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  • 1 # 夏小北日常大事件

    如果你認為,選錯行業了,就可以換,如果沒有,希望你要堅持下去!現在那個行業都不好乾!年薪十萬不少了,那是進去新的領域,你要從頭再來!30歲,生活需求不大還好,要是有房貸車貸什麼的,還要養孩子,我不知道你有沒有結婚!奉勸自己要慎重!我今年35幹了很多行業,現在做寵護行業2年,從新開始!很難,但是必須堅持,要不就看不到明天的太陽了!

  • 2 # 綠毽俠

    你好,我覺得要分情況,如果是家裡有負擔的話應該立足本職工作,提升自己能力和視野,為更好的機會做好積累。如果沒有負擔,那完全可以再去闖一闖,有博士這個頭銜在的話將來發展空間會更大。

  • 3 # 跑跑的vlog

    不敢指點!你已經超越的大部分人了!相信你有自己的判斷!在這裡詢問都是為自己找一個理由而已!

    在這裡!我只能祝福你!往自己嚮往的生活去追求吧!

    大鵬高飛!前程萬里!

  • 4 # 橙子的小心臟呀

    這個問題是建立在你已經報考了博士研究生,並且已經被錄取的基礎上,你才能考慮是否放棄工作去讀博。因為理想很豐滿,現實很骨感,如果沒有確定的把握,不要輕易放棄工作。讀博本身就是萬人擠獨木橋,在還沒有確定溫飽的情況下,貿然辭職去考博,這是一件風險度很高的事,如果考博失敗,你喜歡的工作也沒有了,那豈不是竹籃打水一場空。反之,如果你家裡有礦,你完全可以放棄穩定的工作,來一次冒險之旅,考博成功,人生達到一個新的高度,如果考博失敗,家裡有礦的不愁找不到類似的好工作。個人觀點,僅供參考,謝謝

  • 5 # 滬漂葉秋

    注意以下幾點:

    1.如果覺得沒前途,在不考博的前提下,可以選擇提升自己的工作及專業能力。

    職場上很多本科生,普通一二本,碩士學歷,30歲左右拿到20萬以上年薪。尤其是網際網路公司。

    2.結合自己的專業,行業去分析。比如科研類,確實需要考博等措施來提升自己的學歷,提升自己的晉升空間。

    結合自己的專業情況,做出內心選擇。

    選擇好了,堅持做下去。

  • 6 # 普陀山付姐

    大家好,我是付姐,以下是我個人看法,按說30歲了,理應是個成家立業的年齡段了,這個時候有公司穩定的收入,也還好年薪將近十萬了,應該積極參與公司發展,讓公司有個更好的未來,希望我建議能幫到你

  • 7 # 職場老喵

    30歲有一個穩定年薪10萬元的工作需不需要辭職讀博,我認為有以下幾點您需要考慮清楚後再做決定:

    1、行業前景

    在這個時代,所謂的穩定都是相對而言,昔日風光的行業如今很多早已沒落或消失。辭職讀博與否,需要看自己所在行業的發展前景如何,如果行業發展前景好,那麼立足行業好好做也沒必要去辭職考博。

    2、個人發展空間

    畢竟才30歲,未來還有很長的一段職業生涯要度過,如果沒有很好的個人發展空間,還是可以考慮辭職讀博,因為個人提升比在一個相對穩定但卻沒有發展空間的機構苟且更重要。

    3、薪資提升空間

    這個和前兩個因素有一定關聯性。目前年薪10萬元如果在三四線城市還算可以,但相對於一二線城市則是中等甚至偏低水平。如果薪資未來沒有持續的增長力,還是要考慮辭職讀博,提升自己才能讓自己更加值錢。

  • 8 # 小豬巴克力

    不知道您傢什麼條件

    如果家裡條件好,不差這十萬完全可以辭職。沒必要做著沒有發展的工作。

    如果不是還是想辦法半工半讀吧,您30歲了,如果家庭條件一般怎麼可以再去勞累本就辛苦的父母,30已經不是小孩子了,常言道三十而立。而且您要為自己積攢一點老婆本了 ,結婚成家養孩子沒錢不行的,美好的夢想固然重要,如果說100萬在遠方需要時間,不如先抓住眼下的十萬。

    現在穩定的工作要好好珍惜。

  • 9 # 平凡人生用平凡的手機

    前段時間網上流傳一句很經典的話,叫世界這麼大我想去看看,不知道你聽說過!當然現實要怎麼把握還要根據自己的實際情況來看。不過我覺得你有本科文化,做什麼事都不是問題,更何況找個年薪十萬的工資,我前段時間回答了一個二十八就年薪三十萬了。真的本科年薪十萬很一般,更何況已三十歲了。還是那句話世界這麼大出去看看說不定啥機會都有呢,萬一不行在找個年薪十萬的一定能找到,三十歲還有輸的資本。

  • 10 # 武漢鋒子

    一、一個年薪也就10萬的人,沒有資格談工作沒有發展。就算你在這家公司已經沒發展了,難道一個行業還沒你可以施展才華的天地?

    1.如果你覺得年薪10萬收入太低,或者在現在的職位上沒發展,你可以直接另謀出路就是了,你只要是真有才華,真有能力,真的就不缺機會。

    2.如果你是覺得自己能力還不足,知識儲備也不足導致你收入和職位出現了瓶頸,那你完全可以在工作中和工作之餘提升自己,一個行業,有大的舞臺,只要你能玩得轉,成為行業翹楚,年薪1000萬也不是不可能。

    二、要明白讀博到底是真的為了提升自己還是逃避職場不如意的藉口。就像很多人沒有好工作就要去創業一樣,這邏輯是不對的。

    1.除非你自己內心真的對某一個領域有特別想成為專家的慾望,那麼你可以毫不猶豫的去選擇讀博,在導師的指導下進行專業的學習,同時院校提供了社會上無法給予的實驗室,科研資源,同時提供了氛圍,那麼讀博這個選擇是正確的。

    2.如果你內心是因為不滿意現在的工作而去讀博,那可能出發點就是有問題的,這樣的狀態去讀博,恐怕也很難全身心投入,而讀博是一件很孤獨的事,心浮氣躁是很難畢業的。

    【建議】

    A.先不要辭職,加強自己工作能力,突破職業瓶頸,加強學習,獲得成就感!

    B.可以瞭解自己想讀博的方向和就業情況,看看是不是自己想要的再做決定。

  • 11 # 小妮子辰寶

    俗話說三十而立,這個時候正是好時候,不管是已經成家或者是沒成家,現在是屬於拼搏事業的一個黃金年齡段,這個時候選擇工作一定要能看到發展前景的,不想當將軍計程車兵不是好士兵,有發展前景才會有動力去拼搏,年薪10萬相對當今社會來說並不是很高,當人長時間處於舒適區會變得安逸沒有鬥志,如果現在有機會去考博未嘗不是很好的機會,畢竟不是所有人都有機會讀書提升學歷的,當今社會對於學歷要求還是很高的,擇優錄用的,並且可以在學習期間可以考慮一下自己真正想要做哪方面的工作,現在哪個行業的工作更有發展前景,給自己定好目標好好學習,專業學不好再高的學歷都沒用,好多企業也會考核員工的能力,能力有時比學歷更重要,祝你好運,加油!

  • 12 # 行者昊一

    首先,你的問題是看不到發展,所以你希望在職場中是有所斬獲,或者說還是對工作抱有一定的期待的。

    而你的顧忌是什麼?年薪10w而且穩定的狀態,我不知道你現在所從事的是什麼工作。或許這份收入對你來說,或者對你身邊的人來說應該是不錯的。

    那麼現在問題需要解決,是你希望在職場中獲得晉升,實現自己的個人目標。

    或許你期待成為一個高管,可以揮斥方遒。又或者是某方面的專家領袖,可以一呼百應。

    那麼再來看你想到的辦法,或者說你的策略:讀博士。那你是不是認為只要讀了博士就可以獲得職場上的發展和更好的未來呢?

    分享我的個人經歷,在參加工作以後第五個年頭的時候,和你一樣感覺似乎工作一成不變,迫切希望得到改變和機會。

    在糾結許久之後我選擇讀研,當然我沒有放棄我的工作,選擇讀在職的MBA。一方面是給自己充充電,另一方面也是讓自己變得更加忙碌起來。

    說實話,效果還是有的。在三年的學習期間,收穫的不僅僅是一個學位,更多的是我自己學會不同角度去看待問題,同時也讓自己重新找到了工作的方向。

    我選擇辭職,換了一份工作,直到現在我依然覺得自己的選擇是對的。

    那段時間或許就是我的職場倦怠期。其實這種情況在工作中是很正常的,我給你幾點建議:

    1.換個工作環境,當然不一定是辭職跳槽。可以試著去不同的崗位上去歷練自己。如果公司又輪崗的制度可以主動申請去嘗試。

    一旦到了新的環境或者新的崗位上之後,一定會有新鮮期,更重要的是會讓你從這些不同的崗位中讓自己始終保持活力,因為你會遇到不同的挑戰。

    2.工作之餘,給自己找到興趣活動。有時候職場的倦怠可以從生活中去突破。讓自己在下班以後有點別的愛好,比如跑步、健身、閱讀。

    倦怠可能是工作對你而言不再有挑戰,所以你需要去尋找一點新的刺激。當然不是讓自己徹底的放肆。而是一些有益於你的生活和工作的興趣。

    3.當然你也可以放棄工作去讀博,這其實也是一種選擇。但是你的出發點一定是為了更好的發展和未來,而不是逃避現在的倦怠,否則等你回過頭來,還是一樣。

    換一種思考問題的方式,讀博也是一種挑戰和機遇。我想敢於去挑戰的你,一定會成為你期待中的自己,祝你成功!

  • 13 # 海兒聊職場

    【向左走,向右走,人生選擇如博弈】

    30歲有一份穩定但看不到希望的工作,有必要辭職讀博?

    這個問題非常好,也是很多人都會非常迷茫的一個非常大的問題。

    你的職業是不是有必要讀博?

    在國內,有些職業是非常有必要讀博士的,比如醫生,高校教師,科研單位,如果剛好您是這個職業,我非常支援您繼續深造,但是可以和公司協商停薪留職。

    您的經濟實力允許嗎?

    辭職讀博前後需要2-3年的時間,放棄現有的工作,代表著你2-3年收入不太穩定,如果家裡條件允許,也不是不可以。

    讀博也是職業提升的一種途徑,算是職業鍍金,也算是不滿於現狀的一種逃離,只要您做好了充分的準備,依然是支援您!

    讀博的目的想清楚了嗎?

    30歲的您,讀博這個決定目的是什麼?如果是職業需要,前面已經提到了,如果不是職業需要,您需要管理能力提升,個人建議你可以讀MBA,讀MBA不僅可以收穫管理學知識,更多的是可以拓展自己的人脈圈。

    家人支援嗎?

    30歲不知道您是不是已經成家,是不是有了寶寶,這個時間段家人是否非常需要您。

    如果剛好您家人都支援您,也是非常幸福的一件事情,想好了就去做。

    其實,單純從機會來說的話,30歲做讀博的勇氣還是非常大的,給贊!

    我一直非常欣賞努力學習提升的人,活到老學到老,學習不分年齡,不分性別,只要想,現在就行動。

  • 14 # 有溫度的小鎮青年

    我們想做另外一件事很大的可能性是源於對現狀不滿,迫切的想要改變,30歲的工作看不到發展和是否為博士學歷關聯密切嗎?即使去做博士提升一定需要辭職嗎?讀完博士後有想好要做什麼嗎?如果下決定之前想好了這些問題,那麼就按照自己的決定執行。

  • 15 # 使用者2750544978495

    只要有這種想法就英該找到自己喜歡幹有前途的工作,如果想當老闆的話三十五歲前打一槍換一個地方,否則就找自己的定位。

  • 16 # 林白八點半

    我是林白,在職言職。

    我曾經也經歷過你這個階段,所以有一定的感觸,我來談一下我的感受。

    職場中的人到了30歲都會有危機感,你今年30歲,有一份穩定的年薪10萬的工作,看不到發展,我建議你考慮清楚自己的處境。

    你30歲,考慮的問題是辭職讀博,證明你現在已經是研究生學歷。據我所知,研究生學歷畢業以後基本都能找到一份不錯的工作。而你目前僅年薪10萬,說實話不算多,況且你已經工作了三到五年了。

    你有沒有評估過自己為什麼在工作中看不到發展,是工作不對口?還是工作能力不足以支撐這份工作?

    1、專業不對口?

    如果是工作不對口的話,我建議你可以考慮換一份工作或崗位,甚至也可以去繼續讀博,選擇自己感興趣的專業領域深造。

    2、工作能力不足?

    如果是因為工作能力不足,那及時繼續讀博也不過是逃避現實而已,工作能力是需要鍛鍊的,學歷只是衡量一個人前二十五年學習能力的體現,而你今後還要面對三十五年甚至四十年的職業生涯,現在你選擇了去繼續深造,等到博士畢業以後,還是會面臨著自己與職場的匹配問題。

    當然,這個世界上確實存在穩定的工作,也就是所謂的“溫水煮青蛙”,或許你就是在這樣一個單位工作。這種工作不需要考慮職場危機,也不需要顧慮今後的退休養老,對於大多數人而言這就是夢寐以求的“鐵飯碗”。

    但你現在心有不甘,證明你是一個有拼搏精神的人,年薪10萬不算多,對於大多數本科生而言,如果在北上廣等大城市,畢業三四年都可以達到這個水平。

    所以,針對你的情況,我建議你去讀博,當一個人有了工作的洗禮會更加懂得學習的珍貴,此時此刻你有了一定的經濟基礎,讀博可以使你更加明白自己想要的是什麼,也可以讓你在這一段時間中規劃一下自己的未來究竟該如何去走。

  • 17 # 深漂小詹

    這種問題,應該不光是題主一個人遇到的。

    簡單概括就是,年齡也不小了,工作沒前途,看不到方向和出路。

    首先提三個觀點。

    第一個觀點:大部分工作本來就沒啥前途

    任何一個公司的老闆和高層,只要他腦殼正常,一定是以賺錢為目的。

    小公司老闆就不用說了,他肯定主打核心業務,去談單,去找業務。但是呢,一般還是不止一個人,他就會拉幾個核心的所謂“合夥人”,其實就是能談單、找業務的。當然,小公司也有優秀的,那就需要在產品或服務上下功夫,但這個人員需求肯定也是少的。剩下的就是找幾個人支撐業務的發展,比如人事行政、出納之類,只要你能用就行,管你以後的啥子發展哦。

    那大公司呢,如果規模大了,就出現另一個問題,就是分工過細啊。亞當斯密就發明了一個大頭針生產的分工方法,第一個人負責進料,第二個人負責拉直,第三個人負責切斷,第四個人負責裝配,第五個人負責打磨。

    這樣一來,生產效率大大提升,而且人員的可替代性增強了,“鐵打的營盤流水兵”,你一離職就很容易找一個人來代替你。

    對於公司來講,這其實是好事,可是對於員工來說,簡直是個災難。

    就像題主所在的公司,老闆肯定只想著人員穩定,每天做些重複性的、瑣碎性的工作,才不希望你積累人脈和豐厚的技術,因為那樣你就跳槽了。

    這很殘酷,但沒法,這是人性和邏輯的演化結果,所以就決定了大部分工作本來就沒啥前途。

    第二個觀點:大部分公司都沒法給員工做職業生涯規劃和管理

    從理論上來講,公司為員工做職業生涯規劃和管理是有大大的好處的。

    為啥呢,因為人是自利的,員工追求更高的收入和更好的發展,企業主追求長遠的穩定和發展,倘若能真正做好員工職業生涯管理,那無疑對雙方都有好處。

    然而,理想很豐滿,現實很骨感。大量的中小公司本身就是風雨飄搖,在夾縫中艱難生存,根本不具備條件,說實話也沒多大必要進行所謂的員工職業生涯管理;大公司呢,不少又是官僚主義和形式主義嚴重,所謂的員工職業生涯規劃真正落到實處的也並沒有那麼多。連相對簡單的培訓很多都未必有實效,更不用說人才培養體系和職業生涯規劃了。

    結論就是,我們必須自己為自己負責,不能把希望寄託在公司身上。

    組織是靠不住的,我其實不建議知識型人才忠於組織,而是應該忠於自己的專業和職業。

    (當然,這並不意味著在公司瞎混,不務正業之類,恰恰相反,這兩者是並行不悖的,無論在哪個組織,我們都應盡職恪守,儘量做到最好)

    我不知道題主在之前的9個工作年頭裡,對自己的職業發展有多少思考和行動,還是僅僅日復一日年復一年的埋頭苦幹。恕我直言,估計多半是沒怎麼花時間和精力在自己的職業發展上,也沒有采取多少有效的行動。

    不說埋頭苦幹不應該,但我覺得除了低頭走路,也還得抬頭看天。(怎麼看?見後文的問題)

    第三個觀點:大多數人本來就是註定了一輩子為生活操勞

    雖然網上上牛皮吹得可以,但年入十萬的對於普通人來說其實就算不錯了。

    大多數人還是幾千塊一個月的小白領(尤其是非一線城市),一輩子在大城市能買套房都算可以了。

    哪有那麼多年薪動不動百萬或四五十萬的,更不用說那些白手起家、發家致富的了。

    大多數人都是普通人,本來就註定了一輩子為生活操勞,尤其是農村的、小城鎮來的,又沒什麼家庭背景和關係的。

    看下面的問題:

    倘若你想成為少數人,有良好的職業發展,不付出一番努力咋可能嘛。

    但要是光努力就有用的話,豈非啥都不想一心搬磚就可以了。

    努力不光是意味著體力的付出,更是需要付出遠超於人的心智努力。

    我們再回到最初的問題。

    已過而立之年,對未來看不到出路很痛苦怎麼辦?

    我想一本正經地答題,所以有些話可能不是很好聽,但我很誠懇。

    如果你現在的工作一直都是“打雜”,感覺沒前途,其實多半都是自己的過往造成的。

    你的過去造就了現在的你,你的現在造就了將來的你。

    唯借認識過去,方可瞭解現在;唯有把握現在,方可改變將來。

    所以,我們就需要對現狀進行分析,並採取行動加以改進了。

    我覺得可以思考幾個問題,遵循由點到面、由小到大的思路:

    崗位:

    你的崗位是什麼?

    你的主要工作內容和指責是什麼?工作量如何?你怎麼運用你的大部分工作時間?

    你的工作流程是如何?你向誰報告?誰向你報告?你的工程過程應怎樣加以改善?

    你工作中最具挑戰性的是什麼?你怎樣提高工作的效率和服務的品質?

    你和公司內或公司外哪些人有定期性接觸?需要涉及到哪些內容?你怎樣和他們打交道的?他們對你評價如何?

    上司是個什麼樣的人?你對他的瞭解程度如何?

    平時你和上司主要溝通的方式和內容是什麼?你是如何向他彙報與溝通的?他對你評價如何?

    你的接班人在知識、技能和經驗上必須具備哪些資格才能完成你現在的工作?

    你的業餘時間都做什麼?時間具體如何分配?

    組織:

    你們組織有哪些業務?核心業務是什麼?業務流程如何?關鍵環節是哪些?

    成立時間多長?規模多大?公司偏重什麼樣的文化?

    公司人員素質如何?

    公司哪些方面是你喜歡的?哪些是不喜歡的?不喜歡的能否改變或迴避?

    公司組織架構如何?你能否詳細畫出組織架構圖(包含各部門各崗位及其權責關係)

    公司有沒有相關的培訓?有的話,你掌握程度如何?沒有的話,你是否用心去了解過?

    你的職位在公司中處於什麼樣的地位?有何晉升通道或發展空間?

    行業:

    行業發展階段和水平如何?新興or成熟?

    行業領先的公司有哪些?你們公司處於什麼樣的行業水平?主要競爭對手是?

    行業的關鍵交易環節如何?主要參與者都有哪些?

    職業:

    你所在的職業是什麼?都有哪些對應的職位型別?發展和晉升道路怎樣?

    不同職業薪資水平如何?主要工作內容是什麼?

    他們的任職要求又如何?

    評估自身,差距在哪裡?如何彌補?

    如果你從來沒有想過這些問題,或只是想想而已,沒有付諸努力思考和行動,渾渾噩噩,越到後面真可能越麻煩。

    如果你低頭走路,一直走都沒有盡頭,請抬頭看看天,跳出自己狹小的侷限。

    強烈建議職場上的有心人,把這些問題好好記下來,在工作中不斷思考總結和提升。

    最後一個問題,如果跳槽或轉行,怎麼辦?

    實際上未必,跳槽或轉行不是不可以,但建議務必慎重,並且有一定的規劃。

    個人認為最關鍵的有三條:

    1,先把目前的工作努力做好,在此之前不要動輒以興趣為藉口跳槽,首先在組織內部尋求晉升和發展機會,如果實在沒有,就注意留心外部市場的機會了。這年頭,一輩子不跳槽未必是好事。

    2,有規劃,跳槽要具有延續性,要麼是之前的資源積累能用上,要麼是以前的知識、技術等不至於完全作廢,尤其是三十歲以後,從頭開始挺麻煩的,人生才有幾個十年啊。

    3,充分挖掘和利用弱關係,可以實現事半功倍的效果,有時候會有意外的收穫。不過這又要求我們平時就要和外部保持適當的聯絡,不要把自己置身孤島。

    希望更多的人花點時間和精力在自己的職業發展上,不要等到自己後悔的時候才發現可能來不及了。

    也衷心祝願你,工作和生活越來越好。

  • 18 # 職場江湖人

    每一個人在在職場上都會遇到瓶頸期的,但是是否要辭職去進修的話,確實是要根據人人的自己和家庭情況來決定的。

    第一家庭條件優越,題主沒有任何的生活上的壓力。那我建議你是可以辭職去讀博士的。因為你已經對這份工作沒有任何的激情了,所以你也看不到這份工作的發展前景,加上你的家庭條件也很優越的話,離職去讀書也是件好事情。也可以為以後求職增加份量。

    第二如果題主你是家庭的頂樑柱,沒有你的收入家庭會陷入困境的話。我建議你可以不用辭職去讀博士,你可以一邊工作一邊進修。這樣的話也不會影響家庭的生活質量,也可以同時提高自己的學歷。或者確實這份工作看不到希望的話,也可以一邊去尋找自己認為有發展的工作。一旦實力和時機成熟了,就可以離職去新的公司從事新的工作。

  • 19 # 老路談事

    很高興回答這個問題,首先學歷和工資不掛鉤的,一些本科生也有年薪百萬,他們也沒有去考研,我個人覺得沒比要讀博士,你的年薪十萬如果是在三線城市工資還可以,三線城市科級幹部也是那麼多工資,買房沒有什麼壓力,如果是在一線城市就不同了,買房沒有指望了,工作沒有前途可以換一份工作,能讓你得到衝分發揮能力,還可以拿更高工資。

  • 20 # 姜斯斯

    我們周圍很多人都有面臨這個問題——吃不飽,也餓不死。

    就像溫水煮青蛙一樣,食之無味,棄之可惜。

    最糾結的狀態,莫過於此!

    那麼怎麼辦呢?請看影片——

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 任正非的灰度管理是什麼?