第一方面，你和上司關係挺好的，你辭職他會挽留你，或者你看到他會覺得不忍心。

這種情況下，你辭職前應該會想到了他肯定要聯絡你，那事情都在你的預料之中，你應該也事先想過怎麼回答了。

那電話想起的時候就接吧，畢竟就算你離職了，以後你們可能還是朋友，也不會直接絕交，那就接起來聽聽他說什麼，看看是不是對自己有幫助。

第二方面，你和你的上司關係很不好，你辭職主要原因也是因為看不慣他。這種情況我個人建議你可以選擇不接，過幾分鐘給他發個資訊說明情況為好。

一來，你決定辭職了，忍耐力和脾氣可能沒有之前那麼好了，這種情況下你控制不好自己的話，很容易發生爭吵，給你辭職帶來不好的影響。

二來，直接掛掉也不合適，可以不接，沒辦法語言溝通，可以選擇文字溝通，或者傳送語音資訊，這樣起碼可以三思而發，不至於搞的太僵硬。

第三方面，你辭職前，上司開啟電話，肯定你們不是都在辦公室的，要不應該也不用打電話吧。

如果上司在出差，你在公司，那這種情況下，無論任何原因，你都是應該接電話的，因為你還未全部辦理完離職，還在工作，就需要對工作負責。

如果上司在公司，你沒在的話，那你是直接還沒辭職就不去公司了？如果是工作日，這種情況你就屬於曠工了，還是麻溜接吧，別回頭臨了了再扣個幾倍工資就不划算了。

如果是休息時間，你實在不想接，也可以讓身邊人幫忙接一下，問一下什麼事，你再想怎麼辦。

其實，都是工作的成年人了，拋開具體情況，光從理論角度來說，我們應該面對一切需要面對的問題，不逃避，不害怕，電話來了就接，有什麼大不了的，自己的電話自己接，自己的上司自己說，自己的工作自己幹[呲牙]提前祝你辭職以後可以找到個稱心如意的新工作[666]

還是要接的，一般情況離職後上司打電話就兩個方面，一是認可你，如果外面不好過可以隨時回去，二是工作上面的交接和離職後的薪資問題！所以得接

要接不，不關你事主動辭職還是被辭退，五湖四海皆兄弟。山不轉水轉，三人行必有我師焉，既然之前選擇在人家的旗下，必定有讓你學習的地方，所以，一定要接。但特殊情況除外，比如，他睡了你老婆……等等

對於辭職後關於前上司打電話，這個要看自己的情況，離開以前的公司是什麼原因離職。我認為有2種情況：

1、由於自己不想幹或做別的事，主動辭職。這個時候由於以前公司對業務上或別的工作上的事，找到你，你如果知道的可以幫助下解決難題。我相信你幫助他，他也會感謝你的，會記在心裡的。還有以前是在同公司一起共事的，以後有什麼事也可以找他幫忙，多個朋友多條路。

2、被公司開除或小人挑拔致離職，這個時候，直接不要接電話，不予理睬。

如果大家在以前的工作比較愉快，離職交接也很順利，沒有什麼大的矛盾，還是有必要接的。也可能是工作交接留有尾巴，正常處理完即可，這也是基本的職業道德。

肯定要接囉。

雖然，你辭職了，畢竟也算是同事相識一場。

當然囉，前提是你在公司跟你前上司是不是鬧得很不愉快。

如果關係一般，甚至不錯的話，你就接電話寒暄一下都行。

必須接

首先是前同事，人走了但是感情應該還在，社交圈還在，需要繼續維護，說不定以後就有機會合作了[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]

期次是他是你的上司，有可能會做出挽留的舉動，比如漲工資[摳鼻][摳鼻][摳鼻]

辭職，是職場中常見的事情，其中辭職的原因很多，各有不同。有不能勝任當前工作而辭職的，有工作壓力太大而辭職的，有當前的工作制約個人發展而辭職的，有不滿工作薪資而辭職的，更有與同事、領導鬧矛盾而辭職的。總而言之，辭職是在職場中最正常不過的事。

在離職後，對待以前的公司、老闆、領導和同事問題上，有處理得好的，遇見後像朋友一樣對待，甚至有空還去到前單位走走。而有些人則處理得不是很好，弄得像有仇一樣，這是大可不必的。

你所說的前上司打來電話要不要接，那得分不同情況進行分析。

人家打電話給你，不接是很不禮貌的行為（當然騷擾電話除外），如果當時的確不方便接聽，可以結束通話後簡訊回覆，說明情況並請對方理解，然後方便後第一時間回電給人家。

前上司給你打電話，往往是因為在你離職時可能有些工作交接沒交接好，或者有些工作新接手的員工不是那麼明白，這個從職業道德上是很有必要接聽電話並與人家說明。除工作上的事進行交流之外，那就是你跟這領導關係很好，他給你打電話是關心你現在的情況或敘敘舊，這就更毫無顧忌接聽了。

可能有的人在離職時跟前上司發生爭執，覺得不想去接這電話，我認為這行為不好。你可以先掛掉電話，然後以簡訊的方式說不便接聽，在簡訊中問他有什麼事情，如果他回覆所說的事情比較重要，那就給直接人家打回電話，俗話說：“冤家宜解不宜結”，說不定人家希望冰釋前嫌呢！

但在接聽前上司的電話時，有一點必須得記住，如果前上司的問題涉及到你現在所在公司的一些機密資訊時，一定要做好保密工作，這是最基本的職業底線。

可以接，因為可能前上司需要你解答什麼問題，如果方便的話就告訴他。但是如果前上司對你平時就不好，還經常責罵你，那就另當別論了

當然要接，不管處於個人情份，還是大家同事的緣分。最起碼是一份尊重，再說不接你的心裡永遠都是猜測，或者忐忑。只有接了，才能明白領導的真是意圖。做好對應，再說萬一是好事兒不就錯過了。

我覺得最好是接，打電話過來或許可能是因為任職前工作交接沒做好，也可能是落下了東西沒拿，所以最好是接。

如果接了是聊你不喜歡的內容直接結束通話就是了。

可以接，這個也反映你人的基礎素質，俗話說做人留一線，日後好相見，只要不是那種仇人的話，就沒必要做絕，而且風水輪流轉，有可能還會有下一次合作的機會。

如果是工作問題，能在不耽誤現有工作外，儘量能幫忙的話會更好！

我已經辭職一年了，現在的狀況不太好，混的很差，以前他也打電話讓我回去過，我拒絕了，最近幾天給我打了2次電話，希望我回去，當初離開（得罪了個經理，他在老總那說我壞話感覺沒希望升職才離開，現在那傢伙被開除了）的時候他們怎麼留我我都堅持離開，現在不好意思回去，我和以前的同事關係都很好，工作也挺愉快的，我也有想回去的意思，但是好馬不吃回頭草，不回去吧，現在混的也不好，而且給人感覺擺譜的味道，我該怎麼辦？求詳細回答…

如果僅僅是顧慮到面子上的事，那就不是工作上的事的，而是你自己內心世界的矛盾和心理問題了。

過去是過去，如今是如今，那還有未來呢，都在選擇之中。

你在這個世界生活就必然會受到各種形式的影響，讓過去成為過去、讓如今成為如今、讓未來成為未來。

話雖如此，一切還是得一點一滴的實踐融合，這是人生的一個過程，是去是留自己做出選擇

你太注重別人的看法了，別讓自己活的這麼累，放下身段做回一個普通人的自己。

你的能力不會僅僅體現在去與留，這是一個過程，別人的世界裡知道了你去與留，但是作為一個有認知能力的人；這個人有各種想法是很正常的，你自己不是也想了那麼多可能與不可能嗎！你給別人的實際感覺才是真實存在的，而那些虛無縹緲的想法是別人的內心世界，還有那些看似沒有道理毫無頭緒的行為，那是別人的人生過程，他們自己也是在經歷中，也不要對他們和彼此有偏見。

如果你沒有特殊情況，你也願意回去，那就可以，調理好自己的狀態，逐漸成長

前老闆打電話讓我從新回去上班,回、不回?糾結啊****** 既然你糾結,就說明你對目前的工作還不是很滿意,所以你可以和前老闆再談一次,如果確實是誠心的而不是短期利用你,那可以考慮回去.

以前的老闆打電話要你回去上班怎麼處理?_****** 如果是以你的身份證申請的銀行貸款,你也在貸款合同上面做過簽字,貸款自然歸你償還. 你要看你與老闆之間有沒有什麼協議,你總不能代老闆貸款,什麼好處都沒有吧.

我打電話給以前的領導說想回去工作,領導就說回來吧,然後我又突然不想回去了,就跟他說不回去了,****** 你好 很高興為你解答這如果是你一定要去弄清這個先後的話開始可能是你有點主動點但後來還是你領導主動的了最後總的來說 應該是你領導主動的吧

昨天前公司老闆打電話叫我回去,大家覺得我該不該回去_****** 想回去就打個電話嘛,這個沒什麼,不就是面子嘛.想以前我同一個廠就進出3次了.不想打電話給他,那你就叫你以前在哪裡的同事叫他幫你問下,老闆說可以就親自打個電話問下..

我打電話給以前公司的領導說想回去上班,後來我又不想回去了.要跟以前的領導說不回去了嗎****** 不用說.所有的領導都不喜歡出爾反爾的員工既然說想回去上班,說明以前在那裡工作過.出來了又想回去,你的領導嘴上不說其實心裡在想:你當公司是你家嗎,說來就來,說走就走.所以即使你不說領導也不會來找你的.

現在原單位領導打電話讓我回去,怎麼辦呢?****** 可以考慮回去,畢竟是他們主動,那可以說是請你回去,別不識抬舉!

怎麼辦?現在沒有工作、以前的店長又打打電話讓我回去上班,怎麼辦?要不要回去?這個店長對我蠻好的、就****** 先回去上班吧,現在閒著也不是辦法呀.不管是做領班什麼的,你先做著,然後再尋找別的出路.

辭職了半年,領導打電話說讓我回去工作_****** 你離職半年,單位領導通知你回去上班,而且提高工資待遇情況下,你可以考慮一下.當然,不提高工資待遇,那麼不要去了.

如果前任老闆打電話叫我回去怎麼拒絕_****** 可以直接說,前任老闆如果能打電話給你,證明了解你需要你,你可以說暫時去不了,因家裡的事

叮鈴鈴叮鈴鈴叮咚響叮噹…………☎

前上司來電話☎來了！到底接還是不接，大家千萬別糾結，不管之前是主動辭職的還是被迫辭職的都得接，把是與非拋開一邊，這個電話非接不可，個人見解分享如下：

首先你不接電話之前，有各種各樣的疑問出現在腦海裡，會左思右想，甚至會胡思亂想，他到底想幹什麼？到底是好事還是壞事，是不是大家都有這種感覺？

其次你要是接了電話，將你所產生的疑問和煩惱一去不復返，心裡完全就不一樣了！接了電話無非就幾個原因：①要麼工作交接沒交接好，還有一點小問題得處理完整，需要你的協助！②領導經過深思熟慮，覺得你的工作能力突出有能力，能幫助到公司有個質的飛躍，決定給你升職加薪。③同事做不了可以做朋友，或者有好的專案需要和你一起做，自己做股東當老闆。

以上是我個人見解，經過以上分析，大家是否覺得應該接前上司的電話？

可以接的，一個電話而已。辭職無非2種情況，一種心受委屈了，還一種錢受委屈了。你辭職是因為公司原因辭職的，還是因為對上司不滿辭職的。不過無論哪種情況，都可以接電話的。如果對公司不滿而辭職，那麼就是和上司沒有啥關係了，所以辭職以後不影響你和上司之間的私人關係。如果是因為和上司發生矛盾而辭職，那麼你們之間只是對各自工作的理解不同而發生的矛盾，一般應該沒有什麼私人之間的恩怨，所以沒有必要把工作上的矛盾轉變成私人之間的矛盾。你離開公司，上下級的關係不存在了，工作上的矛盾自然也就不存在了。今天的上司，換一個工作，有可能在另一個公司又成了你的下級，很正常。工作上的是是非非，離開工作以後自然就不存在了，不應該影響你的私人生活。所以不妨接一下電話。這個電話有可能是公司後悔了，給你加薪對你做一些挽留，一時沒有找到更合適的公司，就不要相信那些所謂的好馬不吃回頭草的鬼話。也許上司覺得你委屈了，打電話嘮嘮家常，安慰你一下。也許是以前工作交接留下的一些遺留問題溝通一下。不過無論啥情況，接一下電話沒啥。

無論於情還是於理，辭職後前上司打來的電話，我都會耐心接聽。很多人說，都辭職了，幹嘛接電話，再說都已經交接清楚了不是？接電話會不會太尷尬呀？

是呀，辭職的時候大家基本上都會自覺地交接工作，儘量在離職前全部交接完畢，平心而論，職場得講究下職業素質不是？我以前在一家超市上班，工作了將近4年，辭職前上司多處挽留，但是由於家庭原因，我不得不走，也多次向上司表達謝意。畢竟，在單位裡上司對我還是比較照顧的。

辭職後的將近一個星期裡，前上司給我打過兩次電話，第一次是向我詢問為什麼暢銷香菸總是定不上貨，而且有時候系統訂上了，但是最終沒有到貨。我就把我瞭解的情況如實奉告，建議多訂新品、拆零暢銷煙，這樣可以挽留老顧客，同時提醒他年底到了，香菸該放量了，一定要盡力屯煙！前上司道了謝，又跟我聊聊天，才掛了電話。

第二次，我沒有接到電話，因為當時在洗澡，手機沒辦法接聽。看到未接電話，我就馬上回電給上司，響了很久，一直無人接聽。我給他打了微信，說明未接電話的原因。第二天，前上司回了資訊，說夜裡突然有了想法，想分派下任務，誰知道習慣性地打了我的電話。o(∩_∩)o

親愛的朋友們，我始終認為“做人留一線，日後好相見”，即使我知道我不能再回去吃回頭草，但是，辭職後接下前上司的電話，既是禮貌，也是我的準則。

在結論前先說一個底層的邏輯

我們職場裡80%以上的換工作不是真的換了工作，其實是在換你的直接上司。

而且大部分的離職原因都會與你的上司有著直接或者間接的關係。在職場裡很多人不是做不好工作，而是處理不好與上司的關係。

那麼問題來了，離職後你的前上司電話來了，你到底是接還是不接？

我的答案是要接，並且在方便的情況下第一時間接聽。

你的前上司不管是基於你的交接工作問題還是想挽回你回公司又或者是其他工作的問題，至少這是你們之間再一次產生聯絡的紅線。

這個電話關乎你在前東家最真實的一次表現。

離職之後見人品說的就是這麼一回事，你接聽電話是你在職場素養的最好說明，同時也表明你的人品寬厚講道義，負責任。

另外，你即使離職，也不是離開你的行業和圈子，職場裡最講究的就是生態圈。你的言行會在生態圈裡行成一定的口碑。而這個口碑取決於你在你的公司裡的言行和公司對你的評價。如果你的口碑好，甚至被你的前東家稱頌，那麼你在圈子裡也就好混了，反之你就難混，甚至會混不下去。

最極端的情況你試想一下，如果你離職前跟你的上司有爭吵撕破臉，他這個時候還打電話給你是不是說明事情很重要？那麼你至少需要了解這件重要的事情對你有沒有影響？

如果說這件事情對你沒有任何影響，是前上司在求你幫他，你是不是有一個機會可以說說上司在你心中的印象或者是你曾經受到的委屈。

職場之間，也是可以講講坦誠溝通的，尤其是離職後，有很多上下級在離職後反而成了朋友，因為關係又變的簡單化，利益又不再衝突。

職場講究的不是宮心計呦，是懂得用智慧去化解。

要接，一般辭職了前上司沒有重要的事是不會打電話過來的，也許是離職前有些事情沒交接好，或者現在又想到你以前工作突出，想要你回去繼續幫他，先聽聽他說什麼，說不定好事找上門，工資或者獎金還沒發完！

理性看待，不要排斥，當然要接。

從工作責任義務來看：已經辭職，你如果已經把工作交接清楚了，那沒有義務不停的接他的電話，你可以有自己的原則，選擇不接。從人際關係的角度來看：前上級也是你人際關係的一部分，山不轉水轉，人生何處不相逢？不是離職就一定老死不相往來吧？前上級是你過去職場積累的人脈資源。

馬克思說，人是社會關係的總和。人類作為社會性動物，有的朋友和人脈是你的負資源，還有的是你的正資源。倘若不是過去關係鬧的很僵，建議你的電話還是要接。

不管出於什麼原因離開之前的公司，我覺得既然前上司打電話來都要接一下比較好！因為有可能是之前工作交接的一些問題需要再次詢問你，有可能是作為老領導老朋友對你的關愛，而且往長遠發展來看，說不定以後在生意上或者工作上還是會有交集和來往的，人在江湖，多一個朋友好過多一個敵人，所以不管從哪方面來說，接個電話也無妨，對你又造成不了什麼損失。