼執意在大城市漂流？因為學歷讓我看到一個廣大的世界。

- 低學歷難以跳槽 -

或許青春太過倉促，當低學歷的我們在現有的工作中才華不得施展、領導不重用，那麼跳槽或者換工作就會被認可嗎？

最根本的低學歷始終沒有改變，哪裡有不會辛苦的自由，哪裡有不曾妥協的成功。我們做出選擇有多容易，改變自己就有多難，如果因為學歷難以跳槽，到哪都是逃避，總是得不到想要的生活。

願你落棋不悔，願你終得所愛，願你提升學歷後擁有更好的結局，不再逃避！

- 高學歷讓你更有安全感 -

他們一直說的安全感，無非就是經濟的自由，工作的獨立，自己有個安身立命的本事，不用依靠誰更不用看人臉色過日子，然而這一切的前提是你有一技之長或一輩子抹不掉學歷。

富而無驕有多容易，貧而無諂就有多困難，好多人都認為學技能升學歷無趣而漫長，但這裡想要說的是“你現在付出換來的是今後獨立的尊嚴與安全感，只有這樣你才可以趾高氣揚無需諂媚的活著”。

- 你還有時間付出努力 -

沒有特別完美的人生，繁花似錦之下，都有自己不足為外人道的暗傷。你這麼年輕，窮、弱、笨，都是正常的，捱過時間，吃過苦，受過罪，才能迎來一個嶄新的自己。

提升學歷一小步，美好生活不停步，想要的，會來到，只是會有一個時間的差額，而一切都是你努力的結果，有限的資源，你花在休閒無聊上，便沒精力再提升自己。

若你肯吃苦，肯放棄，願意和時間等價交換，換取自己理所當然要得到的這個世界上最好的東西。那麼對於學技術升學歷這件事，你連最起碼的時間都不願意付出，你的人生憑什麼更有價值。

我覺著還是有必要的，但不能說是百分百重要，我們現在的面試基本基礎就是本科，除了一些特殊工種，需要專門的技術人員，比如焊接。提升學歷對普通人來說是一個必要的條件，有些時候學歷代表你的能力，有學歷企業就會認可你，企業就回要你，學歷提升有必要。

學歷是重要的，你要認真學習才有學歷，學習的過程就是提升自我，學歷是指你學習的經歷和過程，而不是一本證書那麼簡單。

說學歷不重要的那都是騙人的，可以到社會上去問問各個階層的收入水平，拿高薪是不是絕大多數都是高學歷，不要每次都拿個例去武斷的判斷全部的社會，這樣只不過是在自欺欺人，同時隨著學歷的提升，接觸的社會階層也是完全不同，這個社會人脈即錢脈，沒有人會否定這個事實，除非那不是個正常人，綜上，我覺得學歷提升很重要，如有機會一定要去提升

看你的工作了，另外要了解在你的工作崗位對學歷而且是在職學歷有沒有要求，沒有要求那就沒必要去刻意提升學歷，可以去學些專業知識和技能

有必要，但提升能力更重要。學歷只是向社會公示你的學習經歷，而非能力。在如今知識呈現指數式增長的情況下，知識的貨架壽命越來越短，可能會出現“畢業即落後”的情況。相比之下，具備卓越的學習能力才是我們更要追求的東西。根據我個人的感受，進入職場之後，有兩樣東西很重要:一是有一個善於領路也樂於領路的導師，二是要儘可能參加單位的各種業務實操，並不斷總結提高。

為什麼工作穩定的人還要去提升學歷？

隨著社會的發展進步，文化水平、素質的不斷提高，企事業單位對人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學歷也就成為了衡量人才的標準，也是體現個人地位及身份的一種標誌。

偶爾會聽見會抱怨：怎麼剛入職就跟我幹了四五年的老員工掙的工資一樣多，一點工作經驗都沒有，這樣不公平。其實不然，人家的學歷就是一種經驗，是學習的經驗。只有把學歷提高了，學歷+能力才能在職場中立於不敗之地。

擁有國家認可的學歷，是在企事業單位就職、提升、調幹的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學歷，進行個人鍍金也是無法發展進步的。

工作以後拿學歷有什麼用？

01防止公司的新政策

隨著社會的就業壓力越來越大，作為好公司，隨著公司人員越來越多，優勝劣汰，就可能會牽扯到裁員的問題，有些公司裁員都會和學歷掛鉤。

02考資格證、晉職稱

職稱作為現今社會衡量技能的重要標尺，起到越來越重要的作用。學歷較低會嚴重製約考取高階職稱的因素。比如我們會計必考的證書，初級會計師考試需要高中/中專以上學歷，中級會計師/註冊會計師需要大專以上學歷。

03找工作

雖然市場經濟下的社會形式，學歷已經不再是制約找工作的主要因素，但是我們不得不承認學歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如：某某公司招聘公告上標明“業務員崗位大專以上學歷”。如果我們有這樣的學歷，就有遞交自己簡歷的機會；如果沒有學歷，那麼不好意思，你就失去了遞交簡歷的資格。

學歷要求開始滲透到個人工作和生活的方方面面。希望現在用不到學歷的人們，能提前意識到學歷對生活和工作產生的影響，為自己的未來提前打算。不要等著用到學歷了，再去想著考一個，那時候已經晚了。

隨著社會的發展進步，文化水平、素質的不斷提高，企事業單位對人才的文化水平的需求不斷提升，在職人員的學歷也就成為了衡量人才的標準，也是體現個人地位及身份的一種標誌。

偶爾會聽見會抱怨：怎麼剛入職就跟我幹了四五年的老員工掙的工資一樣多，一點工作經驗都沒有，這樣不公平。其實不然，人家的學歷就是一種經驗，是學習的經驗。只有把學歷提高了，學歷+能力才能在職場中立於不敗之地。

擁有國家認可的學歷，是在企事業單位就職、提升、調幹的一個門檻。哪怕你擁有高超的技能、一流的資歷及管理水平，沒有學歷，進行個人鍍金也是無法發展進步的。

一般提升學歷的目的是：1、個人發展空間受到阻礙的時候需要提升學歷；2、公務員提升崗位的時候需要；3、考取相應資格證書的時候需要；4、工作升職加薪評職稱需要；5、提升個人自信的時候需要！