首先呢，很高興被邀請回答您的這個問題。我個人認為，在當今這個社會，根本不存在工作不好找這回事。只是要看您要找什麼樣的工作了。另外還要看自身的含金量有多大？如果說一個人的學歷高、能力強、人脈廣，找個待遇好一點的工作是不成問題的。另外如果說沒人脈、學歷低、只要肯吃苦耐勞，找個基礎一些的工作也是沒有問題的。其實，就算一個人學歷不高，也沒什麼人脈，但是如果肯不斷地學習，不斷地積累人脈，不斷地提升能力。找到一個合適的平臺，抓住機遇，也是可以發展的不錯的。就拿我身邊的一些例子來說吧。就有一些全職寶媽，透過不斷地學習提升，現在光靠寫作每月就可以收入過萬。還有一位老師光靠講課每月可以收入好幾十萬。就算相比較混的差一點一位妹妹，光靠賣豬蹄每天也可以掙好幾百。這些夥伴們不僅透過學習和努力提升了收入，另外家庭地位也提升了，在家裡的話語權也重了。所以說，親愛的朋友，不要灰心，工作真的不難找。透過不斷地自我提升，都可以收穫滿滿的。加油吧！

難度肯定會被往年要難一些，畢竟經濟下滑和社保改革雙重影響，中小微企業盈利能力下滑，肯定要縮減人事成本，減少外部招聘和培養支出

這個視情況而定，不能籠統的就回答了。

舉個身邊的例子，身邊有個朋友，剛從廣東回成都，初中學歷，沒什麼技能，也沒有存款。在外打拼了5、6年，感覺就是在瞎混，也沒有混出個啥樣來。

回到成都一個月了，我們透過身邊的關係給他找了一些工作，如：開裝載機、門窗安裝、房產經紀人....但是他總有一些理由覺得不合適，想找個工資高點的，輕鬆點的，又有前途的。每天奔波在找工作的道路上，回來各種抱怨工作不好找，詢問我們該怎麼辦？

於是乎，我們也不想給他講大道理，簡單明瞭的說了，你現在要腳踏實地，不要好高騖遠。工作不難找，只是你要靜下心來，去適應工作，而不是工作去適應你。但是，到現在為止，他還是沒能找到合適的工作，一如既往的在奔波，覺得工作難找。而我們，也沒再給他出主意，說道理。

其實我覺得吧，不是工作難找，而是你想不想去做這份工作。基層工作不想做，高階工作做不了，中等工作又找不到，這樣尷尬的處境。如果確實找不到工作，退而求其次，先養活自己，滿足最基本的生存，再說找工作的事情。

倒也不都是難找，對於技術能力強、經驗豐富的人是不難的，待遇也高。你或許是工作經驗少，企業的人力資源部認為你難以獨當一面，所以不大好找高薪工作。耐心些，先找一個工資不高的崗位“練手”，技術提高了，就自然有好崗位了。

我給大家說一下，我到西安有幾天了，真的很難找工作，薪資待遇還低，因為疫情商場都沒人，所以店裡只是說儲備人才，等著疫情過去，才讓你上班。

同比較會難一些，武漢是有百萬應屆畢業生的打的城市，受疫情影響，這批學生畢業後一定會轉到其他城市進行工作，這就導致其他城市的畢業生就業壓力變大，所以我建議發病率低的城市，應儘快復工，重點防護輸入型病例，不要因為偶發性的病例恐慌。

不難找，疫情過後，我們中國社會會有很大的提升！人民素質，生活品質，人生理念等等方面，經濟上也會很快恢復正常，經濟回彈，各種服務更人性化，就業機會一定不會少的，安靜等待，勝利在望了！

做為船員來講，工作還是好找的。只是由於瘋情的影響無論是外貿船員還是內貿船員因為交通不暢，上下船比較麻煩。如果在國內換人的話具體聽從中國海事局的通知，如果在國外換人就要按當地的政策法規了，必經各國對新冠妝病毒肺炎的具體措施不一樣。

在現在的疫情期間我個人感覺是比較難找工作的，因為好多工廠工地都沒有正式生產工作，但是等到疫情過去了，工作一定好找了，

今年的工作由於疫情的影響，很多的企業單位開工晚，影響正常的運作，特別是餐飲累類企業，建築，建材行業，都受到了很發大的衝擊，資金鍊斷裂，對企業來說肯定要減少員工降低成本，降低開支，以求存活，建築建材方面也不容樂觀，開工晚，費用高，減員是不可避免的，但是對於有技術，有能力的人，影響還是不大的，人才是每一個用人單位生存發展的需求但是大家也不要悲觀，現在的網際網路日益強大，多學習，多創業，國家這麼大，有的是用武之地，建立信心，走出困境還是沒有問題的

大環境確實不太好，受疫情影響，很多公司可能會延後招聘的安排，暫時找不到工作不要太緊張以往三四月份是招聘的旺季，今年可能得往後幾個月，這幾個月的時間好好準備一下求職，無論是打磨簡歷還是技能充電，充分的準備肯定會帶給你回報的。

由於疫情的影響，肯定會或多或少的給我們會製造一些困難。但所有的事情都會有一個兩面性，關鍵是我們怎樣去把握。其實我們找工作就跟企業要生存是一樣的。今年的工作將會更考驗我們的創造力，還有人才的重要性。

關於樓主問到 今年工作好找嗎？今年的工作我覺得跟往年一樣的好找，但是唯一不同的是，今年的工作是跟去年一樣。

現在整體經濟都在下滑，特別是現在中美關係貿易以來更加是使很多中小型企業舉步維艱的。這就減少了很多工作就業崗位。而同時因為形勢緊張，大家更換工作又會限制，求穩，所以崗位就更加少了的。

今年工作難找嗎？

這個要看你要什麼樣待遇，什麼樣工作環境，好工作一般很少招人，不好的公司天天招人。

您好，很開心能夠回答這個問題，我認為今年工作特別難找，我去年十二月被裁員，年後一直找工作，投了很多簡歷都沒幾個電話，就算有電話來也就簡單問問情況就沒音了，太難找了，往年投完簡歷電話都很多，現在好羨慕能夠上班的人，覺得很幸福，希望有工作好好珍惜，謝謝觀看我的影片回答.

你好，我是湘仔阿風，很高興回答你這個問題，對於今年的工作可能比往年要難找，因為這個疫情的影響確實會對各行各業有著不小衝擊，有的行業可能面臨裁員和倒閉，有的可能訂單和業務減少，會面臨失業再找工作，在困難面前一定要堅持，待疫情過後一切也會慢慢好起來。謝謝你看到我回答。

難不難這個問題，取決於個人的核心競爭力。是金子，到哪都會發光。

如果個人基礎紮實，有一技之長，能為企業帶來真正的價值，企業不會錯失人才，越是寒冬，越是需要人才去支撐。

如果個人沒有什麼亮點，不能體現自己的價值，即使是經濟繁榮，也難找工作。

今年工作難找的主要原因：新型肺炎疫情。

由於疫情的原因也會帶來一系列連帶效應：

疫情從爆發至今已有2個多月，而且還在持續中。疫情已經打亂了正常的經濟執行，就算疫情結束，市場恢復到正常階段預計還得2到3個月的週期。這也將導致很大一部分企業因為業務受阻，資金流斷裂而倒閉。從而有大批的人員失業，投入求職潮。

經過疫情的影響，很多企業也被疫情加速催化，提升自我升級。企業對人員的要求會越來越高，不僅會要求專業理領域的深度，還得有跨界領域的廣度。從單一型人才需求向複合型人才需求轉變。

在疫情的影響下，很多企業都在自我變革導致企業員工也自我覺醒，不斷提升自身的競爭力。對自我知識體系進行整合與升級，人員素質的提升無疑也會加大各行業的求職競爭力。

經濟週期恢復到正常階段預計是在2020年6月份左右，大批次的大學畢業生投入求職大潮中，畢業生的薪資普遍較低，工作態度積極，相對於市場老油條會是比較良性的選擇，畢竟可以節約公司的現金流。這也無形中加大了求職競爭壓力。

疫情造成的影響已經是事實不可改變，短期市場確實收到不小的衝擊，但是在中國強大的力量面前，整個市場的長遠期發展也是整體向好的。不論處於什麼環境下，自身的價值才是王道，只有不斷提升自我能力，才能滿足當下企業對人才的需求。

無論處在什麼樣的經濟環境下，都會有崗位在，但是我們個人的能力能不能擁有主動選擇工作崗位機會或者在應聘過程中處在主動地位，這個才是核心